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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/13 15:30 7990 グローブライド
代表取締役の異動、役員人事および人事異動に関するお知らせ その他のIR
社は、これまで「 中期経営計画 2026」を推進し、経営基盤を整えポストコロナ禍の需要変動から着実 に成長軌道へ回帰いたしました。今般、事業環境の変化等を踏まえ、2030 年度に向け収益構造の革新を図 るとともに、持続的な企業価値向上を期すべく、新たに「 中期経営計画 2030」を策定いたしました。本計 画を完遂するため経営体制の一層の強化が不可欠であると判断し、下記のとおり役員人事を決定いたしました。 (2) 異動の内容 氏名新役職現役職 すずきかずなり 鈴木一成 おのうえこうしろう 尾ノ上幸司朗 代表取締役会長執行役員 代表取締役社長執行役員 代表取締役社長執行役員 取締役常務執行役員
05/13 15:30 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
(7745) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度における世界経済は、主要国においてインフレ率の低下傾向がみられ、金融政策面でも引締め局 面の終息が意識されるなか、総じて底堅く推移しました。一方で、ウクライナ情勢の長期化や中東地域の緊張の高 まりに伴う地政学リスクのほか、米国における金融・通商政策を巡る不確実性、中国経済の成長鈍化などにより、 依然として先行きに対する不透明感が強い状況が続いております。 このような状況のもと、当社では当期を初年度とする中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )に基づき、各事業の 戦略および
05/13 15:30 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
2026年３月期決算説明補足資料 その他のIR
164.35 - ※ 中東情勢の影響は、現時点において算出困難なため、通期業績予想に織り込んでおりません 想定為替レート:1 米ドル150.00 円、1 露ルーブル1.90 円 4 中期経営計画の見直し 当社グループは長期ビジョンの実現に向けたSTEP1としての中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を推進してまいりましたが、 直近の世界経済の動向および事業環境の変化が業績に与える影響を踏まえ、中期経営計画を見直すことといたしました。中期経営計画の 基本テーマや成長戦略の方向性は維持しつつ、来期以降の業績回復および中長期的な成長軌道への回帰を確実なものとするため、各事業
05/13 15:30 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社 A&Dホロンホールディングス 代表者名代表取締役執行役員社長森島泰信 コード番号 7745( 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員高橋浩二 電話番号 048-593-1590 剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、以下のとおり、2026 年 3 月 31 日を基準日とす る剰余金の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 理由 当社は2025 年 5 月 13 日に公表した中期経営計画の中で、2028 年 3 月期に配当性向を
05/13 15:30 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社 A&Dホロンホールディングス 代表者名代表取締役執行役員社長森島泰信 コード番号 7745( 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員高橋浩二 電話番号 048-593-1590 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、2025 年 5 月 13 日に公表いたしました中期経営 計画 (2025 年度 ~2027 年度 )について、以下のとおり見直しを行うことを決議いたしましたので、 お知らせいたします。 記 1. 見直しの背景 当社グループは長期ビジョンの実現に向けた
05/13 15:30 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
海外連結子会社における不適切な支出事案に関するお知らせ その他のIR
は、再発防止策の立案と徹底 を図るとともに、グループ全体での管理体制を強化してまいります。 当社グループでは、本件について引き続き調査を行っており、不適切な支出総額に変更が生じ る可能性がございます。 3. 業績に与える影響について 本件に関連する損害額は、約 270 百万円と見込んでおりますが、2026 年 3 月 31 日までの損害額で ある243 百万円を2026 年 3 月期連結業績に反映しております。 なお、現時点において、公表すべき追加の業績影響は認識しておりません。また、本件が当社グループの事業計画に与える影響については現在精査中ですが、現時点では その影響は限定的と認識しております。このため、本日公表の中期経営計画見直しには、本件の 影響は反映しておりません。 本件に関しまして、株主・投資家の皆さまをはじめ、関係者の皆さまには、多大なるご迷惑 とご心配をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。 以上
05/13 15:30 6486 イーグル工業
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
