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発表日	時刻	コード	企業名
07/05	18:14	7508	Ｇ‐７ホールディングス
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、降雨パターンの変 化により降雨量が増加した場合、車関連事業においての雨対策関連製品の需要の増加を重要な機会として想定しています。 3リスク低減および機会獲得に向けての対応 2℃ 未満シナリオへ適応するため、店舗のLED 化や太陽光パネルの導入を促進し、Scope1,2を削減することでリスク低減に努めています。機 会獲得に向け、EV 車に対する従業員の知識定着や整備経験の蓄積などに向け社内整備を進めています。 また、4℃シナリオへ適応するため、各店舗において災害対策備品を常備するなどのBCP 対策を徹底する他、ガソリンスタンドに自社発電を備 え、災害時の避難場所として使用できるように整備していま
07/05	17:33	9069	センコーグループホールディングス
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当役員による定期的説明会 を開催しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 適時開示情報、経営方針・戦略、決算説明会資料、センコーグループ報告書 ( 旧・SENKO REPORT)、統合報告書等を当社ホームページ(https://www.s enkogrouphd.co.jp/)に掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 広報室 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 車輌の低公害化、エコドライブ、太陽光発電利用等による環境負荷軽減、公開型研修施設 「クレフィール湖東 」でのこども交通安全教育活動を継続実施し、活
07/05	16:28	9791	ビケンテクノ
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記載や、ホームページに掲載する会社紹介ビデオの中で、事例を画像とナレー ションにて開示しております。概要として、住居・商業施設他への環境衛生管理業務を通して清潔な環境の維持・向上、保育園事業や介護事業を 通して幼少者の健やかな成長や高齢者の生活補助、太陽光発電事業を通して持続可能かつ近代的なエネルギーの提供、海外からの技能実習 生等の受入れを通じてそれぞれの母国で活用できる技能習得の支援に、それぞれ積極的に取り組んでおります。人的資本への投資としては、階 層別教育、業務別研修を計画的に実施しており、また、従業員の働きやすい環境づくりを推進しています。知的財産への投資としては、当社の 培った経験
07/05	16:02	7863	平賀
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(カスタマー&クライアントエクスペリエンス)の向上を追及します。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、業務効率化に伴う社用車の削減とハイブリッド車への順次切り替え等による事業 活動で排出されるCO2の削減、生産拠点における排ガス再利用装置の設置や太陽光発電 システムの導入等の再生可能エネルギーの調達等による脱炭素経営の促進、及び最新 鋭の省電力印刷機の導入による環境負荷低減の促進を図っております。 当社は、多様な人材がやりがいや充実感を感じながらいきいきと働くことにより、それぞれ の能力を最大限に発揮し、役割を果たすことが、企業を創造的に発展させると考えており、 ダイバーシティの推進の一環と
07/05	14:57	9072	ニッコンホールディングス
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しています。 その他機関投資家に訪問等し、決算に関する説明を行っています。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ニッコンホールディングスグループの「 基本方針 」 及び「ニッコンホールディングスグループ 行動指針 」を策定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「ニッコンホールディングスグループ行動指針 」を策定し、CSR 及び環境への取り組みを全 社的に推進しております。また環境への取り組みとして太陽光発電や21mフルトレーラー の導入、モーダルシフト、エコドライブ等の推進を行っております
07/05	14:08	5261	リソルホールディングス
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利厚生事業を通じて会員企業の従業員の皆様へ、心と身体の健康支援や介護・育児関連メニュー等の生活サポートに関する福 利厚生サービスの提供、投資再生事業におけるゴルフ場の太陽光発電所への用地転換の実施、再生エネルギー事業の推進、事業所での省エネ ルギー・節電活動等を行っており、詳細は当社 HPや事業報告書等にて開示をしております。 < 人的資本・知的財産への投資 > 当社は人的資本への投資として、従業員一人ひとりの心と身体こそが財産であり、会社の基盤である(リソルグループ健康宣言 )、という考えのも と、適切な報酬の配分、従業員への学ぶ機会の提供 ( 研修・セミナー等 )を行い、また社内システムの
07/05	13:57	7292	村上開明堂
