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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 15:30 | 5957 | 日東精工 |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 状況が続いています。 このような経営環境のもと、当社グループは今年度より、新たな中期経営計画 「Mission G-final」をスタートし ました。初年度は「イノベーションを核に、稼ぎ力を加速する2026」をテーマに、4つの成長戦略 ( 事業拡大・環 境・人財・財務 )の取り組みを進めています。 当第 1 四半期連結累計期間の売上高は、125 億 9 千 4 百万円 ( 前年同期比 8.8% 増 )、営業利益は9 億 8 千 7 百万円 ( 前年同期比 82.5% 増 )、経常利益は9 億 5 千 6 百万円 ( 前年同期比 79.9% 増 )、親会社株主に帰属する四半期純利 益は6 億 4 | |||
| 05/13 | 15:30 | 5976 | 高周波熱錬 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………………16 -1- ネツレン[ 高周波熱錬株式会社 ](5976) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善などにより、緩やかな回復基調で推移いたしまし た。しかしながら、継続する物価上昇、米国における関税政策や不安定な国際情勢に伴う地政学リスクの高まりな ど、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、第 16 次中期経営計画 「Aggressive Challenge One NETUREN 2026」 (2024 年 4 月より2027 年 | |||
| 05/13 | 15:30 | 5976 | 高周波熱錬 |
| 第１６次中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名ネツレン 高周波熱錬株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員大宮克己 (コード番号 5976 東証プライム市場 ) 問合せ先上席執行役員経営企画室長久田直志 (TEL.03-3443-5441) 第 16 次中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、第 16 次中期経営計画 「Aggressive Challenge One NETUREN 2026」( 実行期間 :2024 年 4 月か ら 2027 年 3 月 )を公表しておりましたが、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、数値目標を見直す ことを決定いたしましたので、下記 | |||
| 05/13 | 15:30 | 5976 | 高周波熱錬 |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得） その他のIR | |||
| らせいたします。 1. 自己株式取得を行う理由 当社グループは、2021 年 5 月に策定した長期経営ビジョンである「NETUREN VISION 2030」 及 び 2024 年 5 月 9 日に発表いたしました第 16 次中期経営計画 「Aggressive Challenge One NETUREN 2026」で掲げているキャピタルアロケーションの実行、目指すべきバランスシート及び ROE8.0% の実現、また、PBR1.0 倍以上の早期実現に向けた施策を進めるべく、自己株式取得の実施を決議 いたしました。 第 16 次中計の最終年度である 2026 年度においても引き続き | |||
| 05/13 | 15:30 | 5976 | 高周波熱錬 |
| ネツレングループ資本政策・財務戦略及びPBR1.0倍以上に向けた対応 2024年度及び2025年度実績と2026年度計画について その他のIR | |||
| 実践していくことで、2024 年 5 月 9 日に発表い たしました第 16 次中期経営計画 「Aggressive Challenge One NETUREN 2026」 及び 2021 年 5 月 に策定した長期経営ビジョンである「NETUREN VISION 2030」を達成すべく進めております。 1.ネツレングループ資本政策・財務戦略の基本方針 当社グループは、資本政策・財務戦略の基本方針として ・PBR1.0 倍以上及び ROE8.0% 以上の早期実現と目指すべきバランスシートで掲げた自己資本比 率 60~65% 程度を目指します。 ・今後の成長に向けた戦略投資及び安定した事業運営を | |||
| 05/13 | 15:30 | 5985 | サンコール |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 株 主に帰属する当期純利益は42 億円 ( 同 32.4% 減 )を見込んでおります。 また、現在の事業環境と市場動向を踏まえ、2025 年 5 月に発表した「 中期経営計画 2027」 定量計画を見直しまし た。「 既存自動車分野における収益性の改善 」「 成長事業の基盤強化 」「 安定経営を実現・維持するための財務戦 略 」の3つの基本方針を遂行し、中期経営計画最終会計年度となる2028 年 3 月期の計画達成に向けて、取り組んで まいります。 - 4 - サンコール㈱ (5985) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社の利益配分の方針 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9621 | 建設技術研究所 |
