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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:54	8132	シナネンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」で説明しております。また、同招集通知は当社ホーム ページに掲載しております。 ( 補充原則 3-1-3)[サステナビリティについての取組み] (i) 自社のサステナビリティについての取組み 当社グループは、サステナビリティに関する課題を重要な経営課題と捉え、経営方針を踏まえたサステナビリティ基本方針を策定するとともに、環 境・社会・ガバナンスの観点からサステナビリティに関する重要事項を審議する組織として「サステナビリティ委員会 」を設置しております。 また、2023 年 4 月からスタートした第三次中期経営計画の非財務目標を設定するにあたっては、国際的なガイドラインを参照しつつ、当社グループ
06/25	15:52	6482	ＹＵＳＨＩＮ
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
YUSHIN 株式会社 (E01710) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、人的資本への投資を経営の重要戦略と捉えていま す。中期経営計画において掲げる事業成長及び競争力強化を実現するため、経営戦略と整合した人材戦略を策 定し、計画的な人的資本への投資及び組織力の向上に取り組んでいます。 また、当社は、優秀な人材の確保及び定着を図るため、職務内容、個人の成果及び能力、ならびに外部労働 市場の水準等を総合的に勘案した報酬体系を採用しています。加えて、個人業績評価やコーポレートアイデン ティティ(CI)に基づ
06/25	15:52	9972	アルテック
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ております。ついては、組織の持続的成長と発展の牽引役を担 う次世代幹部の育成・選抜を目的に、中間管理職の従業員を対象として、外部コンサルティング会社を利用した研修プログラムを実施しました。 取締役会は、中長期的な企業価値向上に向けた次世代幹部の育成計画の運用状況等を適切に監督しております。 原則 5-2 【 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、経営戦略や経営計画の策定・公表に関しては、2026 年 1 月 27 日に「 中長期ビジョンならびに中期経営計画 (2026‐2028 年 )」を公表しており ます。同計画において、“ 事業構造改革の貫徹 ”~ 中長期的な価値創造の基盤としての事
06/25	15:51	6675	サクサ
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) 当社が純投資目的以外で保有する株式は、環境の変化や価格変動リスクが財務状況に大きな影響を与えることに鑑み、中期経営計画の 達成、事業の成長および企業価値の向上に必要と判断したものに限り、保有を継続し、それ以外の場合、売却等の方法により縮減することを 基本方針とします。 2024-2026 中期経営計画期間において、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の検証結果を踏まえ、相手先との対話を 踏まえながら、継続して政策保有株式の縮減を図ってまいりました。2026 年 3 月期においては、4 銘柄の縮減を実施しました。 ( 政策保有株式に係る議決権の行使基準 ) 政策保有株式に係
06/25	15:49	8118	キング
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
程 」、「 職務権限規程 」において、それぞ れの責任者及びその責任、執行手続きの詳細を定めるものとする。 3) 年度事業計画並びに中期経営計画等、経営計画を立案し、全社的な目標を設定するものとする。また、 取締役、執行役員及び各事業部門長により構成される経営会議において、原則として月 1 回各事業部門よ り業績のレビューを受けると共に、必要に応じて各部門の課題とその改善策を報告させ、具体的な施策を 実施させるものとする。 4) 取締役については、経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役 の任期を1 年としている。なお、当社は、経営意思決定・監督機能と業務執行
06/25	15:49	3923	ラクス
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
計年度がその最終年となりますが、結果については、以下のようになりました。 ・5カ年の売上高 : CAGR( 年平均成長率 )31.4% ・2026 年 3 月期当期純利益 : 132 億円 ・2026 年 3 月期純資産 : 260 億円 また、当社グループでは、当連結会計年度終了後の2026 年 5 月に、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期の3カ年を対 象期間とする、中期経営計画を策定しております。 中期経営計画ではクラウド事業に経営資源を集中し、収益性の改善に取り組むことで、成長と高収益を両立する クオリティグロースの実現を目指します。具体的には中期経営計画の最終年までに
06/25	15:49	5121	藤倉コンポジット
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26ページに施策の詳細を記載しております。詳細は、以下のURLをご確認ください。 https://www.fujikuracomposites.jp/ir/news/ 15. 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社では、中期経営計画の策定・公表に当たり、充実した資本構成を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求するこ とにより、株主利益の最大化を目指すことを基本方針としております。また、資本コストを意識した経営を実践すべく、売上高営業利益率、自己資 本比率、ROEを持続的な株主価値の創造に関わる重要な指標と捉え、売上高営業利益率 ( 連結 )10% 以上、自己資
