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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 16:30 | 7305 | 新家工業 |
| 2026年3月期 決算短信[日本基準] （連結） 決算発表 | |||
| 銭 ( 連結配 当性向 100.3%)となる予定です。 また、2024 年 5 月 14 日に公表しました中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )のとおり、当該期間中における 株主還元の方針は、総還元性向 100%( 配当性向 50% 以上 )とさせていただきます。 この株主還元の方針に基づき、2027 年 3 月期の配当金につきましては、中間配当金 50 円 00 銭と期末配当金 100 円 00 銭を合わせて年間配当金 150 円 00 銭を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、製品等の一部を海外子会社等で生産・販売を行っており | |||
| 05/13 | 16:30 | 7305 | 新家工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| た適正な利益配分を行うことを配当政策の基本方針として おります。また、中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )にて公表のとおり、当該期間中 における株主還元の方針は、総還元性向 100%( 配当性向 50% 以上 )とさせていただきます。 この株主還元の方針に基づき、2026 年 3 月期 ( 当期 )の業績状況等や総還元性向等の目標を 勘案し、期末配当金につきましては、1 株当たり220 円 00 銭で実施することといたしました。 これにより、当期の年間配当金は先に実施しました中間配当金 100 円 00 銭を含め、1 株当た り320 円 00 銭 ( 連結配当性向 | |||
| 05/13 | 16:30 | 7305 | 新家工業 |
| 中期経営計画2026 2025年度進捗報告および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 2024 年度 ~2026 年度 中期経営計画 2026 2025 年度進捗報告 ( 証券コード7305) 2026 年 5 月 13 日目次 1. 中期経営計画 2026 2025 年度進捗報告 2. 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ©ARAYA INDUSTRIAL CO.,LTD. All Right Reserved 1 財務指標 • 鉄鋼需要の低迷や安価な海外材の流入による需給バランスの悪化により、販売数量が 計画を下回ったことに加え、人件費や発送配達費等のコストが想定以上に上昇した影 響もあり、中期経営計画の目標数値に届かなかった。 • 一方で、前年対比では、製 | |||
| 05/13 | 16:30 | 5953 | 昭和鉄工 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………………15 1 昭和鉄工株式会社 (5953) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や設備投資等を背景に緩やかな回復の動きが みられました。一方で、工事の担い手不足による工事遅延、物価上昇の継続による個人消費への影響に加え、 米国の通商政策や欧州・中東における地政学的リスクなど、楽観視できない状況が続いております。 このような情勢の中で当社グループは、中期経営計画 「 人財戦略・事業戦略を一貫させた強い昭和鉄工で持 続的社会への一翼を | |||
| 05/13 | 16:30 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見について その他のIR | |||
| る場合を除き、自己の株式を有償で 取得するときは、株主総会の決議により、自己の株式の取得に係る基本方針、取得する株 式の種類、取得し得る株式の総数、取得価額の総額及び取得することができる期間を定め る。 2 取締役会は、前項の株主総会決議の範囲内において、法令の定めに従い、取得の時 期、方法その他自己の株式の取得に係る具体的事項を機動的に決定することができる。 提案理由 当会社は、4 月公表の新中期経営計画の概要において、株主価値増大、資本効率向上及び 重点戦略領域への優先的資源配分を掲げました。一方、金融業である当会社においては、 自己株式の取得が財務健全性、成長投資、株主還元及び将来の金融 | |||
| 05/13 | 16:30 | 5953 | 昭和鉄工 |
| 新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名昭和鉄工株式会社 代表者名代表取締役社長日野宏昭 (コード番号 5953 福証 ) 問合せ先取締役常務執行役員尾島孝則 (TEL 092‐933‐6391) 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2026 年度から2028 年度までの3ヶ年における新中期経営計画 「 責任ある未来に向けて、地球環境・社会・経済・文化の調和に貢献 」を策定しましたので、 その概要について下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 策定の背景 ( 振返り) 当社グループでは、2023 年度から2025 年度までの3 年間、中期経営計画 「 人財戦略・事業 | |||
| 05/13 | 16:30 | 9069 | センコーグループホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ついては、日本物流団体連合会から6 月に株式会社ランテックが 「 第 26 回物流環境大賞低炭素物流推進賞 」を受賞しました。 当社グループは中期経営計画において目標とする経営指標の1つに、自己資本利益率 (RO E)10% 以上を掲げております。 2026 年 3 月期におけるROEについては8.7%( 前年比 △0.7%)となりましたが、 引き続き収益性、資本効率を高め財務の健全性を保ちながら、ROE 向上を目指してまいりま す。 今後も当社グループは、人 々の生活を支援する企業グループとして、持続可能な社会の実現に 貢献してまいります。 - 2 - センコーグループホールディングス | |||
