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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 3864 | 三菱製紙 |
| 当社が退職給付信託に拠出している株式の売却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1. 売却理由 当社は、コーポレートガバナンスコードに基づき、今中期経営計画期間中の 2028 年 3 月末までに保 有株式 (みなし保有含む)を純資産の 20% 以下とすることを目標として保有株式の縮減を進めておりま す。 その一環として、退職給付信託に拠出済みの三菱商事株式の売却を行いました。 2. 内容 (1) 対象三菱商事株式会社普通株式 (2) 株数退職給付信託に拠出している 6,600,000 株 3. 今後の見通し 本件は当社が退職給付信託に拠出済みの株式の売却であり、当社の 2027 年 3 月期の連結業績に与え る影響は軽微となります。今後も、ステークホルダーの皆様の期待に応 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4377 | ワンキャリア |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 1,951 2016/3 2017/3 2017/12 2018/12 2019/12 2020/12 2021/12 2022/12 2023/12 2024/12 2025/12 2026/12 2026/12 中期経営計画業績予想 422 619 996 1,296 2,128 Copyright © ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 1. キッズ・コーポレーション社のグループインが業績に与える影響は精査中 2. 当社は2015 年 8 月創業のため、2016 年 3 月期は7ヶ月と14 日の変則決算。2017 年 12 月期は9ヶ月の変則決算 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4442 | バルテス・ホールディングス |
| 2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| FY20254Q 2026 年 3 月期 通期決算説明資料 2026 年 5 月 14 日 ©2026 VALTES HOLDINGS CO.,LTD. 品質向上のトータルサポート企業 バルテス・ホールディングス株式会社 ( 証券コード:4442) 1 CONTENTS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. エグゼクティブサマリ 通期決算概況 業績見通し 生成 AIテストツール開発投資 成長戦略 ( 新中期経営計画 ) ソフトウェアテスト事業環境 自社の強み 会社概要 P.3 P.9 P.25 P.27 P.33 P.37 P.41 P.48 ※ 前期 3Q 以降及び当期 1Qの数 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4167 | ココペリ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期 決算説明資料 株式会社ココペリ( 証券コード:4167) 2026 年 5 月 14 日 01 会社概要・事業概要 P.3-6 02 ハイライト P.7-10 03 主要トピックス P.11-16 04 2026 年 3 月期実績 P.17-26 05 新中期経営計画 P.27-54 06 補足資料 P.55-73 01 会社概要・事業概要会社概要 会社名 所在地 設立 株式会社ココペリ 東京都千代田区紀尾井町 3-12 紀尾井町ビル11 階 2007 年 6 月 代表者近藤繁 資本金 グループ従業員数 グループ会社 812 百万円 *2026 年 3 月 31 日時 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4179 | ジーネクスト |
| 2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 改善、ハードウェア事業が売上の成長をけん引。 FY2027 連結予想 ・FY2027も継続大幅改善見込み。通期黒字化予定。継続企業の前提に関する注記解消を目指す ・FY2027ガイダンスは、中期経営計画通り、売上高 :1,500~1,600 百万円、営業利益 30~40 百万円を予定 ・営業赤字の脱却を目指し、収益力強化のため営業活動およびパートナーとの連携・提携を活発化 ・現中期経営計画の最終年度 FY2028ガイダンス( 売上高 :2,500 百万円、営業利益 90 百万円 )に変更なし © G-NEXT Inc. All rights reserved. 4 01 エグゼクティブサマリー | |||
| 05/14 | 15:30 | 409A | オリオンビール |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、 年間配当に係る指標と目標水準について、親会社株主に帰属する当期純利益をベースとした「 配当性向 50%」「DOE ( 株主資本配当率 : 配当総額 ÷ 株主資本 )7.5%」とし、それぞれ計算された結果の高い金額を各期の配当金額とす ることとして、安定的な配当の実施に努めてまいりました。 このたび、新たに策定した中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )において、ROE 目標を従来の15%から 16%へと引き上げ、資本効率の最適化に向けたキャピタルアロケーションの方針を再検討しました。この結果、積 極的な成長投資を実行しつつ、機動的な資本政策の遂行及び株主への利益還元 | |||
| 05/14 | 15:30 | 409A | オリオンビール |
| 剰余金の配当（増配）及び配当方針の変更、並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| てまいりました。 このたび、新たに策定した中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )において、 ROE 目標を従来の 15%から 16%へと引き上げ、資本効率の最適化に向けたキャピタルア ロケーションの方針を再検討しました。この結果、積極的な成長投資を実行しつつ、機動的 な資本政策の遂行及び株主への利益還元を充実させるために、2027 年 3 月期より DOE の 目標水準を引き上げることとしました。 (2) 変更内容 ( 下線部が変更箇所 ) 1 変更前 年間配当に係る指標と目標水準として、親会社株主に帰属する当期純利益をベースとし た「 配当性向 50%」「DOE | |||
