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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 剰余金の配当および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株 自己株式数 :54,275,208 株 ( 注 ) ( 注 ) 従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託及び従業員向け株式給付信託が所有する当社株式を含ん でいます。 なお、2026 年 3 月 31 日現在における従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託および従業員向け株式 給付信託が所有する当社株式は9,179,400 株です。 3. 理由 当社は中期経営計画において、総還元性向目標を 50% 以上としていますが、本日、配当関連目 標である DOE についても、従来の 2029 年度 3.0% 程度から 3.5% 程度へ引き上げました。 これらを踏まえ | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 株式会社りそなホールディングス (コード番号 8308 東証プライム) 業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ 中期経営計画達成へのインセンティブとして、2020 年 5 月 12 日に導入し、2023 年 5 月 12 日に改訂 および継続を公表した「 業績連動型株式報酬制度 」につきまして、その評価指標および業績連動係数 が確定しましたので、下記の通りお知らせします。 記 ※1 1. 評価指標および業績連動係数 連結 ROE ( 株主資本ベース) 相対 TSR ( 株主総利回り) ESG 評価機関による当社評価スコアの変化率 ( 対 | |||
| 05/12 | 16:00 | 8308 | りそなホールディングス |
| 業績連動型株式報酬制度の改定および継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| お知らせします。 記 1. 本制度の改定および継続について 当社は、中期経営計画の目標達成に向けた本制度の対象者に対するインセンティブ向上と、株主価値 との連動性向上を目的として、本制度を 2020 年度より導入しました。その後、2023 年度に交付する当 社株式に譲渡制限を付す「 役員向け株式給付信託 (RS 交付型 )」に改定の上、継続しています。 今般、2026 年度から始まる中期経営計画 「Shift to the Next Stage ― 新たなカタチをつくる 3 年間 ―」の達成に向け、企業価値最大化に向けた取り組みの一環として、持続的に社会的価値・企業価値を 向上することを目的に | |||
| 05/12 | 16:00 | 9723 | 京都ホテル |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 40,000 千円 (うち優先配当額 ) (40,113 千円 ) (40,000 千円 ) 普通株式に係る当期純利益 731,429 千円 834,219 千円 普通株式の期中平均株式数 12,065,158 株 12,065,158 株 ( 重要な後発事象 ) 当社は、2026 年 5 月 7 日開催の要務役員会にて、2025 年 5 月 13 日付 「 第 3 次中期経営計画策定に関するお知らせ」に て公表しておりましたホテルオークラ京都の客室改装の延期について決議いたしました。 本件は、昨今の中東情勢の影響等により客室改装に伴う資材調達環境が不安定な状況にあることを踏まえ、投資 実行の時期につ | |||
| 05/12 | 16:00 | 9723 | 京都ホテル |
| 「第３次中期経営計画」の一部見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社京都ホテル 代表者名代表取締役社長清水博 (コード:9723 東証スタンダード) 問合せ先取締役経理部長井手章 (TEL:075-211-5111) 「 第 3 次中期経営計画 」の一部見直しに関するお知らせ 1. 客室改装投資の延期について 2025 年 5 月 13 日公表の「 第 3 次中期経営計画 」において、本年よりホテルオークラ 京都の客室改装に着手する予定としておりましたが、昨今の中東情勢の影響等により 資材の調達環境が極めて不安定な状況となっております。かかる状況を踏まえ、本件計 画につきましては当面の間、延期することと致し | |||
| 05/12 | 16:00 | 9005 | 東急 |
| 定款の一部変更および第１回社債型種類株式の発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| に掛け合わせた「 地域コ ングロマリット経営 」を通じてエリア価値と企業価値の向上に取り組んでおります。 当社は 2024 年度を始期とする中期経営計画において、“Creative Act.”をビジョンワードに掲 げ、規模の拡大にとどまらず、効率性を強く意識した経営を推進しております。その結果、2025 年 度の業績は過去最高の利益水準となり、今後も更なる収益性の向上を目指していきます。 当社の更なる成長・企業価値の最大化を図るうえでは、継続的な投資による当社沿線エリア価値 の向上が不可欠であり、鉄道事業の安全性と利便性向上のための設備投資や、不動産事業では渋谷 で「Shibuya Upper | |||
| 05/12 | 16:00 | 9083 | 神姫バス |
| 2026年３月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| の高ま りを背景としたエネルギー価格の高騰や物価上昇が及ぼす経営や家計への影響などが懸念され、先行きは依然として 不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループにおいては、「まちづくり・地域づくり企業 」へ進化することを長期構想であ るグループ構想 2030に掲げ、2028 年 3 月期までの中期経営計画においては「 持続的成長を支える既存事業の強化と成 長事業の開拓・拡大 」の基本方針の下で各種施策の遂行に向けた取り組みを実施しました。特に自動車運送業では、 重点戦略エリアとしている神戸エリアにおいて、神戸空港国際チャーター便の運航開始に合わせ神戸空港と三宮を結 ぶ路線の拡 | |||