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通して環境問題や社会課題の解決に寄与していくことこそが当社のサステナビリティと考えております。 また、企業の社会的責任を果たしていくため、人権、環境、社会貢献など10 項目について村上グループ企業行動憲章を定めております。 村上グループ企業行動憲章 https://www.murakami-kaimeido.co.jp/company/charter.html 具体的な取り組みにつきましては、事業活動における使用エネルギーの削減、太陽光発電設備の増設などによるCO2 排出量の削減、バックミ ラーの生産時に排出されるガラスを利用した発泡ガラスによるリサイクルの推進や水質浄化・自然保護製品の開発
07/05	12:56	2730	エディオン
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年 3 月に制定 森林保全活動に参加。 店舗等照明のLED 化を推進。 一部大型店舗に太陽光発電パネルを設置。 子会社である株式会社イー・アール・ジャパンでの使用済小型家電製品等の再資源化。 健康経営宣言を策定し、健康経営優良法人 2024に認定。 ホワイト物流推進運動に賛同し、自主行動宣言を策定。 パラリンアートに賛同し障がい者アーティストの活動支援に参加。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ディスクロージャーポリシーを策定し、当社ホームページにて公表 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 内部統制システムの状況
07/05	10:15	9896	ＪＫホールディングス
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界的に導入が検討されている炭素税の導入及びその他環境規制によるコスト増加の可能性があります。 [ 対応 ] 当社グループにおける中核事業は建築資材の卸売業・小売業であるものの、電力使用に付随したGHG 排出量の相対的に多い製造業を 有することから、炭素税の導入による財務影響は大きいものと認識しております。当社グループ全体として省エネ設備への入れ替えや、太陽光パ ネル等の創エネ設備の導入、効率的な物流網構築を推進することにより、当社グループにおけるGHG 排出量を削減し、この影響をできるだけ早 期に減らしていく考えであります。 [ 影響 ] 森林保護政策強化に伴う出材の減少や、再造林コスト上昇に
07/04	17:21	9685	ＫＹＣＯＭホールディングス
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則 3-13】 「お客様のITニーズに真面目にコツコツと実績を積み重ねて継続的な信頼を得ていく」の経営理念に基づき、顧客に対して価値あるシステムを提 供することで、社会課題解決に資する新たな価値を創造し、社会の発展に貢献していきます。また、サステナブルな社会の実現に向け、当社グ ループでは太陽光発電事業などの取り組みも推進しております。 人的資本の投資等についても当社グループのITサービスを通じて社会貢献をする事業においては、積極的な従業員の採用や技術的な教育投資 であり、その結果としての全体の社員数は開示をしております。 【 補充原則 4―11】 当社は、経営の意思決定・監督機関としての取締
07/04	17:04	2673	夢みつけ隊
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であることが強みであると思っております。その中で当社が取り組むべきことは、サスティナブルな商品 をできるだけ多く取り入れることだと考え、今後も商品開発の際には取締役が率先して、「サスティナブルな商品 」を提案してまいります。 ≪その他当社の取組み≫ 1Environment 現在、世界中の重要課題となっている地球温暖化への対策として、当社は関連会社と協力のもと、二酸化炭素を排出せずにエネルギー創出を 可能とする太陽光発電事業に投資を行うことを検討しております。 2Social 当社では、働き方改革のもと、従業員の生活スタイルに応じた働き方ができるよう柔軟に対応しております。時差出勤や
07/04	15:00	8425	みずほリース
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た指標を記載しております。有価証券報告書第一部第 2-2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】にも記載しておりますので、併せて ご参照ください。 < 知的財産への投資 > 当社は、リース会社として長く豊富な経験を有し、「モノ」「 商流 」「 金融 」に対する専門性と広範なノウハウを蓄積してまいりました。加えて、太陽光 発電事業の運営や風力、バイオマス発電事業へのファイナンス等での事業参画型のビジネスにも取り組み、「みずほSDGsリース」「J-クレジット によるカーボン・オフセット付きリース」の取り扱いやサステナブルファイナンス・フレームワークを活用したサステナビリティ・リンク・ボンド及び
07/04	10:37	5410	合同製鐵
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織運営等に 係る事項 」の【 取締役関係 】 及び【 監査役関係 】にも記載しております。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、貴重な国内資源である使用済みの鉄資源を少ない環境負荷で社会に還元する電炉事業を通じて循環型社会における重要な役割を担う という基本方針の下、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。中長期的な企業価値向上に向けたサステナビリティへの取組みとして、今 後、想定される我が国の電源構造の変化に応じた最適な生産体制を整えるとともに、製造時に使用する電力、燃料の軽減につながる省エネル ギー投資や、太陽光パネル等の自然エネルギーの活用、また、植
07/03	16:56	6678	テクノメディカ