06/25	15:49	2335	キューブシステム
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年 3 月期 )とする目標を設定しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等、経営戦略、経営計画 当社の経営理念等につきましては、当社 WEBサイト (https://www.cubesystem.co.jp/)に掲載しております。 キューブシステムグループは2021 年度を初年度とする2026 年度までの中長期経営ビジョン《VISION 2026》を策定し、その実現に向けて各施策に 取り組んでおります。中長期経営ビジョン並びに第 2 次中期経営計画の具体的内容につきましては、当社 WEBサイトに公表しておりますので、ご参 照ください。 (URL:https
06/25	15:49	7791	ドリームベッド
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いりました。当社は社会的責任を果た すべく1 脱炭素化社会の実現、2 環境負荷低減、3 睡眠 × 健康、4 人材価値の最大化 DE&I・健康経営・働きがい、5 空環創造宣言、6コンプ ライアンスの徹底、をサステナビリティ経営方針として掲げております( 具体的な取組みについては、本コーポレートガバナンス報告書 3.ステーク ホルダーの立場の尊重に係る取組み状況における、環境保全活動、CSR 活動等の実施をご参照ください)。 当社はサステナビリティ委員会を設置し、代表取締役社長を委員長とし、事務局として経営企画部内にサステナビリティ室を設けて取り組んでおり ます。また当社は中期経営計画 「Creating
06/25	15:47		中日本高速道路
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
行の 主体である支社と、それを支援する本社の所掌事務を明確に区分し、適確な業務の執行の体制を整備しま す。 また、グループ全体で企業ビジョンや経営方針等を共有するため、中期経営計画を策定し、社会・経済情 勢等に応じ、臨機に見直しを行うとともに、経営管理システムを用いて業績管理を行います。 (e) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 使用人が法令、定款及び社会規範を遵守するために、倫理行動規範をはじめとするコンプライアンスに関 する規程等を制定します。併せて、コンプライアンスの徹底・知識向上を図るため、各部門が進めるコンプ ライアンスの取組みに対して、総務部が組織
06/25	15:47	7102	日本車輌製造
有価証券報告書－第197期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E02134) 有価証券報告書 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在において当社グループが判断し たものです。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「インフラストラクチャー創造企業 」として、ものづくりに誇りを持ち、お客様のニーズに応 え、社会基盤の発展に貢献することを企業理念としております。その実現に向けて、社員一人ひとりが理念を理解し 実践することで、事業を運営しております。 (2) 中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標 当社の中期経営計画 「 日
06/25	15:47	5621	ヒューマンテクノロジーズ
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
1の人材戦略に基づき、持続的 な企業価値向上を支える高度専門人材およびマネジメント人材の確保・育成を目的として決定しております。 給与は、月例で支給する基本給と賞与により構成され、賞与は、半期ごとの目標に対する達成度および人事評 価に基づき決定する夏季賞与及び冬季賞与に加え、事業年度末における業績に応じて支給する業績賞与により構 成されております。 給与テーブル及び賞与係数の改定は、人事を所管する部門による検討を経て、代表取締役社長を含む取締役会 の決議により決定しており、業績賞与については、中期経営計画における課金 ID 数等の目標の達成度合いに連動 する設計とすることで、経営戦略との連動
06/25	15:47	6391	加地テック
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。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、コーポレート・ガバナンス基本方針にて、企業年金運用方針を定めています。本基本方針 : 第 2 章 1.(7) 企業年金の運用 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、コーポレート・ガバナンス基本方針にて、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方と基本方針を定めています。非財務情報である企業 理念や中期経営計画は、ホームページあるいはニュースリリ-スにて開示を行ない、取締役の報酬決定に係わる方針・手続きおよび取締役・監査 役候補の選解任に係わる方針・手続きは、コーポレート・ガバナンス基本方針にて定めています。なお
06/25	15:46	9332	ＮＩＳＳＯホールディングス