| 05/12 | 16:00 | 9083 | 神姫バス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 インバウンドは周遊バスの販売強化や団 体貸切獲得に注力。 その他 介護施設の増築による入居者増、介護 サービスの利用者増を見込む。 前期末に開設した体験型複合施設 「MONZEN -Himeji Local Gateway」 が通年寄与。 ©shinkibus Co.,Ltd. 2026 イラスト ©2018 Yosuke Yamauchi 中期経営計画との比較 ( 連結業績 ) ( 単位 : 百万円 ) 75,000 50,000 6,000 4,000 2028 年 3 月期目標 持続的成長を支える既存事業の強化と 成長事業の開拓・拡大 売上高 590 億円 25,000 0 2023/3 期 | |||
| 05/12 | 16:00 | 8219 | 青山商事 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 騰による個人消費の冷え 込みなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、当社は、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に基づき、連結売上高 2,100 億 円、連結営業利益 170 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 126 億円の達成を目指し、既存店の収益改善やシェア 拡大、ガバナンス強化など下記 5つの基本戦略を推進して参りました。 5つの基本戦略 1ビジネスウェア事業既存店の収益力の維持・向上 2ビジネスウェア事業新規出店によるシェア拡大 3 利益重視経営の推進 4グループガバナンスの強化 5サステナビリティへの取組み しかしながら、想定を | |||
| 05/12 | 16:00 | 8219 | 青山商事 |
| 業績予想値と実績値との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 本中期経営計画期間である 2025 年 3 月期から 2027 年 3 月期における株主還元につきましては、 競争力の維持・強化に向けた成長投資を行い、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の 皆様に対する積極的かつ安定的な利益の還元を実施していくことを基本方針とし、その上で、資本コ ストや株価を意識した経営の実現と企業価値向上に向けた取組みを一層進めていくため、連結にお ける配当性向 70%もしくは株主資本配当率 (DOE)3%のいずれか高い方を採用し、資本効率向上と 中長期安定的な増配の実現及び利益成長を通じた配当を行 | |||
| 05/12 | 16:00 | 7918 | ヴィア・ホールディングス |
| 役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社ヴィア・ホールディングス 代表者名代表取締役社長楠元健一郎 (コード 7918、東証スタンダード市場 ) 問い合わせ先執行役員コーポレート企画部長西村良 電話番号 03- 5 1 5 5 - 6 8 0 1 役員報酬の減額に関するお知らせ 当社は、取締役会において、足元の業績状況および今後の収益構造改革の推進に対する経営責 任を明確にするため、役員報酬の減額を実施することを決議しておりますので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1. 報酬減額の理由 当社は現在、中期経営計画 「 未来計画 Next」に基づく構造改革を推進しております | |||
| 05/12 | 16:00 | 7918 | ヴィア・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期決算説明資料 株式会社ヴィア・ホールディングス 2026 年 5 月 12 日 東証スタンダード 7918 目次 1. 2026 年 3 月期決算概要 業績サマリー・連結業績四半期ごと推移・既存店前年推移 業態別店舗数・営業利益の増減分析・事業別の動向 2. 中期経営計画 2028 の概要 3. 中期経営計画の進捗 4. 2027 年 3 月期計画 5. Appendix 貸借対照表・損益計算書 2 1. 2026 年 3 月期決算概要 3 決算サマリー ( 2025 年 4 月 1 日 ~ 2026 年 3 月 31 日 ) 2026 年 3 月期 通期 2025 年 | |||
| 05/12 | 16:00 | 7643 | ダイイチ |
| 2026年９月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| の食生活のお役に立つ」の精神に立ち返り、『 普段の 食生活を通じて、地域を笑顔に』を基本方針とする中期経営計画に基づき、最終年度である第 72 期に関しまして は、「1 直近出店店舗の体質強化 」、「2 競合店対策・既存店活性化、商品力・商品化技術強化 」、「3 新規出店 計画推進 」、「4ガバナンス体制強化 ( 人財確保・育成強化、ジェンダーレス推進、店舗収益性の改善、業務改善 推進、災害対策強化 )」、「5コンプライアンスの徹底 」、「6 食を通じた社会貢献推進 」、を重点項目とし、取 り組んでおります。 当中間会計期間における主な取り組み成果といたしましては、「1 直近出店店舗の体質強化 | |||
