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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 16:00 | 5831 | しずおかフィナンシャルグループ |
| 一般財団法人静岡ミライ共創財団の設立および財団の活動支援を目的とした第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| の目的 当社は、基本理念 「 地域とともに夢と豊かさを広げます。」を掲げ、地域で生まれ育った総 合金融グループとして、グループ各社が多様な価値を提供し、地域の経済と文化の発展やステー クホルダーの皆さまの心の充実に貢献できるよう、各種事業を推進しています。 また、2026 年度より開始した第 2 次中期経営計画 「Xover2.0~ともに、未来へ」では、10 年 ビジョンを「しずおかフィナンシャルグループとステークホルダーの成長が共鳴・循環する 状態 」と定め、地域やお客さまの課題解決やニーズへの対応に注力し、すべてのステークホル ダーのウェルビーイングの継続的向上および当社の企業価値向上の両 | |||
| 05/12 | 16:00 | 6245 | ヒラノテクシード |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、エネルギー価格および原材料価格については、地政学的要因 や国際的な資源需給動向の影響を受けて高止まりの傾向が続いております。また、為替市場および株式市場において も、各国の金融政策動向や国際情勢の変化等を受けて変動性の高い状況が続いており、企業活動を取り巻く事業環境 については、引き続き先行き不透明な状況にあります。 このような経済環境のもと、当社グループにおきましては、「 成長基盤の確立 ~ 収益性・生産性の拡大 」をスロー ガンに掲げ、『 中期経営計画 (2024-2027 年度 )』のもと、企業価値の向上に向けた事業運営に取り組んでまいりま した。しかしながら、当社グループの主要市場である北 | |||
| 05/12 | 16:00 | 3958 | 笹徳印刷 |
| 2026年６月期 第３四半期決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 響が懸念されるなど、依然不透明な状況が続いており、こうした 環境下にあって当社グループは2026 年中期経営計画 『「コミュニケーション」と「 包む」 技術で、お客さまと新 しい感動を創り、未来へつなげる』を推進し、成長が見込まれる分野へ積極的に投資し、事業基盤の安定化と収 益性の改善を進めることで、企業価値の向上と継続的な成長に取り組んでおります。 パッケージング分野では、自動車用品・化粧品・菓子食品向けの受注は増加しましたが、家庭用品・医薬品の 受注は低調に推移しました。 コミュニケーション分野では、印刷用紙の値上りが情報媒体のデジタル化をさらに加速させており、プリント メディアの数量が減 | |||
| 05/12 | 16:00 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| おけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善に加え、個人消費や設備投資の持ち直しの動きな ど緩やかな回復が続きました。一方で、中東情勢の影響、米国の関税措置の影響、中国経済の停滞、物価上昇の継 続等景気の下振れリスクは高まり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境のもと、当社グループは、中期経営計画 「Shape the Future-2025」(2023 年 ~2025 年度 )の最 終年度を迎え、「 既存事業の継続的基盤強化 」、「 新製品創出力の強化 」、「サステナビリティ経営の推進 」の3 つの基本方針に沿った具体的な施策を着実に実行してまいりました。 「 既存事業 | |||
| 05/12 | 16:00 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 新中期経営計画（2026年度～2030年度）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社大阪ソーダ 代表者名代表取締役社長執行役員寺田健志 コード番号 4046( 東証プライム) 問合せ先経営企画部邪長丸山博正 (TEL. 06-7733-1005) 新中期経営計画 (2026 年度 ~2030 年度 )に関するお知らせ 当社グループは、企業価値の向上を通じて創立 120 周年にあたる 2035 年度の「ありたい姿 」を 実現するため、2026 年度を初年度とする 5 年間の新中期経営計画 「Transform Our Future 2030」 ( 以下、新中期経営計画 )を策定いたしましたので、その概要をお知らせいたします | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| )とさせていただきました。また、2025 年 5 月 14 日から7 月 31 日にかけて約 300 億円、同年 11 月 12 日から2026 年 1 月 30 日にかけて約 350 億円の自己株式を取得しました。これらによ り、総還元性向は50.5%となりました。 ・2027 年 3 月期以降 2026 年 3 月 31 日公表の中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )において、総還元性向目標を50% 以上として下 限水準を明確化し、同年 5 月に、2030 年 3 月期のDOE 目標を3.5% 程度に引上げました。これらを踏まえ、2027 年 3 月期 につい | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 2026年3月期 決算ハイライト その他のIR | |||
