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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 14:24 | 3293 | アズマハウス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 在であり続けるた めに、「アズマハウス株式会社 SDGs 宣言 」を掲げ、地域社会に貢献する活動を行っております。また、2023 年 3 月 20 日にサステナビリティ基本方針 を発表し、社会課題の対する企業が果たす役割の重要性を理解し、「 人も環境も健康に」を実現するために地域密着型経営である当社の事業活 動との関連を意識し、地域社会の発展と活性化に貢献してまいります。なお、当社では、中期経営計画をコミットメントとして開示すると、当社の機 敏な意思決定という強みを発揮できなくなる可能性があり、事業展開に支障をきたす恐れがあることから、中期経営計画の策定・開示は行ってお りません。そのため、人 | |||
| 06/26 | 14:24 | 5388 | クニミネ工業 |
| 有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| グループ各社が一丸となって、積極果敢に挑戦して、 企業価値の一層の向上を図り、社会に貢献していくことを経営の基本としております。 (2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは迅速な意思決定体制への転換と新規分野に係る収益の早期実現化を図るため、組織変更を行うと ともに、2026 年度を初年度とする3ヵ年中期経営計画を策定いたしました。目標値は、連結売上高 200 億円、連結営 業利益 26 億円、売上高営業利益率 13.0%、ROE 8.0% 以上としております。当社の想定する株主資本コストは5~6%で あり、現時点ではこれに近接する水準を目標としておりますが、将来的にはこ | |||
| 06/26 | 14:23 | 3388 | 明治電機工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アドバイスなども踏まえて、運用機関の活動について適宜報告を受け、モニタリングを行っております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社ホームページや決算説明会資料などを通じて、経営理念、事業指針、経営戦略、中期経営計画、ガバナンスや社会・環境問題に関する 取組み状況を開示しております。 (ⅱ) 当社ホームページや有価証券報告書などを通じて、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を開示しております。 (ⅲ) 有価証券報告書及び株主総会招集通知にて、役員報酬を決定するにあたっての方針と手続を開示しております。 (ⅳ) 取締役会において、事業指針、経営理念及び経営指針を具現する取締役の | |||
| 06/26 | 14:22 | 7537 | 丸文 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しての資質の向上 に努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 企業理念・経営計画 様 々なステークホルダーの期待に応え企業価値の向上や持続的な成長を図るため、企業理念や中期経営計画を定め、当社ウェブサイトで公開し ております。 ・企業理念 (パーパス・ビジョン・ミッション・バリュー) https://www.marubun.co.jp/corporate/philosophy/ ・中期経営計画 https://www.marubun.co.jp/ir/management/management_plan/ (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当 | |||
| 06/26 | 14:22 | 4437 | ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス |
| 有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 高津笑 16 回 16 回 監査役会における主な検討事項は、以下のとおりであります。 ⅰ) 中期経営計画に関する遂行状況 ⅱ) 内部統制システムの構築及び運用状況 ⅲ) 会計監査人の監査の実施状況及び職務の執行状況 常勤監査役の主な活動は、以下のとおりであります。 ⅰ) 取締役会その他の重要な会議への出席 48/124 EDINET 提出書類 gooddaysホールディングス株式会社 (E34587) 有価証券報告書 ⅱ) 取締役及び関係部門から営業の報告、その他必要事項の聴取 ⅲ) 重要な決裁書類、契約書等の閲覧 ⅳ) 本社及び子会社の業務及び財産状況の調査 ⅴ) 取締役の法令制限事項 | |||
| 06/26 | 14:20 | 6994 | 指月電機製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 献 」と「 人的資本の強化 」を中期経営計画に掲げ、活動を推進しております。サステナビリティ全般にわたる活動を強化しつつあり、昨今の動 向を背景に、一層の拡充を図ってまいります。サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理について、2025 年度より、事業運営および 環境変化への迅速な対応を図るため、ガバナンス体制の見直しを実施し、タイムリーな意思決定と機動的な対応を推進しております。 具体的には、取締役会では基本方針の決定および執行の監督機能に専念する体制とし、従来、取締役会で行っていた意思決定の一部を執行 役会へ委譲しております。執行役会は、グループ全体の重要課題について議論の深掘 | |||
| 06/26 | 14:18 | 6218 | エンシュウ |