| 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 業環境のもと、当社グループは、中期経営計画 2027の2 年目である第 64 期 (2026 年 ) 経営計画にお いて、1 事業ポートフォリオ変革の加速、2 従業員エンゲージメントのランクアップ、3 品質・生産システム改 革による生産性向上、4 攻めと守りのグループガバナンス強化を重点テーマとして掲げ、確実に実施することで、 社会の持続的発展に貢献する「グローバルインフラソリューショングループ」として飛躍していくことを目指し ています。 経営状況については、当第 1 四半期連結累計期間の当社グループ全体の受注高は前年同期比 8.9% 増の26,156 百 万円 ( 前年同期 24,016 百 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9621 | 建設技術研究所 |
| 第64期(2026年) 第1四半期決算報告 その他のIR | |||
| 。 Copyright © 2026 CTI Engineering Co., Ltd. All Rights Reserved. 8 第 64 期 (2026 年 ) 経営計画 ● 中期経営計画 2027 達成に向けた中間年の目標として、個別・連結ともに増収・増益の計画 ( 単位 : 百万円 ) 項 目 第 63 期 (2025 年 ) 実績 第 64 期 (2026 年 ) 計画 対前期 増減率 中計 2027 受注高 109,701 105,000 ▲4.3% - 売上高 101,038 105,000 +3.9% 110,000 営業利益 9,136 10,500 +14.9% 12,000 連 結 営業 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9622 | スペース |
| 2026年12月期 第1四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| があるなど、依然として先行きの不透明な状況が続いております。 当社グループ( 当社及び当社の関係会社 )が属するディスプレイ業界につきましては、都市再開発の進展、収益改 善に伴う企業の設備投資に加え、インバウンド需要や消費スタイルの多様化等を背景とする新装・改装需要は引き続 き底堅く推移しております。 このような環境の中、当社グループは2026 年 12 月期からの3か年を計画期間とする中期経営計画 「 拡大成長 」を策 定いたしました。本計画では、「 商いの共創パートナー」および「 全社員総合職の実現 」を定性目標に掲げるととも に、「 売上高 800 億円 」「 営業利益率 8 | |||
| 05/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 中期経営計画（2024～2026年度）見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名ワイエイシイホールディングス株式会社 代表者名代表取締役会長兼社長百瀬武文 (コード番号 6 2 9 8 東証プライム) 問合せ先取締役管理統括本部長畠山督 ( T E L . 0 4 2 - 546- 1 1 6 1 ) 中期経営計画 (2024~2026 年度 ) 見直しに関するお知らせ 当社は、本日 (2026 年 5 月 13 日 ) 開催の取締役会において、2025 年 5 月 19 日に公表しました中期経 営計画 (2024~2026 年度 )について、業績の数値目標の見直しを決定いたしましたので、お知らせいた します。 1. 見直しの | |||
| 05/13 | 15:30 | 6181 | タメニー |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 。カジュアルウェディング事業については、挙式披露宴・少人数 挙式等やフォトウェディングの受注活動が堅調に推移しており、引き続き増収増益を見込んでいますが、さらなる 収益の拡大に向けて新たな顧客層の獲得を目指していきます。 また、主要な事業指標としては、婚活事業で新規入会者数 3,469 名 ( 前期比 2.4% 増 )、成婚退会者数 1,504 名 ( 同 8.8% 増 )、カジュアルウェディング事業で挙式披露宴・少人数挙式等の施行件数 884 件 ( 同 9.3% 増 )、フ ォトウェディングの施行件数 4,357 件 ( 同 4.4% 減 )を見込んでいます。 なお、「 第二次中期経営計画 」の2027 年 3 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9419 | ワイヤレスゲート |
| 2026年12月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| サービス WiMAX・モバイルWi-Fi、 eSIMを活用した 国内・海外向け通信 Wi-Fi・グローバルeSIM コネクティビティ事業 リアル・WEBを 融合した顧客獲得 COPYRIGHT (c) WirelessGate, Inc. All Rights Reserved. 4 目次 1. 2026 年 12 月期第 1 四半期決算実績 2. 2026 年 12 月期通期業績予想 3. 株主還元 4. 中期経営計画 「10 年ビジョン」2026-2035の基本方針 5. 成長戦略 6. 参考資料 5 1. 2026 年 12 月期第 1 四半期決算実績 当社は株式会社 FREEDiVE 株式 | |||
| 05/13 | 15:30 | 9519 | レノバ |
| 当社及び当社子会社の取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定のお知らせ その他のIR | |||
| 。 本制度は、当社ビジョンの実現に向けて 2025 年 5 月に公表した「 中期経営計画 2030」を推進するため、 当社等の取締役等の報酬と当社の中長期的な業績及び株式価値との連動性をより明確にし、株価上昇によ るメリットのみならず、株価下落リスクも株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績及び株式価値 向上への貢献意識を高めることを目的としております。 (2) 本制度は株式交付信託の仕組みを用いた株式報酬制度で業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度 及び譲渡制限付株式報酬 (Restricted Stock) 制度を参考にした取締役等に対するインセンティブプラン | |||
| 05/13 | 15:30 | 9519 | レノバ |
| 当社の社外取締役に対する業績非連動型株式報酬制度の一部改定のお知らせ その他のIR | |||