| 盤の次世代化 資本の質的・量的拡充から本格活用フェーズへ 経営基盤の構造改革 企業価値最大化に向けた資本循環の加速 お客さまの喜びがりそなの喜び 前中期経営計画 新中期経営計画 長期的に目指す姿 2023/3 期 2026/3 期 2029/3 期 ( 目標 ) 政策金利 1.5% ROE 14% ROE↑ 政策金利 1.0% ROE 12% 資本コスト↓ ROE 6.5% ROE 9.2% 企業価値のさらなる向上 21 (ご参考 ) 中期経営計画の全体像 りそなグループ中期経営計画 (2026~2028 年度 ) Shift to the Next Stage — 新たなカタチをつくる3 年 | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 剰余金の配当および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株 自己株式数 :54,275,208 株 ( 注 ) ( 注 ) 従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託及び従業員向け株式給付信託が所有する当社株式を含ん でいます。 なお、2026 年 3 月 31 日現在における従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託および従業員向け株式 給付信託が所有する当社株式は9,179,400 株です。 3. 理由 当社は中期経営計画において、総還元性向目標を 50% 以上としていますが、本日、配当関連目 標である DOE についても、従来の 2029 年度 3.0% 程度から 3.5% 程度へ引き上げました。 これらを踏まえ | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 株式会社りそなホールディングス (コード番号 8308 東証プライム) 業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ 中期経営計画達成へのインセンティブとして、2020 年 5 月 12 日に導入し、2023 年 5 月 12 日に改訂 および継続を公表した「 業績連動型株式報酬制度 」につきまして、その評価指標および業績連動係数 が確定しましたので、下記の通りお知らせします。 記 ※1 1. 評価指標および業績連動係数 連結 ROE ( 株主資本ベース) 相対 TSR ( 株主総利回り) ESG 評価機関による当社評価スコアの変化率 ( 対 | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 業績連動型株式報酬制度の改定および継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| お知らせします。 記 1. 本制度の改定および継続について 当社は、中期経営計画の目標達成に向けた本制度の対象者に対するインセンティブ向上と、株主価値 との連動性向上を目的として、本制度を 2020 年度より導入しました。その後、2023 年度に交付する当 社株式に譲渡制限を付す「 役員向け株式給付信託 (RS 交付型 )」に改定の上、継続しています。 今般、2026 年度から始まる中期経営計画 「Shift to the Next Stage ― 新たなカタチをつくる 3 年間 ―」の達成に向け、企業価値最大化に向けた取り組みの一環として、持続的に社会的価値・企業価値を 向上することを目的に | |||
| 05/12 | 16:00 | 9723 | 京都ホテル |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 40,000 千円 (うち優先配当額 ) (40,113 千円 ) (40,000 千円 ) 普通株式に係る当期純利益 731,429 千円 834,219 千円 普通株式の期中平均株式数 12,065,158 株 12,065,158 株 ( 重要な後発事象 ) 当社は、2026 年 5 月 7 日開催の要務役員会にて、2025 年 5 月 13 日付 「 第 3 次中期経営計画策定に関するお知らせ」に て公表しておりましたホテルオークラ京都の客室改装の延期について決議いたしました。 本件は、昨今の中東情勢の影響等により客室改装に伴う資材調達環境が不安定な状況にあることを踏まえ、投資 実行の時期につ | |||
| 05/12 | 16:00 | 9723 | 京都ホテル |
| 「第３次中期経営計画」の一部見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社京都ホテル 代表者名代表取締役社長清水博 (コード:9723 東証スタンダード) 問合せ先取締役経理部長井手章 (TEL:075-211-5111) 「 第 3 次中期経営計画 」の一部見直しに関するお知らせ 1. 客室改装投資の延期について 2025 年 5 月 13 日公表の「 第 3 次中期経営計画 」において、本年よりホテルオークラ 京都の客室改装に着手する予定としておりましたが、昨今の中東情勢の影響等により 資材の調達環境が極めて不安定な状況となっております。かかる状況を踏まえ、本件計 画につきましては当面の間、延期することと致し | |||
| 05/12 | 16:00 | 9005 | 東急 |
| 定款の一部変更および第１回社債型種類株式の発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| に掛け合わせた「 地域コ ングロマリット経営 」を通じてエリア価値と企業価値の向上に取り組んでおります。 当社は 2024 年度を始期とする中期経営計画において、“Creative Act.”をビジョンワードに掲 げ、規模の拡大にとどまらず、効率性を強く意識した経営を推進しております。その結果、2025 年 度の業績は過去最高の利益水準となり、今後も更なる収益性の向上を目指していきます。 当社の更なる成長・企業価値の最大化を図るうえでは、継続的な投資による当社沿線エリア価値 の向上が不可欠であり、鉄道事業の安全性と利便性向上のための設備投資や、不動産事業では渋谷 で「Shibuya Upper | |||
| 05/12 | 16:00 | 9083 | 神姫バス |