| 有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、2025 年 3 月期を初年度とする5か年の中期経営計画 「Make a New Enshu」を策定し、売上高重視から利益額重視への転換を基本方針として、採算性を重視した受注やコスト構造の見 直しを進めるとともに、部品加工事業の拡大強化及び工作機械事業における新市場の開拓に取り組んでおります。 部品加工関連事業につきましては、主力製品である大型二輪車用部品及び自動車関連部品の仕事量が中長期的に 不透明な状況にあることを踏まえ、収益基盤の多様化及び生産体制の強化を重要な課題としております。これに対 応するため、工作機械事業で培ったノウハウを活かした新たなモノづくりの提案により受注拡大を図るとともに | |||
| 06/26 | 14:17 | 7254 | ユニバンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| び選解任理由を記載しています。また、執行役員の選解任理由 等は、代表取締役が、取締役会にて説明しています。 ○ 補充原則 3-1-3 取締役会は、サスティナビリティを巡る課題への対応は企業の持続的な成長と、中期的な企業価値向上に向け重要であるとの認識により、中期 経営計画においてサスティナビリティについての取組みを推進しております。また開示に当たっては有価証券報告書に記載し、特に気候変動リス クについてはホームページに『 環境報告書 』を掲載しております。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 ○ 補充原則 4-1-1 当社の取締役会は、法令・定款上取締役会の専決事項とされている | |||
| 06/26 | 14:17 | 4761 | さくらケーシーエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機会を提供し、多様な人材の確保と定着に向けた取組みを推進しています。 2026 年 4 月より開始した中期経営計画では人材戦略として「 人的資本経営の進化 」を掲げ、事業戦略を実現する源泉として人材を位置付け、 多様な人材の採用・育成・リスキリングを通じて、一人ひとりの付加価値と組織全体の生産性向上を図ります。個人や会社の成長・変革に チャレンジする人が集まり、育ち、定着する環境・制度の充実を目指します。 < 多様性の確保に向けた社内環境整備方針とその状況 > ○ 当社は、健康経営が重要な経営課題の一つであると認識し、健康経営責任者である代表取締役社長のもと、人事部・産業医・健康保険 組合・労 | |||
| 06/26 | 14:16 | 9685 | ＫＹＣＯＭホールディングス |
| 有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 事項 ( 重要な会計上の見積り)に記載されていると おり、当連結会計年度末の連結貸借対照表において、 135,164 千円の繰延税金資産が計上されている。 会社は、グループ通算制度を採用しており、繰延税金資 産の回収可能性は、通算グループ全体の事業計画に基づく 課税所得の見積りによって判断され、回収可能性があると 判断した将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対し て繰延税金資産を計上している。 将来の収益力に基づく課税所得の見積りは主に中期経営 計画を基礎としており、当該中期経営計画に含まれる将来 の売上高の予測における主要な仮定は不確実性を伴い経営 者による判断を必要とすることから、当監 | |||
| 06/26 | 14:15 | 2806 | ユタカフーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 酬に関して、取締役会において、必要に応じて独立社外取締役の適切な関与、助言を得てお りますので、指名・報酬委員会は設置しておりません。 指名・報酬委員会の設置については、引き続き検討してまいります。 【 補充原則 5-2-1】 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は、液体食品及び粉体食品等の製造販売並びに粉体食品、チルド食品及び即席麺等の受託製造事業を行っておりますが、事業ポートフォ リオに関する基本的な方針は策定しておりません。事業ポートフォリオに関する基本的な方針を示すことを検討してまいります。 また、当社は、中期経営計画を策定し、収益計画等を公表しておりますが、資本効率等に関する具体的な | |||
| 06/26 | 14:14 | 9723 | 京都ホテル |
| 有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 3 月期から2028 年 3 月期までの3ヶ年を 対象とする「 第 3 次中期経営計画 」を策定いたしました。当該第 3 次中期経営計画においては、以下のビジョンを掲げ、重点施 策に取り組んでまいります。 1 ビジョン コロナ禍を生き抜いた今、「 第二創業 」の決意も新たに、お客様、お取引先、株主、従業員、その他全てのステークホル ダーにとって、「WIN-WIN HOTEL」 たらんことを目指す。 2 重点施策 (イ) 収益力強化、協働力強化 ・商品・サービスの付加価値向上 → ※ 改装による施設競争力の維持強化 ・販売価格の適正化 ・基盤となる顧客との関係強化 ・会員利用促進と活用 ・多様 | |||
| 06/26 | 14:14 | 8563 | 大東銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 管理職 ( 次長職以上 )に占める女性割合 目標 15% 以上 (2027 年 3 月末目標 ) 実績 15.5%(2026 年 3 月末現在 ) 【 多様性の確保に向けた人材育成方針及び社内環境整備方針とその実施状況 】 当行は、第 7 次中期経営計画における主要テーマの一つである「 人財基盤の強化 」に基づき、以下の方針及び取組みによる人的資本の充実を図 ることで、持続的成長を通じた企業価値向上の実現を目指しております。 [ 人材育成方針・社内環境整備方針 ] 職員のスキルレベル向上、能力ある職員の積極登用や処遇見直しによるモチベーション向上により、人的資本の充実を図ります。 1 人材育 | |||
