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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:43	7981	タカラスタンダード
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
運用しており、従業員の主体的な行動と成長を促す仕組みの定着を図っております。 これらの取り組みの進捗については、従業員満足度 ( 総合満足度のポジティブ回答率 )77%を「 中期経営計画 2026」における中核 KPIとして設定・ 管理しており、2025 年度は77.8%(2024 年度は75.0%)と目標値を達成しております。 当社グループは、こうした人的資本への取り組みを通じて、従業員が主体的に行動し、組織に貢献できる環境づくりを進め、労働生産性の向上や イノベーションを生み出す組織風土の醸成につなげることで、持続的な企業価値の向上を目指しております。 〇 人財の多様性の確保を含む人財の育
06/24	15:43	5609	日本鋳造
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
画です。技術力の向上・質の高い人材育成は全社重要経営課題であり、マネジメント研修をはじめとする階層別研修 を充実させてまいります。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、対象となる企業年金の積立金を運用しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 当社は経営理念を「 日本鋳造は、自ら培った技術により、より高い価値・サービスを社会に提供し、貢献していきます。また、それを実行するため に社員全員がプライドを持って努力し続けていきます。」と定め、開示しています。2020 年に100 周年を迎えましたが、新たな100 年へ向けて中期経 営計画 (2024
06/24	15:43	2224	コモ
有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
でありたいと 考えております。このため、ROEを重要な指標として位置付けており、中期経営計画においては、最終年度となる 2027 年 3 月期にROE10.0% 以上の達成を目指しております。当連結会計年度におけるROEは3.7%であり、引き続き当 該指標の達成に邁進していく所存でございます。 EDINET 提出書類 株式会社コモ(E00388) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1
06/24	15:43	9408	ＢＳＮメディアホールディングス
有価証券報告書－第96期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に努めてまいります。 (2) 経営環境及び対処すべき課題と当社グループの経営戦略等 当社グループはこの度、新たな指針として2026 年度から2028 年度までを期間とする中期経営計画を策定いたしまし た。外部環境の劇的な変化に対応するため、「 放送・メディア」「ITシステム開発 」「 建物管理 」の各事業が持つ 強みを融合させ、グループシナジーの創出を加速させ、高付加価値型ビジネスへの転換を推進してまいります。本計 画の実行にあたり、本年新たにグループ横断型の「 成長戦略推進会議 」を設置いたしました。本会議において、グ ループおよび各社の成長に資する新規事業や戦略投資等の案件を迅速かつ厳正に
06/24	15:43	6549	ディーエムソリューションズ
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
門のリスク管理状況を監査し、その結果を代表取締役社長に報告するものと し、取締役会において定期的にリスク管理体制を見直し、問題点の把握と改善に努める。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ( 会社法施行規則第 100 条第 1 項第 3 号 ) 中期経営計画等の全社的な目標を定めることにより、各部門が事業年度ごとに実施すべき具体的な施策 を効率的に策定できる体制を構築する。 経営の組織的・効率的推進を目的として業務執行に関する権限と責任を明確に定めた「 職務権限規程 」 に則り、職務の適切かつ効率的な執行を実現するとともに、重要事項については取締役会を経て意思決
06/24	15:40	6479	ミネベアミツミ
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
あると考えております。当社は2025 年度に、 外部環境が与える当社への影響度と、ステークホルダーとの対話を通じて把握した社会からの期待 を踏まえ、以下 4つの「 重要テーマ」を設定しました。中期経営計画の目標達成年である2029 年 3 月期を見据え、これら重要テーマを優先的に取り組んでまいります。この取り組みを通じ、将来の 事業を創出する機会を掴み、新たな価値創造に繋げ、持続的に成長を果たせるよう努めてまいりま す。 12/185 1 革新的な製品・技術・ビジネスモデルの開発と普及 ヒューマノイドロボットや自動運転、ドローン等の最先端技術に応える核となる技術要素は、 高電圧・高電流・高周波
06/24	15:39	8306	三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化といったメガト レンドは加速しています。加えて、地政学リスクの高まりやグローバル化の揺り戻しといった「 分断 」の顕在化、 円金利の上昇等、当社を取り巻く経営環境は大きく変化しています。こうした中、日本を含む世界各国における政 策がマクロ経済や金融市場に与える影響を見極める必要があります。 当社は、こうした状況を正しく読み解いたうえで、当社の広範なネットワークや多様なソリューションが持つ 「つなぐ」 機能を最大限発揮し、新しい時代において社会をリードする存在でありたいと考えています。一昨年度 からの3 年間を対象とした今中期経営計画を、当社を取り巻く経営環境が大きく変わる機会を捉えて「 成長
