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「 受注高 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 15:27 | 1975 | 朝日工業社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 受注高、売上高及び各段階での利益等 )、従業員の賞与水準、過去の支給実績等 を総合的に勘案して支給基準額を決定し、各取締役の業績への貢献度を踏まえて支給基準額に対し±20%の範囲内で決定します。役員賞与の 支給は原則として、毎年、定時株主総会の翌営業日に行います。なお、業績次第では支給しない場合もあります。 4. 株式報酬 ( 非金銭報酬 )の額の決定に関する方針 ( 報酬の時期または条件の決定に関する方針を含む。) 当社の取締役 ( 社外取締役を除く。)の株式報酬 ( 非金銭報酬 )は、譲渡制限付株式報酬として株主総会で承認された年間の金銭報酬債権限度 額である45 百万円、上限株式数 | |||
| 06/24 | 15:53 | 1975 | 朝日工業社 |
| 有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 画の基本方針として、下記の 「3つのアクション」と「8つの取り組み」を推進してまいります。 「“ワクワク”する事業であるためのアクション」 ・技術・研究開発と新規事業開発への積極的投資 ・既存事業の強化 ・海外事業の展開 ・生産性の向上 「 社員が“ワクワク”して活躍できるためのアクション」 ・人材の確保と育成 ・社員エンゲージメントの向上とコミュニケーションの活発化 「“ワクワク”する会社であり続けるためのアクション」 ・ブランド力の強化 ・企業としての信頼の確保 当社グループの2027 年 3 月期の目標数値は、受注高 115,000 百万円、売上高 112,500 百万円、営業利益 | |||