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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	16:56	8566	リコーリース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を管掌する執行役員よ り取締役会へ定期的に報告されており、取締役会は、監督・議論・助言を行っています。 また、知的財産については、太陽光発電事業に積極的に取り組み、クリーンエネルギーの創出に貢献す るとともに、当該事業を通して得た知見に基づき知的財産権の確保を図っています。また、ESG 投資枠 を設け、優れた技術を有するベンチャー企業等に対し、積極的に投資を行っています。一定金額を超える ESG 投資は、取締役会への報告事項になっており、また、その他の取組みについても、主管部門から取 締役会に定期的に報告がされ、取締役会による監督が行われています。 Issues surrounding
06/30	16:46	9890	マキヤ
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目的とし、重要な財務的・社会的・環境的側面の情報の公正且つ 適時・適切な開示方針を規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、当社事業としてリユース専門店の運営やオリジナルエコバックの開発、各店舗敷 地内にリサイクルコンテナを設置してリサイクルポイントを発行するなど循環型社会への貢 献に取り組んでおります。また、食品ロスの削減に取り組むと同時に、太陽光パネルの設 置や冷凍冷蔵ケースのLED 照明化の推進等により、再生エネルギーの活用やCO2 削減 対策にも取り組んでおります。社会貢献活動としては、社会福祉団体等への継続的な寄付 活動や自然災害等における義捐金の拠出、募金活動
06/30	15:58	9220	エフビー介護サービス
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けられるよう、地域密着型の介護サービス の質の向上等に努めるとともに、やさしい環境への貢献等の課題にも取り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーの供給に取り 組んでおります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化当社におい
06/30	15:41	7264	ムロコーポレーション
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利益に貢 献する」 旨を掲げております。社員の立場に関しましては社内規程にて定めており、その他 のステークホルダーに関しましては、社内規程として個人情報保護基本規程を定めており ますと共に、個人情報保護方針を定め、ウェブサイトにて公開しております。環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は経営理念に「 法令順守 」、「 顧客満足 」、「 環境保護 」、「 地域密着 」を掲げ、環境保全 活動及びCSR 活動等に取り組んでおります。また、環境マネジメントシステム「ISO14001」 の認証を取得しており、工場敷地内に太陽光発電設備の増設を進めると共に、グリーンエ ネルギーの購入や客先との協業活動を
06/30	15:31	8425	みずほリース
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。「 原則 5-2」には「 中期経営計画 2025」における人的資本の充実に向け た指標を記載しております。有価証券報告書第一部第 2-2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】にも記載しておりますので、併せて ご参照ください。 < 知的財産への投資 > 当社は、リース会社として長く豊富な経験を有し、「モノ」「 商流 」「 金融 」に対する専門性と広範なノウハウを蓄積してまいりました。加えて、太陽光 発電事業の運営や風力、バイオマス発電事業へのファイナンス等での事業参画型のビジネスにも取り組み、「みずほSDGsリース」「J-クレジット によるカーボン・オフセット付きリース」の取り扱いや
06/30	15:17	6998	日本タングステン
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、会計専門家、法律専門家 g 上場会社の主要株主 ( 当該主要株主が法人である場合には、当該法人の業務執行者 ) h 上場会社の取引先 (d、e 及びfのいずれにも該当しないもの)の業務執行者 ( 本人のみ) i 社外役員の相互就任の関係にある先の業務執行者 ( 本人のみ) j 上場会社が寄付を行っている先の業務執行者 ( 本人のみ) k その他会社との関係 (2) 氏名 監査等 委員 成清好寛 ○ 仲宏敏 ○ 久留和夫 ○ ○ 小田昌彦 ○ ○ 杉原知佳 ○ ○ 独立 役員 適合項目に関する補足説明 同氏は、九州電力株式会社の執行役員に 就任しております。当社は、太陽光発電事 業を行っており
06/30	14:41	8771	イー・ギャランティ
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値向上に向け、ESG(Environment/ 環境、Social/ 社会、Governance/ 企業統治 )が非常に重要であるとの認識のもと、 事業を通じた対応方針として、太陽光やバイオマス、風力などの再生可能エネルギーにかかわる商取引や、水産養殖にかかわる商取引を保証し て、環境問題の解決を間接的に推進する等の取り組みを実施しております。これらの取り組みについては当社ホームページにて開示しておりま す。 また、人的資本の投資等やTCFD 提言に基づく情報開示内容については有価証券報告書に記載しております。 【 補充原則 4-1-1】 当社では「 取締役会規程 」、「 取締役会規程附属別表
