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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 12:30 | 4203 | 住友ベークライト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、運用状況に関するモニタリングを定期的に行うとともに、運用機関が行うス チュワードシップ活動についても確認を行っています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 : 当社は、経営の基本方針 ( 経営理念 )ならびに経営戦略・中期経営計画については、ホームページで開示しています。 基本方針 ( 経営理念 ):https://www.sumibe.co.jp/company/philosophy/index.html 経営戦略・中期経営計画 :https://www.sumibe.co.jp/ir/library | |||
| 06/26 | 12:30 | 7743 | シード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )の達成はもちろんのこと、その先の成長を見据えた取り組みを積極的に推し進め、また、株式の流動性 確保に向けた対策を立案・実行してまいります。 ROE 上昇のために、資産効率や利益率の向上、財務レバレッジの適正化を進めてまいります。また、PER 向上のために、稼ぐ力の向上と将来投資 のバランス強化、成長戦略の明確化と発信の強化、財務健全性の向上に努めてまいります。 なお、詳細につきましては、当社ホームページに「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート)」を公表しておりま す。 URL:https | |||
| 06/26 | 12:27 | 5660 | 神鋼鋼線工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 共有する価値観と行動 指針を示した「 神鋼鋼線クレド」によって構成されます。理念体系に基づき、一人ひとりが、ミッションを胸に、クレドを実践することで、「なくてはなら ない価値 」を提供し続け、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 「 中期経営計画 」 当社グループを取り巻く事業環境は、諸コストの上昇、米国の政策動向、為替変動、金融資本市場の変動等、不透明な状況が継続すると想定し ております。 このような状況の中、当社グループは、神鋼鋼線ミッション “ 社会が前に進むために「なくてはならない価値 」を提供し続ける” の実現に向けて、「N ext Innovation 2026」のもと | |||
| 06/26 | 12:27 | 5535 | ミガロホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しながら、必要に応じて検討してまいります。 ( 補充原則 4-12) 当社は、中期経営計画の公表は行っておりません。 当社では、年度予算のほかに3ヵ年の中期計画を毎期見直し、ローリングしております。当社はDX 不動産事業の中の不動産開発が主要事業であ り、現在の企業規模においては、用地の仕入状況、経済環境の変動により大きく中期計画が変動することとなります。このように用地の仕入状況 や経済環境により適宜見直しをかけていく必要があるため、この影響を定性的、定量的に分析し、今後の業績に与える影響を把握した上で適宜 適切な開示を行うことで、株主その他投資家に当社の状況を適切に理解いただけるよう努めてお | |||
| 06/26 | 12:23 | 9074 | 日本石油輸送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行させる。 (2) 当社は、取締役会において中期経営計画を達成することを目標とした年度毎の予算を設定し、その達成状況の報告、必要な改善の討議は、 取締役会に加え、取締役、執行役員および部長が出席する経営会議を原則として毎月 1 回開催して実施する。また、関係する経営幹部が 出席する重要案件検討会にて、取締役会決議事項の事前審議や重要な業務執行を決定するにあたり、多面的な角度から検討・審議を行う。 (3) 当社は、職務分掌、指揮命令系統、権限および意思決定その他組織に関する基準等を定め、グループ会社にこれに準拠した体制を構築させ る。 5.グループ会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告 | |||
| 06/26 | 12:21 | 4536 | 参天製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に開示しています。 https://www.santen.com/ja/sustainability/social/talent#sec01 2025 年 5 月に公表した2025-2029 年度中期経営計画では、「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の推進 」を、経営の重要課題であ るマテリアリティの一つとして選定しており、これからも積極的な取り組みを進めていきます。 【 原則 2-6】 【 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金の積立金の運用が従業員の資産形成や自社の財政状態に影響を与えることを十分認識しており、CFOをはじめ、財務部門の 専門 | |||
| 06/26 | 12:18 | 1826 | 佐田建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員である取締役候補者は、法務・税務・会計等の知見を有し、取締役の職務執行の厳正な監督と的確かつ公正な助言ができる人物を 選定しています。 監査等委員である取締役候補者については、上記候補者を社長が提案し、取締役会の決議を経て、取締役会が指名報酬諮問委員会へ諮問 し、答申を受け、監査等委員会の同意を得た上で取締役会で決定しています。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役候補者の指名を行う際の個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の略歴、選任理由ならびに兼職の状況等については、株主総会の選任議案に記載し説明を行っています。 (6) 中期経営計画について 中期経営計画 (2025.4 | |||
