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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 19:00 | 3323 | レカム |
| 2026年９月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 2026 年 9 月期 第 2 四半期 決算説明 レカム株式会社 東証スタンダード(3323) © 2026 RECOMM Co., Ltd. All rights reserved. 1 目次 1 2026 年 9 月期第 2 四半期累計決算サマリー P3 2 通期計画・配当予想 P19 3 トピックス P27 4 成長戦略 P31 5 中期経営計画サマリー P35 6 APPENDIX P42 © 2026 RECOMM Co., Ltd. All rights reserved. 2 2026 年 9 月期 第 2 四半期 決算サマリー © 2026 | |||
| 05/15 | 19:00 | 5471 | 大同特殊鋼 |
| 東北特殊鋼株式会社（証券コード：5484）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 者を取 り巻く外部環境が大きく変化していく中、公開買付者は、2024 年 6 月に 2026 年度までの3ヶ年を計画期 間とする 2026 中期経営計画を公表しました。公開買付者は、その後の外部環境の変化を踏まえ、経営目 標の見直しと再設計が必要と判断し、2025 年 10 月に再設計後の 2026 中期経営計画 ( 以下 「2026 中期経 営計画 ( 公開買付者 )」といいます。)を公表しました。公開買付者は、この 2026 中期経営計画 ( 公開買 付者 )を、2030 年の“ありたい姿 ”「 高機能素材の価値を極め、顧客ベネフィットを創造し、サステナブ ル社会の実現に貢献する」を達成す | |||
| 05/15 | 18:20 | 6890 | フェローテック |
| 中期経営計画（ローリングプラン）資料の開示について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社フェローテック 代表者名代表取締役社長賀賢漢 (コード番号 :6890 東証スタンダード市場 ) 問合わせ先 IR・広報部長野田耕一 (03-3281-8186) 決算説明資料および中期経営計画 (ローリングプラン) 資料の開示について 株式会社フェローテック( 代表取締役社長賀賢漢、以下 「 当社 」)は、本日中期経営計画 (ローリングプラン) の骨子 ( 目標値等 )を別紙のとおり開示いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 主要目標値の推移 26/3 月期 26/12 月期 27/12 月期 28/12 月期 ( 百万円 | |||
| 05/15 | 18:11 | 8276 | 平和堂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たな価値を生み出し持続的な 成長を目指します。 当社の中長期ビジョンは、「 地域密着ライフスタイル総合 ( 創造 ) 企業 」を実現することであり、その土台としての経営理念として、1 人・人材育成、2 筋肉質経営、3 平和堂グループが地域インフラになる~ 魅力あるショッピングセンターづくり~を掲げ取組んでいます。 第 5 次中期経営計画 当社は、第 5 次中期経営計画 (2024 年 ~2026 年度 )を策定し、グループの中核である小売事業の強化に資する3つの重点戦略として、「 子育て世 代ニーズ対応による顧客指示の獲得 」、「ドミナント戦略をベースとしたHOP 経済圏の拡大 」、「 生産性 | |||
| 05/15 | 18:00 | 456A | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に、取締 役会を原則として毎月 1 回開催する他、必要に応じて適宜臨時に開催する。 ロ.「 会議体規程 」 及び「 経営会議規程 」により、業務執行取締役が出席し、常勤監査役が陪席する経営会議を原則として隔週で開催し、重要な業 務執行の一部の決定及び利益計画の進捗状況の管理に関して、取締役会から委任を受け、機動的な意思決定を図る。 ハ. 取締役会は、中期経営計画及び年度計画の策定を行い、年度計画に基づく部門ごとの業績目標や予算の設定を行うとともに、月次または四 半期ごとの予実管理を含む全般的な統制活動の実施を行う。 e. 財務報告の信頼性を確保するための体制 イ. 会社は、財務報告に係る内部統 | |||
| 05/15 | 18:00 | 6145 | ＮＩＴＴＯＫＵ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。一方で、金融資本市場の変動、地政学的リスクの高まりや世界経済の下振れ リスクなどが日本経済を下押しするリスクとなっていることに留意する必要があります。 当社グループは、2027 年 3 月期においては、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の2 年目として、当初の 計画を上回るペースでの業績達成に向け、事業部毎の戦略を着実に推進してまいります。競争力・マーケットプレゼ ンスの更なる向上を図る「ブラックオーシャン戦術 」、即戦力となる人材の確保を目的とした「サテライト戦略 」、 シナジー効果によるビジネス・業容の拡大を企図した「M&A 戦略 」、更に当社が強みとする | |||
| 05/15 | 17:30 | 7790 | バルコス |