| 05/14 | 15:30 | 141A | トライアルホールディングス |
| 2026年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 5 年 ~10 年で実現したい自社と世界の姿 テクノロジーと、人の経験知で、 世界のリアルコマースを変える。 粗利上昇戦略 販管費の内訳 リテールテック 連結 BS・CF 連結業績予想 Value ビジョン実現のための組織の価値観・行動指針 ・効率化された店舗網で、モノを流通させる力 ・データとIoTを駆使する力 Appendix IR 活動の紹介 トライアルグループ紹紹介介トライアルグループの概要 2026 年 4 月 1 日付で、中期経営計画の推進に向けた新組織体制へ移行。流通小売事業は、「トライアルカンパニー」を中核会社とし、 新設の「 競争戦略本部 」を通じて業態・商品・販売 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1963 | 日揮ホールディングス |
| 2025年度決算説明会_2026年度事業概況・新中期経営計画概要 その他のIR | |||
| 2025 年度決算説明会 2026 年度事業概況・新中期経営計画概要 2026 年 5 月 14 日 日揮ホールディングス株式会社 代表取締役会長兼社長 CEO 佐藤雅之 本資料の複製・転載・改変・再配布を禁止します。目次 総合エンジニアリング事業 1. 2026 年度の受注目標 2. マーケット環境の概況 機能材製造事業 1. 2026 年度目標とマーケット環境 新中期経営計画 「BSP2030」の概要 2 総合エンジニアリング事業 3 1. 2026 年度の受注目標 LNGを中心に案件が豊富に存在。 「 利益確保と実現可能性 」「リソース配置 」「 将来の糧 」を軸に判断 2026 年度 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1963 | 日揮ホールディングス |
| 2040年ビジョン（2026年改訂版） その他のIR | |||
| 日揮グループ 長期経営ビジョン 2040 年ビジョン(2026 年改訂版 ) 改訂 :2026 年 5 月 14 日 発行 :2021 年 5 月 12 日 日揮ホールディングス株式会社 2026 年改訂版について 2021 年発行の長期経営ビジョン「2040 年ビジョン」( 以下、2040 年ビジョン)は、当時の事業環境および2040 年に向けて想定される市場見通しなどを考慮・ 仮定しつつ、そこから導かれる日揮グループとして目指す方向性を定義したものです。 今般、中期経営計画 「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2030 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1963 | 日揮ホールディングス |
| 中期経営計画 (BSP2030) その他のIR | |||
| 2026~2030 年度 中期経営計画 (BSP2030) Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2030 2026 年 5 月 14 日日揮ホールディングス株式会社 日揮グループトップメッセージ ~“ 技術をつなぎ、一歩先のソリューションで課題に挑む協働者 ”へ~ コロナ禍を経て新たな局面を迎えた世界経済は、その後も地政学リスクの高まりや脱炭素化を巡る潮流の変化など、先行きの見 通しが極めて難しい状況が続いています。足元では、中東地域での武力衝突を背景に、ホルムズ海峡を巡る動向が世界経済に深刻 な影響を及ぼしつつあります。 今回策定 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2004 | 昭和産業 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| )「SHOWA Next Stage for 2025」の実現に向け、3rd Stage「 中期経営計画 23-25」を2023 年 4 月にスタートし、基本コンセプト『SHOWAの “SHIN-KA” 宣言 ~90 年、そしてその先へ~』を掲げ、5つの基本戦略 「1 基盤事業の強化 」「2 事業領域の拡大 」 「3 環境負荷の低減 」「4プラットフォームの再構築 」「5ステークホルダーエンゲージメントの強化 」の各施策 を推進してまいりました。 当連結会計年度では、「1 基盤事業の強化 」において、グループ一体となった生産拠点の運用最適化を進めたこ とで収益力強化を実現しました。糖質カテゴリでは、当 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2004 | 昭和産業 |
| 当社株券等の大規模買付け行為に関する対応策（買収防衛策）の非継続（廃止）および定款一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 上で継続しておりました。 今般、本プランの有効期間満了を迎えるにあたり、2026 年 2 月 20 日に公表いたしました、新 たな長期ビジョン「SHOWA VISION 2035」および「 中期経営計画 26-29」、並びに株主還元の着 実な実行こそが、当社の企業価値および株主共同の利益を確保・向上させる最善の策であるとの 認識に至り、上述のとおり、本プランを継続せず、期間満了となる 2026 年 6 月 25 日開催予定の 第 125 回定時株主総会終結のときをもって廃止することを決議いたしました。 本プランの廃止後においても、当社株券等の大規模買付行為を行おうとする者が現れた場合に は、金 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2181 | パーソルホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| . 2026 年 3 月期の配当性向 ( 連結 )に記載の数値は、1 株当たり配当金 ÷ 基本的 1 株当たり当期利益 ×100にて算出しています。 