06/24	15:39	3395	サンマルクホールディングス
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会社を持つ企業グループを形成し、有機的な持株会社体制の機能を発揮することで、安定した経営成績の基盤を確立し つつ、2025 年 11 月 18 日に更新した中期経営計画において、連結財務目標として売上高 1,000 億円及びのれん等償却前営 業利益 90 億円 (いずれも2029 年 3 月期 ) 達成を掲げ、経営成績の拡充を図るとともに企業価値の増大に努めていく所存 であります。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通しにつきましては、外食需要は底堅く推移することが見込まれる一方、原材料費や人件費の上昇が継続す るなど、収益環境は引き続き厳しい状況が想定されます。 この
06/24	15:39	4507	塩野義製薬
臨時報告書 臨時報告書
が満了した時点において対象取締役等が保有する本株 式数に、中期業績連動株式報酬が対象とする期間 ( 以下 「 評価期間 」)における業績目標の達成度に応じ て、0~100%の間で決まる解除率を乗じた株数について、譲渡制限期間の満了時点で譲渡制限を解除しま す。また、譲渡制限解除時に金銭報酬として譲渡制限解除時の株価換算による株式報酬額の50%を支給し ます。業績目標とする中期経営計画における定量目標や当社における事業上の課題等を総合的に判断し、 売上収益、海外売上高 CAGR、EBITDA、親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE)、比較対象企業群における 株主総利回り順位 ( 相対
06/24	15:38	4027	テイカ
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な資産の管理及び運用ができる体制を整備しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループの「 経営の理念 」、「 経営の方針 」は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 (https://www.tayca.co.jp/company/philosophy.php) また、当社グループは、次の100 年に向けた長期経営ビジョン【MOVING-10】 及び4ヶ年の中期経営計画 (2026-2029 年度 ) 【MOVING-10 STAGE3】を策定しております。その概要は当社ウェブサイトに掲
06/24	15:38	160A	アズパートナーズ
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
モニタリング機能 が十分に機能する体制が整っていると考えております。 4 取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を全 13 回 ( 臨時取締役会含む。) 開催しており、個 々の取締役の出席状況に ついては次のとおりであります。 取締役会における具体的な検討内容は、当事業年度につきましては新規事業所の開設及び開発、設備投資、中期 経営計画、決算及び予算、株主総会、社内規程、内部統制、内部監査サステナビリティの取組みなどに関する事項 であります。 氏名役職出席状況 植村健志代表取締役社長兼 CEO 13 回 /13 回 (100%) 伊藤啓敏取締役兼専務執行役員 13 回 /13 回
06/24	15:38	9204	スカイマーク
有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に就任いたしまし た。 2. 取締役洞駿氏、増川則行氏は、2025 年 6 月 26 日開催の第 29 回定時株主総会にて任期満了により 退任いたしました。 取締役会における具体的な検討内容としては、以下のとおりです。 1. 経営戦略の立案 ・経営基本方針 ・中期経営計画及び事業計画 ・路線計画 ・資金計画 ・航空機材戦略 2. 経営戦略の執行 ・取締役会議案の審査及び決裁 ・社内規程に基づく金銭決裁 ・当社の人事政策上の重要事項の決定 3.その他重要事項に係る意思決定・報告 37/96 EDINET 提出書類 スカイマーク株式会社 (E38082) 有価証券報告書 (b) 経営戦略会議 経営
06/24	15:37	3929	ソーシャルワイヤー
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
れます。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが対処すべき主な課題は以下のとおりであります。 1 成長戦略の実効性と中期経営計画の策定 当社グループは、付加価値の追求による企業価値の向上を経営方針に掲げており、経営方針に準じた成長戦略 として、プロダクト価値の向上に向けた積極的な投資をしております。成長戦略の実効性として、継続顧客数 (リピート客 ) 及び顧客あたり取引額の増加を図ってまいります。また、M&Aによる成長戦略の一環として、株 式会社 iHackを2025 年 9 月より連結子会社化しており、当社グループの業績に寄与する形で推移しております。 今後の中期成
06/24	15:37	4275	カーリット
