検索結果 625 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：0.174 秒

ページ数：　32 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
07/03	14:04	8518	日本アジア投資
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
務執行の 状況を適切に監督することが出来ている。一方で、株主との対話や企業価値向上のためのIR 活動については、社長自らが積極的な対話に取り組 んでいるものの、中期経営計画におけるKPIの進捗状況についての開示資料や説明については改善すべき余地がある。また、IR 活動の推進につ いても、体制の見直しも含めて強化を図っていく必要がある。」 取締役会での議論の結果、改善の必要性があると評価された部分については、取締役会で優先的に議論を行い、その実効性を確保すべく今後 鋭意対応して参る所存です。 今後も、本評価結果等を活用して当社の企業規模に合わせて効率的に取締役会を運営してまいります。 【 原則
07/03	13:59	4972	綜研化学
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
委託し、年金資産の運用状況やスチュワードシップ活動状況などについて定期的なモニタリングを行うとともに、企業年金の適 切な管理体制を確保するため、社内担当部門への必要な知識・経験を有する人材の配置・育成に努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念や経営戦略、中期経営計画等については、当社のウェブサイトや決算説明会資料等にて開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書に て開示しております。 (ⅲ) 取締役及び監査役の報酬決定に関する基本方針及び手続については
07/03	13:53	9782	ディーエムエス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレートガバナンスを実現する観点 から、次の事項について主体的な情報発信を行います。 (ⅰ) 当社は、「『 株主には利益還元で奉仕を』『 顧客にはニーズにあった質のよいサービスを』『 社員には幸せで豊かなくらしを』『 社会には貢献を』 提供していく」ことを企業理念として掲げ、相互信頼・相互扶助の精神を尊重し、夢と感性に満ちた企業組織体を目指しています。また、経営戦略、 中期経営計画、ビジョンについて適宜の決算説明資料等で開示します。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 Ⅰ.1に記載しています。また、主要な項目についての基本方針を当社ホーム ページに記載しております。 (ⅲ
07/03	13:42	1914	日本基礎技術
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
機関からの定期的な運用状況の報告を受けることにより適切に管理しております。年金基金については、適切な人材を代議員として選出し、会議 体においてその運用の状況を確認しております。ただし、外部からの専門家の登用などについては、現状では検討しておりません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 当社は、「 人と環境の共生をめざし、建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献する」を経営理念とし、令和 9 年 3 月期を初年度とする「 中期経営 計画 (2026 年度 ~2028 年度 )」を策定しております。この詳細につきましては、当社ホームページをご覧下さい。 (2) 当社コーポレートガバナンス
07/03	13:41	9845	パーカーコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 社内で策定している中期経営計画については、適切な開示方法を検討しております。 【 補充原則 5-2-1 事業ポートフォリオの基本的な方針 】 当社の事業ポートフォリオに関する基本的な方針については検討を進めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 〈 政策保有株式の縮減に関する方針 〉 当社の事業拡大や持続的発展の観点及び当社が株式を保有している企業との中長期的な協力関係を維持する目的で株式を保有しており、この 観点及び目的に照らして政策保有
07/03	13:33	8585	オリエントコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
なキャリアへの挑戦に向けて制度を活用し登用されました。又、グループ全 体で取り組んでいるDX/デジタル・AI 人材については、前中期経営計画より「DX 推進人材育成プログラム」を策定し取り組んできました。現中期経 営計画ではこれをさらに拡充し、AIやデータを自ら活用できる人材の育成を推進しています。初年度である2025 年度は、新たにAI・データ利活用を 担える人材育成プログラムを策定し、AIリテラシーを有するAI 活用人材は4,482 名と、目標 (2030 年 3 月期 3,000 名 )を上回る成果をあげています。 なお、人財マネジメントポリシーは、以下の当社 Webサイトに開示していま
07/03	13:32	6822	大井電気
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関連し経理部及び総務部と日常的に連携を図ることにより必要な情報を収集し対話の充実を図っております。 ・経営管理部が中心となり、株主との個別面談等に対応しております。なお、面談には必要に応じて、社長や取締役が出席することとしておりま す。 ・株主との面談において得られた意見は、随時、経営会議または取締役会に報告することとしております。・決算発表前は株主との対話を控えるIR 自粛期間を設定するなど、インサイダー情報を適切に管理しております。 [ 補充原則 5-2-1]( 事業ポートフォリオに関する基本的な方針 ) 当社は、2026 年 5 月 15 日に開示しました、大井電気グループ中期経営計画 <2026
