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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 10:04 | 5602 | 栗本鐵工所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明会動画 (2025 年 3 月期、2026 年 3 月期第 2 四半期 )の開催後一定期間のWeb 配信 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 6 月 2 日 該当項目に関する説明 当社の「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」は、「クリモトグループ新中期経営計画 2024~2026」の中で公表しており、資本収 益性の更なる向上、成長牽引事業への注力、資本コスト低減の必要性と企業価値向上に向けた対応方針や対応策について記載しております。ま た、2025 年 6 | |||
| 06/26 | 10:03 | 8343 | 秋田銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| スチュワードシップ・コードを受け入れております。また、運用委託先に対しては運用実績等の定量的な 面のみならず、投資方針、運用プロセス等の定性評価も加えた総合的な評価を行っております。議決権行使については、運用委託先の判断基準 を尊重し、想定される利益相反の発生を回避します。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念および中期経営計画については、当行ホームページにおいて公表しておりますので、ご参照ください。 ○ 経営理念 (URL:https://www.akita-bank.co.jp/aboutus/info/rinen | |||
| 06/26 | 10:02 | 9739 | ＮＳＷ |
| 有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 企業姿 勢 」という行動規範である「NSW Way」のもと、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 2 目標とする経営指標 当社グループは「 収益性の高い企業体質の実現 」に向けて、売上高、営業利益および営業利益率を経営指標とし て掲げております。2027 年 3 月期の連結業績として売上高 54,000 百万円、営業利益 5,400 百万円、営業利益率 10.0% を計画しております。 3 中長期的な会社の経営戦略 2025 年 4 月からスタートしている中期経営計画は、次の成長 =Growth、さらにその先の永続的な発展 = Sustainableにつなげるステージとして、この3 年を | |||
| 06/26 | 10:00 | 7222 | 日産車体 |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 戦略の変更等によって、競合関係に大きな変化が 生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そこで当社 は、強みであるモノづくり一貫体制を更に磨いていくことや、グローバルで必要とされる明確なコア技 術を向上させていくことが重要な課題と捉えています。 2023-2027 中期経営計画では、目指す姿を「 商用車とプレミアムカー、特装車、サポート事業で社会 に貢献し、お客さまから頼られる唯一無二の存在となる」と定め、「 持続可能な企業基盤 」、「 魅力ある 商品の創出 」、「 独自性の進化と深化 」、この 3 つの重点課題に取り組んでいます。 また、当社は、親会社の経 | |||
| 06/26 | 10:00 | 4658 | 日本空調サービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 備に努めてまいります。 【 補充原則 4-3-3 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性ある手続きの確立 】 当社では、代表取締役を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりませんが、中期経営計画等の数値目標の達成度や単年度 業績の結果等により、その機能を十分に発揮しているかの評価について、取締役会において審議しております。 他方、代表取締役が法令もしくは定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、解任が相当と判断される場合には、取締 役会の審議を経て解任の決議をすることとしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1 | |||
| 06/26 | 10:00 | 1807 | 佐藤渡辺 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 承認を行っており、関連当事者間の取引が会社および株主共同の利益を害することのない体制を整備しております。 【 補充原則 2-4-1 多様性の確保 】 当社は、多様性の確保については、会社の持続的な成長のための重要な経営課題のひとつとして認識しており、女性、外国人、中途採用者の 雇用に力を入れております。 また、中期経営計画 (2024~2026 年度 )において、「 新卒採用者のうち過去 3 年間の女性採用率 」、「 管理職に占める女性社員の割合 」を数値目 標として設定し、実現に向けた取り組みを推進しており、中途採用者、外国人の管理職の登用については数値目標を設定しておりませんが、性 別、国 | |||
| 06/26 | 10:00 | 阪神高速道路 | |
