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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/18 | 17:30 | 9913 | 日邦産業 |
| 配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| おります。 当社は、当事業年度をもって「 中期経営計画 2025」における連結営業利益の 3 か年累計額の目 標値を達成し、さらに 2026 年 3 月期の営業利益も当社にとって大台となる 20 億円を上回ること ができました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、当社をお支えいただいたステークホルダ ーの皆様からの長年にわたるご支援の賜物であり、深く感謝を申し上げます。 当事業年度の期末配当金予想につきまして、上記株主還元の基本方針を踏まえつつ、2025 年 5 月 13 日に公表した期末配当予想である1 株当たり 78 円の普通配当に、「 中期経営計画 2025」の キャピタルアロケーションにお示しました方針に基づき、特別配当として 76 円を加えた1 株当 たり 154 円に修正することといたしました。 今後とも、変わらぬご愛顧とご支援の程、よろしくお願い申し上げます。 以上 | |||
| 05/18 | 17:30 | 9913 | 日邦産業 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 基調が認められる中で推移しました。 このような状況の中、当社グループは、「 中期経営計画 2025」の最終年度となる当連結会計年度において、当社 グループにとって大台となる営業利益 20 億円の達成を目標に掲げつつ、人的資本及びR&D 投資とともに、既存事 業の機能強化と新規事業の基盤づくりを含む各実行施策に取組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の売上高は46,403 百万円 ( 前期比 3.4% 増 )、営業利益は2,079 百万円 ( 前期比 5.5% 増 )、経常利益は2,269 百万円 ( 前期比 7.8% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は1,441 百万円 ( 前期 | |||
| 05/18 | 17:20 | 6993 | 大黒屋ホールディングス |
| 「2026年３月期通期決算説明資料」策定のお知らせ その他のIR | |||
| ( 一過性費用の控除ベース)は第 4 四半期から黒字化 27.3 期 ( 通期計画 ) � 構造改革の完遂により期間損益の黒字化、26.3 期比で大幅な増収・増益を見込む � 出張買取事業、新規事業 ( 法人向けファイナンス)も加えて収益の極大化を目指す � 中期経営計画の達成に向けて新たな取組にも積極的に挑戦 将来に向けた取組 【 取組の原則 】 顧客の潜在ニーズが高く、大黒屋グループにしかできない領域を追及 � 動産を裏付け資産とするファイナンス( 個人・法人向け質事業、債権買取等 ) � 「 高級ブランド品 」や「 貴金属 」を裏付け資産とした金融商品の組成・運用 ⇒ いずれもKSP | |||
| 05/18 | 17:01 | 6104 | 芝浦機械 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ん。 (4) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 当社グループは、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「 中計 2026」に基づき、事業ポートフォリオの 変革を中心とした各種施策を遂行しております。そのなかで、工作機械セグメントにおける超精密加工機事 業については、北米や欧州など中国以外の市場開拓を進め、事業規模の拡大を目指すこととしております。 米国に本社を置くMoore Nanotechnology Systems, LLCは超精密工作機械メーカーの一社であり、光学、航 空宇宙、防衛、医療、自動車など、様 々な分野で長年にわたる実績とノウハウ、高いブランド力を保有して おります | |||
| 05/18 | 17:00 | 9244 | デジタリフト |
| 統合BIツール「LIFT Engine」の提供開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 次、提供開始することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせ いたします。 これにより当社コンサルタントがクライアントとの対話と価値共創に集中できる運用体制が構築され、クライアントの成果・提供価値 の向上に貢献します。 また、2025 年 12 月 10 日に公表しております、事業計画及び成長可能性に関する事項 「 中期経営計画 DL100‐2030‐」で掲げて おります生産性向上に向けた取り組みを加速してまいります。 記 1. サービス提供の背景 デジタル広告業界では、AI の進化によりデータ分析やレポーティング業務の自動化が、サービス品質維持のための前提条件 となりつつあります。当社にお | |||
| 05/18 | 17:00 | 9244 | デジタリフト |
| 募集新株予約権（無償ストック・オプション）のお知らせ その他のIR | |||
| 約権を発行する理由 2025 年 12 月 10 日に公表しております、「 事業計画及び成長可能性に関する事項 」 中期経営計画 DL100 ‐2030‐で 掲げております、連結売上高 100 億円及び連結営業利益 7 億円を達成することで企業価値の増大を果たすことにあた り、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役及び当社の従業員 に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。 また、本日公表しております「 統合 BI ツール「LIFT Engine」の提供開始に関するお知らせ」について、「 事業計画及び 成長可能性に関する事項 」 中 | |||