| 05/12 | 16:00 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 当社株式の大規模な買付行為に関する対応方針（買収防衛策）の非継続（廃止）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 意見、買収防衛策を巡る近時の動向、当社を取り巻く経営環境の変化などを勘案しつ つ、本プランの継続の是非について慎重に検討した結果、本プランを継続せず、有効期間満 了となる本総会終結の時をもって廃止することといたしました。当社は、本プラン廃止後も、 中期経営計画推進やコーポレートガバナンス強化、ステークホルダーとの対話などを通じ て、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めてまいります。 なお、当社は、本プラン廃止後も、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を毀損するお それのある当社株式の大規模な取得行為を行おうとする者に対しては、株主のみなさまが 当該取得行為の是非を適切に判断するために必要かつ十分な時間と情報の提供を求め、併 せて独立社外取締役等の意見を尊重した上で、金融商品取引法、会社法その他関連法令に基 づき、その時点で採用可能かつ適切な施策を講じる所存です。 以上 | |||
| 05/12 | 15:45 | 2767 | 円谷フィールズホールディングス |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| その他事業の当連結会計年度の業績は、売上高 1,783 百万円、営業利益 39 百万円となりました。 4 円谷フィールズホールディングス株式会社 (2767) 2026 年 3 月期決算短信 (2) 次期 (2027 年 3 月期 )の見通し 当社グループの主戦場であるエンターテインメント・コンテンツ市場におきましても、顧客のライフスタイルや 嗜好の多様化、ならびにテクノロジーの進展を背景に、市場環境の変化は一段と加速することが見込まれます。当 社グループは、こうした環境の変化を捉え自社の事業モデルをより強固なものへと再構築するべく、2027 年 3 月期 を初年度とする3ヵ年のグループ中期経営計画を | |||
| 05/12 | 15:45 | 8214 | ＡＯＫＩホールディングス |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| の変化にあわせた、新たな 商品・サービスの提供 • 徹底した経費コントロールによる コスト上昇への対応 • 計画的な新規出店・改装の実施 市場環境及び消費需要の変化 • 売上高は、過去最高を更新 • 営業利益及び経常利益は、6 期連続の増益 • 中期経営計画の最終年度は、当初の計画 に沿って進捗する見通し 売上高 2,000 億円 ( 前期比 :102.8%) 営業利益 180 億円 ( 前期比 :106.2%) 経常利益 175 億円 ( 前期比 :106.9%) 親会社株主に帰属する 当期純利益 100 億円 ( 前期比 :105.7%) 9 2027 年 3 月期連結業績予想 ( 単位 | |||
| 05/12 | 15:41 | 6701 | 日本電気 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 株式処分に係る会社法上の払込金額であり、本自己株式処分に係る取締役会決議日の 直前営業日 (2026 年 5 月 11 日、以下 「 本決議日直前取引日 」といいます。)の東京証券取引所プライム市場 における当社の普通株式の終値を記載しております。ただし、当社は、中期経営計画を本日公表している ことから、当該公表に伴う株価への影響を織り込み、また、既存株主の利益に配慮するため、2026 年 5 月 20 日 ( 以下 「 条件決定日 」といいます。)に、(ア) 本決議日直前取引日の東京証券取引所プライム市場にお ける当社の普通株式の終値と(イ) 条件決定日の直前取引日の東京証券取引所プライム市 | |||
| 05/12 | 15:40 | 8368 | 百五銀行 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| した。 (4) 今後の見通し 2025 年 4 月からは、中期経営計画 「KAI-KAKU150 FINAL STAGE『 未来への挑戦 』」を策定し、計画達成に向けて活動 を行っております。この計画では、5つの基本戦略 「 社会価値の創造 」「 成長への挑戦 」「 人材戦略 」「デジタルト ランスフォーメーション」「 戦略基盤の強化 」を掲げております。 2027 年 3 月期通期の業績見通しといたしまして、連結ベースで経常利益 412 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 289 億円を見込んでおります。 銀行単体では経常利益 397 億円、当期純利益 277 億円を見込んでおります | |||
| 05/12 | 15:40 | 8368 | 百五銀行 |
| 中期経営計画における財務目標の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 12 日 会社名株式会社百五銀行 代表者名取締役頭取杉浦雅和 コード番号 (8368 東証プライム、名証プレミア) 問合せ先経営企画部長西川孝則 (TEL 059-223-2301) 中期経営計画における財務目標の見直しに関するお知らせ 当行は、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、2025 年 4 月 1 日 ~2029 年 3 月 31 日を計画期間とする中期経営計画 「KAI-KAKU150 FINAL STAGE『 未来への挑戦 』」の財務目 標の見直しを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1 変更内容 < 中期経営計画 2028 | |||
| 05/12 | 15:40 | 2209 | 井村屋グループ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………………16 ( 重要な後発事象 ) ………………………………………………………………………………………………16 1 井村屋グループ㈱(2209) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善や雇用・所得環境の改善が続く等、緩やかな回復基調で 推移しました。一方で、エネルギー価格や原材料価格の高騰が続く中、物価上昇による消費者の節約志向の高まり や中東情勢の緊迫化などがあり、依然として先行き不透明な市場環境が続いております。 このような状況下で、2025 年度は当社グループの中期経営計画 「Value | |||