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発表日	時刻	コード	企業名
11/29	15:25	6897	ツインバード
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持続的 な成長に不可欠であるものと認識しております。環境問題をはじめとするサステナビリティ( 持続可能性 )を巡る取り組みとして、地球温暖化係数ゼ ロのヘリウムガスを冷媒に使用した新冷却技術 FPSC(フリー・ピストン・スターリング・クーラー) 事業や太陽光発電事業、社内会議等の資料の ペーパーレス化に取り組んでいます。 当社はサステナビリティを巡る課題への対応は経営の重要課題との認識を持っており、さらに積極的・能動的に取組んでいくため、中期経営計 画 (2023-2025)にてESG 方針として「 燕三条発のイノベーションで世界中の人 々に持続可能な幸せを提供するブランドになるため、家電製品
11/29	12:17	1930	北陸電気工事
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言に基づく情報開示を実施してまいります。 [ 当社の取組 ] ・当社が保有する太陽光発電設備及び小水力発電設備は、 2023 年度において年間 4,523 t のCO2を削減しております。 ・設置可能な事業所に自家消費型の太陽光発電設備を設置していくものとしております。 ・電動車両の導入推進として、2030 年度まで、普通・小型乗用車全車の電動化を目指してまいります。 「TCFD 提言に基づく情報開示 」 https://www.rikudenko.co.jp/tcfd/ ※「 環境対策推進委員会 」を2024 年 12 月 1 日付で設置するため「TCFD 提言に基づく情報開示 」の一部変更
11/28	14:30	2157	コシダカホールディングス
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る体制としております。サステナビリティとは、事業 活動を通じて環境や経済など社会全体に対して与える影響を考えながら長期的な運営を目指すことであり、具体的にはESG( 環境・社会・ガバナン ス)を意識した取組みであると認識しております。 「 環境面 」では、地球環境の保全に貢献するために、カーボンニュートラルをはじめとした環境問題に対する取組みを推進しております。非化石証書を活用することにより、コシダカグループの事業活動における使用電力を実質再生可能エネルギー100% 化し、さらに、より世の中への貢献度を 高めるために、新設での太陽光発電システムの導入を検討しております。なお、2030 年度まで
11/28	11:44	7743	シード
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ステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループの企業ビジョンを構成している「 行動規範 」 及び「シードグループコーポレー ト・ガバナンス基本方針 」に定めています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社グループの企業ビジョンとそれを支える各方針及び新行動原則において、環境・品質・ 安全・コンプライアンス・社会貢献等に対する考え方を定め、全役職員に周知し、取り組ん でいます。 ・当社の主力工場である鴻巣研究所では、水やプラスチックを再利用することで環境保全 に努めております。また、太陽光発電システムを設置し、太陽光の有効活用や、遮熱効果 による電力使用量の低減にも努めております
11/27	17:28	7514	ヒマラヤ
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出している温室効果ガスの排出量を、2030 年までにネットゼロにしま す。 3. 当社グループを取巻く事業環境からの温室効果ガス排出量 (Scope3) 当社グループが事業活動を行うことで、取巻く事業環境から間接的に排出される温室効果ガスの排出量について、2050 年までにネットゼロを 目指します。 上記、ガーボンニュートラル宣言に基づき、具体的なScope1、2の取組みとして、太陽光や風力等のグリーン電力への切替えを、事業所所在地 である地域単位で随時行うこととし、現在、33 拠点の電力をグリーン電力に切替え、Scope2の温室効果ガスの排出量を33% 削減いたしておりま す。 また
11/27	09:40	2130	メンバーズ
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HPにおいてその枠組みに沿った情報開示 (https://www.members.co.jp/sustainability/tc fd/)を行っております。 持続可能な脱炭素社会の実現のため、発電事業を行う子会社株式会社メンバーズエナジーにおいてメンバーズの事業活動において使用する電 力を、自社で発電した再生可能エネルギーでまかなうことを目指して、千葉県長生郡睦沢町に非 FIT 太陽光発電所 「メンバーズソーラー発電所 」を 設置しています。非 FITの太陽光発電所である「メンバーズソーラー発電所 」は、農地での再生可能エネルギーの生産と農業を両立させる取り組み として期待される
11/26	15:54	6433	ヒーハイスト
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す。 イ.ガバナンスに関する主な検討内容 組織変更、内部統制に関する計画と監査報告、CSR 活動方針、パートナーシップ構築宣言、太陽光発電設備の設置、規程類の新設と改訂 ロ. 経営戦略に関する主な検討内容 中期経営計画、予算策定、決算短信と決算報告書、埼玉新工場 A 棟の稼働、導入設備 ハ. 資本政策に関する主な検討内容 資金調達 当社の監査役会は3 名で構成されており、独立性を確保した社外監査役を2 名とすることにより、透明性を確保し、経営に対する監視・監査機能 を果たしております。原則毎月 1 回の監査役会を開催するほか、定期的・網羅的に監査を実施するとともに取締役会をはじめとする重要会議
