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発表日	時刻	コード	企業名
05/01	14:37	6862	ミナトホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
でおり、Ecoプロジェクト、太陽 光発電、ダイバーシティへの取り組み等についてホームページにて開示しております。、また、2023 年 1 月に公表した2027 年 3 月期までの5ヵ年の 経営計画である「 中期経営計画 2027」においても、サステナビリティ経営の基本方針を明示し、4つのマテリアリティ(QOL 向上の実現、地球環境の 保全、人材ダイバーシティを重視した働きやすい職場、持続可能な成長を可能にする経営基盤 )を特定するとともに、各マテリアリティに係る取り組 み課題、具体的な取り組み及び一部目標値ついて公開しております。 ( 補充原則 4-11) 当社の取締役会が判断・決定する事項に
05/01	11:24	7730	マニー
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年までに25% 2050 年までに100% 2) 二酸化炭素排出量 (2022 年度比 ) 2030 年までに25% 削減 2050 年までに85% 削減 2023 年 8 月期における取組みとして、日本、ベトナム、ドイツそれぞれの拠点において太陽光発電等の仕組みを導入しました。 1 日本 本社において、地元企業との間で電力購入契約 (Power Purchase Agreement)の導入を検討し、2023 年 9 月に締結しました。当社だけでなく、地域 一丸となってCO2 排出量削減に取り組んでまいります。 また、建設に着手した高根沢スマートファクトリーにおいても太陽光発電の導入を予定し
04/30	18:00	9301	三菱倉庫
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の事例としては、 (1) 所有施設における環境負荷の抑制 夜間蓄熱型空調設備の採用 (1999 年以降に竣工したほぼ全ての施設 )、風力・太陽光発 電の利用、LED 照明の導入、屋上・壁面の緑化、コージェネレーションシステムの採用 ( 冷 蔵倉庫 )、ノンフロン型冷却設備の採用 ( 同 ) 等により、環境負荷の抑制に努めている。 (2) 物流事業運営における環境負荷の抑制 大阪・桜島及び茨木、名古屋・飛島、埼玉・三郷の各配送センターで医薬品や飲料原料 の物流拠点集約と共同配送の実施等により二酸化炭素 (CO2) 排出量を削減する物流シ ステムを構築し、同システムが物流総合効率化法規定の「 総合
04/30	15:32	7433	伯東
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現に貢献できるよう取り組んでまいります。 (TCFDに関する情報開示 :https://ssl4.eir-parts.net/doc/7433/tdnet/2303607/00.pdf) また、当社は、1990 年に国際規格であるISO-14001の認証を取得し、以後 30 年以上に亘り、地球環境に配慮した持続可能な社会の創造に貢献す ることを目指し、環境汚染の防止並びに当社が販売する電子部品類の有害化学物質の管理、顧客グリーン調達の遵守などを行っております。ま た、環境保全と改善に有効な環境配慮型製品の電子部品類・電子機器類・化学工業薬品類を販売、開発、情報の提供を推進しており、太陽光パ
04/26	16:40	9632	スバル興業
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重について規定 「スバル興業グループ行動規範 」において、当社を取り巻く多様なステークホルダーに対し て、それぞれの立場を尊重した基本方針を制定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、国、地方自治体等と災害時における防災協定等を締結しており、災害時における 道路インフラの整備や物資の運搬等を行っております。通常時においても、各地域の町会 や各種団体とともに、防犯パトロールや清掃活動等を通じ地域社会に貢献しております。 環境保全事業の一環としては、再生可能エネルギーである太陽光発電事業によりCO2 削 減に貢献しており、また、汚濁水処理の製品開発を進めるなど、環境改善対策にも
04/26	15:49	9446	サカイホールディングス
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( 執行役員・部長 )の選解任は、職務権限規程に基づき取締役会の決議により決定します。 (ⅴ) 取締役・監査役候補の指名を行う際の個 々の説明 ・取締役・監査役候補者の指名についての説明は、株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-13 サスティナビリティについての取組み】 経営理念に「 持続可能な事業・社会の実現 」を掲げ、ESG( 環境・社会・企業統治 )をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な 経営課題と捉えています。自ら発電事業者として太陽光発電所を運営 ( 設備容量 49.4MW)しておりますほか、ESGへの取り組みについて当社 Web サイトに開示して
04/26	15:07	6897	ツインバード
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課題 】 当社は、事業を通じて地域経済を牽引することが期待される中核企業として, 経済産業省より「 地域未来牽引企業 」に選定されました。引き続き 地域経済の活性化に貢献すべく事業展開を積極的におこなってまいります。 また、社会・環境問題に対して積極的に取組むことが、企業の持続的な成長に不可欠であるものと認識しており、環境問題をはじめとするサステ ナビリティー( 持続可能性 )を巡る取り組みとして、地球温暖化係数ゼロのヘリウムガスを冷媒に使用した新冷却技術 FPSC(フリー・ピストン・スター リング・クーラー) 事業や太陽光発電事業、社内会議等の資料のペーパーレス化に取り組んでいます。なお
04/26	15:00	8923	トーセイ
