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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 09:11 | 3877 | 中越パルプ工業 |
| 有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 対処すべき課題 当社グループを取り巻く経済環境は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加等により、国内経済は緩 やかな回復基調を辿りました。一方で、中東情勢の緊迫化等地政学リスクの高まり、米国の通商政策動向など、依 然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のなか当社グループは、アジア地域を中心とした市況悪化影響を最小限に抑えるため、新設した 家庭紙マシンのフル稼働に取り組むとともに、既存マシンの安定操業、効率生産による原価低減に努めました。 1 『 中期経営計画 2025』(2021 年度 〜2025 年度 )の振り返り 『 中期経営計画 2025』では「 既存事業の | |||
| 06/25 | 09:10 | 1380 | 秋川牧園 |
| 有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 長に向けて、人財力、ブランド力、事業競争力をさらに高めるため、今年 3 年目となる中期計画の7つの基本戦略を柱に様 々な課題に取り組んでまいります。 ( 中期経営計画 7つの基本戦略 ) 1 人財戦略 持続的な成長に向けて一番の鍵となる人財力を高めるため、社員が安心してチャレンジできる環境づくり、人財マ ネジメントの強化、社員満足度の向上、人事部門の強化など、様 々な課題に取り組んでまいります。 2ファン化戦略 秋川牧園の食をより多くの方に食べていただき、また食の安心・安全の大切さや秋川牧園の様 々な取り組みの情報 発信を強化することで、秋川牧園ファンを増やし、ブランド力をさらに高めてまいりま | |||
| 06/25 | 09:07 | 6850 | チノー |
| 有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| る経営指標 <チノーグループ中期経営計画 2026> 経営ビジョンの実現を目指し、「 中期経営計画 2026」(2021 年度 ~2026 年度 )に掲げた4つの基本戦略を軸に、 グループ一丸となって持続的成長軌道の構築と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (サステナビリティ経営の推進 ) 「 脱炭素社会 」 並びに「 安全・安心な社会 」の実現にフォーカスしながら、環境・社会・経済の持続可能性へ の配慮により経済的価値と社会的価値を両立させ、事業のサステナビリティの向上に努めます。 (4つの基本戦略 ) 1 成長分野のさらなる開拓・拡大 新たな成長分野に向けてグループシナジーを | |||
| 06/25 | 09:07 | 9380 | 東海運 |
| 有価証券報告書－第125期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 また、『 将来のありたい姿 』に向け、2024 年度から2026 年度までの3ヵ年を対象期間とする新たな中期経営計画 を策定し、計画最終年度である2027 年 3 月期において、連結営業収益 440 億円、連結経常利益 11 億円を目標に掲げま した。 9/148 計画の基本方針と主要な取組は以下のとおりです。 EDINET 提出書類 東海運株式会社 (E04329) 有価証券報告書 1. 基本方針 ・将来のありたい姿に向けて、利益向上を目的とした基本戦略を展開し、ステークホルダー( 株主、従業 員、取引先、地域社会 )の期待に応えるとともに、成長投資を実行することにより企業価値向上を図る | |||
| 06/25 | 09:06 | 8137 | サンワテクノス |
| 有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に奉仕してまいります。 (2) 経営戦略等 当社グループでは、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする第 12 次中期経営計画 「SGP2027 (SUN-WA Growth Plan 2027)」の2 年目を迎えております。以下の基本方針を実行し、変化する市場環境におけ る新たな機会を積極的に捉え、業績の拡大と収益性の向上に努めてまいります。 ( 基本方針 ) 1. 市場環境の変化に適合する事業構造改革 2.3つの成長戦略による収益力の強化 3. 成長を支える投資と個別戦略の実施 なお、「SGP2027」の詳細は、以下のURLからご覧いただくことができます | |||
| 06/25 | 09:06 | 8416 | 高知銀行 |
| 有価証券報告書－第146期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社高知銀行 (E03664) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当行は、「 熱意 」「 調和 」「 誠実 」の経営理念のもと、2024 年 4 月から3 年間 (2024 年度 ~2026 年度 )を計画期 間とする中期経営計画 『 地域とこうぎんの「みらい」 第 Ⅰ 期 : 展望の共有 』をスタートさせております。中期経 営計画の概要につきましては、以下のとおりであります。 地域とこうぎんの「みらい | |||
| 06/25 | 09:03 | 2286 | 林兼産業 |