11/26	15:24	7730	マニー
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% 2050 年までに100% 2) 二酸化炭素排出量 (2022 年度比 ) 2030 年までに25% 削減 2050 年までに85% 削減 2024 年 8 月期における取組みとして、日本、ベトナム、ドイツそれぞれの拠点において太陽光発電等の仕組みを導入し、環境に配慮した事業活動 を推進いたしました。 1 日本 当社本社清原工場において、地元企業との間で電力購入契約 (Power Purchase Agreement)を締結し、2024 年 6 月より太陽光発電システムの稼 働を開始いたしました。同本社・工場での年間発電量は約 153,080kWhとなり、年間約 67tのCO2 排出量削減を
11/26	09:37	1776	三井住建道路
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年 10 月より太陽光発電事業を開始しておりま す。また、移転等により事務所を新築する場合は、太陽光発電設備を備えることを実施して おります。 本事業を通じて「 再生可能エネルギー」の普及促進に努めることにより、微力ながら環境保 全と地域社会に貢献し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 2015 年 10 月に完成した朝霞共同アスコンならびに2021 年 6 月に完成した東松山合材工場 は使用燃料を重油から都市ガスに変更し、環境負荷を低減する最新設備を備えたエコプラ ントとなっております。 事業で使用する電力の購入につきましては、再生可能エネルギー由来の電力 (グリーン電 力 )への切り替
11/25	13:43	7447	ナガイレーベン
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補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社のCSR/ESGに関する取り組みは下記のとおりであります。 ■ 最近の取り組み (1) 西日本物流センターに太陽光発電導入 年間 68 千 kWhを発電。CO2 排出量年間約 35t 削減。2024 年 8 月稼働開始。 (2) りそなグループキッズアカデミー りそな銀行開催の子ども向け教育プログラムに参加。白衣に関するセミナーで 医療従事者に対する興味や理解を深める活動を実施。 ■ 女性主役産業をサポート 当社の商品の多くは病院・介護の現場で働く女性向けであり、また当社の生産現場では多 くの女性スタッフが縫製作業に関わっています。当社の事業
11/22	14:22	5262	日本ヒューム
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付加価値貯留管の開発、昨今のカーボンニュートラルをはじめとする持続可能な 社会の実現においては太陽光発電事業や環境貢献材料の開発や洋上風力タワー部材の研究、あるいは新たな社会 ”Society5.0”に向けた各種 業務・品質管理のデジタル化の推進など、創業以来培ってまいりましたプレキャストコンクリート製品技術、工法技術、ロボティクス、情報化技術等 をもって時代の求める社会的課題解決に取り組んでおります。 当社の企業価値の源泉は企業理念である「 我が社は社会基盤の整備に参加し、豊かな人間環境づくりに貢献します。」に基づいて、コンクリート 製品の供給や工事を通して社会課題の解決に取組んできたことで
11/21	09:38	8334	群馬銀行
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年 10 月、再生可能エネルギーの普及・促進に向けた取組みを幅広く支援する ため、総額 500 億円のファンド( 投融資枠 )を創設。本ファンドを通じて円滑な資金供給 を行うことで、太陽光や水力などの再生可能エネルギー開発を支援し、温室効果ガス の削減に貢献するとともに、分散電源の普及等によるエネルギーの地産地消や地域 経済活性化にも取組む ・ 2022 年 4 月、「2030 年度までのサステナブルファイナンス累計実行額 1.5 兆円 (うち環境 分野 1 兆円 )」の目標を設定。2023 年 9 月、目標を「サステナブルファイナンス累計実行額 3 兆円 (うち環境分野 1.5 兆円
11/19	16:55	8219	青山商事
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2023 年 4 月からこれまで、東京電力エナジーパートナー株式会社および沖縄電力株式会 社が提供するグリーン電力 ※を活用し、本社・東京オフィス・王子ビル・全商品センター( 千 葉、神辺、井原、田川、卸町、倉敷 )・洋服の青山の東京都、広島県、高知県、沖縄県の全 店、その他店舗・TSC 業態全店の計 75 店舗 ( 当社受電直契約店舗かつテナントビルイン除 く)にて、使用電力の100%を実質的に再生可能エネルギー由来であるグリーン電力に切り 替える取り組みを行っています。 今後も再生可能エネルギーの導入促進とCO2 削減に取り組んでいきます。 ※ 水力・風力・太陽光その他の再生可能エネルギー由来の
11/15	10:57	7991	マミヤ・オーピー