| 2026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 年 12 月期を対象とした中期経営計画では、上記の未来に向かって邁進すべく、グループ企業 化戦略による発展と強靭化を進め、グループ売上 100 億円企業を近 々に達成し、300 億円超に向け邁進しておりま す。 成長戦略の中核としてM&Aを用いたグループ企業化戦略を打ち出しており、その一環として昨年 10 月に株式会 社藤本コーポレーションの全株式を取得し、さらに2026 年 1 月には東豊物産株式会社および株式会社ティ・エイ チ・マネージメントの全株式を取得したことで、グループ企業は13 社となりました。 東豊物産株式会社は、50 年の長きに渡り、靴の卸売業を営み、大手取引先との | |||
| 05/15 | 17:30 | 7885 | タカノ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 20 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 304 百万円 - 304 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2024 年 2 月 9 日付 「 配当方針の変更に関するお知らせ」にてお示しした配当方針に基づき、本中 期経営計画期間 (2025 年 3 月期から 2029 年 3 月期 )においては、株主の皆様に対する利益還元が経営上の重 | |||
| 05/15 | 17:20 | 6890 | フェローテック |
| 取締役の報酬額および役員報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ― ― 〇 ― ― ※ ただし、交付株式数の 50% 程度は納税資金に充当することを目的として金銭で支給することとしてい ます。 2. インセンティブ報酬 インセンティブ報酬は、業績等の成果や企業価値と連動する報酬制度のもとで経営理念や経営戦略に則し た職務の遂行を強く促すべく、成長を徹底的に追求する基本方針を持つ中期経営計画に掲げた指標等の成 果に応じて支給される仕組みとします。具体的には以下のとおりです。 (ア) 短期業績連動報酬 役位別に予め定められた基準額に業績評価係数 (0%~200%の間で変動 )を乗じて、個人別の支給額を決 定します。業績評価係数は、全社業績評価や個人評価等の評価区分 | |||
| 05/15 | 17:15 | 7616 | コロワイド |
| 2026年3月期の業績に関する説明資料 その他のIR | |||
| 76.72% 76.7% 海外外食事業 30% 7 中期経営計画の進捗状況 事業別の方針に対しての進捗 定期的なメディア露出や各種キャンペーンを通じた来店促進と満足度向上の取り組みを実施 国内外食事業 調達環境の変化や物流課題に対応した仕組みの構築により、グループ各社の競争力を強化 カフェチェーンとして全国で565 店舗を展開するC-United㈱の全株式を取得 ( 後発事象 ) ※2026 年 4 月 1 日取得 海外外食事業 高品質の商品や洗練された空間・サービスを提供する、オセアニア地域 No.1のステーキ レストランチェーン Seagrass Holdco Pty Ltd. の全株式を | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名保土谷化学工業株式会社 代表者名取締役社長松本祐人 (コード 4112 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長橋爪英明 (TEL 03-6852-0327) 新中期経営計画 「コード 2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期から 2031 年 3 月期までの5 年間を計画期間とする新中期経営計画 「コード 2030(CODE/CHORD 2030)」を策定し、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会においてその内容を決議い たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7383 | ネットプロテクションズホールディングス |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社ネットプロテクションズホールディングス 代表者名代表取締役社長柴田紳 (コード番号 7383 プライム市場 ) 問合せ先取締役 C F O 渡邉一治 電話 03-4530-9235 中期経営計画のローリングに関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 15 日に「 中期経営計画のローリングに関するお知らせ」にて中期経営計画 (2026 年 3 月期 - 2028 年 3 月期 )を開示していますが、通期の実績及び経営環境の変化を反映し、 毎年ローリング方式で次期からはじまる 3 カ年の中期経営計画を策定することとしています。 本日開催の取 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4484 | ランサーズ |
| 2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| LANCERS, Inc. All Rights Reserved 18 KPI 開示ロードマップ: 中期経営計画の実現に向けて段階的に開示内容を拡充 中期経営目標の達成に向け、重要経営指標を次回決算発表 (2026 年 8 月 ) より段階的に開示予定。 フェーズ1 FY26Q1 フェーズ2 FY26Q3 フェーズ3 FY26Q4~ 収益拡大の構造を開示継続的な収益拡大のKPIを開示更なる詳細開示で理解を深化 中期目標の進捗等 売上高構成 (AI 案件比率 / 顧客構成 ) KPI (クライアント数 × 単価 ) 重要業績評価指標 (KPI) セグメント業績 セグメント業績 セグメント業績 社員 1 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、技術者の高齢化及び若手不足の 構造的な問題は依然として続いており、加えて、「 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 」によ り改正された労働基準法により、建設業界への時間外労働の上限規制が2024 年 4 月に適用され、人手不足が深刻化し ております。 