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「 中期経営計画 」の検索結果

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ページ数: 500 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/26 13:29 6771 池上通信機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取り組みをホームページで開示しています。 また、当社のサスティナビリティについての取り組みについては、有価証券報告書の「2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】」に開示してお り、人的資本および知的資本に関しましては、の「 非財務戦略 」として開示しています。 【 補充原則 4-1-1】 当社は、法令上、取締役会における決議事項とすることが定められている事項の他、その重要性 ( 内容、金額 ) 等に鑑み取締役会決議事項とする ことが適当であると認められる事項に関しては取締役会規程において取締役会決議事項と定めており、その基準は「 決裁権限基準一覧表 」によっ て明確にしていま
06/26 13:28 5393 ニチアス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
り、保有の適否については、保有が上記 目的に合致しているか、また資本コストも含めた経済的合理性に合致しているか等を毎年取締役会において検証し、保有が不適切である と判断した場合には、売却等による政策保有目的株式の縮減を進めてまいりました。 今般、近年の市場からの政策保有目的株式に対する関心の高まりを受け、当社は、政策保有目的株式を原則として保有しない方針に 転換し、保有意義が認められる銘柄についても、次期終了時 (2032 年 3 月期 )を目途に取引先企業との対話を通じて全量の 売却に努めてまいります。 ( 議決権行使基準 ) 当社は、政策保有株式の発行会社の経営方針等を尊重した
06/26 13:27 7247 ミクニ
訂正有価証券報告書-第103期(2024/04/01-2025/03/31) 訂正有価証券報告書
、2023 年 10 月に制定いたしました。 これらの企業理念及びブランドメッセージの実現を追求するうえでの長期ビジョンとしてVISION 2033、長期ビ ジョンの実現に向けた実行計画として (2024 年度 ~2027 年度 )を策定し、2024 年 4 月より活動を開始い たしました。これらを礎に当グループのブランドパワーを高め、企業価値の向上を目指してまいります。 VISION 2033では2033 年度連結 EBITDAマージン13% 以上、では2027 年度連結 EBITDAマージン10%を目標 としております。(EBITDAは、連結営業利益と連結減価償却費の合算値
06/26 13:27 8835 太平洋興発
有価証券報告書-第151期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
この有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取りによる株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、を達成し継続的・安定的に配当を行うことを基本方針としております。その上で、当社の 当期純利益の60% 以上を目途に配当することで、株主の期待に応えていきます。また、内部留保資金については、 安定収益源となり業績を向上させるための設備投資資金に充当する等有効活用に努めます。 当社は、年 1 回の剰余金の配当を行うこととしており、この剰余金の配当の決定機関は株主総会です。 当期の剰余金の配当については、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案し、当社普通株式 1 株につき金
06/26 13:24 1921  巴コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
所と し 「わたしたちは都市の内外をネットワークするあらゆる建設活動によって人 々のパーソナルネットワークを拡大します。」という企業目標のもと、 事業を行っております。詳細につきましては当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.tomoe-corporation.co.jp/company/objective.html 第 3 期 【 修正版 】につきましては、当社ホームページ(https://www.tomoe-corporation.co.jp/company/managementplan.html)におい て開示しております。 ■ 原則
06/26 13:23 東日本高速道路
有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
3 年度に策定し、令和 5 年度末に見直し た「NEXCO 東日本グループ ( 令和 3 年度 ~ 令和 7 年度 )」において、令和 7 年度までの5 年間を『SDGsの 達成に貢献し、新たな未来社会に向けて変革していく期間 』と位置付け、6つの基本方針 (「 安全・安心で自動運転 等のイノベーションにも対応した快適な高速道路の実現 」、「 老朽化や災害に対する高速道路インフラの信頼性の飛 躍的向上 」、「 高速道路の整備・強化と4 車線化の推進によるネットワーク機能の充実 」、「 多様なお客さまのニー ズを踏まえた使いやすさの追求 」、「 持続可能な社会の実現に貢献できる
06/26 13:23 遠州鉄道
有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