3. 前中期経営計画 (FY2023~FY2025) 及び中期経営計画 FY2028(FY2026~FY2028)における株主還元方針として、調整後 EPS( 一株利 益 )に対する配当性向を、前中期経営計画では約 50%、中期経営計画 FY2028では50% 以上としています。2026 年 3 月期及び2027 年 3 月 期の調整後 EPSベース配当性向 ( 予想 )は下記のとおりです。 調整後 EPSベース配当性向 2026 年 3 月期 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2181 | パーソルホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| FY2025 通期決算説明資料 2026 年 5 月 14 日 パーソルホールディングス株式会社 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. ハイライト 1 FY2025 通期業績は計画を上回り、増収増益 • 売上収益及び全ての段階利益で過去最高を更新、全 SBUで売上成長を実現 • 調整後 EBITDAは対前年 +12.6%、営業利益は対前年 +15.8%と共に二桁成長 • ROICは18.2%、ROEは20.9%となり、中期経営計画 2026の目標を達成 2 FY2026も調整後 EBITDAの10% 成長を継続 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2181 | パーソルホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 内容 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2025 年 5 月 13 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 6 円 00 銭 5 円 50 銭 5 円 00 銭 配当金総額 13,512 百万円 - 11,208 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 - 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主還元を重視しており、「グループ中期経営計画 2026」においては調整後 EPS に対して 配当性向を約 50%にすることを定めております | |||
| 05/14 | 15:30 | 1981 | 協和日成 |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 公表した配当方針の変更および中期経営計画において、資本効率の向上 を重視する観点から、2027 年度における配当性向 50% 達成を一つの目標として掲げております。もっ とも、この数値は中期的な経営の方向性を示すものであり、各事業年度における具体的な配当水準に つきましては、当該年度の業績や財務状況、事業環境等を踏まえ、取締役会において総合的に判断す ることとしております。 このような方針のもと、2026 年 3 月期の業績動向および財務状況等を総合的に勘案し、株主の皆様へ の利益還元の充実を図る観点から、期末配当予想について、1 株当たり45 円としておりました予想を、 5 円増配の50 円へ修正することといたしました。 なお、本件につきましては、2026 年 6 月開催予定の第 78 期定時株主総会に付議する予定であります。 以上 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1981 | 協和日成 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 管路埋設工事の期初手持工 事は十分な水準を確保しており、堅調に推移することが見込まれております。加えて、イリゲーション工事 (ゴル フ場の緑化散水設備およびクラブハウス等の設備工事 )も、引き続き主要取引先における設備の更新計画が見込ま れております。利益面につきましては、管路埋設工事において発注者側の徹底したコスト管理施策が続くことが予 想されますが、各工事における採算管理を徹底し、綿密な工事計画と適切な要員配置による効率的な施工体制の整 備を推進してまいります。 また、2026 年度は、中期経営計画 「Triple“S”」の2 年目となります。社会課題解決へ向けて企業への期待が高 まる中 | |||
| 05/14 | 15:30 | 2002 | 日清製粉グループ本社 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 方で、長引く物価高騰によ り個人消費の節約志向が継続しております。また、足元では中東情勢の緊迫化による原油価格の高 騰を背景に、原材料価格やエネルギー価格、その他資材等のコスト上昇が懸念され、当社グループ を取り巻く環境の先行きは極めて不透明で予測困難な状況となっております。 このような中、当社グループは、小麦粉をはじめとする「 食 」の安定供給を確保し、各事業にお いて安全・安心な製品をお届けするという使命を果たすとともに、2026 年度を最終年度とする「 日 清製粉グループ中期経営計画 2026」で策定した施策に取り組んでおります。 製粉事業につきましては、日清製粉株式会社において、最新の | |||
| 05/14 | 15:30 | 2181 | パーソルホールディングス |
| 「中期経営計画FY2028」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 14 日 会社名パーソルホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 和田孝雄 (コード番号 2181 東証プライム) 問合せ先グループ財務本部本部長剣持徹夫 ( T E L 0 3 - 3 3 7 5 - 2 2 2 0 ) 「 中期経営計画 FY2028」の策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期を初年度とする3 年間 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 )の「 中期経営計画 FY2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 FY2028 2026 | |||