感が増しております。次期の連結業績については、増収 基調が続くと見込んでいるものの一部セグメントでのプロダクトミックスの影響により、全体では減益を見込んで おります。 このような中、今年度より開始する新たな中期経営計画に基づき、常に変化する事業環境にも柔軟に対応できる 事業体制の整備と、当社固有技術を活かした次世代製品の開発と事業化を進めるとともに、2026 年 10 月 1 日に予定 するNOK 株式会社との共同持株会社設立による経営統合に基づき、当社とNOK 株式会社のそれぞれの経営資源 の最適化や効率的な事業運営等によるシナジー創出に努め、NOKグループ全体での中長期的な成長と企業価値の
05/13 15:30 6523 ＰＨＣホールディングス
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
△6,115 △7,600 合計 364,403 359,700 22,688 27,000 51,959 53,600 ( 注 )インドネシアにおけるB to B 事業は、2026 年 3 月期 ( 実績 )では本社・その他に、2027 年 3 月期 ( 予想 )では診 断・ライフサイエンスにそれぞれ含まれております。 ( 配当方針 ) 当社は、2027 年度までの現中期経営計画期間中は、財務基盤拡充を優先し、次期中期経営計画において事業の成 長と共に株主還元を安定的に増加させる体制構築を目指すことをキャピタルアロケーション方針としています。配 当は連結業績や資金状況等を総合的に勘案して決定す
05/13 15:30 6524 湖北工業
2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
いては好調に推移したものの、新エネルギー車に対する 補助金政策の変更に伴い中国等でのEV 販売が落ち込んだことに加えて、欧州においてもEV 政策の見直しが進むなど 回復が弱い状況が続きました。その他の市場においても、中国での住宅市場の低迷継続等により厳しい状況が続き ました。 こうした中、当社では中期経営計画の達成に向けて、引き続き事業の拡大及び利益の強化に取り組みました。 リード端子事業においては、高効率コンデンサ向け高機能リード端子等の新製品の開発と拡販、顧客サポート体 制の強化、生産工程の効率化、光部品・デバイス事業においては、海底ケーブル市場における技術進化に合わせた 新製品の開発や
05/13 15:30 6540 船場
2026年12月期　第１四半期決算短信　〔日本基準〕　（連結） 決算発表
れリスクには留意が必要であり、先行き不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻く事業環境におきましては、昨年に引き続き人材不足に起因する人件費や、エネルギー価 格・原材料費の高騰などにより採算面での厳しさが増すなど不安定要素も残りますが、企業の好業績やインバウン ド需要により、商業領域以外にもオフィスやホテルなどあらゆる空間づくりにおける設備投資は好調に推移し、マ ーケットは活性化しております。 このような状況の下、当社グループの2025 年からスタートしております中期経営計画は、“Create More Fun and More Fans!”をスローガンに「 未来を創る人材の育成と
05/13 15:30 9757 船井総研ホールディングス
2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
りました。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 当社グループは、2026 年 2 月 6 日に公表した「 中期経営計画 (2026 年 ~2028 年 )」の初年度をスタートいたしまし た。当期間におきまして、中小企業コンサルティングに加え、国策を追い風に市場拡大する「 中堅企業コンサルティ ング」 及び「 中堅企業化コンサルティング」のリーディングカンパニーを目指すとともに、グローバルプラットフォ ーマーと連携したAX(AIトランスフォーメーション)・DXコンサルティングを強力に推進してまいります。また、こ れらの取り組みを通じグループ内のアライアンス力を高めながら、顧客企業
05/13 15:30 9757 船井総研ホールディングス
2026年12月期 第１四半期決算概要書 その他のIR
働対策や、治療と仕事の両立支援など、 従業員生涯価値 (ELTV)の最大化へ注力 4 月 1 日、コンサルタント職を中心に、グループ計 190 名の新 卒社員が入社。女性比率約 40%に加え、独自の強みである 「 家業人財 」(※)は約 30%を占め、持続的成長を支える人財 基盤の強化を推進 (※) 船井総合研究所の新卒コンサルタント職採用のうち、実家に家業を持つ企業経営者 のご子息・ご息女 © 2026 Funai Soken Holdings Inc. 17 業績予想と成長戦略 3. 業績予想と成長戦略 (1) 中期経営計画の進捗状況 高い収益性は維持しつつ、2028 年はグループ売上高
05/13 15:30 6298 ワイエイシイホールディングス
株主提案（増配・定款変更）に関する当社取締役会の意見 その他のIR
おります。 e.そして、今次 2026 年 3 月期の自己資本比率は 38.7%( 連結 )であり、財務体質の強化を引 続き重点施策と捉えると共に、将来の持続的成長に向けた継続的な設備投資や研究開発投資 に加え、M&Aにも適時に対応する必要があり、そのためには内部留保を確保するとともに 機動的な活用に備えることが重要となり、また、不測の事態に備えるためにも、配当と内部 留保の適正なバランスを図る必要があります。 従いまして、本株主提案に基づく 2026 年 3 月期における増配に伴う追加支出は抑制すべき と考えております。当社は、今後も中期経営計画の着実な実行により経営基盤の強化、財務 体質の
05/13 15:30 6306 日工
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