| 06/26 | 14:14 | 4664 | アール・エス・シー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。また、中期経営計画 「RSC Challenge 2030」において、「 安全・安心・快適な未来を『 人 × 技術 』でつくる共 創型社会インフラ企業へ」をビジョンとして掲げ、人的資本投資、DX 投資及びM&A 戦略を推進することにより、持続的な成長と中長期的な企業価 値の向上を目指しております。 (ⅱ) 当社は、コンプライアンスに基づく企業倫理の重要性を認識するとともに従業員エンゲージメントの向上を追求し、働き甲斐のある企業、か つ、革新し続けるプロフェッショナル集団を目指し、地域発展を支えるという経営の基本方針を実現するために、経営上の組織や仕組みを整備し、 必要な施策を実施・評価してい | |||
| 06/26 | 14:13 | トーハン | |
| 有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、個人が開業する事例も増えつつあります。 このような状況を背景として、当社グループは2024 年度から開始した中期経営計画 「BEYOND」に基づき、「 本 業改革 」と「 事業領域の拡大 」に向けた取り組みを進めております。 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下の通りとなりました。 a. 財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ5,142 百万円減少し、348,839 百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ4,960 百万円減少し、244,990 百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ181 | |||
| 06/26 | 14:12 | 8043 | スターゼン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業員に対する資産運用に関する教育は新入社員研修・中途採用者研修の中でも実施し、資産運用に関する意識の 向上を図っております。 【 原則 3-1】 ■ 情報開示の充実 当社では、法令に基づく適時適切な開示の他、意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するため、 以下の主体的な発信を行っております。 (1) 経営理念・経営計画 当社の「 経営理念 」については当社ホームページ(https://www.starzen.co.jp/company/houshin.html)にて公表しており、 「 中期経営計画 」についても当社ホームページ (https | |||
| 06/26 | 14:12 | 4275 | カーリット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 供を通じて社会課題の解決に貢献し、「 持続可能な社会の実現 」を目指し ています。中期経営計画やウェブサイト、統合報告書などを通じて具体的な取り組みを開示しています。 気候変動対策を含む環境保全や人的資本、知的財産に関しては、それぞれマテリアリティ( 重要課題 )にKPIを掲げ、統合報告書において取り組 みや進捗について情報を開示しています。 それに加え、人財戦略や研究開発戦略の考え方や具体的な状況については中期経営計画や統合報告書を通じ、当社の経営戦略や経営課題と の整合性を説明しつつ情報提供を行っています。 また、気候変動に係るリスク及び収益機会の開示に関しては、TCFD( 気候関連財務情 | |||
| 06/26 | 14:09 | 9051 | センコン物流 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示・提供 】 英文での情報開示については現在のところ行っておりませんが、株主構成を勘案する等した上で、今後の課題として検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社のサステナビリティについての取組みについては、当社ウェブサイト(https://www.senkon.co.jp/sustainability/)をご覧ください。また、今後新 たな経営計画策定の際に、人的資本及び知的財産への投資等を計画に盛り込む場合は、当該情報について積極的に開示をいたします。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の実現に向けた対応 】 当社は、激しく変化するビジネス環境の | |||
| 06/26 | 14:07 | 3551 | ダイニック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会全体の実効性評価については、今後、分析・評価方法について検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は2026 年 5 月に新中期経営計画を公表し、経営指標としてROEを取入れ資本コストを意識した経営を行っておりますが、今後、更に深化さ せてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、当社役員や主要株主等との取引を行う場合には、取締役会での審議及び決議を行っております。 【 補充原則 2-4-1 多様な人材確保 】 当社は、経営の理念として「 人の和 」を掲げて企業活動を展開し | |||
| 06/26 | 14:06 | 5985 | サンコール |
| 有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 化する価格競争や為替の変動、その他いかな る環境の変化にも耐えうる経営体質の構築が不可欠と考え、持続的成長を支えるため経営効率を高めることにグ ループ一丸となって積極的に挑戦してまいりました。 当社は2025 年 5 月に、中期経営計画 2027を策定・発表し、「 既存自動車分野における収益性の改善 」「 成長事業の 基盤強化 」「 安定経営を実現・維持するための財務戦略 」の3つの基本方針を掲げ、株主の皆さまの期待に応えるべ く、資本コストを上回る資本収益性を意識し、ポートフォリオ改革を進めております。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 2026 年度は中期経営計画の | |||