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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 16:09 | 9005 | 東急 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 目標として設 定しております。詳細については以下当社ホームページ「 中期経営計画 」をご参照ください。 https://ir.tokyu.co.jp/ja/ir/management/midplan.html なお、2026 年 5 月 12 日開示の「2026 年 3 月期決算概況資料 」において、中期 3か年経営計画の経営指標及び数値計画についてアップデートを実 施するとともに、2027 年度目標値についても公表しております。アップデート後のROE、EPS 等の指標については、「2026 年 3 月期決算概況資料 」1 6ページに掲載しておりますのでご参照ください。 ( 決算概況資料 | |||
| 06/26 | 16:09 | 1777 | 川崎設備工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 当社の親会社である株式会社関電工は、当社議決権の50.1%を保有しており、当社は、同社の連結子会社になります。 (1) 親会社におけるグループ経営に関する考え方及び方針 上場親会社である株式会社関電工 ( 以下 「 親会社 」)は、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し推進して おり、親会社はグループ全体の企業価値向上に向け、グループ各社と適宜連携を図っております。当社は親会社のグループ企業として、グループ 全体の経営方針と連携しつつ、独自の経営戦略を展開しております。 当社は、空調、給排水衛生および電気工 | |||
| 06/26 | 16:08 | 7021 | ニッチツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 4.( 原則 3-1) 情報開示の充実 (1) 企業理念、経営戦略、経営計画 当社グループの企業理念、行動規準は、本報告書 Ⅰ 1. 基本的な考え方に記載しております。これらは、当社ホームページにも掲載しておりま す。また、経営戦略及び経営計画については、当社ホームページに掲載しております中期経営計画 「シン・ニッチツ2025」(https:www.nitchitsu.co.jp /ir/plan2025/)をご参照下さい。なお、「シン・ニッチツ2025」に続く新たな経営計画につきましては、事業環境の大きな変化の影響を十分に見極め たうえで策定を行った後、速やかに公表する予定です。 (2 | |||
| 06/26 | 16:07 | 5191 | 住友理工 |
| 有価証券報告書－第138期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 住友理工グループ中期経営計画 」 (2025P)を策定し、2023 年 5 月 30 日に公表しました。 2029Vで定めているとおり、当社グループは住友事業精神を根幹として、「 素材の力を引き出し、社会の快適をモノ づくりで支える」というパーパスのもと、コアコンピタンスである「 高分子材料技術 」「 総合評価技術 」を磨き続 け、グループ内だけではなく、外部との共創による既存事業領域の深化と融合分野の事業探索によって、2029 年のあ りたい姿 「 理工のチカラを起点に、社会課題の解決に向けてソリューションを提供し続ける、リーディングカンパ ニー」への変革を目指します。 2029 年住友理工 | |||
| 06/26 | 16:07 | 7721 | 東京計器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て、その集計及び分析結果が報告され、現状及び課題の認識について議論を行いました。 従来課題となっていた、取締役会における重要戦略の執行結果を分析する機会の創出や、それに係る情報提供の方法については、 2024 年度か ら始まった中期経営計画の進捗報告や四半期の事業報告における報告内容の改善、多額の費用を要する本社移転に係る報告を適時行うことな どを通して、取締役会における情報提供方法の改善を行いました。 また、前年に続き、社外取締役の当社事業への理解を深めることを目的として、当社グループの主要拠点の視察を実施しました。具体的には、防 衛事業の拠点の一つである飯能事業所、複数事業セグメントの営業 | |||
| 06/26 | 16:07 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念の下に、事業活動を通じて、世界の人びとの健康への貢献と、地球環境をはじめとする社会 課題の解決を目指し、企業価値向上と持続可能な社会の同時実現に取り組んでいます。 ・当社は、中期経営計画 「Beyond 80」(2025 年度 ~2029 年度 )において、取締役会での議論を経て、8つのマテリアリティを再特定しています。マテ リアリティの詳細は、当社ウェブサイト「サステナビリティ」のページ( https://www.kissei.co.jp/sustainability/ )をご参照下さい。 ・当社は、サステナビリティに関するマテリアリティへの取り組みを重要な経営上の課題と位置づけ | |||
| 06/26 | 16:06 | 7912 | 大日本印刷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 場株式については売却することで、政策保有株式の縮減を進めてい ます。 2023 年 2 月、当社は「DNPグループの経営の基本方針 」を公表し、財務戦略として「 保有資産の縮減加速を含む資金効率の最大化 」により成長投 資の原資を創出することを掲げました。具体的には、中期経営計画の中で「 政策保有株式を純資産の10% 未満に縮減 」する取り組みを進めてい ます。 この方針に基づき、2026 年 3 月期は保有上場株式 10 銘柄の減少となり、2026 年 3 月期末の連結純資産に占める政策保有株式の割合は13.4%と なりました。 なお、保有株式の議決権行使にあたっては、当該保有先との関係強化 | |||