| 06/26 | 12:12 | 5247 | ＢＴＭ |
| 有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を行う予定です。今後も有利子負債とのバランスを勘案しながら自己資本の拡充を図っ てまいります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループが経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、中期経営計画で策定した売上高、 売上総利益、営業利益、売上総利益率及び営業利益成長率であります。計画と実績を常にモニタリングしながら 進捗状況の把握及び改善を適時に行うことで企業価値の最大化を図ってまいります。 また、売上成長の源泉となる外部協力企業の営業担当等のアカウント数、営業人員数、自社エンジニア数、IT エンジニアリングサービスの顧客企業との平均取引継続期間を経営 | |||
| 06/26 | 12:09 | 6961 | エンプラス |
| 有価証券報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| しております。自動車市場においては、当社が注力する低騒音・高効率ギヤソリューショ ンビジネスを中心に中期的に増加傾向が続くと予想しております。 このような状況の中、当社グループは、AIの社会実装に向けた、より良い明日を創ることに貢献するために 中期経営計画を策定し、「ソリューションプロバイダーとして顧客価値を創出する」を中期経営方針として掲 げ、事業領域の拡大と、ニッチトップ戦略による付加価値の向上に取り組んでおります。当社グループの事業活 動を通じて、あらゆる産業が抱えている様 々な課題の解決に繋がるソリューションを提供する事で、持続可能な 社会の実現と企業価値の向上に努めてまいります。また | |||
| 06/26 | 12:06 | 3002 | グンゼ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が働きがいを持ちながら自らの能力を十分に発揮できている姿を目指しま す。また、当社では、女性、外国人、様 々な職歴をもつキャリア採用者など、多様な人財の採用を継続的に行い、それぞれの特性や能力を最大 限活かせる職場環境の整備やマネジメント層の教育などの取り組みを進めております。また、中期経営計画 (VISION 2030 stage2)においては、 人的資本戦略を「 持続的企業価値・競争力の向上に繋がる経営戦略を実行できる人財と組織風土を創る」ことと定めました。その中で、期待人 財像として“ 多様性 ”を掲げ、多様な価値観を持つ人財を受け入れ、個の掛け合わせにより非連続なイノベーションの創出を | |||
| 06/26 | 12:02 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| 有価証券報告書－第152期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を行うなど、不動産事業を拡大し、事業ポートフォリオを再構築してま いります。 3.サステナビリティ経営の推進 サステナビリティへの取り組みを推進していくため、「サステナビリティ基本方針 」を基に特定した5 つのマテリアリティの課題解決に取り組んでまいります。 2024 年 4 月に策定いたしました「 神奈中グループ中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )」では、長期ビジョンの実 現に向けた「 飛躍期 」の第 1ステージと位置づけ、以下の3つの重点課題と3つの重点戦略に取り組んでおりま す。 9/122 EDINET 提出書類 神奈川中央交通株式会社 (E04158) 有価証券報告書 | |||
| 06/26 | 12:00 | 1981 | 協和日成 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 組みの開示 】 当社は、自社のESGについての個別の取組みを機関投資家向け決算説明会や個人投資家向け会社説明会、当社ウェブサイト等で開示しており ます。 当社は経営戦略・経営課題との整合性を意識した上で、当社のサステナビリティについての取組み方針を中期経営計画にて開示しておりま す。 また、人的資本に関する戦略、指標及び目標と実績については、有価証券報告書にて開示しております。加えて、中期経営計画において、人的 資本経営の実践を目指し、人的資本に関する戦略を達成するための目標・内容および実施時期を開示しております。知的財産につきましては、老 朽排水管の寿命を伸ばすDREAM 工法を東京ガス | |||
| 06/26 | 12:00 | 3970 | イノベーション |
| 当社グループにおける役員の異動のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 26 日 会社名 : 株式会社イノベーション 代表者名 : 代表取締役社長 CEO 富田直人 (コード番号 :3970 東証スタンダード) 問合せ先 : 執行役員 ( 経営企画担当 ) 笹岡大志 ( T E L :03-5766-3800) 当社グループにおける役員の異動のお知らせ 当社は、2026 年 6 月 24 日に開示いたしました中期経営計画 (2027 年 3 月期 〜2029 年 3 月期 )の推進体制 を構築するため、2026 年 6 月 16 日開催の取締役会において当社執行役員の異動を決議いたしましたので、7 月 1 日付の業務執行体制とともに下 | |||
| 06/26 | 12:00 | 9119 | 飯野海運 |
