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発表日	時刻	コード	企業名
07/08	12:57	3151	バイタルケーエスケー・ホールディングス
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な場面でも発揮できるよう、研修などを通じて社内資格の取得 をフォローすることなど人的資源への投資を行っております。 また、脱炭素社会実現への貢献としては、元来環境負荷の少ない業態ですが、省エネ活動に加え、得意先への在庫管理システム提供などによ る至急配送低減による物流効率化や物流センターでの太陽光発電利用など環境負荷低減の取組みを推進するなど、その重要性を認識し、積極 的に取組んでいます。 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、必要なデータの収集と分析を行い、国際的に確立され た開示の枠組みであるTCFDまたはそれと同等の枠組みに基づく開示については
07/08	12:13	8066	三谷商事
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まれます。 < 戦略 > 1 環境 ・各国・地域の環境規制を遵守します。 ・再生可能エネルギー事業への取組みを通じて低炭素社会へ貢献します。具体的には、日本国内にて20 基 (40,000kWh)の風力発電及び 1,000kWhの太陽光発電を、再生可能エネルギー事業として展開しています。 ・2024 年 3 月期よりCO2 排出量を計測するプロジェクトを立ち上げており、当社グループにおける2025 年 3 月期のCO2 排出量を計測しました。 今後、実績の分析を行い、戦略策定や目標設定に向けた検討をしていきます。 2 人的資本の投資 【 補充原則 2-4】をご参照ください。 3 知的財産への投
07/07	18:31	1780	ヤマウラ
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化、健 全化を図るとともに、株主をはじめ社会に対して、企業情報の適正な開示を行うことを定め ております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 2000 年 5 月には、全部門でISO14001を取得し、ISO9001、OHSAS18001( 現 ISO45001)と併 せ、2009 年に統合マネジメントシステム(IMS:Integrated Management System)のPAS99を 取得しております。 信州グリーンでんき(CO2フリー電力 )を当社の事業基盤である県内各事業所において導 入し、自社設置の太陽光発電と合わせ、実質事業所でのCO2 排出量をほぼゼロとしていま す。その他
07/07	17:14	4681	リゾートトラスト
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% 削減 (2019 年度比 )、2050 年度までに実質ゼ ロとする中長期目標を策定しております。2022 年度より国内全ての会員制リゾートホテル 拠点と、全てのグループゴルフ場に太陽光発電設備の設置を開始し、2024 年 10 月までに 全 37 拠点への設置が完了しました。 【 地域社会への貢献 】 全国各地に様 々な事業展開をする当社グループにとって、地域社会への貢献は欠かせな いものと考えております。2024 年 1 日 1 日に発生した令和 6 年能登半島地震に対しては被災 地支援を行ないました。また東日本大震災で被災された震災孤児遺児の方 々へ継続した 支援を行っており、2025
07/07	15:44	6770	アルプスアルパイン
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をサステナビリティ委員会が実施することで、経営レベルで の課題検討と意思決定のスピードの向上に取り組むとともに、サステナビリティーに係るマ テリアリティーごとに担当役員を新たに明示することでサステナビリティー経営の更なる強 化を図っています。 < 環境保全活動 > 環境保全活動については、当社マテリアリティーとして「 資源循環の促進 」「 気候変動への 適応と緩和 」「 環境負荷低減に向けた化学物質管理の強化 」を定め、2050 年度にバリュー チェーン全体のGHG 排出ゼロを目指します。 「 気候変動への適応と緩和 」においては、省エネの推進、太陽光発電設備の導入、再生可 能エネルギーの調達
07/07	15:42	2344	平安レイサービス
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に常時携帯させております。平安グループ企業行動憲章 では、「お客様の満足 」「お客様からの信頼 」「 公正で透明性のある企業活動 」「 企業情報の 積極的、公正な開示 」「 従業員の尊重 」「 環境への配慮 」「 地域社会への貢献 」「 健全な社会 秩序の維持 」「 本憲章精神の徹底 」「 問題解決への対処 」について規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、事業活動において、地球環境の保全が最重要課題であることを認識し、環境に配 慮する次の活動を積極的に実施いたします。 (1) 省エネルギー活動の推進 ・自社施設に太陽光発電設備を設置 ・スマートメーター設置による電力使
07/07	13:45	2730	エディオン