| 有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| る商 品を生みだすことで誰もが幸せに生きられる未来をつくるために活動します。』をパーパスとし、『おいしさ を、生きるちからに。』をコーポレートスローガンとしております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2026 年 4 月からの2ヶ年を、新中期経営計画 「Challenge2028」の期間と位置付け、ROIC (5.0% 以上 )、EBITDA(6.0%を継続 )、配当性向 (30% 以上を志向 )、および政策保有株式縮減方針 ( 連結純資 産の20% 以下 )を目標とする経営指標とし、事業基盤の盤石化に取り組んでまいります。 (3) 中長期的な経営戦略 新中期経営計画 「Challenge2028 | |||
| 06/25 | 09:02 | 3123 | サイボー |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 出書類 サイボー株式会社 (E00534) 有価証券報告書 テーマ 主な審議事項 経営戦略 コーポレート・ガバナンス 指名・報酬 決算・財務 営業施策 その他 中期経営計画・事業計画関連、サステナビリティ関連 当社及び子会社の株主総会関連、監査計画関連、会計監査人関連、有価証券 報告書・ガバナンス報告書関連 代表取締役及び役付取締役選定、ストックオプション議案、役員報酬関連、 指名・報酬諮問委員選定 決算 ( 四半期含む) 関連、当社及び子会社の資金計画、配当関連、政策保有 株式関連、自己株式取得 子会社の解散 労働組合との協定、委員会報告 5 指名・報酬諮問委員会の活動状況 当事業年度に開催 | |||
| 06/25 | 09:00 | 7318 | セレンディップ・ホールディングス |
| 中期経営計画（セレンディップ・チャレンジ1000）策定に関するお知らせー事業計画及び成長可能性に関する事項について その他のIR | |||
| 中期経営計画 セレンディップ・チャレンジ 1000 セレンディップ・ホールディングス株式会社 証券コード 7318 2026 年 6 月 25 日 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示セレンディップ上場後の軌跡 : チャレンジ500の達成で証明した圧倒的な成長性 事業再生から始まったセレンディップは、事業承継という社会的課題への挑戦のため、モノづくり企業のM&Aを推進し成長を遂げて きた。チャレンジ500の1 年前倒しでの達成により、高いCAGR( 年平均成長率 )を実現し、成長の土台を構築。 売上高の推移 営業利益の推移 従業員数の推移 CAGR +38.8% 512 億円 CAGR | |||
| 06/25 | 09:00 | 5973 | トーアミ |
| 有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 材事業及び土木・建築工事事業のいずれにおいても、エネル ギー・資源価格は高止まりが続き、世界規模のインフレにより原材料の騰勢が持続することによる慢性的なコスト増 と、深刻な人材不足による工期遅延や建設計画の見直しなどが懸念されており、これらへの対処は建設業界全体の課 題となっています。 このような環境のなか、当社グループは2024 年 4 月から2027 年 3 月までの3か年を対象期間とする中期経営計画を 策定いたしました。 本計画では、「 顧客価値向上に焦点を当てた事業の再構築 」「 社員の成長を目的とした積極的な人的資本投資 」 「 業界のロールモデルになる社会貢献と環境経営 」の3つの | |||
| 06/25 | 09:00 | 7987 | ナカバヤシ |
| 有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。 2 中期基本方針 新・中期経営計画 「Go on 5ing」(2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )に基づき「 収益力の強化 」「 成長力の推 進 」「 株主価値の向上 」を基本方針として、次の『5 go on!』を目標として掲げ、その達成に向けた諸施策を go on( 邁進 )して参ります。 1. 売上高 660 億円営業利益 33 億円 ( 営業利益率 5%)にgo on! 2. 社会課題の解決へgo on! 3.DX 推進にgo on! 4.サーキュラーエコノミーへgo on! 5.add+venture70で新たな挑戦にgo on! 10/133 EDINET 提出 | |||
| 06/25 | 08:38 | 8015 | 豊田通商 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するのに適した人材を配 置するとともに、財務部、経理部、人事部の長が委員として参加する「 資産運用委員会 」を設置し、運用状況や資産配分、今後の運用方針に関す る審議を行っております。資産運用委員会での審議を通じて、運用が「 運用の基本方針 」 通り、中長期的観点により、かつ分散投資を基本としたも のになっているか確認を行っております。また、外部コンサルティング会社も起用しており、専門能力・知見の補完を行うと同時に、中立的な視点を 取り入れ年金受益者と当社間で利益相反が生じないよう留意しております。 ◆ 原則 3-1 (i) ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております | |||
| 06/25 | 02:09 | 9629 | ピー・シー・エー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 態管理規程に基づき、各子会社において適切なリスク管理の規程を整備した上で、当社グループ全体でのリ スク管理体制を構築する。 2 各子会社は、損失の危険を把握した場合には、直ちに認識または発見された損失の危険の内容、発生する損失の程度及び当社に対する影響 等について、当社のリスク管理委員会に報告される体制を構築する。 (ハ) 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、当社グループ経営の適切かつ効率的な運営に資するため、当社グループの年度計画及び中期経営計画を策定する。 2 当社は、各子会社の特性・規模等を踏まえた上で適切に、当社の取締役の職務の遂行が効率 | |||