07/03	13:10	4990	昭和化学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しておりますのでご参照ください。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を採用していないため、企業年金のアセットオーナーとしての機能を発揮する局面はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 経営理念や経営戦略、経営計画 当社では、ホームページに経営理念、経営の基本方針及び中期経営計画の内容を掲載しております。特に中期経営計画については特設ページ を設け、重点テーマ、重視する財務目標、資本政策と株主還元の方針を開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 1.に記載の通りです (3
07/03	12:47	8566	リコーリース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向が株主の利益に重要な影響を与え得ることを踏まえ、資本政策の基本 的な方針について説明を行うべきである。 Principle 1.3 Basic Strategy for Capital Policy Because capital policy may have a significant effect on shareholder returns, companies should explain their basic strategy with respect to their capital policy. 2026 年 4 月より開始した「2026~2028 年度中期経営計画 (26
07/03	12:15	9069	センコーグループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 連結 ) 売上高 1000 億円以上 1 兆円未満 直前事業年度末における連結子会社数 100 社以上 300 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 ――― 5.その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 当社子会社のうち、株式会社ベリテ( 以下 「ベリテ」といいます。)は東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、当社の議決権所有割合は 50.26%です。 ・グループ経営に関する考え方及び方針 当社は、2022 年度から4 年度の中期経営計画において、「 事業の深化と創出を通じて、人と社会に新しい価値を届け、持続的な成長を目指
07/03	12:14	9503	関西電力
発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類
する特別記載事項 】 トランジション・ボンドとしての適格性について 当社は、2022 年 3 月に、「 関西電力株式会社グリーンボンド・フレームワーク」を策定し、2024 年 3 月に、ゼロカー ボン社会に向けた取組みを一層推進していくため、「 関西電力株式会社グリーン/トランジション・ファイナンス・フ レームワーク」を策定しました。 また、2024 年 6 月に、ゼロカーボンロードマップの改定および中期経営計画のアップデートの内容反映等を行うた め、「 関西電力株式会社グリーン/トランジション・ファイナンス・フレームワーク」を改定しました。( 以下、改定 後のフレームワークを「 本
07/03	12:13	3817	ＳＲＡホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る加入者個人が自己責任において運用を行いますので、会社は企業年金 における退職金給付債務を負わず、運用のリスクはありません。なお会社は、社員が運用を行うにあたり、運用知識の向上、運用商品の理解を 深め選定することが出来るようサポートサイトを用意し、動画配信を含めた情報提供を行うなど、継続的な投資教育を施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 当社の経営理念や経営戦略、中期経営計画については、ホームページ、決算説明会資料等において開示しています。 2. 当社は、コーポレートガバナンス・コードを、遵守することを基本方針としています。 また、当社は、コーポレート・ガバナンスについ
07/03	12:09	5406	神戸製鋼所
発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類
さ れている2025 年度以降の目標指標に関する数値の見通しについては、本発行登録追補書類提出日現在の業績予想に基づ く数値とは異なっております。さらに、「KOBELCOグループ中期経営計画 (2024~2026 年度 )」における数値目標につ いては、中期経営計画公表日 (2024 年 5 月 20 日 ) 時点のものであり、本発行登録追補書類提出日現在の予想とは異なっ ております。これらの事項を除き、当該有価証券報告書に記載されている将来に関する事項は、本発行登録追補書類提 出日現在においてもその判断に変更はなく、新たに記載すべき将来に関する事項もありません。なお、当該将来に関す る事項に