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保の重要性を認識しており、中途採用者の管理職への登用についての開示は行っていないもの の、現時点で多数の実績があります。多様性の確保に向けた目標設定と中長期的な企業価値の向上に向けた人材育成及び社内環境整備に係 る方針の作成・実施について、引き続き取り組んでまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社では、中長期的な企業価値向上に向け、サステナビリティ(ESG 要素を含む中長期的な持続可能性 )が事業リスクの減少のみならず、収益 機会の増大にも繋がる重要な経営課題であるとの認識のもと、「 合同会社メガソーラー市島発電所 」が運営する太陽光発電設備である「MJS
11/14	16:39	1721	コムシスホールディングス
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の事業分野は通信キャリア事業としての電気通信設備工事にとどまらず、ITソリューション事業や社会システム関連事業としてIC T 関連工事や都市の環境整備、太陽光発電などの再生エネルギー事業に至るまで社会・経済活動を根底から支えるさまざまなインフラ工事を網 羅しております。 この経営理念のもと、「お客様 」と「 社会 」と「 株主およびグループ従業員 」の三つのステークホルダーに対してさらに一層の貢献をお約束し、コムシ スグループ一体となり、さまざまな社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に向け、まい進してまいります。 お客様 ~ 時代をになう多様なインフラ建設 ~ さらなる事業拡大を志向
11/14	16:19	9450	ファイバーゲート
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続くビジネスモデルの構築と、それを支える社内体制の整備を重視しています。また、地球環境に対する課題に も事業を通じて取り組んでまいります。 上記に基づき、当社では「 通信ソリューションを通じた社会への貢献 」、「カーボン・オフセットの推進 」、「 人的資本経営の推進 」を重要課題 (マテリ アリティ)として取り組んでまいります。 【マテリアリティ】 通信ソリューションを通した社会への貢献 1 日常の暮らしへの貢献 2 地域活性化への貢献 再生可能エネルギー事業によるカーボン・オフセットの推進 1 太陽光発電設備によるCO2 削減 人的資本経営の推進 1 社員の健康管理 2 社員のスキルアップ
11/14	14:12	3513	イチカワ
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ステークホルダーの立 場の尊重について規定 社是、経営方針、企業行動規範等において規定しております。環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は環境負荷の低減活動として環境マネジメントシステム「EMS」を導入し、対策に取り 組みISO14001を取得しております。 取組み状況につきましては当社ウェブサイトにて報告しております。 https://www.ik-felt.co.jp/csr/ 柏工場では、発電効率の高いガスコージェネレーションシステムへの更新と排熱利用の拡 大、太陽光発電設備を導入し、エネルギーの最適な組む合わせにより年間 230 万 Kwh( 一 般家庭およそ600 世帯分 )の発
11/14	10:55	1776	三井住建道路
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年 10 月より太陽光発電事業を開始しておりま す。また、移転等により事務所を新築する場合は、太陽光発電設備を備えることを実施して おります。 本事業を通じて「 再生可能エネルギー」の普及促進に努めることにより、微力ながら環境保 全と地域社会に貢献し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 2015 年 10 月に完成した朝霞共同アスコンならびに2021 年 6 月に完成した東松山合材工場 は使用燃料を重油から都市ガスに変更し、環境負荷を低減する最新設備を備えたエコプラ ントとなっております。 事業で使用する電力の購入につきましては、再生可能エネルギー由来の電力 (グリーン電 力 )への切り替
11/13	12:54	7561	ハークスレイ
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み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 地球温暖化対策や循環型経済社会の形成に関する課題については、当社グループの事 業活動そのものが循環型社会の促進に貢献していると考えておりますので、引き続き、営 業用設備や内装が付帯した状態での店舗リース、バイオーダーシステムによる材料ロスの 低減、物流センターの太陽光発電、BG 無洗米の使用による節水及び汚濁物質抑制による 下水処理にかかる温室効果ガス排出の削減を進めております。また、Reduce(リデュー ス)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の3R 活動の専門部署 (3R 事業部 )を立ち上 げるなど当社グループが連
11/13	10:59	6862	ミナトホールディングス
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組んでおり、Ecoプロジェクト、太陽 光発電、ダイバーシティへの取り組み等についてホームページにて開示しております。、また、2023 年 1 月に公表した2027 年 3 月期までの5ヵ年の 経営計画である「 中期経営計画 2027」においても、サステナビリティ経営の基本方針を明示し、4つのマテリアリティ(QOL 向上の実現、地球環境の 保全、人材ダイバーシティを重視した働きやすい職場、持続可能な成長を可能にする経営基盤 )を特定するとともに、各マテリアリティに係る取り組 み課題、具体的な取り組み及び一部目標値ついて公開しております。 ( 補充原則 4-11) 当社の取締役会は、取締役会規則等