| 05/13 | 16:30 | 9069 | センコーグループホールディングス |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 公表した「センコーグループ中期経営計画 (2022 年度 ~2026 年 度 )」に基づき、企業価値向上に向けた5か年の中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」 といい、本中期経営計画の対象期間を「 本中期経営計画期間 」といいます。)を推進し ており、本中期経営計画期間の最終年度にあたる本事業年度 (2026 年度 )においては、 本中期経営計画における目標の達成を目指すことを最重要視しております。また、これ と同時に、本中期経営計画期間以降も、継続的な企業価値の向上を実現するため、当社 の経営環境や資本市場の動向を踏まえ、実効性と実現可能性を兼ね備えた次期中期経営 計画を策定すること | |||
| 05/13 | 16:25 | 3392 | デリカフーズホールディングス |
| 有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書 | |||
| 、カット野菜・フルーツの需要拡大基調が続くととも に、消費者ニーズを捉えた青果物の流通加工と安定調達・供給がより重要になっています。 こうしたなか、2024 年 5 月に、「 長期ビジョン」として当社グループの10 年後のありたい姿を改めて設定 したうえで、その実現に向けた新たな成長フェーズへの転換点として、第五次中期経営計画 「keep on trying 2027」を策定しました。 当該計画における基本方針は以下の通りです。 [ 第五次中期経営計画 「keep on trying 2027」] 1. 各種ポートフォリオの変革 2. 青果物サプライチェーンの構造改革 3. 研究部門・開発部門へ | |||
| 05/13 | 16:20 | 5342 | ジャニス工業 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| により第 1 四半期分の損失補填まで至らず、連結子会社の納 品遅延による減収・減益が大幅に拡大し、利益確保には至りませんでした。 その結果、当連結会計年度の売上高は4,982 百万円 ( 前年同期比 136 百万円増加 )、営業損失は152 百万円 ( 前年同期は 営業損失 110 百万円 )、経常損失は48 百万円 ( 前年同期は経常損失 82 百万円 )、減損損失を計上したことにより親会社株 主に帰属する当期純損失は203 百万円 ( 前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益 45 百万円 )となりました。 2027 年 3 月期は中期経営計画の最終年度となり、その中で掲げましたデザイン性 | |||
| 05/13 | 16:20 | 5368 | 日本インシュレーション |
| 2024～2026年度 中期経営計画の進捗状況資料の開示について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 会社名日本インシュレーション株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員中野強 (コード:5368、東証スタンダード) 問合せ先執行役員管理本部経営企画部部長金子一郎 (TEL.06-6210-1250) 2024~2026 年度中期経営計画の進捗状況資料の開示について 当社は、このたび「2024~2026 年度中期経営計画 」の進捗状況を取りまとめた資料を開 示いたしましたので、お知らせいたします。 本資料では、中期経営計画における主要施策の進捗や成果、ならびに今後の取り組み方針 についてご説明しております。計画期間の折り返しにあたり、これまでの実績を振り | |||
| 05/13 | 16:08 | 1515 | 日鉄鉱業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針 ( 第 5 1. 株主との建設的な対話 )をご参照ください。 【 経営陣等と株主との対話の実施状況等についての開示 】 ・株主との対話の主な対応者 経営企画部担当執行役員による総括のもと、経営企画部広報・IR 課長が対応しております。 ・対話を行った株主の概要 対話にあたっては、株主や投資家の国内外の別、投資スタイル及び担当分野等による区別はしておりません。なお、株主の適切な把握に努める ため、半期ごとに実質株主判明調査を実施しており、対話を行う際の参考情報として活用しております。 ・対話の主なテーマや株主の関心事 今期の業績及び来期の業績見通し、中期経営計画の概要及び進捗状況、株主還元方 | |||
| 05/13 | 16:08 | 6087 | アビスト |
| 半期報告書－第21期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| のであると判断しております。 1. 報酬構成 業務執行取締役 ( 監査等委員である取締役を除く社内取締役 )は基本報酬 ( 固定報酬 )、業績連動報酬 ( 変動報酬 )で構成し、非業務執行取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取締役 )は基本報酬のみとしま す。 業務執行取締役の報酬比率は、高い業績連動性を持つ報酬とするために、中期経営計画の期間 (2023 年 9 月 期 ~2027 年 9 月期 )にて、段階的に、取締役の役位・役割に応じて下記の通り変動比率を設定します。 役位固定報酬比率変動報酬比率 代表取締役社長 40% 60% 専務取締役 50% 50% その他取締役 65% 35 | |||
| 05/13 | 16:07 | 8151 | 東陽テクニカ |