れる一方、物価上昇や人件費・エネルギーコストの 高止まり、金利動向、国際情勢の不透明感等により、先行きはなお予断を許さない状況が続くものと認識しておりま す。当社グループを取り巻く環境は人口減少や労働力不足の進行、競争環境の激化、既存事業の成熟化等により、一層 厳しさを増しております。 このような中、当社グループは、 (2024-2026)「 人を大切にして企業価値を高める」の最終年度とし て、最大の経営資源である社員一人ひとりが能力を発揮し、成長を実感できる企業風土の醸成に努めてまいります。 加えて、当社グループは、各事業の機動力向上とグループ経営機能の強化を図るため、2027
06/26 13:23 9856 ケーユーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
家を含め株主が議決権を行使しやすい環境を整備することは必要と認識しておりますが、当社における海外投資家の比率 は高くなく、議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳については実施しておりません。今後につきましては海外投資家の比率 等に留意しながら引き続き検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2】 英文での情報開示・提供 当社における海外投資家の比率は高くなく、英語での情報の開示・提供は実施しておりません。今後につきましては海外投資家の比率等に留意し ながら引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 の公表 当社は、を公表しておりません。当
06/26 13:22 6736 サン電子
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利益に適った方 策を検討しております。当社は、自己資本利益率 (ROE)を重要な経営指標の一つとして、株主資本効率及び株主還元等のバランスを考慮しつ つ、中長期的な企業価値の向上の実現を可能とするために必要な財務基盤を確保することを資本政策の基本的な方針として、売上高、営業利 益、経常利益、当期純利益などの経営指標とともに、決算説明会、等でお示しするべく、開示の時期、項目、方法等につきまして、引 き続き検討して参ります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 東海エンジニアリング株式会社
06/26 13:20 7247 ミクニ
訂正有価証券報告書-第102期(2023/04/01-2024/03/31) 訂正有価証券報告書
グループの持続的成長の核に当グループの普遍的な社会的価値を据えるべく、2023 年 10 月に新たに制定いたしまし た。 これらの企業理念及びブランドメッセージの実現を追求するうえでの長期ビジョンとしてVISION 2033、長期ビ ジョンの実現に向けた実行計画として (2024 年度 ~2027 年度 )を策定し、2024 年 4 月より活動を開始い たしました。これらを礎に当グループのブランドパワーを高め、企業価値の向上を目指してまいります。 VISION 2033では2033 年度連結 EBITDAマージン13% 以上、では2027 年度連結 EBITDAマージン10
06/26 13:18 3358 Trailhead Global Holdings
有価証券報告書-第32期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
によるキャッシュ・フロー) M&Aによる株式取得 (Yappa、KINKA FAMILY JAPAN、バーガーレボリューション等 )524 百万円、「ROTISSERIE★ BLUE」、「 焼肉 BEEFMAN 横浜 」( 現 「 神戸牛焼肉當麻 」)の事業譲受 53 百万円、設備投資 88 百万円等により、投資活 動は659 百万円の資金使途となりました。これらはすべて、に基づくマルチブランドプラットフォーム 構築のための「 仕込み投資 」であり、翌期から順次収益貢献が見込まれます。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) の公表を契機に市場評価が向上し、新株予約権の
06/26 13:15 6070 キャリアリンク
有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
拓 や事業展開の多角化を積極的に推進し、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るととも に、長期的な我が国の人口構造の変化を睨んで、ダイバーシティ&インクルージョン推進やAIの活用を中心とし たDXへの取り組みの他、2027 年 4 月から施行される育成就労制度などにも積極的に取り組んでまいります。以上 を踏まえまして、優先的に対応すべき事業上及び財務上の課題については以下のとおりであります。 1 「 」の推進 当社グループでは、計画期間を3 年間 (2027 年 3 月期から2029 年 3 月期まで)とするを策定して おり、事業環境に応じて重点課
06/26 13:12 4318 クイック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の高い運用管理機関を適切に選定し、従業員に対し加入者教育を適時実施することとしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営計画等 ・経営理念等 経営理念、事業理念、企業行動憲章および企業行動基準については、本報告書 「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 ・ 当社の (2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの3ヵ年 )は以下のURLに掲載しております。 https://919.jp/ir/plan.php また、企業価値向上に向けた期間のキャピタルアロケーションおよび投資計画、株主還元方針等につきまして
06/26 13:10 1992 神田通信機