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でも、「サステナビリティ」に掲げる「 脱炭素社会実現への貢献 」への責務を果たすべく取り組んでまいります。 ( 取組内容 ) ・使用する原材料の削減 ・ロボットシステム普及に貢献する技術や製品の開発、ソリューションの提供 ・消耗品事業のプラスチックから紙製品への転換 ・感染予防対策に資する製品の開発、提供 ・自社ビル内節電策、太陽光発電の活用 ・産業廃棄物のミニマム化 ・安定調達、供給のための構造改革・「 現場力 」に基づいた最適生産体制の確立 ・人的資本を重視する経営施策 ・女性人材の活躍の場の提供 ・働きやすい職場環境づくり 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原
07/03	16:34	6343	フリージア・マクロス
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施工から完成後までの二酸化炭素排出量の削減に取り 組んでおります。具体的には、住宅を建築・解体するうえで出てしまう産業廃棄物を削減するために、施工段階で可能な限り木材を使用しておりま す。また、二酸化炭素を排出せずにエネルギーを創出できるよう、太陽光発電事業にも投資を行っていきます。 3 地熱発電 当社は、再生可能エネルギーである地熱発電に必要な掘削性能の高いビットを開発・製造しております。地熱発電の拡大に貢献することで、二 酸化炭素排出の削減に積極的に貢献しております。 ≪ 人的資本への投資について≫ 当社では、性別・年齢関係なく、個 々の従業員の生活スタイルに応じた働き方ができるよう柔軟に
07/03	16:33	5440	共英製鋼
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修センターの設置 など教育・研修の充実に向けた取り組みなどを推進しております。 また、事務所・厚生棟の建て替えなど働きやすい職場環境整備にも注力しております。 (ⅱ) 当社は、「2050 年のCO2 排出量実質ゼロ」に向け、2030 年度に国内生産拠点のCO2 排出量を2013 年度対比 50% 削減することを 目標としております。 具体的には、1エネルギー原単位削減、2 燃料転換、3 太陽光パネル設置などに取り組みます。 また、気候変動が当社の事業活動に与える影響については、TCFDの枠組みに基づきシナリオ分析によるリスクおよび収益機会を 当社ウェブサイトなどに掲載しております。さらに、その
07/03	15:54	6952	カシオ計算機
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制定し、3つの重要な課題 ※2について、長期的なあるべき姿を描く とともに、国内主要事業所の再生可能エネルギーへの切り替えや中国製造拠点における太陽光発電設備の導入など、温室効果ガス2050 年実質 ゼロにむけたエネルギー戦略を推進するとともに、商品パッケージの脱プラをはじめとする環境配慮素材を活用した商品開発に取り組むなど、引 き続きサプライチェーン全体でサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。 2023 年度には上述の持続的な社会発展への貢献と共に、継続した企業成長を達成すべく従来のマテリアリティの見直し※3を行いました。中長 期の経営戦略との連動を更に高め、社会に必要とされる企業像
07/03	14:09	3778	さくらインターネット
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データセンター)を北海道石狩市に開所し、運営してきました。 立地条件による冷涼な外気を活用したデータセンター運用はもちろん、再生可能エネルギーの自社利用を目的とした石狩太陽光発電所の開設 (2015 年 )や、非化石証書の利用による電力の実質 CO2 排出量ゼロを達成 (2022 年 ) 後、再生可能エネルギー電源 100%に切り替える(2023 年 ) など、当社ではデータセンター運営において、地球環境の保全活動に積極的に取組み続けています。 2021 年には、「 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)による提言 」への賛同を行うとともに、同提言に賛同する企業・機関等による 「TCFD
07/03	13:41	1810	松井建設
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減活動を行っています。 また、地球環境保護の観点から、二酸化炭素排出量の削減が図れ太陽光発電事業への 取り組みや、社会貢献の観点から、交通安全運動の一環として交通ボランティアを行って います。 こうした環境保全活動やCSR 活動等については、「 統合報告書 」を作成して当社ホーム ページで公表しています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社の業務の適正を確保するための体制は、次のとおりです。 1. 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 当社の内部統制システム構築において、業務の有
07/03	13:37	8006	ユアサ・フナショク
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。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 環境保全、地球温暖化防止のための取組みとして、太陽光発電設備の導入、ハイブリッド 車導入の促進、クールビズの実施、帳票類の再生紙使用等を行っております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社の内部統制システムに関する体制についての整備状況は次のとおりです。 1. 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 取締役は法令遵守、企業倫理を念頭に置き、コンプライアンスマニュアル、行動規範に基づいて、職務を執