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の運用結果については従業員に対して開示しております。 また、運用担当部署では、各種セミナーへの参加を通じて専門性を高めることに努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 当社グループは、「 人を育て人を活かす」の創業理念の下、経営理念を策定しており、ホームページ等に掲載しております。また、中期経営計画 については、投資家向け説明会での説明やホームページに掲載しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 Ⅰ.1. 基本的な考え方に掲載
06/25	15:45	6925	ウシオ電機
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 本制度においては、対象従業員に対し、譲渡制限付株式付与のための金銭債権 ( 以下 「 本金銭債権 」とい う。)が支給され、対象従業員は本金銭債権を本持株会に対して拠出することとなります。そして、本持株会 は、対象従業員から拠出された本金銭債権を当社に対して現物出資することにより、譲渡制限付株式としての 当社普通株式の発行又は処分を受けることとなります。 当社は、2023 年 5 月 11 日に発表した第 2 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の達成に向けて、本制度に 基づき2023 年 8 月 31 日に本持株会に対し自己株式の処分を行っております。また、当社は、事業環境
06/25	15:45	5461	中部鋼鈑
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グループは2024 年度からはじまる3ヵ年の中期経営計画を策定しております。当 「24 中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )」では、 「1. 鉄鋼製品 80 万トンの販売 」「2. 脱炭素対応 」「3. 持続可能な基盤整備 」を基本方針に掲げ、温室効果ガスの排出が少ない電気炉により製造 した厚板製品の供給拡大により、時代の要請である脱炭素社会への貢献を果たしつつ、当社グループの中長期的な成長の実現、「 時価総額 1,00 0 億円 」を目指して取り組みを推進してまいります。 「24 中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )」の詳細につきましては、当社ホームページに掲載し
06/25	15:44	3896	阿波製紙
有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
紙・機能材メーカーとして事 業活動を展開しております。 今後も、独自技術を活かした製品・サービスの提供を通じて、お客様や社会のニーズに応え、企業価値の向上に 取り組んでまいります。 (2) 経営戦略 当社グループは、第 5 次中期経営計画に基づき、「 超品質の実現 」を基本方針として、分離膜支持体を中核とし た利益拡大と成長領域の創出を進め、収益基盤の確立に取り組んでまいります。 水処理関連分野につきましては、水資源制約や環境規制強化等を背景に需要拡大が見込まれる中、分離膜支持体 用不織布を中心に需要拡大への対応を進めるとともに、品質・機能・供給力を強みとした競争力の強化に取り組ん でまいりま
06/25	15:44	7198	ＳＢＩアルヒ
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につきましては、当社コーポレートサイト「 中 期経営計画 」において公開しております。 また、本取組みの状況については、「2026 年 3 月期本決算決算説明資料 」に記載しております。 ( 中期経営計画 ) https://www.sbiaruhi-group.jp/ir/management/plan (2026 年 3 月期本決算決算説明資料 ) https://ssl4.eir-parts.net/doc/7198/ir_material_for_fiscal_ym/202954/00.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式
06/25	15:42	5162	朝日ラバー
有価証券報告書－第56期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。会社は社会のためにあること、また持続的に社会の責任を果たして社会に 貢献できる企業であり続けることを常に考えていきます。そして私たちを取り巻くすべてのステークホルダーとの対 話を通じて、企業価値を高めてまいります。 この「AR-2030 VISION」の実現に向けて、2026 年 4 月から2031 年 3 月までとする五ヵ年の第 15 次中期経営計画を策定 しました。現在、当社が展開する4つの事業を取り巻く環境は、新たな時代の潮流の中で劇的な変革の時を迎えてい ます。私たちが目指す創造の先にある未来社会を実現するためには、これまで以上に強固な基盤と柔軟な戦略が必要 不可欠です。本計画で
06/25	15:42	6092	エンバイオ・ホールディングス
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
エンバイオ・ホールディングス(E30445) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは2026 年 5 月 15 日に2031 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を公表いたしました。同計 画においては、「100 年成長する会社の基礎を創る~ステークホルダーすべてが誇れる会社へ~」を基本方針に掲 げ、持続可能な「 環境 」と「 企業 」の両立を図りつつ、中長期的な企業価値の向上を目指しております。具体的に は、以下の成長戦略を推進するとともに、キャッシュアロケーション方針の明確化のもと、株主還元及び成長投資の バランスを図り、適切な財務レバレッジを活用した資本