| 2026年３月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| の高ま りを背景としたエネルギー価格の高騰や物価上昇が及ぼす経営や家計への影響などが懸念され、先行きは依然として 不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループにおいては、「まちづくり・地域づくり企業 」へ進化することを長期構想であ るグループ構想 2030に掲げ、2028 年 3 月期までの中期経営計画においては「 持続的成長を支える既存事業の強化と成 長事業の開拓・拡大 」の基本方針の下で各種施策の遂行に向けた取り組みを実施しました。特に自動車運送業では、 重点戦略エリアとしている神戸エリアにおいて、神戸空港国際チャーター便の運航開始に合わせ神戸空港と三宮を結 ぶ路線の拡 | |||
| 05/12 | 16:00 | 9083 | 神姫バス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 インバウンドは周遊バスの販売強化や団 体貸切獲得に注力。 その他 介護施設の増築による入居者増、介護 サービスの利用者増を見込む。 前期末に開設した体験型複合施設 「MONZEN -Himeji Local Gateway」 が通年寄与。 ©shinkibus Co.,Ltd. 2026 イラスト ©2018 Yosuke Yamauchi 中期経営計画との比較 ( 連結業績 ) ( 単位 : 百万円 ) 75,000 50,000 6,000 4,000 2028 年 3 月期目標 持続的成長を支える既存事業の強化と 成長事業の開拓・拡大 売上高 590 億円 25,000 0 2023/3 期 | |||
| 05/12 | 16:00 | 8219 | 青山商事 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 騰による個人消費の冷え 込みなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、当社は、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に基づき、連結売上高 2,100 億 円、連結営業利益 170 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 126 億円の達成を目指し、既存店の収益改善やシェア 拡大、ガバナンス強化など下記 5つの基本戦略を推進して参りました。 5つの基本戦略 1ビジネスウェア事業既存店の収益力の維持・向上 2ビジネスウェア事業新規出店によるシェア拡大 3 利益重視経営の推進 4グループガバナンスの強化 5サステナビリティへの取組み しかしながら、想定を | |||
| 05/12 | 16:00 | 8219 | 青山商事 |
| 業績予想値と実績値との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 本中期経営計画期間である 2025 年 3 月期から 2027 年 3 月期における株主還元につきましては、 競争力の維持・強化に向けた成長投資を行い、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の 皆様に対する積極的かつ安定的な利益の還元を実施していくことを基本方針とし、その上で、資本コ ストや株価を意識した経営の実現と企業価値向上に向けた取組みを一層進めていくため、連結にお ける配当性向 70%もしくは株主資本配当率 (DOE)3%のいずれか高い方を採用し、資本効率向上と 中長期安定的な増配の実現及び利益成長を通じた配当を行 | |||
| 05/12 | 16:00 | 7918 | ヴィア・ホールディングス |
| 役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社ヴィア・ホールディングス 代表者名代表取締役社長楠元健一郎 (コード 7918、東証スタンダード市場 ) 問い合わせ先執行役員コーポレート企画部長西村良 電話番号 03- 5 1 5 5 - 6 8 0 1 役員報酬の減額に関するお知らせ 当社は、取締役会において、足元の業績状況および今後の収益構造改革の推進に対する経営責 任を明確にするため、役員報酬の減額を実施することを決議しておりますので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1. 報酬減額の理由 当社は現在、中期経営計画 「 未来計画 Next」に基づく構造改革を推進しております | |||
| 05/12 | 16:00 | 7918 | ヴィア・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算説明資料 株式会社ヴィア・ホールディングス 2026 年 5 月 12 日 東証スタンダード 7918 目次 1. 2026 年 3 月期決算概要 業績サマリー・連結業績四半期ごと推移・既存店前年推移 業態別店舗数・営業利益の増減分析・事業別の動向 2. 中期経営計画 2028 の概要 3. 中期経営計画の進捗 4. 2027 年 3 月期計画 5. Appendix 貸借対照表・損益計算書 2 1. 2026 年 3 月期決算概要 3 決算サマリー ( 2025 年 4 月 1 日 ~ 2026 年 3 月 31 日 ) 2026 年 3 月期 通期 2025 年 | |||
| 05/12 | 16:00 | 7643 | ダイイチ |
| 2026年９月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| の食生活のお役に立つ」の精神に立ち返り、『 普段の 食生活を通じて、地域を笑顔に』を基本方針とする中期経営計画に基づき、最終年度である第 72 期に関しまして は、「1 直近出店店舗の体質強化 」、「2 競合店対策・既存店活性化、商品力・商品化技術強化 」、「3 新規出店 計画推進 」、「4ガバナンス体制強化 ( 人財確保・育成強化、ジェンダーレス推進、店舗収益性の改善、業務改善 推進、災害対策強化 )」、「5コンプライアンスの徹底 」、「6 食を通じた社会貢献推進 」、を重点項目とし、取 り組んでおります。 当中間会計期間における主な取り組み成果といたしましては、「1 直近出店店舗の体質強化 | |||