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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	11:44	9327	イー・ロジット
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社のガバナンス体制の強化、営業体制の見直し及び顧客対応力の向上を図ることで、収益機会の回復に努めて まいります。 2 トリプルスリープランの推進 当社は中期経営計画であるトリプルスリープランに基づき、フルフィルメントサービスの収益性向上及び新 規事業領域の確立を推進しております。特に、収益性の高い案件へのシフト、作業効率の向上による生産性改 善、拠点運営の最適化を進めております。加えて、新たな収益基盤の構築に向けた取り組みについては、初期 投資の影響により短期的には収益に影響を与える可能性があるものの、中長期的な収益拡大に資するものと位 置付けており、投資効果の検証を行いながら慎重に推進して
06/25	11:43	3918	ＰＣＩホールディングス
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( 面談 )については真摯に対応し、対話を通じて株主から得られた要望等は取締役会をはじめとして当社内で共有しております。 (2026 年 3 月期におけるIR 活動の内容 ) ・取材対応 ・機関投資家向け説明会 ・当社のウェブサイトを通じた情報発信 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社は、株主価値の持続的な向上に取組むうえでROE( 自己資本利益率 )、ROIC( 投下資本利益率 ) 及びPBR( 株価純資産倍率 )を重要な経営指 標の1つとして認識しております。 中期経営計画 「PCI
06/25	11:43	7167	めぶきフィナンシャルグループ
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定可能な目標 」は両子銀行の合算 値にて設定しております。 1 女性について 将来の女性経営幹部候補者や、継続的な登用に向けた人材プールの充実を図るべく、下記の目標を設定して取組みを進めております。多様な考 え方や経験を活かし、組織のマネジメントや意思決定を担う候補者を増やすため、女性の活躍機会拡充・上位職登用に向けた取り組みを強化して おります。第 4 次グループ中期経営計画においては、代理以上に占める女性の割合を目標 (2028 年 3 月末 :27% 以上 )に掲げております。 項目 : 係長以上に占める女性比率 現状 :39.1%(2026 年 3 月末、2025 年 3 月比
06/25	11:43	1961	三機工業
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コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】については、当社取締役会における資本収益性や市場評価についての現状分析をもと に、2025 年度から始める中期経営計画 2027において、企業価値向上に資する経営資源の適切な配分の方針を策定いたしました。今後は各事業 の資本収益性や成長性の分析をもとに、事業ポートフォリオの強化に努めてまいります。 2025 年度のROEは20.8%となり、PBR( 株価純
06/25	11:43	9007	小田急電鉄
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
的資本 」は当社グループにとって最も重要な 経営基盤と位置づけています。 これを踏まえ、経営ビジョンの実現に向けたマテリアリティの一つとして「 人的資本の強 化 」を選定するとともに、中期経営計画において、「 労働人口の減少を見据えた構造改革の推 進および人財確保 」「 働きやすさ・働きがいの向上 」「 成長領域への重点的な人的投資 」「 次 世代経営人財の計画的育成 」の4つを人的資本の拡充の重点課題と設定し、各種施策を推進し ています。 重点課題を踏まえた戦略的な人的資本の投下を進め、従業員エンゲージメントと労働生産性 の向上を通じて事業成長を目指すとともに、従業員エンゲージメントスコアや
06/25	11:41	8876	リログループ
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と」 <ビジョン> 「 世界規模で展開する『 生活総合支援サービス産業 』の創出 」 創業来の精神を受け継ぎ、新たな成長ステージへ移行すべく、2012 年 3 月期を初年度とする20 年以上に及ぶ中長期の事業構想 『 第二の創業 』を 策定し、4 年毎に中期経営計画 『オリンピック作戦 』を掲げております。 その内容について当社ウェブサイト、リリース、決算説明会資料等にてご説明しております。 (ⅱ)ガバナンスに関する考え方・基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照く ださい。 (ⅲ) 取
06/25	11:40	6568	神戸天然物化学
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」に定 め、危機の早期収拾、損害拡大の防止を図る。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 当社は、効率的な経営のため、以下の各経営計画を策定し、これに基づき運営する。 (1)3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定し、これを実行するための経営目標を定める。 (2) 取締役、監査役及び執行役員で構成する経営会議を定期的に開催し、当社の業務執行の方針の決定及び業務執行状況の報告を行う。 (b) 当社は、効率的な経営のための組織、業務分掌、職務権限について、各 々「 組織規程 」、「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」を定め、運営す る。 e. 当社グループ
