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発表日	時刻	コード	企業名
08/09	14:33	7228	デイトナ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コンサルタントとして活動する豊富な経験から、監査役として職務を適切に遂行出来ると判断し、社外監査役に選任しております。 影山孝之 : 国税局や税務署署長等を歴任した後税理士事務所代表として活動する豊富な経験から、監査役として職務を適切に遂行出来ると判断 し、社外監査役に選任しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、SDGs( 持続可能な開発目標 )につきまして、具体的には「 自社太陽光発電設備から環境への取り組み」「 脱炭素エネルギー・化石燃料の 代替燃料として水素生成装置開発の取り組み」「 地域貢献として愛知県設楽町・田原市・豊根村、静岡県磐田市
08/09	13:35	7246	プレス工業
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標 > 当社は、短期・中期・長期における排出量削減目標を下記の通り設定しております。 各削減目標の達成にあたっては、「やめる・直す・とめる・下げる・拾う・変える」の視点のもと、高効率設備の導入、生産工程の見直し、生産性向上、 生産工法の改善、業務の効率化、太陽光発電をはじめとするグリーンエネルギーの活用等の諸施策を全社を挙げて推進し、カーボンニュートラルの 実現を目指しております。 指標対象基準年基準排出量目標年目標値 2025 年度 ▲21% 削減 86,900 t-CO2 CO2 排出量 Scope1,2 ( 連結 ) Scope3 ( 連結 ) 2019 年度 110,000 t-CO2
08/09	10:23	2730	エディオン
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年 3 月に制定 森林保全活動に参加。 店舗等照明のLED 化を推進。 一部大型店舗に太陽光発電パネルを設置。 子会社である株式会社イー・アール・ジャパンでの使用済小型家電製品等の再資源化。 健康経営宣言を策定し、健康経営優良法人 2024に認定。 ホワイト物流推進運動に賛同し、自主行動宣言を策定。 パラリンアートに賛同し障がい者アーティストの活動支援に参加。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ディスクロージャーポリシーを策定し、当社ホームページにて公表 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 内部統制システムの状
08/07	17:32	3776	ブロードバンドタワー
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組んでおります。 また、ブロードバンドタワーグループのサステナビリティについての取組みについては当社 HP、有価証券報告書及び事業報告書等で開示してまいりましたが、今後もより一層の開示 姿勢を意識し取り組んでまいります。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 地球環境問題への配慮については、地球温暖化の抑制に向けた取り組みが世界中で加 速する中、これまでも当社は、運用するデータセンターにおいて、さまざまな省エネルギー・ 省資源対策を行ってまいりました。 また、2013 年からは事業として太陽光発電を開始するなど、事業全体を通じて環境負荷の 低減につながる活動を継続的に推進しております。 2021
08/06	15:32	7901	マツモト
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般に関して 弊社としましては、弊社の企業活動を取り巻く自然環境を永続的ならしめることこそが、自らの企業活動を持続発展的なものに結び付けるものと 認識しております。特に弊社の企業活動での以下の項目に注目し対応を実施・検討しているところであります。 ・生産活動における省電力化及び、CO2 排出量低減を実施しております。 具体的には、弊社高浜工場での太陽光発電の開始、本社および自社工場において蛍光灯のLEDへの一斉置き換えを実施したところです。LEDへ の一斉置き換えでは年間約 45トンのCO2 削減効果を見込み(※1)、杉の木換算で約 3,000 本分の植樹効果を見込んでいるところです(※2
08/06	15:30	6890	フェローテックホールディングス
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: 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 > 半導体の製造プロセスは環境負荷が大きく、これを解決することが業界全体の課題となっております。当社では、ノン・フロンの温調デバイスであ るサーモモジュールや消費電力削減に有効な「パワー半導体基板 」、「 磁性流体 」 等の製品販売並びに日本及び中国の工場における太陽光パネ ルを用いたクリーンエネルギーでの発電等、事業を通じて環境汚染に配慮した温室効果ガス低減に貢献しております。2023 年 3 月 「サステナビリ ティ委員会 」を当社執行役員会傘下の委員会として設置し、サステナビリティへの取り組みの状況確認、検討、審議を行い、取締役会等
08/02	17:04	8283	ＰＡＬＴＡＣ