有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
ております。 「 社会貢献 」については、当社のすべての技術を結集し、ITとOTの技術を融合させた独自のエ ンジニアリング力を集結し、ネットワークに繋がる全ての機器を制御・最適化することで新たな 価値を創出し社会に貢献します。 「 改革・成長 」については、日頃から、改革・改善に取組み、毎日毎日の創造と絶えざる前進 をし、社会の発展に寄与します。現在推進中のにおいては、この理念を具現化する ものとして「 旧来ビジネスからの事業構造転換に向けた土台作り」をテーマに掲げ、新規ビジネ スの創出や人材等への投資に意欲的に取り組んでおります。 「 明朗・誠実・協力 」については、明朗・誠実
06/26 13:08 4119 日本ピグメントホールディングス
有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
グループは、“ 色 ”の専業メーカーとして長年培った、当社独自のプラスチック着 色剤及び添加剤の「 選定・配合技術 」、コアテクノロジーである高度な「 分散技術 」を駆使し、最終製品の目的 に応じた多様なニーズに引き続き的確にお応えするとともに、製販一体となって合理化、効率化に努め、収益確 保に全力を注いでまいります。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2026 年度を初年度とする新たな (2026 年 ~2030 年 )“Transforming for the vibrant future 2030”を開始しております。新たなは2024 年
06/26 13:08 6703 沖電気工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
開示 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示項目の内容は、次のとおりです。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 2025における政策保有に関する方針と検証の内容 2025においては、純資産比率 20% 程度までの縮減 ( 除くみなし保有株式 )を目標として、計画的に売却を進めていく方針のもと、保 有する政策保有株式について毎年取締役会で保有の適否を総合的に判断してきました。 (2) 政策保有株式にかかる議決権行使基準 政策保有株式の議決権行使に当たっては、以下のとおり議案を類型化し、行使基準を設けて判断および行使しています。 ● 役員選任議案
06/26 13:07 7746 岡本硝子
有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
益の向上を図り、AIデータセンター市場の急拡大に伴い、急速に高まる製品需要 に対応した生産能力拡大投資等を行うことで、これら成長分野へ事業ポートフォリオを可及的速やかに転換するた めに、当社グループは、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの ( 以下 「GROWTH28」といいます。)を策 定しております。ここで定めた基本方針の概要は以下のとおりです。 GROWTH28で事業ポートフォリオの転換を加速化し、AIデータセンター向け等、成長分野への投資により、2029 年 3 月期に連結売上高 100 億円、売上高営業利益率 10% 以上を目指す。 ( 成長と基盤強化を
06/26 13:07 8074 YUASA
臨時報告書 臨時報告書
、大村貴臣、竹尾希典、鈴木啓由、平井嘉朗、光成美樹、町田悠生子 及び野瀬裕之の10 氏を選任するものであります。 第 2 号議案監査役 2 名選任の件 監査役として、前夛威並びに本田光宏の両氏を選任するものであります。 第 3 号議案補欠監査役 1 名選任の件 補欠の社外監査役として、増田正志氏を選任するものであります。 第 4 号議案取締役等に対する株式報酬等の額及び内容の一部改定の件 取締役等に対する株式報酬等について新たなの対象期間に対応し、1 事業年度当たりの報酬総額を変 えずに内容を一部改定するものであります。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る
06/26 13:07 3851 日本一ソフトウェア
有価証券報告書-第33期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
資目的以外の目的に変更したもの 該当事項はありません。 5 当事業年度の前 4 事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変 更したもの 該当事項はありません。 39/96 EDINET 提出書類 株式会社日本一ソフトウェア(E02489) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 当社グループは、年齢、性別、地域を問わず、すべての人 々に多様なエンターテインメント分野での楽しさ を提供するため、において国内販売 20 万本を超えるIP( 知的財産 )の創出を目指しております。 その達成に向け、ブランド
06/26 13:06 6282 オイレス工業
有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
、“2030 年のありたい姿 ”として長期ビジョン「OILES 2030 VISION」を掲げ、2024 年度を 起点とする” 2024-2026”を策定いたしました。 OILES 2030 VISION 『サステナブルな社会の実現を、摩擦・摩耗・振動の技術 +Xで貢献する』 中期経営方針 2024-2026 1. 次世代の飛躍成長を実現するために成長市場へ経営資源を全力投球 2. 業務改革と生産技術の追求によって全部門が生産性を向上する 3.すべてのステークホルダーに貢献する企業価値向上 4. 資本効率性を意識した財務運営 8/131 EDINET 提出書類 オイレス工業株式会社