| 06/26 | 16:06 | 7296 | エフ・シー・シー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。女性管理職比率については、2030 年度までに5% 以上を目標としており、2025 年度実績は2.5%です。外国 人及び中途採用者の管理職登用については、現時点では自主的かつ測定可能な目標は設定しておりませんが、第 13 次中期経営計画における事 業ポートフォリオの変革と連動した人材戦略の具体化を進める中で、経営戦略と連動した人材要件や取り組みの方向性を整理し、人的資本のさら なる強化に向けて検討を進めてまいります。 人材育成方針としては、事業の変革と成長を担う人材の育成を重要な経営課題と位置付け、階層別教育や専門教育、デジタル領域を含む知識・ スキル習得機会の拡充、自律的な学びを支援 | |||
| 06/26 | 16:06 | 1515 | 日鉄鉱業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行役員による総括のもと、経営企画部広報・IR 課長が対応しております。 ・対話を行った株主の概要 対話にあたっては、株主や投資家の国内外の別、投資スタイル及び担当分野等による区別はしておりません。なお、株主の適切な把握に努める ため、半期ごとに実質株主判明調査を実施しており、対話を行う際の参考情報として活用しております。 ・対話の主なテーマや株主の関心事 今期の業績及び来期の業績見通し、中期経営計画の概要及び進捗状況、株主還元方針、政策保有株式の縮減への取り組み、ESG・SDGsへの 取り組みなど ・経営陣や取締役会へのフィードバック 株主や投資家との対話の中での質疑応答のほか、当社が把握した | |||
| 06/26 | 16:05 | 9402 | 中部日本放送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当部署に適切な資質を持った人材を配置するとともに、担当者は定期的に外部セミナー等に出席する等専門性を高めており ます。 また、ファンドの選定や運用機関の運用プロセス、コンプライアンス等のモニタリングに関しては、担当部署に加え、財務専門知識を有する部署も 関与し、総合的に行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は放送法に基づく認定放送持株会社で、当社グループの中核はテレビとラジオの放送事業です。当社グループは、「 地域の情報インフ ラとして信頼ある放送を通じ地域社会に貢献すること」を経営の基本理念にしております。経営計画については、3ヵ年を期間とする中期経営計画 をホ | |||
| 06/26 | 16:05 | 6286 | 靜甲 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社は、2024 年 7 月 12 日に5ヵ年の中期経営計画を策定・公表しております。経営方針、戦略とともに、売上高、営業利益、EBITDAを定量目標とし て掲げ、事業により創出したキャッシュを継続的に再投資して収益力の向上を図ってまいります。またその実現のための事業ポートフォリオや投資 計画に対する方針を中期経営計画で示しております。定量目標の進捗状況については有価証券報告書に記載しております。 中期経営計画は、当社ホームページにて開示しております。 (https://www.seiko-co.com/ir/plan/) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 | |||
| 06/26 | 16:04 | 7273 | イクヨ |
| 有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 経営戦略等 1 中長期的な経営戦略 (MVVの制定 ) 環境変化に能動的に適応し、中長期的な指針を共有するため、2026 年 3 月に新たな経営指針 「Mission・ Vision・Value(MVV)」を制定いたしました。これを中期経営計画の基本思想とし、戦略実行の羅針盤としてまい ります。 Mission( 使命 ): 確かな品質と技術力を磨き、社員の成長と挑戦を支え、社会に必要とされる価値を創造し続 けます。 Vision( 目指す姿 ): 変化に適応し、モビリティを起点に技術と価値を進化させ、次世代産業を支えるグローバ ル企業となります。 Value( 行動指針 ):「 信頼を守り抜 | |||
| 06/26 | 16:04 | 8354 | ふくおかフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、企業年金基金の独立性および従業員等の受給権保護には十分に留意しつつ、その運用が当社の財政状態に影響を与え得るという観 点も踏まえ、当社においては、退職給付にかかる包括的な協議を行う機関として、経営企画・市場・リスク管理・人事の各部門の担当役員・部門長 で構成する年金委員会を設置しております。年金委員会は、専門知識を活かして運用実績や運用に係るリスクをモニタリングするとともに、企業年 金基金に対して助言・提案・情報提供を行う等、加入者の安定的な資産形成と企業年金基金の適正な運営を実現するための体制を構築しており ます。 【 原則 3-1(1)】 当社は、グループの「 理念体系 」および「 中期経営計画 」を | |||
| 06/26 | 16:04 | 7550 | ゼンショーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機関への運用委託は行っておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・経営戦略・経営計画 ・当社グループは「 世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念のもと、「 世界中の人 々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」ことを 使命としております。また、当社はサステナビリティへの取組みとして、太陽光発電設備の設置、省エネ仕様店舗の展開や設備更新によるエネル ギー消費量削減を通じ、CO2 排出量抑制を進めてきたほか、フェアトレードの推進による開発途上国の農業振興・生産者支援などの活動を推進し ております。 ・当社は中期経営計画を策定し、その内容を公表しております。 (2 | |||