| 06/25 | 01:19 | 2469 | ヒビノ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページに掲載しています。 また、当社グループは、中期経営計画 「Beyond 1000」の重要な経営課題の一つとして「サステナビリティ経営の深化 」を掲げ、音と映像の力で社 会課題を解決し、誰もが感動と幸せを実感できるサステナブルな世界の実現を目指して、SDGsへの取り組みを行っています。当社グループのサ ステナビリティに関する取り組みを当社ホームページに開示しています。 人的資本については、有価証券報告書において、人材育成の方針及び社内環境整備の方針、人材戦略並びに関連する指標及び目標等を開示しています。知的財産への投資等については、当社グループの経営戦略・経営課題との整合性を意識し、分 | |||
| 06/24 | 20:13 | 4994 | 大成ラミックグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| みを促しています。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略 中期経営計画を当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に基づき、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書に記載しております。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役会の報酬を決定するに当たっての方針と手続 経営陣幹部・取締役の報酬決定に際しては、株主総会で決議された取締役の報酬限度額、個 々の職責及び実績、会社業績や経済情勢、他社動 向、中長期業績や | |||
| 06/24 | 18:52 | 6614 | シキノハイテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略について、実効性ある戦略となるよう取締役会での議論を経て中期経営計画を策定していま す。また、業務執行取締役の四半期毎の取締役会への報告、四半期決算報告等を通じ計画の進捗・実行につき確認し、監督・議論・助言を行って います。 【 補充原則 4-111】 (1) 取締役会においては、各取締役が持つ主たるスキル・キャリア・専門性を一覧化したマトリックスを作成し、会社の組織体制に応じた人数と専 門分野の組合せを考慮して、取締役候補を決定しております。社内取締役については、営業、財務・経理、リスク管理等に精通した役員を選任す ることで、知識、経験、能力のバランスに配慮しております。社外取締役について | |||
| 06/24 | 18:50 | 4973 | 日本高純度化学 |
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| 戦略、経営計画 会社の目指すところ( 企業理念、ビジョン)については、当社ウェブサイト(https//www.netjpc.com)の会社情報の中期経営計画 「 企業理念とビ ジョン」にて開示しております。 また、経営戦略、経営計画については、四半期ごとに開示しております決算説明資料においてその内容、進捗状況を開示しておりますので、ご 覧ください。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 「Ⅰ1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の | |||
| 06/24 | 18:31 | 7523 | アールビバン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 候補の評価に関 する明確な基準は策定しておりません。今後必要に応じ監査役会にて協議・決定する予定です。 (ⅱ) 外部会計監査人との定期的な意見交換や監査実施状況等を通じて、独立性と専門性の有無について確認を行っております。なお、現在の当 社外部会計監査人であるアスカ監査法人は、独立性・専門性共に問題はないものと認識しております。 【 補充原則 4-12 株主への中期経営計画の説明と分析 】 当社では中期経営計画は公表しておりませんが、事業年度計画に基づき、進捗状況の確認、分析を行い、必要に応じて適宜、計画や方針の見 直しを行うこととしております。 株主の皆様に、当社の経営環境や財務状況を正しく | |||
| 06/24 | 18:17 | 7111 | ＩＮＥＳＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 計画 当社グループは、「 自社の活動を通じて、市場を共創し続ける。」をVisionに掲げ、事業活動を通じてクライアント、お客様、株主、従業員をはじめと するすべてのステークホルダーに価値を提供し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しております。当社グループは、強みである多 様な販売網、顧客基盤及び営業リソース等の経営資源を最大限に活用し、自らの変革と成長を通じて提供価値を高めるとともに、安定的な収益 基盤の構築及び収益性の向上に取り組んでおります。その実現に向けて、当社グループは2025 年 6 月に中期経営計画 (FY2024-FY2028)を公表 いたしました。当該中期経営計画で | |||
| 06/24 | 18:09 | 6742 | 京三製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報開示の充実 】 (1) 当社の企業理念等は、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 : https://www.kyosan.co.jp/company/vision.html) また、中期経営計画、当該事業年度の見通しなどにつきましても策定し、公表しております。内容は、当社ホームページに掲載しておりますの で、ご参照ください。 ( 中期経営計画 :https://www.kyosan.co.jp/company/pdf/medium-term_management_plan_kyosan_next_step_2028.pdf) (2) 当社は、コーポレート | |||