| アストリス・アドバイザリー・ジャパン株式会社によるスポンサードレポート発行のお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 2026 年 6 月 26 日 会社名飯野海運株式会社 代表者代表取締役社長大谷祐介 コード番号 9 1 1 9 ( 東証プライム ) 問合せ先経営企画部長米山航史 (TEL 03-6273-3068) アストリス・アドバイザリー・ジャパン株式会社による スポンサードレポート発行のお知らせ この度、機関投資家向けに企業リサーチおよび情報提供を行うアストリス・アドバイザリー・ジャパン 株式会社 ( 以下、アストリス社 )より、当社に関するスポンサードレポートが発行されましたのでお知ら せいたします。 本レポートは、当社のビジネスモデル、業績推移、中期経営計画 「Transformation | |||
| 06/26 | 12:00 | 9222 | manaby |
| 2026年３月期 発行者情報 その他 | |||
| 消費税は長期前払消費税等 ( 投資その他の資産の「その 他 」)とし、5 年間で償却を行っております。 ( 重要な会計上の見積り) ( 繰延税金資産 ) 1. 連結財務諸表に計上した金額 当連結会計年度 (2026 年 3 月 31 日 ) 繰延税金資産 40,996 千円 (1) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 予算及び中期経営計画により見積られた将来の課税所得に基づき、繰延税金資産を計上してお り、予算及び中期経営計画は、一定の仮定を置いて策定しております。課税所得が生じる時期及び 金額は、将来の不確実な経済状況の変動によって影響を受ける可能性があり、実際に生じた | |||
| 06/26 | 12:00 | 9025 | 鴻池運輸 |
| SBI証券主催「個人投資家向けオンライン会社説明会」に登壇 PR情報 | |||
| オンライン説明会ページよりご視聴いただけます。 URL:https://go.sbisec.co.jp/ir/ir_top.html?_rb_uid=e26587eff74ad3ece0e7734f132936b51570009546779 ■ 説明内容 1. 会社概要 2.KONOIKE グループの歴史とビジネスモデル お客さまの「 現場 」に入り込み、作業を請け負う独自のビジネスモデル「 複合ソリューショ ン」について 3. 事業戦略 2030 年ビジョン、中期経営計画 2027 ※ の全体像、インド・北中米を中心とする海外事業の 中長期的な戦略について ※ 中期経営計画 2027(2026 年 | |||
| 06/26 | 12:00 | 8473 | ＳＢＩホールディングス |
| SBIグループとフジ・メディア・ホールディングスによるメディア・コンテンツ領域における戦略的資本業務提携に向けた協議・検討開始のお知らせ PR情報 | |||
| 機能との接続までを一気通貫で支援し得る事業基盤です。IP を起点に人 々の共感や熱狂を生み出し、それらを SNS やメディア、イベント等を通じて 可視化・拡散することで、コミュニティ形成や新たな経済活動の創出を目指しています。 SBI グループは、このような感情の循環から生まれる新たな経済基盤を「 感情経済圏 」と 位置付けており、同生態系を金融サービス、投資機能、AI、Web3 基盤等と接続することで、 コンテンツや IP を起点とした新たな経済圏の形成を目指しています。 一方、FMH グループは、本年 5 月に新中期経営計画 「Group Vision 2026-2030 Ver. 1.0 | |||
| 06/26 | 12:00 | 9238 | バリュークリエーション |
| 第18期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 (2) 取締役会において、中期経営計画及び年度予算を策定し、各部署において達成すべき目標 を明確化するとともに、経営環境の変化に機敏に対応しつつ連携を保つため、必要な情報 を全社的に共有する環境を整備する。 (3) 定例の取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監 督を行う。 5 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する 事項 当社は、監査役会事務局を設置し、監査役の業務を補助する。 6 使用人の取締役からの独立性に関する事項 (1) 補助使用人 ( 以下、使用人 )は、監査役が指示をした補助業務については、監査役の指 | |||
| 06/26 | 12:00 | 9248 | 人・夢・技術グループ |
| 株式会社SkyDriveとの資本業務提携について PR情報 | |||
| 「 本第三者割当増資 」と言います。)を新たに引き受け、資 本業務提携を開始いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 本件資本業務提携の背景 当社は建設コンサルタント事業を中心とするグループ各社を子会社に持つ持株会社として2021 年 10 月 に設立されました。 当社は2022 年 11 月 14 日に公表した「 長期経営ビジョン2030」において、持続可能な社会の実現を掲げ、 幅広い社会基盤の課題解決に対応できる総合建設コンサルタントグループを目指し取り組んでおります。 「 長期経営ビジョン2030」の第 3フェーズとなる中期経営計画 2028では、当社がこれまで長きにわた | |||
| 06/26 | 12:00 | 207A | Ｐ－ライジング |
| 2026年3月期 発行者情報 その他 | |||
| 職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は、取締役会を原則として月 1 回定時に開催するほか必要に応じて臨時に開催し、取締役会にお いて経営の執行方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定し、また取締役の 業務執行状況を監督する。 (2) 取締役会は、当社の中期経営計画並びに年度予算を決定してその執行状況を監督するとともに、取締 役はその職務執行状況を適宜、取締役会に対して報告する。 5. 当社及び当社関係会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、当社の関係会社の経営意思を尊重しつつ、当社が定める「 関係会社管理規程 | |||