| 06/26 | 16:03 | 3640 | 電算 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めの体制について (1) 当社は、定例の取締役会を毎月 1 回開催し、重要事項の決定および取締役の業務執行状況の監督等を行います。また、「 取締役会規程 」によ り定められている事項およびその付議事項についてはすべて取締役会に付議することを遵守します。 (2) 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえ中期経営計画および各年度予算を策定し、全社的な目標を設定します。各部門において は、その目標達成に向けて具体策を策定・実行します。また、毎月予算実績報告を取締役会に報告し、全社および各部門の目標の達成状況を検証します。 5. 当社および子会社から成る企業グループにおける業務の適正を確保するため | |||
| 06/26 | 16:01 | 9360 | 鈴与シンワート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役による自己評価に基づいて評価を行っています。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、持続的成長と中長期的な株主価値の向上に努め、事業ポートフォリオの見直し等も踏まえた経営戦略を策定しており、当社ホームぺー ジに掲載しております。 なお、自社の資本コストについては既に把握済みですが、資本コストや株価を意識した収益計画や資本政策等、経営の実現に向けた対応につ いては、次期中期経営計画の策定に合わせて検討を進め、開示することを目指してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社と支配株主との取引に | |||
| 06/26 | 16:01 | 8052 | 椿本興業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上程し、その決議をもって解任することとしております。 5 取締役会が上記 4を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社では、経営陣幹部の選解任について取締役会で決議した際には、速やかに IRニュースとして開示しております。また、取締役候補及び監 査役候補の個 々の選解任・指名の理由については、株主総会招集ご通知の参考資料において、開示しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 】 当社は、経営戦略の開示に当たり、中期的な重要事項については中期経営計画として社外に公表しております。特に | |||
| 06/26 | 16:01 | 7571 | ヤマノホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (ⅰ) 企業理念や経営戦略、経営計画は、当社ホームページ、決算説明資料、中期経営計画説明資料にて開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスの基本方針は、当社ホームページ、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書にて開示しています。 コーポレートガバナンスに関する基本方針については、本 「コーポレートガバナンス・コードに対する当社の取り組みについて」により開示しており ます。 (ⅲ) 取締役及び監査役の報酬等の決定に関する方針は、コーポレートガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書、株主総会招集通知にて 開示しております。 (ⅳ) 社外取締役及び社外監査役の選任方針につい | |||
| 06/26 | 16:00 | 7777 | スリー・ディー・マトリックス |
| ピュアリフトの承認整理に関するお知らせ その他のIR | |||
| 進捗及び海外での承認取得状況等を踏まえ、今後の事業展開 の方向性について検討してまいります。 なお、日本国内における本製品の出荷は、これまでプレマーケティングを目的とした限定的なものに 留まっており、既存製品も存在することから、市場への影響はないものと考えております。今回の供給停止及び承認整理に際しまして、関係者の皆様のご期待に沿えない形となり誠に申し訳ございま せん。事情をご賢察の上、何卒ご了承賜りますようお願い申し上げます。 なお、本件による通期業績への影響及び現中期経営計画における事業収益への影響はございません。 以上 用語の説明 承認整理届書 : 承認を受けた医療機器等の製造販売承認を整理するための届出。承認整理後は当該承認は失効する。 | |||
| 06/26 | 16:00 | 7624 | ＮａＩＴＯ |
| 令和9年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 経済環境は、物価 上昇や人手不足の継続に加え、アメリカの政策動向や中東情勢の緊張を背景とした原材料・エネルギー価格の高止 まりの影響により、企業収益の下振れ懸念や設備投資に対する慎重な動きがみられ、先行き不透明な状況で推移し ました。 この様な状況のもと、当社グループは中期経営計画 「 共創ビジョン2030( 令和 8 年 3 月 1 日 〜 令和 13 年 2 月 28 日 )」の初年度として重点施策の着実な実行に努めました。当第 1 四半期連結累計期間においては、3 月に神戸事 務所を兵庫支店に昇格し営業体制の強化を図りました。消耗品を中心とした流れ品については、主力取扱商品であ る切削工 | |||