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進めております。現在、物流センターへの太陽 光発電設備の設置や環境証書購入などの取組みを進めており、今後も調査・検討を進め、状況に応じた最適な手段でCO2 排出量の削減に取組 んでまいります。これら具体的な取組み及び開示については、当社ホームページに掲載しております。 ( 中期経営計画 ):https://www.paltac.co.jp/tomorrow/plan.html ( 統合報告書 ):https://www.paltac.co.jp/tomorrow/report.html (TCFDに沿った情報開示 ):https://www.paltac.co.jp/tomorrow
08/01	19:43	7480	スズデン
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。 IR 担当として経営企画部門を設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「 経営の基本方針 」として定めております。 また、社員の行動規範を「スズデンCSR 要綱 」として小冊子にまとめ、パート、派遣社員を 含む全社員に配布し、研修等も通じて企業倫理の実践と徹底に務めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、ISO14001 認証を取得しており、環境マネジメントシステムに基づいた環境保全活 動を実施しております。 また、CO2 削減を目的とした太陽光システムの導入、マイカップ
08/01	18:52	7480	スズデン
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。 IR 担当として経営企画部門を設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「 経営の基本方針 」として定めております。 また、社員の行動規範を「スズデンCSR 要綱 」として小冊子にまとめ、パート、派遣社員を 含む全社員に配布し、研修等も通じて企業倫理の実践と徹底に務めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、ISO14001 認証を取得しており、環境マネジメントシステムに基づいた環境保全活 動を実施しております。 また、CO2 削減を目的とした太陽光システムの導入、マイカップ
08/01	14:22	2593	伊藤園
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として掲げ、2030 年度まで に2018 年度 CO2 排出量に対し、Scope1、2で総量 50% 削減、Scope3で総量 20% 削減の実 現に向け、電動車の導入や、太陽光発電設備等の導入による再生可能エネルギー由来の 電力比率の向上に取り組んでいます。 水資源については、持続可能な水資源の利用を目指し、生産活動における水使用量の 削減等の取組みを推進しています。毎年、自社及び協力工場を対象とした水リスクの評 価・特定を行って必要な対策を講じているほか、協力工場と協働して、工場周辺の取水源 となる水源地保護につながる森林保全活動等に取り組んでいます。 プラスチック問題や容器包装について
07/31	16:30	9301	三菱倉庫
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し対応。2022 年 10 月にサステナビリティ推進部を新設し、統合報告書の発行、環境保全活動・CSR 活動等を 移管し取り組んでいる。 環境保全活動の事例としては、 (1) 所有施設における環境負荷の抑制 夜間蓄熱型空調設備の採用 (1999 年以降に竣工したほぼ全ての施設 )、風力・太陽光発 電の利用、LED 照明の導入、屋上・壁面の緑化、コージェネレーションシステムの採用 ( 冷 蔵倉庫 )、ノンフロン型冷却設備の採用 ( 同 ) 等により、環境負荷の抑制に努めている。 (2) 物流事業運営における環境負荷の抑制 大阪・桜島及び茨木、名古屋・飛島、埼玉・三郷の各配送センターで医薬品や飲料
07/30	16:02	1721	コムシスホールディングス
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事業分野は通信キャリア事業としての電気通信設備工事にとどまらず、ITソリューション事業や社会システム関連事業としてIC T 関連工事や都市の環境整備、太陽光発電などの再生エネルギー事業に至るまで社会・経済活動を根底から支えるさまざまなインフラ工事を網 羅しております。 この経営理念のもと、「お客様 」と「 社会 」と「 株主およびグループ従業員 」の三つのステークホルダーに対してさらに一層の貢献をお約束し、コムシ スグループ一体となり、さまざまな社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に向け、まい進してまいります。 お客様 ~ 時代をになう多様なインフラ建設 ~ さらなる事業拡大を志向し
07/29	15:00	7215	ファルテック
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ファルテックグループ行動規範、会社情報適時開示規程等、ステークホルダーの立場を尊 重する規程を整備しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・環境保全活動 原材料着色グリルでは塗装しなくても塗装を施したような光沢と色合いを実現することで塗 料を削減するなど、エネルギーの使用量や材料の使用量を減らす製品を製造しているほ か、気候変動キャンペーン「Fun to Share」に賛同をおこない、登録をおこなっております。 また、「ボイラーを重油からガスへ変更 」「 太陽光発電量の可視化 」 等各工場においても具 体的な取組を実施しております。 ・地域貢献 各工場近隣の小中高からの工場見学の受け入れを行い、実
07/26	12:19	2923	サトウ食品