| 半期報告書－第74期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| 成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 本文中の将来に関する事項は、当中間連結会計期間の末日現在において、当社グループが判断したものです。 (1) 経営成績の分析 当社では2027 年 9 月期を最終年度とする3か年中期経営計画 “TY2027”を推進しており、経営指標である売上高 450 億円、営業利益 45 億円、ROE11%の実現に向けて成長戦略を加速しております。 当中間連結会計期間においては、連結売上高は半期では過去最高の214 億 8 千 2 百万円 ( 前年同期比 23.6% 増 )とな りました。このうち、国内売上高は202 億 9 千万円 ( 前年同期比 21.4% 増 | |||
| 05/13 | 16:02 | 4287 | ジャストプランニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社従業員の人数規模も小さいことから現在目標の策定及び状況等の開示は行っておりません。企業規模拡大の状況に応じて、中 核人材登用等における多様性確保の状況、また多様性確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針の策定について議論していきます。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社では、現時点で企業年金制度を導入しておりません。企業年金制度の動向を注視しつつ、検討を行ってまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の分析・説明 】 当社では、中期経営計画を策定し、目標未達に終わった場合には十分にその要因等を分析し毎年見直しを行っているものの、経営環境等の外 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1518 | 三井松島ホールディングス |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名三井松島ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長吉岡泰士 (コード番号 1518 東証プライム福証 ) 問合せ先上席執行役員経営企画部担当 阿部美紀子 (TEL.092-771-2171) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を策定いたしましたので、その概要について下記の とおりお知らせいたします。詳細は添付資料をご参照ください。 記 1. 中期経営計画策定の背景と目指す姿 当社グループは、10 年以上にわたり、製造業を中心とするニッチトップ企業の M&A を推進し、祖業で あった石 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| マイナスのため、 記載しておりません。 3 株式会社髙松コンストラクショングループ(1762) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社グループは、長期ビジョン「 髙松グループ2030vision」において、「 循環型・持続型社会インフラの創生 に貢献するソリューションの提供 」をあるべき姿として掲げております。 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) 初年度である当連結会計年度においては、売上高 3,576 億円と4 期連続の増収、営業利益 178 億円と過去最高益を記録し、計画を上回る好調な滑り出しとなりました。また、バリ ューチェーンにおける川 | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 億円を上回っ たことを踏まえ、2026 年 3 月期の1 株当たり年間配当金を、公表した見通しの90 円から40 円 増額となる130 円とした。 � 2027 年 3 月期の配当金額は、2027 年 3 月期の連結純利益の見通しを中期経営計画で掲げた 100 億円から125 億円へと上方修正したことから、1 株当たり144 円、配当性向 40.1%を予定。 2026 年 3 月期 見通し 90 円 実績 130 円 増配額 +40 円 2027 年 見通し 配当性向 144 円 40.1% 3 月期 ©2026 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD | |||
| 05/13 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 85 円 00 銭 85 円 00 銭 41 円 00 銭 配当金総額 2,959 百万円 - 1,427 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 - 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累 進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこな うこととしています。 当期 (2026 年 3 | |||
| 05/13 | 16:00 | 3284 | フージャースホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| RESERVED. 2026 年 3 月期竣工デュオセーヌ横濱二俣川 COPYRIGHT © Hoosiers Holdings Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. 01 エ グ ゼ ク テ ィ ブ サ マ リ ー エグゼクティブサマリー 2026 年 3 月期 通期決算サマリ 連結損益中期経営計画進捗仕入進捗 増収増益 過去最高益達成 増配 74 円 ( 前期比 +12 円 ) 5か年の累計進捗率 経常利益 :109% 当期純利益 :104% 計画達成 1,000 億円 (※ 想定原価ベー ス) 新規に積み上げ、 想定売上高約 4,700 億円分 確保 2027 年 3 月期 通 | |||