れるなど、全体として底堅く推移しました。一方で、エネルギー・資材価格の高止まり、人手不足、為替相場の変 動、米国における関税率引き上げの動きに伴う先行き不透明感の高まりなど、内外の事業環境には不確実性が残り ました。 当社グループでは、2022 年 3 月に日工グループの2030 年のありたい姿を示した2030 年ビジョン「 高い技術力に裏 打ちされたプラント設備・環境製品のトップメーカー且つ、運用・保全サービスによる顧客の経営パートナー」を 公表し、その実現に向けた取り組みを進めております。 また、2025 年度を初年度とする新たな中期経営計画においては、2030 年ビジョンの実現に向け、収
05/13 15:30 6181 タメニー
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
. 28 (3) 利益計画及び前提条件 中期経営計画 26/3 期は業績予想を下方修正し前回公表を下回る ■ 前回公表 (25/5/15)との差異 ・26/3 期は売上高が60 億円 ( 前回公表から2.6 億円減 )、営業利益が0.8 億円 ( 同 1.8 億円減 ) − 婚活事業は結婚相談所で検索エンジンの変化等により従来のマーケティング施策による顧客獲得が低調となり、新規入会者数及び在籍会員数が前回公表から減少 したこと、カジュアルウェディング事業は結婚式二次会の需要水準が想定を下回り、2 次会くんの施行件数が前回公表から減少したことを主因に前回公表を下回る ・27/3 期は前述の状況と
05/13 15:30 9850 グルメ杵屋
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、米国の政策動向や、為替相場の不安定な推移、地政学的リスクに起 因するエネルギー資源や原材料価格などの高騰等もあり、依然として先行きは不透明な状況となっております。 外食産業におきましては、インバウンド需要は引き続き堅調であるものの、原材料の価格高騰、光熱費等様 々な コストの上昇、人手不足に伴う人件費の増加が継続しており、事業を取り巻く経営環境は依然として厳しいものと なっております。 このような状況の中、当社グループは、2025 年 5 月に2030 年 3 月期を最終期とする5ヶ年の「 中期経営計画 」を 公表し、グループビジョン「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」を掲げ、将来にわたって持
05/13 15:30 6551 ツナググループ・ホールディングス
2026年９月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、顧客企業の採用戦略において投資対効果を重視する動きが継続する中、ペイド メディア( 求人広告 ) 取扱高の減少等により、売上高については前年同期比 3.3% 減となりました。営業利益につき ましては、オウンドメディアを活用した採用比率の上昇により粗利率は改善しており、前年同期比 0.2% 増となりま した。 また、当社重要指標である自己資本利益率 (ROE、直近 12カ月で算定 )については25.1%( 前年同期間比 6.8ポイ ント増 )、自己資本比率は51.1%( 前期末比 5.9ポイント増 )と高い水準で推移しているものの、中期経営計画にて お示ししているとおり、適切なレバレッジをかけ
05/13 15:30 6551 ツナググループ・ホールディングス
2026年９月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
点ユーソナー社と弊社データより 25 会社概要 採用支援実績 「サービス業 」「 卸売・小売業 」「 医療・介護業 」が当社シェアの61%を占める。 業界シェア* 採用支援実績 * 28.0% 37.0% サービス業 支援企業数 3,100 社 5.0% 製造業 6.0% 運輸業・郵便業 9.0% 15.0% 支援拠点数 総送客数 17.3 万店舗・事業所 延べ346 万人 医療・介護業 卸売・小売業 C TSUNAGU GROUP HOLDINGS Inc. * 算出期間 :2024 年 10 月 ~2025 年 9 月当社採用支援実績より集計 26 中期経営計画進捗 再掲 )2030 年に
05/13 15:30 6648 かわでん
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
おります。 2. 理由 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のための内部留保を考慮し、かつ安定的な配当を行うこ とを目標としたうえで、利益に応じた配当を実施していくことを基本方針としつつ、2025 年度を初年 度とする中期経営計画においては、配当性向 35% 以上を目指しております。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、2026 年 3 月期の業績および中期経営計画に掲げる目標を 勘案し、前回予想の 29 円 ( 記念配当 2 円含む)から 36 円 ( 記念配当 2 円含む)とすることを決定い たしました。 以上
05/13 15:30 6648 かわでん
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
Copyright©2025 KAWADEN CORPORATION All rights Reserved. 5 2 中期経営計画と足元の進捗について Copyright©2025 KAWADEN CORPORATION All rights Reserved. 6 2 中期経営計画の位置づけと骨子 次の100 年を見据え大きな変革を実現し、更なる価値向上を目指していく 2020/3 期 ( 実績 ) 売上高 :210 億円 営業利益 :9 億円 ROE:4.7% CAGR:2.8% 2025/3 期 ( 実績 ) 売上高 :242 億円 営業利益 :26 億円 ROE:11.6% 本中計期間