| 有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 6 月の開通以来 60 年以上が経過し、経年変化による構造物の老朽化 などが顕在化しております。さらに、南海トラフ地震等に備えた災害時におけるネットワークの機能強化や、近年頻 発化・激甚化する自然災害への対応、逆走・誤進入をはじめとする安全に関わる社会的な課題も顕在化しており、こ れらの状況を含めた当社グループを取り巻く最近の社会情勢・社会課題や当社が直面する課題を踏まえ、令和 8 年 4 月には、「 阪神高速グループビジョン205X」 及びそのアクションプランである「 中期経営計画 (2026~2028)」を策 定しました。中期経営計画期間の3 年間においては、後述する各種取組みを重点 | |||
| 06/26 | 09:59 | 2924 | イフジ産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 家比率が相当程度上昇した場合に、株主総会招集通知、決算短信等の英訳につき検討することとします。 ( 補充原則 4-1-2 中期経営計画 ) 当社の主力製品である液卵は、鶏卵を原料としており、JA 全農たまご株式会社の定める鶏卵相場に応じて販売価格及び仕入価格が大きく変動 します。この影響が大きく、各期において計画値と実績値の乖離が拡大する場合もあり、投資家をミスリードするおそれもあるため、中期経営計画 の開示は行っておりませんが、液卵事業における中長期的な成長目標として、2030 年度に販売数量 8 万トン、業界シェア20%の達成を掲げており ます。 経営上の目標達成状況を判断するための客観的 | |||
| 06/26 | 09:53 | 8225 | タカチホ |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 縦・横の連携、部署内・部署間での協力体制、部署横断的なPJチームの組成と、機動的な部署異 動による人員の適性配置を行います。 また、多様性の確保と推進、女性管理職比率の向上を目指し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、従業 員の処遇向上、健康経営の推進、ESの向上などによる環境整備を進めてまいります。 3 中長期に向けた取組み 積極的な情報発信によるIR 強化、中期経営計画へのコミット、成長に向けた投資を行い企業価値の向上に努めま す。 また、業務効率化として組織体制の柔軟な見直しによる効率的な利益創造体制をつくり、DXによる業務効率化とし て効果的な在庫運用、手仕事・紙仕事の削減を進め | |||
| 06/26 | 09:52 | 4098 | チタン工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3-1. 情報開示の充実 】( 第 1 条、第 3 条の2、第 3 条の3、第 4 条、第 4 条の2、第 11 条、第 12 条 ) (1) 経営理念及び経営戦略等 当社は、当社の経営理念を当社ホームページ(http://www.titankogyo.co.jp/about/philosophy/)で公表しております。また、3か年の中期経 営計画を策定し、東京証券取引所及び当社ホームページ(http://www.titankogyo.co.jp/downloads/earnings/20240515_3.pdf)で公表しており ます。 (2)コーポレートガバナンス基本方針 当社は、当社の | |||
| 06/26 | 09:47 | 4569 | 杏林製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 19 日 該当項目に関する説明 中期経営計画 「 Vision 110 -Stage2-」(2026 年度 ~2029 年度 )では、「 持続成長に向けた積極的な投資 」をステートメントとして掲げ、2029 年度の 成果目標を売上高 1,200 億円以上、営業利益 ( 研究開発費控除前 )170 億円以上、ROE 5% 以上と設定しています。 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、資本コストを把握しつつ、PBRの向上に向けて、資本構成の適正化、収益力の 強化及び将来の成長期待の醸成等に取り組むことにより | |||
| 06/26 | 09:47 | 2224 | コモ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 生産性向上に注力し、経営体質の強化を図るとともに、必要に 応じて価格転嫁も実施いたします。また、デジタル技術活用による業務プロセスの合理化、FSSC22000に基づく食品安全活動の定着化等に 加えて、中期経営計画に沿ったサステナビリティ経営を推進してまいります。さらに、食の安全・安心に対する責任感、使命感を持った人材 の育成のための環境整備に努め、従業員の能力開発を支援していく等、人的資本経営を進めてまいります。 以上の取組を組織全体で強力に推進し、ロングライフパンのトップメーカーとしてのブランド力を高め、持続的な成長と企業価値の向上に 努めてまいります。 < 経営計画 > 5ヵ年の中期経営計画の | |||
| 06/26 | 09:46 | 3370 | フジタコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適 宜意見交換を行い、常勤監査役が適宜助言するなどして取締役会全体としての実効性向上に努めております。 今後、評価方法等を含め、取締役会全体の実効性評価に関する分析・評価について検討を行うとともに、その結果の概要の開示を検討してまい ります。 【 原則 5-2】 当社は、中期経営計画を策定しており、当社ウェブサイトにおいて公表しております。今後、新たな経営計画の策定を行う際には、自社の資本コ ストを的確に把握した上で、収益力や資本効率の向上に向けた経営資源の配分方針等について分かりやすく説明できるよう検討を行ってまいりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 | |||
| 06/26 | 09:44 | 1384 | ホクリヨウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 但し、あらかじめ株主総会への出席の申し出があり、かつ当該者が実質的な株主であることが確認できた場合には、信託銀行や弁護士等と協 議しつつ、法令・定款上許容される範囲において、対応を検討してまいります。 【 補充原則 3-1(2) 英語での情報開示・提供 】 当社の外国人持株比率は数 %の状況にあり、現状その株主構成から、又費用対効果から英文による情報提供は実施しておりません。但し、海 外投資家比率の推移を注視し英語での情報開示を検討してまいります。 【 補充原則 4-1(2) 中期経営計画に対するコミットメント】 当社では、向こう5ヵ年間の中期経営計画を策定しておりますが、開示は行っておりませ | |||