06/30	14:22	4275	カーリット
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保護基金 )などの情報を基に、「4℃シナリオ」と「1.5℃/2℃ 未満シナリオ」に基づいて気候変動によるリスクと機会の両面を分析し、 2050 年のカー ボンニュートラル達成に向けた現時点での結果をウェブサイト上に掲載しています。なお、気候変動関連問題が財務実績や財政状態に及ぼす潜 在的影響については定性的な開示にとどまっておりますが、分析・評価の精度向上を図り、今後定量的な開示が出来るよう検討しています。ま た、2050 年のカーボンニュートラル達成に向け、水力発電所の稼働継続、太陽光発電の導入計画推進、CO2 排出権森林由来 「Jクレジット」の購 入、子会社であるジェーシーボトリング㈱に
06/30	14:20	7604	梅の花
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す。 1. 地球環境問題への配慮 ・他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力制御 ・配送回数の減少及び配送資材をリサイクル可能なコンテナとドライアイスから高性能保冷剤への変更 ・おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化 ・プラスチックの利用削減 ( 紙ストロー及び木製スプーンの使用 )、廃油の再生利用、印刷物削減による資源の保護 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 3. 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇 ・DX、作業の見直しによる労働環境改善 4. 取引先との公正・適
06/30	13:34	8074	ユアサ商事
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普及を通じ、地球規模での温暖化対策に貢献するJCM( 二国間クレジット制度 )の提案を 推進しております。実績としては、タイやベトナムにおける工場向け省エネ設備の納入に加 え、メキシコにおける日系工場への太陽光発電設備の納入を行っております。 社会貢献活動としては、未来を担う若手アスリートの支援を通じたスポーツ振興を目的に、 2 名のプロゴルファーの活動を支援しております。また、マレーシア・クダ州におけるマング ローブ林再生を通じた環境保全活動 「ユアサ商事の森プロジェクト」や北海道釧路エリアの 社有林の保全活動を通じ、生物多様性保全に向けた貢献活動を継続しております。 今後も社会課題の解決に
06/30	12:15	4247	ポバール興業
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立って、ステークホルダーの権利・立場や 企業倫理を尊重する企業風土の醸成に努めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティーを巡る課題への対応は重要なリ スク管理の一部であると認識しております。 太陽光発電を設置するともに、総合接着・樹脂加工事業において、リサイクル可能な材料 については、回収・再利用を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ステークホルダーに対しては、適時・適切な情報開示に努めてまいります。 また、ディスクロージャーポリシーを定めております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内
06/30	11:48	5261	リソルホールディングス
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通じて、「 人にやさしい」「 社会にやさしい」「 地球にやさしい」の3つの「やさしい」を実現していくことを長期方針として掲げて おります。 サステナビリティをめぐっては、長期方針に沿い、持続可能な社会の形成を目指し、事業特性を活かした総合的な取組みを推進しております。 具体的には、福利厚生事業を通じて会員企業の従業員の皆様へ、心と身体の健康支援や介護・育児関連メニュー等の生活サポートに関する福 利厚生サービスの提供、再生エネルギー事業における、ゴルフ場敷地内での太陽光発電設備 (ソーラーカーポート等 )の開発や地産地消エネル ギーシステムなど自家消費型太陽光発電の導入による持続可能なエネルギー
06/30	11:37	7058	共栄セキュリティーサービス
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と 考えられる情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 :KSSグループ本部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「 共栄グループ行動規範 」において、ステークホルダーとの関係について規定しておりま す。 〈 気候変動 〉 ・自社所有施設では、太陽光パネル設置を通じた再生可能エネルギー導入を行っておりま す。 〈 省資源 〉 ・取締役会などの会議体を原則オンライン化し、ペーパーレス化を推進しております。 ・クラウド電話 (クラウドPBX)を導入し、電話機、PBX( 電話交
06/30	11:27	6357	三精テクノロジーズ