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。ステークホルダーからの信頼確保を第一に、研究開発体制の整備、M&Aや海外 進出を含む新規事業への積極的な展開を図りながら、新製品の開発と新規事業の開拓を行ってまいります。社員一同、 世界に信頼される「カーリットグループ」となるよう、飽くなき挑戦を日 々 積み重ねてまいります。 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、今年度スタートした中期経営計画 「Challenge2027」において、宇宙ロケットや防衛関連製品の固体推進薬 原料である過塩素酸アンモニウムをはじめ、いくつかの事業を重点領域、注力領域、育成領域と位置づけ、新たな事業 ポートフォリオに基づいた経営を推進して
06/24	15:37	7734	理研計器
有価証券報告書－第120期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
益性の確保に取り組んでまいります。 技術開発の分野においては、ガスの可視化をはじめとする先端検知技術の開発を推進し、市場ニーズを踏ま え、競争力の維持・向上に努めてまいります。 なお、前中期経営計画期間における取り組みを踏まえ、新たな成長ステージへの移行を見据えた、「 中期経営 計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )」を新たに策定し、公表しました。 1ビジョン ・長期経営ビジョン 安心のその先を、人と技術で創るリーディングカンパニー ~ 検知器メーカーから世界に安全を届けるパートナーへの進化 ~ ・中期経営ビジョン グローバル市場の開拓と持続的な成長を実現するための組織の
06/24	15:36	5451	ヨドコウ
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しについて、業務執行レベルでの検討と取締役会における議論 を進めております。現在、社内において資本コストや事業別の投下資本利益率 (ROIC)の算出ならびに分析を行い、議論を重ねておりますが、事 業ポートフォリオに関する戦略実行の、取締役会による実効的な監督につきましては、引き続き検討を進めてまいります。 原則 5-2, 補充原則 5-21 当社は2026 年度から3 年間の「ヨドコウグループ中期経営計画 2028」を策定・開示しております。その詳細は当社ウェブサイトに掲載しておりますの でご参照ください。 <https://www.yodoko.co.jp/ir/management
06/24	15:36	7318	セレンディップ・ホールディングス
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
るリスク」に対応 ・「M-」で始まる項目 →「(2)モノづくり事業におけるリスク」に対応 (1) 当社グループ全体に関するリスク 1 中期経営計画について 当社グループは、単年度予算及び中期経営計画を策定し、継続的な発展を目指して事業展開を行っております。しかし ながら、中期経営計画については、策定時点の外部環境・市場環境に基づくものであり、経済情勢や所属する各種業界に 想定外の変化が生じた場合や、有効な投資機会を見出せない場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能 性があります。 また、当社グループはM&Aによる事業承継により傘下に収めた子会社の変革・進化を通じてグループ全体の成
06/24	15:36	9887	松屋フーズホールディングス
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
信管理規程 」を制定しております。 ・既に制定している「 規程 」 及び「 委員会 」の厳格な運用と監視を含めたリスク管理体制などの整備につきましては、今後より一層の 推進に取り組んでまいります。 ⅳ. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・自立的なコーポレートガバナンスの強化とスピード重視の効率的な職務執行のため、取締役会等の事前に重要事項を審議する場とし て、「グループ経営戦略会議 」を定期的及び必要な都度開催しております。この「グループ経営戦略会議 」には、原則として全取締 役が出席し、月次実績のレビューや取締役会決議事項のうち事前審議が必要な事項、中期経営計画に
06/24	15:35	3580	小松マテーレ
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からのご意見や対話要求に対しましては適宜対応しており、当社のIR 活動は、代表取締役をトップとして、経営企画室、社長室、総 務部、経理部が行っております。IR 活動に必要な情報は、関係部署から情報収集しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 当社は企業価値向上のため、収益性の改善、資産効率の向上、財務レバレッジの最適化を重点的に取り組むために、中期経営計画 「KFW-2026」 において、それをカバーした総合指標であるROE( 自己資本利益率 )を経営指標の一つとしてKPIに設定して
06/24	15:35	3442	ＭＩＥコーポレーション
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
末において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 MIEコーポレーション(E01466) 有価証券報告書 (1) 経営方針・理念 当社グループは、経営理念 「 顧客・市場から評価され得る経営品質の創造 」「グループの成長・発展を目指す一 体運営の実践 」「 株主・社員・社会への調和のとれた成果の還元 」の3つを経営の柱とし、お客様満足と市場での 優位性を得る製品品質と経営戦略で、さらなるグループの企業価値の創造を追求してまいります。 (2) 中期経営計画 2023 年 5 月、当社グループは次なる5 年、10 年を迎えるにあたり、長期的な再成長に向け重要な3