| 06/26 | 09:40 | 豊橋鉄道 | |
| 有価証券報告書－第153期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 ( 注 )4. 上記の取締役会のほか、会社法第 370 条および当社定款第 23 条に基づき、取締役会決議があったもの とみなす書面決議が1 回ありました。 取締役会においては当社の経営状況、事業概況等について報告を行うほか、当社 「 取締役会規則 」に基づき、 法令等に定める重要事項の決定及び経営戦略、中期経営計画等の策定等を行っております。 また、当社は監査役制度を採用しており、監査役 2 名は取締役会等に出席し、取締役の職務執行の監査を行っ ております。 (2) 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社では、常勤役員により構成される社長直轄の「 企業倫理委員会 」を設 | |||
| 06/26 | 09:38 | 5464 | モリ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な信頼関係構築に努めます。 < 経営戦略・経営計画 > 当社は中長期の企業価値向上の実現のため、中期経営計画を策定しており、当社ウェブサイトに公表しております。 (2) 本コード( 原案 )のそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の1の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬は、株主総会終了後に、他社の動向も参考にしながら、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で報酬月額を定めており、そ の具体的内容は有価証券報告書において開示 | |||
| 06/26 | 09:36 | 4008 | 住友精化 |
| 有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 在化等によ り、エネルギー資源および各種原材料の供給が不安定化し、原燃料市況は高騰しております。当社グループは、原料 調達先の多様化や原料価格上昇分の価格転嫁など可能な限りの対策を講じてまいります。 一方、当社グループは、2023 年度から2025 年度までの中期経営計画の重点施策として、「 事業構造の強靭化 」、 「 研究開発の結実 」、「 徹底した合理化 」、「サステナビリティへの取り組み深化 」に取り組んでまいりました。 < 事業構造の強靭化 > 吸水性樹脂事業では、インドなどアジア市場を中心に需要の増加が続くと想定し、さらなる販売増加を実現する ため、シンガポール子会社において新しい製 | |||
| 06/26 | 09:35 | 東京青果 | |
| 有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| あります。 (1) 経営方針 当社の企業理念である「 市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する」ため、大田市場を商流の基盤と したハブ化を更に推進し、全国産地の商流・物流の調整機能を担い、安定した商品供給体制の構築に取り組ん でまいります。お客様の要望に応える信頼される会社として、生産者から消費者へのスムーズな流通、サービ スを提供し、広く社会に貢献することを経営方針としております。 (2) 経営戦略 首都圏における販売力を活かした適時適確な価格形成を通じて産地との信頼関係を築き、全国産地からの集 荷体制をより一層強化してまいります。具体的には、2026 年度からの新たな中期経営計画を策定 | |||
| 06/26 | 09:34 | 4022 | ラサ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資産の有効な運用を行っております。 【 原則 3-1】 (ⅰ) 企業理念や、経営上の重点施策や、その進捗および中期経営計画については、当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ) コーポレートガバナンスの基本方針は、コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書を通じて、開示を行っております。 (ⅲ) 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する報酬については、【 取締役報酬関係 】 欄の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針 の開示内容 」 欄に記載のとおりであります。 (ⅳ) 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の候補者について、諮問機関である指名・報酬委員 | |||
| 06/26 | 09:32 | 3648 | ＡＧＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また、こうした考え方に基づき、働き方改革や健康経営への各種取り組みを実施し、仕事と育児の両立に向けた各種支援制度を整備しておりま す。加えて「 一般事業主行動計画 」に沿って、階層別研修を通じた幹部社員および幹部社員候補の育成を図るとともに、個 々の事情に応じたキャ リアデザインが描けるような体制としております。 さらに2025 年度よりスタートした「 第二期中期経営計画 」においては、重点施策の一つとして「 人事戦略の推進 」を掲げており、当社の成長や企業 価値向上に向けて、社員一人ひとりが自身の成長を実感して働くことができる環境を実現すべく、人材成長戦略や、採用力強化による多様な人材 の | |||