| 催予定の第 27 回定時株主総会 ( 以下 「 本株 主総会 」といいます。)に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本制度の目的及び改定内容 (1) 当社は、「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」ことを 経営理念 (ミッション)とし、「 日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなる こと」を目指すべき企業の姿 (ビジョン)としております。 本制度は、当社ビジョンの実現に向けて 2025 年 5 月に公表した「 中期経営計画 2030」の推進を監督する ため、社外取締役の報酬と当社の株式価 | |||
| 05/13 | 15:23 | 4951 | エステー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 関しては、性別や国籍、年齢にこだわることなく個 々の能力・識見・実績等を見定めた上で有為な人財を登用することに努めておりま す。取組み状況については、当報告書の「Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況、3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組 み状況その他 」の他に当社ホームページ「サステナビリティ」https://www.st-c.co.jp/sustainability/ にも掲載しております。 「 女性管理職 」に関しては、2026 年 4 月時点で管理職全体に占める比率は23.7%( 単体 )となっております。2030 年 30%の目標を前倒しし、中期経営 計画では | |||
| 05/13 | 15:20 | 1780 | ヤマウラ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、国土強靭化計画を背景とした河川改修工事、道路工事の受注増、更には首都圏等におけるマンシ ョンの販売も総額で中期経営計画を上回っていることから、当社グループの連結業績は概ね堅調に推移しておりま す。 当社グループの当連結会計年度における業績は、受注高 ( 開発事業等含む)420 億 94 百万円、前年同期比 45 億 63 百万円 (12.2%)の増加、売上高 405 億 26 百万円、前年同期比 49 億 12 百万円 (13.8%)の増収、営業利益 42 億 59 百万円、前年同期 比 3 億 67 百万円 (9.4%)の増益、経常利益 45 億 66 百万円、前年同期比 5 億 97 百 | |||
| 05/13 | 15:20 | 1780 | ヤマウラ |
| 2026年3月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 143.41 円 △ 23.81 85.8 % Copyright © 2026 YAMAURA CORPORATION 11 INDEX 1 2 FY2025 FY2026 決算概況 通期業績予想 3 中期経営計画 2025 進捗状況 Copyright © 2026 YAMAURA CORPORATION 12 中期経営計画 2025 進捗状況 (KPI) 売上、利益のいずれも、既に中計最終年度 (FY2027)の目標に近い水準まで達したものの、 今後の地政学リスク等を考慮し、計画値は当面の間、据え置く。 ( 億円 ) 500 450 400 350 356.13 上方修正 405.26 | |||
| 05/13 | 15:05 | 1952 | 新日本空調 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 与えることを認識しております。 また、当社が加入している空調衛生企業年金基金には、当社から理事を選出しております。 なお退職金については、20%を確定拠出年金、80%をリスク分担型企業年金としており、安定した運用と管理が行われています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社では、企業理念、会社の方針および行動指針、10 年ビジョン「SNK Vision 2030」、中期経営計画 「SNK Vision 2030 PhaseⅢ」を定め、当社ホームページ等において開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、本報告書 Ⅰ.1「 基本的な考え方 | |||
| 05/13 | 15:00 | 1828 | 田辺工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 念に加え、米国の通商政策や中東情 勢が及ぼす国内外経済への影響等、依然として不透明な状況が想定されます。 このような状況を踏まえ、次期の連結業績につきましては、売上高 50,000 百万円、営業利益 3,850 百万円、経常 利益 3,900 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 2,700 百万円を予想しております。なお、今後、業績予想の修 正が必要となった場合には速やかに公表いたします。 コーポレートスローガン「ものづくりのための、モノづくり。」のもと、中期経営計画 「TRY2030」の推進を通 じて、エンジニアリングによる産業社会・地域社会の発展に貢献するとともに、ひいては当社グループ | |||
| 05/13 | 15:00 | 8550 | 栃木銀行 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| する配当性向は、第 12 次中期経営計画期間中 (2026 年 4 月 ~ 2030 年 3 月 )に、40% 程度を目指します。また、自己株式の取得については、資本水準や市場動向等 を踏まえ機動的に実施します。」 次期の配当につきましては、中間配当の15 円 00 銭と期末配当の15 円 00 銭を合わせ年間配当金は30 円 00 銭を予定して おります。 内部留保資金につきましては、店舗投資やDX・AI 投資を継続して行い、お客様へのサービス向上を図るととも に、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当行グループの業務は | |||