このような事業環境のもと、当社グループは2022 年 5 月に公表した中期経営計画 「コプロ・グループ Build the Future 2027」(2023 年 3 月期から2027 年 3 月期 )の実現に向け、中長期の成長を見据えた取組みを推進いたしまし た。 当社グループのコアサービスである建設技術者派遣を展開する株式 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| reserved. 14 次期中期経営計画公表予定と27/3 期の位置づけ 27/3 期を「 統合・基盤整備 」の重要期間と定め、 次期計画でのシナジー最大化に向けた助走を開始する 2026/3 期 2027/3 期 2028/3 期 ~ トライトEG 株式取得の完了 組織・プラットフォームの 統一と基盤整備 シナジーの本格創出と 飛躍的成長 • 統合プロセス(PMI)の開始 • 2026 年 3 月度より新規連結開始 • 採用機能のHD 集約 / 一元化 • 人的リソース共有化の開始 • 研修ノウハウ共有化の開始 • 本格的なシナジー創出の準備 • トライトEGとの本格的な シナジー創出 | |||
| 05/15 | 17:00 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年３月期剰余金の配当および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画 「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間 (2023 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )は減配を行わず、連結配当性向 50% 以上を目処としながら、 積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 2027 年 3 月期においては、2026 年 3 月 1 日付で連結子会社化した株式会社トライトエンジニアリングに伴うのれん償却費 用が計上されるため、連結当期純利益および EPS(1 株当たり当期純利益 )が押し下げられる見込みです。しかしな | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ま す。また、建築分野につきましても首都圏を中心とした再開発事業や防衛関連施設への投資の増加に加え、民間設備 投資に持ち直しの動きがみられ、今後も需要拡大が期待されます。一方で、労務費・建設資材・輸送費の高騰など建 設コストが総じて高い価格水準で推移していることに加え、深刻な人手不足は業界全体における喫緊の課題であり、 人材の確保や生産性の向上に向けた施策が必須となっております。 このような経営環境のもと、当社グループは「 新たな成長戦略に向けた経営リソース( 人材、技術・生産設備、財 務 )の拡充 」をメインテーマとした第 5 次中期経営計画 「VISION2030」の中間年にあたる5 年目 | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 透が ⼀ 層重要と認識 • ⻑ 期ビジョン達成とその基盤づくりと 位置付ける中期経営計画 VISION2030の ⽬ 標達成を引き続き⽬ 指す • 中 ⻑ 期的な企業価値向上のため、ROE: 8% 超、PBR:1.0 倍以上、営業利益率 5% 超、配当性向 :40%を⽬ 指す。 • 業績 ⽬ 標達成による利益確保 • 株価向上施策 ( 配当政策の検討、IR 活動 の強化、⾃⼰ 株式取得の検討 ) • キャッシュ・フローの改善 ( 売上債権の 速やかな回収、【⼯ 事 ⼯ 場利益改善 PJ】 の確実な遂 ⾏による利益の確保 ) • 経営の効率化 (⾮⽣ 産部 ⾨のスリム化、 【DX 推進 】による | |||
| 05/15 | 17:00 | 1848 | 富士ピー・エス |
| 2026年３月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| を図りながら、安定配当を実施することを基本方針 としております。 従いまして、中期経営計画 「VISION2030」においても、配当性向を重要な指標の一つとして考 えており、40%を目指すこととしております。また、配当性向は期間損益に影響を受けやすい特性 があるため、安定配当の指標として株主資本配当率 (DOE)を配当額の検討の指標として加えてお ります。 上記基本方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当予想につきまして、当該期の連結業績および株 価向上に資する株主還元強化を勘案し、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、1 株当た り配当予想を当初の14 円から8 円増配し、1 株当た | |||
| 05/15 | 17:00 | 2109 | ＤＭ三井製糖 |
| ＤＭ三井グループ中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各位 会社名 D M 三井製糖株式会社 代表者代表取締役社長森本卓 (コード番号 2109 東証プライム) 問合せ先取締役常務執行役員森雅彦 (TEL.03-6453-6161) ⅮⅯ 三井グループ中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2027 年 3 月期から 2030 年 3 月期 ( 第 103 期 ~ 第 106 期 )の4 年間を対象とす る「 中期経営計画 2030:DM 三井グループ 2.0 ~ 変革による価値創造、次の成長ステージへ~」( 以 下 「 中期経営計画 2030」という。)を策定いたしましたので、その概略につきまして下 | |||