06/25	11:35	4167	ココペリ
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
事業活動に際し社内全体における意思統一を図るため、取締役会において年度及び、中期経営計画を策定 し、当該経営計画に基づき各部門における目標及び予算等を設定する。 ロ当社は、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制構築の基礎として、毎月 1 回の 定時取締役会を開催するものとする。また、重要案件が生じたときは、臨時取締役会を随時開催するものと する。 ハ取締役の職務の執行を迅速かつ効率的にするため、「 職務権限規程 」その他の規程に基づき、取締役及び使 用人の職務権限を定め、さらに必要に応じ職務権限を委譲する。 ニ取締役会は、当社の財務、投資、コスト等の項目に関する目標を定め
06/25	11:33	7571	ヤマノホールディングス
有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、企業理念 「 美道五原則髪・顔・装い・精神美・健康美 」に基づき、事業を通じてお客様の豊か な暮らしに貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を目指しております。この基本方針のもと、当社グループ は、2024 年 5 月に「 中期経営計画 ~Tsunageru2027~」を発表し、当社グループの果たすべき使命であるミッション を「 豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」と定めるとともに、2030 年をゴールとしたビジョンとし て「 従業員が投資したくなる
06/25	11:31	6994	指月電機製作所
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
-10 年後の指月電機グループのあるべき姿 - 2018 年度に、当社グループの10 年後のあるべき姿を描いた長期経営ビジョンを策定、その実現に向け中期経 営計画を展開しております。策定にあたっては、経営者のみならず当社グループの若手・中堅従業員で構成さ れたワーキングチームが中心となって創り上げたビジョンが基になっております。 EDINET 提出書類 株式会社指月電機製作所 (E01899) 有価証券報告書 1) 長期経営ビジョンの実現に向けた活動 1 指月統合マネジメントシステム「∫IΣS」による効率化と進化 当社グループが長年にわたり受け継いできた経営の基本方針である「∫IΣS」の考え方
06/25	11:30	7461	キムラ
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
式会社キムラ(E02823) 有価証券報告書 当連結会計年度は、新中期経営計画 (2024~2026 年度 3ヵ年計画 )の2 年目としてグループ全体の成長戦略を 推進してまいりました。 a. 新商品の開発と販売強化 卸売事業におきましては、ボリュームゾーン先に対する提案型営業の推進と、換気に特化したオリジナル商品 の販売強化に努め、収益基盤の拡大を図ってまいります。 b.お客様に愛される店舗づくり 小売事業におきましては、お客様満足度の向上を目指し接客力の強化に努めております。リアル店舗の強みを 活かし、お客様に満足して頂ける店づくりを心がけ、利便性の向上を追求してまいります。 c.グループ
06/25	11:28	1946	トーエネック
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のお役立ちを示した「 使命 (パーパス)」、将来に向けてこうあり たいと考えている「 目指すべき将来像 (ビジョン)」、そして使命を果たし続けるために皆で共有すべき姿勢や想いをまとめた「 大切にすべきこと(バ リュー)」を定め、これら4つを理念体系としております。そして、理念体系に基づいた当社の活動や姿勢を端的に表現した" 快適以上を、世の中 へ。"を「コーポレートスローガン」としております。 また、当社は、ビジョン「お客さまと、社会と、人と、共に成長し続ける総合設備企業へ」の実現に向け、2027 年度までに取り組むべき事項を「 中期 経営計画 2027」としてまとめております。 これらの理念
06/25	11:23	1882	東亜道路工業
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
価格に影響を及ぼし得ることから、その動向を注視しつつ、柔軟な販売戦略を行う必要があると認識しており ます。 (3) 中長期的な経営戦略 当社グループは創立 100 周年を迎える2030 年をゴールとした長期ビジョン「TOA STYLEをさらに磨き、社会から選ば れ続けるオンリーワン企業へ」の実現に向け、2024 年 5 月に策定した中期経営計画 「TOA ROAD Sustainable Plan 2026」を引き続き推進しております。当該中期経営計画は、「CSR 経営への転換 ( 転換 /シフト)」と「 持続可能な成 長基盤の構築 ( 確立 )」を二つの柱とし、外部環境の変化を踏まえつつ、各
06/25	11:22		但馬銀行
有価証券報告書－第211期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