| 05/18 | 17:00 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| % EBITDA 1,050 1,108 105.5% 1,402 133.5% 営業利益 350 370 105.7% 664 189.8% 経常利益 370 350 94.9% 703 190.2% 当期純利益 250 220 88.3% 464 185.7% © 株式会社 Smile Holdings 9 中期経営計画に対する進捗について 売上高、営業利益ともに1 年前倒しで予想を達成 2026 年 3 月期実績 (M&A 関連費用を除いた実績 ) 中期経営計画 2025(2025 年 6 月 23 日発表 ) ( 百万円 ) 2026 年 3 月期実績 売上高 14,517 EBITDA | |||
| 05/18 | 17:00 | 3863 | 日本製紙 |
| (訂正)中期経営計画 2030 骨子の公表についての一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 18 日 会社名日本製紙株式会社 代表者名代表取締役社長瀬邊明 (コード番号 :3863 東証プライム) 問合せ先経営企画部長山口崇 ( 電話番号 03-6665-1002) ( 訂正 ) 中期経営計画 2030 骨子の公表についての一部訂正について 当社は、2026 年 5 月 15 日に発表しました標記開示資料について訂正がありましたのでお知らせします。 また、訂正後の中期経営計画 2030 骨子は添付資料をご参照ください。 記 1. 訂正の理由 当該資料 p.11「B/S の最適化 | 資本効率の向上に向けた財務戦略 」に記載された内容について誤りが あった | |||
| 05/18 | 17:00 | 3863 | 日本製紙 |
| (訂正)政策保有株式の縮減目標についてのお知らせの一部訂正について その他のIR | |||
| 縮減の目的 」 政策保有株式の縮減により、中期経営計画 2030 の基本戦略である B/S の最適化、構造改革の断行、収益性 の向上を通じた資本効率の向上に役立てまいります。」 < 訂正後 > 「2. 政策保有株式の縮減の目的 」 政策保有株式の縮減により、中期経営計画 2030 の基本戦略である B/S の最適化、構造改革の断行、収益性 の向上を通じた資本効率の向上に役立ててまいります。」 以上 | |||
| 05/18 | 16:50 | 5484 | 東北特殊鋼 |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| の進展、情報・通信分野におけるAI 用途拡大・高度 化などを背景とした半導体市場の成長、宇宙など通信衛星開発市場の拡大、世界的な人口増加を背景とした 航空需要の増加、再生可能なクリーンエネルギー需要の拡大、高齢化社会の到来にともなう高度医療市場の 拡大など産業構造の変化が予想されると公開買付者は考えているとのことです。このように公開買付者を取 り巻く外部環境が大きく変化していく中、公開買付者は、2024 年 6 月に2026 年度までの3ヶ年を計画期間と する2026 中期経営計画を公表したとのことです。公開買付者は、その後の外部環境の変化を踏まえ、経営目 標の見直しと再設計が必要と判断し | |||
| 05/18 | 16:00 | 146A | コロンビア・ワークス |
| 2026年12月期第1四半期決算概要（補足テキスト） その他のIR | |||
| り販売価格の水準は下がることを想定しています。 1Q の仕入れについては、9 件の仕入れを実行しています。 今後については、これまでご説明してきたとおり、バリューアップ型を中心に案件単価を引き上げてい くことで、収益性のさらなる向上を図ってまいります。 5 2026 年 12 月期業績予想 25 年 12 月期は業績予想を上回るペースで進捗していたため、計画していた販売物件のうち3 件の販売 時期を 26 年 12 月期に変更しました。また、各子会社も順調に成長する見込みがあるため、26 年 12 月 期の業績予想を、25 年 8 月に開示した中期経営計画比で、一期前倒しで達成する見込みです | |||
| 05/18 | 15:45 | 9073 | 京極運輸商事 |
| 第3次中期経営計画（2026年度-2028年度 3カ年） その他のIR | |||
| 第 3 次中期経営計画 <2026 年度 -2028 年度 3ヵ年 > 未来の標準を自ら創る。効率化と目標達成で「いい会社 」へ! preencoded.png 企業理念と目指す姿 「 創業以来 135 年続く、京極の精神信用第一 」 私たちは日本の製造業に安全と確実な物流サービスを提供する なくてはならないパートナーです。 社員全員 「いい会社にしよう」を合言葉に 安全、誠実、正確を行動基準とし愛される会社を目指します。 2 企業理念 私たちの使命 私たちは日本の製造業に 安全と確実な物流サービスを提供する なくてはならないパートナーです。 私たちの行動基準 1. 安全 2. 誠実 3 | |||
| 05/18 | 15:32 | 8227 | しまむら |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が出席する取締役会において承認を得ることとするなど、取引の重要 性に応じて適切に監督します。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方、目標、状況 > 当社は、性別や国籍等の区別なく、社員全員が働きやすく、働きがいのある環境づくりに取組みます。 ・女性の管理職登用 人材育成やワークライフバランス実現のための制度を充実させており、2026 年 2 月 20 日現在、店長を含む主任級の78.6%、管理職の20.2%が女 性社員です。中期経営計画において、2026 年度に女性管理職比率を23.0%とすることを目標にしています。 ・外国人の管理 | |||