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」と「お客様の利便性の追及 」をモットーに創業以来一貫して原料である良質の米と最新の技術を駆使した独自の製法にこだわりなが ら、新技術の開発にも注力しております。 具体的には、日本の主食である米飯と古くからの伝統食材である餅を、伝統的な製造方法と食味に拘った「 圧釜ガス直火炊き」と「 杵つき製法 」 を守りながら、安全・安心でよりおいしい商品の追求と安定的な供給を目指しております。 また、東港・佐賀工場に導入した太陽光発電システムの活用によるCO2 排出量削減などを通じ、SDGsやサステナブルな社会の実現に貢献して まいります。 ・知的財産に関しては、1983 年 10 月に、餅業界で初めて餅を
07/25	09:37	8015	豊田通商
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50% 削減を目指し、 2050 年にカーボンニュートラルとする目標を策定しました。当社グループは徹底的な省エネ・再エネ推進 ( 事務所・工場の LED 化、所有建物の太 陽光発電設置 )、生産プロセス・物流での CO2 排出削減、技術革新による排出量削減、再エネ由来の J-クレジット活用などに取り組むことで、この 実現を目指します。 当社はビジョン (Global Vision) 実現に向けてのサステナビリティ重要課題の一つとして、“ 人権を尊重し、人を育て、活かし、「 社会に貢献する人づ くり」に積極的に取り組む” 方針を掲げ、グローバルで活躍できる人材育成に取り組んでいます。特に、事業戦略
07/24	15:41	6495	宮入バルブ製作所
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料の有効な使用、再生材料の使用検討等から資源保護及び廃棄物の削減に努めること、等を強力に推進する旨を掲げております。 また、太陽光発電設備を設置し、環境負荷の少ないLPガスを使用したフォークリフトを導入する等、環境に配慮した企業経営を行っており ます。現在、当社のサステナビリティへの取り組みは、経営管理本部が環境 ISO 事務局を兼務して推進する体制をとっておりますが、事業規模 の拡大や事業内容の変化によっては、専門部署の設置 ( 人的資本の投入 )や環境技術に関わる知的財産への投資を検討していきます。 < 補充原則 4-1-1> 取締役会、業務運営会議 ( 取締役と執行役員を構成員とする
07/23	19:40	6339	新東工業
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による 売上の減少 ・環境配慮製品・サービス開発のための 研究開発投資費用の増加 環境配慮商品 (202 商品 )の販売促進 および商品ラインアップの拡充 市場 エネルギー市場の 変化 ・再生可能エネルギーへの切り替え等に伴う エネルギーコストの増加 太陽光発電装置の設置 物理的 リスク 急性 慢性 極端な気象現象の 増加 平均気温の上昇 ・洪水頻度の上昇による営業停止、 売上機会の損失 ・気温上昇に伴う暑熱対策コストの増加 ・渇水による取水制限による工場操業停止、 操業コストの増加 BCP の充実 ( 工場補強、部品・消耗品在庫の充実 ) 工場の空調整備他対策実施 資源効率性 生産効率の向上
07/18	15:00	6890	フェローテックホールディングス
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消費電力削減に有効な「パワー半導体基板 」、「 磁性流体 」 等の製品販売並びに日本及び中国の工場における太陽光パネ ルを用いたクリーンエネルギーでの発電等、事業を通じて環境汚染に配慮した温室効果ガス低減に貢献しております。2023 年 3 月 「サステナビリ ティ委員会 」を当社執行役員会傘下の委員会として設置し、サステナビリティへの取り組みの状況確認、検討、審議を行い、取締役会等で適宜に 報告することでサステナビリティの全社的な検討・推進を行います。その他、コロナ禍の中で経済的に困窮する大学生が増加している中、当社は 将来社会に貢献し得る有為な人材の育成に寄与すべく工学系の学生に奨学金を給
07/18	11:02	211A	カドス・コーポレーション
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り組んでまいります。また、当社にとっても、 気侯変動 (IPPC 予測 )による平均気温の上昇が及ぼす影響は甚大であり、上昇の抑制に貢献することが重要と認識しており、国が定める2050 年脱 炭素社会の実現に向けてのロードマップに整合した対応が重要と考えております。今後、カーボンニュートラルの動きにより燃料価格をはじめとす る工事原価が上昇するリスクがあります。当社のできることとして、太陽光発電設備の設置推進やHV・電気自動車利用の奨励のほか、GHG 排出 量 (Scope1,2)の削減に向けて目標を設定し取り組んでまいります。なお、当社の取り組みについては、当社ホームページにて情報を開示・提
07/17	14:06	7991	マミヤ・オーピー
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の重要性を認識しており、中途採用者の管理職への登用についての開示は行っていないもの の、現時点で多数の実績があります。多様性の確保に向けた目標設定と中長期的な企業価値の向上に向けた人材育成及び社内環境整備に係 る方針の作成・実施について、引き続き取り組んでまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社では、中長期的な企業価値向上に向け、サステナビリティ(ESG 要素を含む中長期的な持続可能性 )が事業リスクの減少のみならず、収益 機会の増大にも繋がる重要な経営課題であるとの認識のもと、「 合同会社メガソーラー市島発電所 」が運営する太陽光発電設備である「MJS