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、 月次速報などを 掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営企画本部にIR 広報部を設置 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「エディオングループ倫理綱領 」を2004 年 12 月に制定 「エディオングループ人権方針 」 及び「エディオングループ調達方針 」を2024 年 3 月に制定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「エディオングループ環境方針 」を2024 年 3 月に制定 森林保全活動に参加。 店舗等照明のLED 化を推進。 一部大型店舗に太陽光発電パネルを設置。 子会社である株式会社イー
07/07	13:40	9896	ＪＫホールディングス
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のと認識しております。当社グループ全体として省エネ設備への入れ替えや、太陽光パ ネル等の創エネ設備の導入、効率的な物流網構築を推進することにより、当社グループにおけるGHG 排出量を削減し、この影響をできるだけ早 期に減らしていく考えであります。 [ 影響 ] 当社グループが主力商材とする木材、合板等において、輸入材では各国の森林保護政策強化、国内材においては、林業の課題でもあ る、再造林コスト上昇や、再造林率の低下によって、将来的に出材の減少や木材調達コスト増加の可能性があります。 [ 対応 ] 当社グループは木材を原材料とする合板・集成材の製造販売及びそれら製品の流通を全国的に実施していま
07/04	17:50	1925	大和ハウス工業
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2015 年 度比 40% 削減することを目指しています。その達成に向けて、事業活動において自社発電 由来の再生可能エネルギーによる電力の100% 再エネ化を目指すとともに、2030 年度まで に全ての事業において原則 ZEH・ZEB 率 100%を目指し、全ての新築建築物に原則太陽光 発電を搭載していきます。 社会性では、2025 年 2 月の取締役会にて社会性行動計画 「エンドレスソーシャルプログラ ム2026」を決議。当社事業のリスク・機会と外部評価の側面から9つの重点テーマを特定の うえ、重点テーマごとに「ありたい姿 」とその実現に向けた具体的な目標と計画を策定し、社 会課題の解決と企
07/04	17:03	9791	ビケンテクノ
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の記載や、ホームページに掲載する会社紹介ビデオの中で、事例を画像とナレー ションにて開示しております。概要として、住居・商業施設他への環境衛生管理業務を通して清潔な環境の維持・向上、保育園事業や介護事業を 通して幼少者の健やかな成長や高齢者の生活補助、太陽光発電事業を通して持続可能かつ近代的なエネルギーの提供、海外からの技能実習 生等の受入れを通じてそれぞれの母国で活用できる技能習得の支援に、それぞれ積極的に取り組んでおります。人的資本への投資としては、階 層別教育、業務別研修を計画的に実施しており、また、従業員の働きやすい環境づくりを推進しています。知的財産への投資としては、当社の 培った経
07/04	17:01	4290	プレステージ・インターナショナル
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化等による 顧客維持、新規獲得 ・災害に備えた施設設備 強化や不測の事態に備 えた制度により、従業 員が安心して働くこと ができる ・2050 年までにCO2 排出量実質 0を 目指し、2030 年までにCO2 排出 量 50% 削減を目標とする ・資源の有効活用、省資源、省エ ネルギー化 ・事業活動におけるCO2 排出量の 低減措置の推進 ・大規模災害の発生を想定し、事 業継続計画 (BCP)を策定 ・施設設備の防災対策の強化 ・感染症対策等の強化 電気自動車 (EV)への社用車切り替え 拠点施設へ太陽光発電パネル設置 カーボンニュートラルガスの導入 EV 電欠サービス等への事業投資 事業継
07/04	16:36	3205	ダイドーリミテッド
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サステナビリティについての取組 】 当社は、各事業の中でサステナビリティ活動に取り組んでおり、自社工場が2002 年より導入している「コンプライアンス&サプライチェーン・トータ ル・マネージメント・システム」および、2011 年よりお取引サプライヤーに理解と遵守適合同意をお願いしている「ダイドーサプライヤー行動規範 」な ど、本業を通じてダイドーエンゲージメント活動を進めております。 また、工場や商業施設の屋上に太陽光発電設備を設置し、生み出された電力を当社の事業で活用するなどの取組も行っており、引き続き新た な取組も検討してまいります。 当社グループのさらなる発展のためには、優秀な人材の採用
07/04	16:02	7863	平賀
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順次切り替え等による事業 活動で排出されるCO2の削減、生産拠点における排ガス再利用装置の設置や太陽光発電 システムの導入等の再生可能エネルギーの調達等による脱炭素経営の促進、及び最新 鋭の省電力印刷機の導入による環境負荷低減の促進を図っております。当社は、多様な人材がやりがいや充実感を感じながらいきいきと働くことにより、それぞれ の能力を最大限に発揮し、役割を果たすことが、企業を創造的に発展させると考えており、 ダイバーシティの推進の一環と致しまして、以下の様な取り組みを進めております。 1 職場環境面 : 人材の採用・登用においては、性別・国籍等特定の属性の有無で区別する ことはせず、能力
07/04	15:43	6952	カシオ計算機