| 05/18 | 15:30 | 6814 | 古野電気 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 月期 ) フェーズ2・・・つなぐ 技術と事業の柱・収益構造の構築に向けた行動のフェーズ(2024 年 2 月期 ~2026 年 2 月期 ) フェーズ3・・・変わる あるべき企業規模・収益性・事業構造を実現するフェーズ(2027 年 2 月期 ~2031 年 2 月期 ) (2) 中期経営計画及び目標とする経営指標 当社グループは、2026 年 2 月に、2027 年 2 月期から2029 年 2 月期までの3 年間を対象期間として、新たな中期経営 計画を策定しました。当計画を「 過去最高業績の更新で得た力を将来成長に投じ、積極投資で成長基盤を築く3ヶ 年 」と位置づけ、市況変動に左右されない | |||
| 05/18 | 15:30 | 6890 | フェローテック |
| （開示事項の訂正）決算説明資料および中期経営計画（ローリングプラン）資料の開示について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 18 日 会社名株式会社フェローテック 代表者名代表取締役社長賀賢漢 (コード番号 :6890 東証スタンダード市場 ) 問合わせ先 IR・広報部長野田耕一 (03-3281-8186) ( 開示事項の訂正 ) 決算説明資料および中期経営計画 (ローリングプラン) 資料の開示について 2026 年 5 月 15 日付開示 「 決算説明資料および中期経営計画 (ローリングプラン) 資料の開示について」で お知らせした情報に、一部誤りがありましたので本開示にて訂正いたします。 記 1. 訂正理由 (1) 転記ミス: 会計数値等の転記を誤って記載したもの。 2. 訂正 | |||
| 05/18 | 15:30 | 6155 | 高松機械工業 |
| 当社株式等の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続について その他のIR | |||
| 使い勝手に - 2 - 優れた自動化された製品群をお客様に提供し続けることでありますので、「 挑戦し、成長し続ける 企業 」として、たゆまぬ努力を重ねていくことが当社の企業価値を向上させることであると考え ております。 当社グループは持続的成長を志向し、2026 年 3 月期を初年度とする3ヵ年の新中期経営計画 「 中 期計画 2027」を策定し、企業価値向上に向けた取り組みを進めております。 中期計画 2027では、「 経営基盤強化と成長戦略の実行による収益性の改善 」を基本方針として掲 げております。そして、黒字化に向けた組織体制強化に向けては、「 全社バリューチェーン最適化 」 をベース | |||
| 05/18 | 15:30 | 6471 | 日本精工 |
| 役員報酬制度見直しの詳細内容決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 報酬の種類 概要 固定報酬基本報酬・執行役の役割と責任に応じて支給される金銭報酬。 変動報酬短期業績連動報酬・事業年度毎の業績目標の結果に応じて支給される金銭 報酬。 ・評価指標には収益力の強化、企業価値向上などの経営 目標や中期経営計画に整合する指標として営業利益 1 中長期業績連動型株式 報酬 (2) 取締役の報酬は以下の構成とします。 率、キャッシュ・フロー、CO2 排出量削減、安全及び品 質向上等の ESG に関する単年度の指標を用いる。 ・各指標の目標達成度に応じて支給額を決定する。 ・経営課題を達成するための施策の取り組み状況や担当 職務の業績達成度に応じて個人別の支給額を決定 | |||
| 05/18 | 15:30 | 2181 | パーソルホールディングス |
| 当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「 本制度 」といいます。) を実施しております。 今般、当社は、当社を取り巻く経営情勢が著しく変化しており、取締役等の責任が増大してい ることをふまえ、中期経営計画の在り方を含め、様 々な取り組みを行っていることから株主の皆 様とのより一層の利害共有を図るべきとの考えに至り、株式報酬比率の引き上げを行う等、所要 の改定を行ったうえで本制度を継続することを決定しました。 当該決定に伴い、2026 年 6 月 23 日開催予定の第 18 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」と いいます。)において本制度に関する議案を付議することといたしましたので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1 | |||
| 05/18 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 需要の高いエリアに デザイン・居住性が高く 入居者価値の高い物件を 開発することで高い入居率を実現 中長期に亘り物件価値が維持され 安定した収益を得られる物件開発 実績により高い利益率を実現 自社の設計・施工部門を保有し 業界課題である人材不足や 資材高騰の影響を最小限に抑え 安定した物件開発を実現 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 7 1 . 2026 年 3 月期決算概要 2. 中期経営計画 3. 2027 年 3 月期業績予想 4. 株主還元 ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved | |||
| 05/18 | 15:30 | 4825 | ウェザーニューズ |
| 新役員体制（代表取締役の退任を含む）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 定です。 当社は、2024 年の社長交代以来、現会長が取締役会議長として経営の監督と新体制の サポートを担い、中期経営計画の着実な遂行を見守ってまいりました。このたび、同計画 が順調に進展し、次なる飛躍に向けた強固な基盤が確立されたことを受け、会長は経営の バトンを完全に次世代へ引き継ぐ予定としております。 今回の刷新は、これまでの成長基盤を土台に、さらなる事業拡大を非連続に加速させる ためのものです。新たな社内取締役の選任により事業執行および監督体制をより強固なも のにするとともに、新たな社外取締役・社外監査役の有するグローバルな知見や最新技術 への洞察を積極的に取り入れることで、経営戦略を | |||