07/03	12:05	4743	アイティフォー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、2021 年 12 月に経営理念を改定するとともに、社会における 当社の存在意義を示すパーパスを策定いたしました。 < 経営理念 > 「 寄り添うチカラ」で人 々の感動と笑顔を生み出す <パーパス( 存在意義 )> 地方創生による社会貢献を通してすべての人や企業にサプライズを提供し、持続可能な未来の発展に貢献します。 < 経営戦略、経営計画 > 2024 年度からスタートした第 4 次中期経営計画の詳細につきましては、当社ホームページにて開示していますので、ご参照ください。 https://pdf.irpocket.com/C4743/RLCz/ezmg/Rsmg.pdf (ⅱ) 当社
07/03	12:00	3925	ダブルスタンダード
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
知の英訳及び議決権電子行使プラットフォームの導入につい て継続的に検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社では中期経営計画を策定し、随時その進捗状況を確認のうえ、目標達成に向けた取組みを継続しております。 また、同計画は毎年見直すローリング方式を採用しており、その初年度にあたる単年度の利益計画については、各部門による詳細な積み上げを もとに策定し、月別管理・月次決算に基づき統制を行っております。 現在、株主総会や決算説明会などにおいて当社の将来像についての説明は行っておりますが、中期経営計画の具体的な開示には至っておりま せん。 今後、開示の必要性に
07/03	11:56	9385	ショーエイコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
した報酬であり、中期経営計画の達成度合いに応じて付与しております。 業務執行取締役以外の取締役の報酬においては、基本報酬のみで構成されており、業績連動報酬や株式報酬の要素は含まないものとしており ます。 監査等委員である取締役の報酬は、株主総会において承認を得た報酬の総枠を限度として、常勤と非常勤の別、業務の分担等を勘案の上、監 査等委員である取締役の協議により個別の金額を決定しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部・取締役の選解任と候補の指名を行うに当たっての方針と手続き 当社グループは、執行役員及び取締役候補者選任決定プロセスの客観性や妥当性を確保するため、取締役会の諮問機関として社外
07/03	11:42	1871	ピーエス・コンストラクション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
://www.psc.co.jp/about/company/philosophy.html) また、「 中期経営計画 2025」をWebサイトの「IR 情報 」→「 中期経営計画 」にて開示しており、中期経営計画の中で、中・長期の経営戦略・経営計画 を示しております。 (https://www.psc.co.jp/about/ir/plan.html) (ⅱ)コーポレートガバナンスにかかる基本的な考え方については、本報告書 Ⅰ-1をご参照ください。 また、当社はコーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則の趣旨を踏まえ、企業の継続的な発展を図るとともに、高い企業倫理を確立し、社 会的信用を獲得するよう努めてい
07/03	11:30	4617	中国塗料
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 )をご参照下さい。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 下記の通り、当社ウェブサイトに掲載しております。 ◆ 経理理念 https://www.cmp.co.jp/company/company_policy.html ◆ 長期ビジョン及び中期経営計画 https://www.cmp.co.jp/ir/corporate_philosophy/midplan.html (2)コーポレートガバナンスに関する考え方と基本方針 当社コーポレートガバナンスに関する基本方針第 1 条 ( 基
07/03	11:04	7877	永大化工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」を設置する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 以下の経営管理システムを用いて、取締役の職務執行の効率化を図る。 (1) 職務権限・意思決定ルールの策定 (2) 取締役および執行役員を構成員とする経営会議の設置 (3) 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業部門毎の業績目標と予算の設定とITを活用した月次・四半期業績管理の実 施 (4) 経営会議および取締役会による月次業績のレビューと改善策の実施 5. 当社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社およびグループ各社における内部統制の構築を目指し、当社
07/03	11:02	1812	鹿島建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株式に関する方針 上場株式について、発行会社との取引関係の維持・強化を通じて当社の企業価値向上に資すると判断される場合にのみ政策的に保有する方針 とし、同趣旨に照らして保有意義の低下した銘柄は、原則として売却いたします。 2024 年度からスタートした「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」においては、政策保有株式の残高を『2026 年度末までに連結純資産の20% 未満 』と することを目標に3 年間で500 億円以上売却し、目標到達後も継続的に縮減する方針としております。上場株式と非上場株式の合計で2024 年度は 34 銘柄 203 億円、2025 年度は23 銘柄 210 億円