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適な空間作り3 安全で働きがいのある職場作り4 環境への配慮 5ガバナンスの更なる向上に取り組み、サステナビリティへの対応を推進してまいります。 神戸事業所屋根に設置済みの太陽光発電パネルはすでに本格稼働を開始しており、舞台機構で使用する塗料の大幅削減や、梱包材のリユー ス・工場廃棄物の削減など、環境負荷低減への取組みを設計、製造、施工の各プロセスで進めているほか、人材育成・働く環境の整備を通して人 材への投資を進めてまいります。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は確定給付企業年金制度を有しております。年金資産規模が比較的小さいため、専門人材の配置等は特に
06/30	11:25	1776	三井住建道路
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基づいた企業行動の徹底を図っております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 2000 年 9 月より、一部でISO14001の認証を取得していましたが、2010 年 9 月、全店一本化 ( 拡大 )で認証を取得しております。 山口県内に所有する遊休地を活用し、2013 年 10 月より太陽光発電事業を開始しておりま す。また、移転等により事務所を新築する場合は、太陽光発電設備を備えることを実施して おります。 本事業を通じて「 再生可能エネルギー」の普及促進に努めることにより、微力ながら環境保 全と地域社会に貢献し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 2015 年 10 月に完成した朝霞
06/30	10:31	6315	ＴＯＷＡ
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、そしてステークホルダーである人 々の安心と健康に配慮した活動を行うことが事業 活動の継続と企業の成長を図るうえで重要であると考え、サステナビリティについての様 々な取組みを行っております。 <サステナビリティについての主な取組み> ・環境に配慮した独自技術 (コンプレッション技術 )の開発 ・CO2 排出量削減に向けた取組み( 国内事業所で利用するエネルギーの再エネ化、太陽光発電設備導入等 ) ・人 々の健康への貢献 (TOWA 健康宣言、医療機器製造等 ) その他、詳細は下記ウェブサイトにて開示を行っておりますので、ご参照ください。 https://www.towajapan.co.jp
06/30	10:30	7509	アイエーグループ
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員、環境においては、店舗 への太陽光発電システムの導入といった、具体的な指標および目標を設定し、達成状況を監視しながらサステナブルな社会の実現に資するよう 努めてまいります。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 】 当社は東京証券取引所が定める独立性判断基準を満たすことに加え、様 々な分野での豊富な経験と優れた見識、専門性の高い知識を有する 者であることを独立性の要件と考えており、かつ一般株主と利益相反の生じるおそれがない者を、独立社外取締役として選任しております。 【 補充原則 4-111 取締役のスキル】 当社の取締役会は、代表取締役を含む6 名の業務執行取締役およ
06/30	10:14	7726	黒田精工
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た2050 年度にはカーボンニュートラルを達成するという目標を設定し、 工場における太陽光発電システムの導入や空調設備の更新及びLED 化等の省エネ対策を実施しております。なお、本件に関する取組みについて は、当社 Webサイトに開示しています。(https://www.kuroda-precision.co.jp/company/csr/environment.html) さらに、これらに留まらず、環境に配慮した技術、製品の開発や提供を国内外のネットワークを活用し、積極的かつ継続的に進めていきます。 また、いわゆる働き方改革の実践によるワークライフバランスの促進や心身の健康保持増進を図る為の
06/30	10:13	5918	瀧上工業
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境方針 」を改定いたしました。その中で、 企業の責務として、ESGやサステナビリティなどに関する目標を設定し、モニタリングを行い ながら汚染予防、環境保護および社会貢献活動に積極的に取り組む方針を掲げておりま す。太陽光発電設備の設置、環境負荷の低い塗料の開発等これまでの取組みに加え、事 業全般において今後ますますの環境保全に努めてまいります。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社では「 瀧上グループ企業行動規範 」の「3.コミュニケーション」の項で、「ステークホル ダーとの信頼関係を構築するため、コミュニケーションの促進に努め」、企業情報の発信に おいて、「 正確で十分
06/30	10:11	4990	昭和化学工業
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ります。また、採掘跡地の 有効利用として、植林や公園の建設、太陽光発電設備の設置など、地域の一員としての自 覚を持ち地元還元に配慮した操業を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社では、ポジティブまたはネガティブにかかわらず、速やかな情報開示を行っておりま す。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制について、2016 年 6 月 29 日開催の取締役会において以下の内容を決議しております