類 株式会社但馬銀行 (E03600) 有価証券報告書 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 ・経営の基本方針 当行は、次の「 経営方針 ( 但馬銀行綱領 )」を定め、地域・顧客の皆さまから強く支持・信頼され、豊かな地 域社会を創造する銀行をめざしております。 一、但馬銀行は、経営の健全性を高め、もって協力者の保護に任ずる。 一、但馬銀行は、営業の公共性を重んじ、地域社会の発展に奉仕する。 一、但馬銀行は、業績の向上を図り、もって協力者に妥当なる報酬をもたらす。 ・中期経営計画 (2023 年 4 月から2026 年 3 月まで) 当行は、外部環境の変化を見据え、取り組むべき課題を
06/25	11:22	6460	セガサミーホールディングス
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日 該当項目に関する説明 当社は、企業価値の最大化に向けた資本効率重視の経営を打ち出しており、中期経営計画においてROEの目標値を定めております(2025 年 3 月 期 ~2027 年 3 月期平均 ROE10% 超 )。 また、あわせてキャピタル・アロケーション方針を定めており、通期決算説明会等において成長投資や株主還元等の考え方をご説明しております。 株主還元についてはDOE3% 以上または総還元性向 50% 以上のうち、還元額が高い方を株主還元の基準とし、配当または自己株式の取得を通し て還元する事としております。 その他、ROIC 経営による事業ポートフォリオ管理も実施しており、今
06/25	11:21	5440	共英製鋼
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、透明性の高い経営を行 います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 5ー2-1 事業ポートフォリオの基本方針や見直しの基準 】 当社は、事業ポートフォリオの基本方針や見直し基準について、現時点で個別の定量基準として明文化したものはありません。一方で、2024 年 4 月に公表した中期経営計画 「NeXuSⅡ 2026」においては、資本コストや将来の成長性を意識しつつ、事業セグメント毎の成長戦略、投資優先順位 および経営資源配分の考え方を示しております。足元では、これまで投資
06/25	11:21	1853	森組
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」、「 役員及び 社員人事 」、「 規程類の制定・改定 」 等について審議、決定し、「 中期経営計画の進捗状況 」、「 全社・各事 業の月次業績 」、「 訴訟・懸案事項の状況 」 等について報告を受けて、疑問点について質疑応答を行い、監督 しました。 b. 当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しております。常勤監査役は、経営会議及び執行役員会議に出席するとともに、 稟議書を決裁後に全て確認しております。提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在、監査役 3 名のうち2 名を社外監査 役として選任しており、取締役会において弁護士等の専門的見地から、疑問点を明らかにするために適宜
06/25	11:19	5199	不二ラテックス
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、適宜、担 当役員に報告する体制としております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 無し 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 売上高、営業利益等の数値目標を掲げた中期経営計画や、経営・事業に関する戦略、ROE・ROA 等の目標値について、アナリスト向けの決算 説明会にて開示しております。また、決算説明会で使用した「2026 年 3 月期決算説明会プレゼンテーション資料 」において資本コストや株価を意識 した経営の実現に向けた対応等の開示を行っており、当社ウェブサイトに掲載しており
06/25	11:19	2440	ぐるなび
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ある「サポート力 」と「 情報資産 」を最大 限に発揮することが重要であると捉えております。 この方向性を具現化するため、当社グループは2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの3か年を対象とする「 中期 経営計画 2028」を策定いたしました。本計画では、改めて「“ 真の” 飲食店のサポーター」となることをビジョン に掲げ、顧客である飲食店からの当社に対する認識を、従来の「 集客メディア」から「 経営サポーター」へと転換 させる『 提供価値の変革 』と、中長期的な成長の礎となる『 飲食店ネットワークの拡大 』を全社方針として推進し てまいります。本方針のもと、当社は飲食店の経営手
06/25	11:17	6247	日阪製作所
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。 EDINET 提出書類 株式会社日阪製作所 (E01643) 有価証券報告書 当社は、経営理念、存在意義を軸に、経営ビジョン、マテリアリティ( 重要課題 )を踏まえて3か年の中期経営 計画を策定・実行することで持続的な成長を目指しております。また、企業価値の向上を目的として、資本コスト や株価を意識した経営にも取り組んでおります。これらの概要は以下のとおりです。 なお、新中期経営計画の詳細については、2026 年 5 月 15 日公表の「 新中期経営計画 「Challenge2028」の概要に 関するお知らせ」を、資本コストや株価を意識した経営の詳細については同日公表の「 資本コストや株