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じた『 価値創造 』」「『 経営資本 』の増強 」「『 経営基盤 』の強化 」の3つのグループから構成 されております。特定したマテリアリティについては、社内浸透と活動促進を図るため、目 標・KPIを設定し、新たな価値創造に向けた企業体質の強化とリスク管理を実践してまいり ます。 この内、環境に関する取り組みについては、「カシオグループ環境ビジョン」を制定し、3つ の重要な課題 (1 脱炭素社会の実現 2 資源循環型社会の実現 3 自然との共生 )につい て、長期的なあるべき姿を描くとともに、国内主要事業所の再生可能エネルギーへの切り 替えや中国・タイの製造拠点における太陽光発電設備の導入など
07/04	13:49	7508	Ｇ‐７ホールディングス
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被害予想が集中しています。今後、洪水や高潮をはじめとした異常気象がさらに頻発し激甚化が進 み、大きな影響が各拠点に及んだ場合、保有する資産の被害や営業停止による損失を大きなリスクとして想定します。一方で、降雨パターンの変 化により降雨量が増加した場合、車関連事業においての雨対策関連製品の需要の増加を重要な機会として想定しています。 3リスク低減および機会獲得に向けての対応 リスク低減のため、Scope1,2を削減に努めています。店舗照明設備のLED 化、太陽光パネルの導入、社用車にEV 車を導入、最新冷凍冷蔵 庫への買替、冷媒機器のメンテナンスを促進しています。機械獲得のため、従業員がEV 車
07/04	13:36	8070	東京産業
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き記載しております。 ・大量保有報告書提出者西華産業株式会社 ・変更報告書 ( 短期大量譲渡 ) シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社 3. 企業属性 上場取引所及び市場区分 東京プライム 決算期 3 月 業種 卸売業 直前事業年度末における( 連結 ) 従業員 数 100 人以上 500 人未満直前事業年度における( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 ――― 5.その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 当社は、太陽光発
07/04	12:32	6059	ウチヤマホールディングス
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て技能実習生等の海外人材が活躍できるようインドネシアに設立致しました職業訓練校などより 成長戦略を牽引する強みや個性を持つ人材採用に加え、性別、国籍等によらず多様な人材が活躍できる環境整備に努めております。 また、消費電力を削減するため、照明設備のLED 化、介護施設および不動産物件への太陽光パネルの設置など省電力設備の導入を行っていま す。 ( 補充原則 4-1(1)) 当社グループの取締役会は法定専属的事項の決定に加え、当社の定款に定められた事項及び重要な業務の執行に関する意思決定を行ってお ります。業務の執行に当たっては、その重要性に応じて代表取締役社長以下決裁を行うべき者を社内規程等で
07/04	11:45	9766	コナミグループ
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=social また、当社は知的財産を軸としたビジネスモデルを展開しており、知的財産の保護と活用は、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に とって最も重要な要素であると認識しております。そのために、当社が創出した知的財産を適切に保護することを目的とした戦略的な権利化や、保 有知的財産の積極的な活用を推進しております。 (3) 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について 当社グループでは、CO2( 二酸化炭素 ) 排出削減の取組みとして自社所有拠点への太陽光発電設備の段階的な設置を進めております。 また、オフィス環境の省エネルギー施策として照明のLED 化、電
07/04	09:58	7292	村上開明堂
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ことこそが当社のサステナビリティと考えております。 また、企業の社会的責任を果たしていくため、人権、環境、社会貢献など10 項目について村上グループ企業行動憲章を定めております。 村上グループ企業行動憲章 https://www.murakami-kaimeido.co.jp/sustainability 具体的な取り組みにつきましては、事業活動における使用エネルギーの削減、太陽光発電設備の増設などによるCO2 排出量の削減、バックミ ラーの生産時に排出されるガラスを利用した発泡ガラスによるリサイクルの推進や水質浄化・自然保護製品の開発・事業化の検討を進めておりま す。 人的資本・知的財産への
07/04	08:45	4552	ＪＣＲファーマ
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採用などを推進してまいりました。 2022 年 7 月には、カーボンニュートラルなどの環境への取り組みを一層強化するために、 「 環境委員会 」を新設いたしました。 本委員会は、環境にかかわる基本方針や特定したマテリアリティに基づく目標設定や進 捗管理を実施いたします。 2022 年 11 月に竣工した製造拠点、神戸サイエンスパークセンターにおいては、太陽光発 電といった再生可能エネルギーを積極的に使用しております。 また、各製造拠点から排出される産業廃棄物 ( 廃プラスチック類 )は、マテリアルリサイク ル、サーマルリサイクルおよび再生固形燃料化することで地球環境負荷軽減への貢献に 取り組ん