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・ガバナンス強化 」 6 健全な企業成長を促すガバナンス 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「 環境との共生 」においては、「トーセイグループ環境ポリシー」に基づき、世界規模で喫緊 の課題となっている気候変動への対応のほか、不動産の再生、開発、賃貸事業等におけ る省エネルギー推進、太陽光パネル設置や非化石証書の活用などの再生可能エネル ギーの導入、省資源に寄与する施策の導入のほか、生物多様性に配慮し、環境との共生 を意識した商品企画など、事業を通じた環境負荷軽減に努めております。なお、気候変動 問題については、2022 年 9 月に「TCFD 提言に基づく情報開示 」を公表以降、年次で気候変 動
04/26	10:43	3955	イムラ
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切り替えて頂くことなどで、廃棄時の焼却に伴うCO2 排出量を2023 年度に200t 削減する、4 森林の間伐、植林などを通じた生物多様性の保全に 寄与する活動へ、毎年太陽光発電による利益の10%を寄贈する、5 女性活躍推進の一環として管理職 ( 課長級以上 )に占める女性労働者の割合 を7% 以上にする、に取組んでまいりました。 その結果としては、127.1%の削減、21.3 倍、3170tの削減、4 森林整備や植林に寄付を実施、524 年 1 月末で8%、と残念ながら23について は目標には達しなかったものの、3つのテーマについては達成することができました。 2024 年度より開始する新
04/26	09:32	3246	コーセーアールイー
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報並びに会社説明会資料を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 管理部総務課を担当部署とし、取締役管理部長を担当役員としております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「コーセーアールイー行動規範 」を定め、お客様や株主、取引先の立場を重視した姿勢を 当社グループの役職員に周知徹底させております。 環境共生住宅推進協議会に加盟し、太陽光発電設備を導入する等環境に配慮したマン ションの企画・開発を進めております。 その他 当社は、コーポレート・ガバナンス基
04/26	09:16	6654	不二電機工業
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役付取締役の指名及び解職に関して審議いたします。取締役会は、指名・報酬等諮問委員会の意見を受けて最終的な決定 を行います。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役候補者の個 々の選任・解任理由については、株主総会招集通知に記載しております。また、新たに代表取締役を指名する場合又は解任 する場合には、理由を開示いたします。 < 補充原則 3-13 サステナビリティへの取り組み> 当社は、社会インフラに関わる企業として、廃棄物の削減・再資源化、工場への太陽光パネルの設置などによる地球環境に配慮した省資源・省エ ネルギー施策の推進を
04/24	17:10	2337	いちご
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心を尽くす 一期一会の『いちご』」とし、定款に定めております。私たちは、人類、社会そして地球の一員とし て、商号の由来である「 一期一会 」の心得のもと、この実現を最大の目標としております。 当社は、人 々の豊かな暮らしを支える「サステナブルインフラ企業 」です。現存不動産に新しい 価値を創造する「 心築 (しんちく) 事業 」、いちごオフィス(8975)、いちごホテル(3463)、いちごグリ ーン(9282)の運用をはじめとした「アセットマネジメント事業 」、および太陽光発電や風力発電の 「クリーンエネルギー事業 」をコア事業としており、経営の効率性、健全性を高め、長期的に企業 価値を向上さ
04/24	15:23	9980	ＭＲＫホールディングス
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サービスがお届けできるよう出店を目指すとともに「MARUKO MAQUIREI」の様な「 美の総合施設 」を展開する ことで、地域の多様性・慣習を尊重しつつ地域社会の発展に貢献できるような取り組みや当社グループの主力の商品であります下着について寄 贈 (リユース)や不用品の回収・原燃料化を行っているほか、太陽光発電システムの設備によるクリーンエネルギー活用による二酸化炭素削減な どで環境問題に取り組んでおります。 また、人的資本につきましては、「すべての女性の心と身体の美の追求 」という企業理念のもと、特に女性社員が主体的・意欲的に仕事に取り組 めるような職場環境と体制構築に努めており、管理職
04/19	19:02	6141	ＤＭＧ森精機
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排出量の90%を削減するSBTネットゼロ認定の取得に向けて取り 組んでおります。なおこれらの目標達成をミッションとしたサステナビリティ推進部を設置し、サプライチェーンを含む事業活動全体を見直した結 果、2023 年度におけるScope1とScope2の総排出量及びScope3の総排出量を、基準年に対してそれぞれ67% 及び16.1% 削減することができまし た。今後も、太陽光発電やバイオマス発電設備の導入、グリーン電力への調達切り替え、お取引先各社への働きかけなどを継続し、目標達成に 取り組んでまいります。なお、当社は、2021 年 7 月にTCFD( 気候関連財務情報開示タスクフォース)への
04/19	10:00	9064	ヤマトホールディングス
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け、各重要課題 (マテリア リティ)に対する具体的な行動の内容と、2023 年までの到達目標を定めた包括的なサステナブル中期計画です。 また、2022 年 5 月、新たに2030 年度の温室効果ガス(GHG) 排出量を2020 年度比で48% 削減する目標を発表しました。今後、その達成にむけて「E V23,500* 台の導入 」、「 太陽光発電設備 810 基の導入 」、「 再生可能エネルギー由来電力の使用率を全体の70%まで向上 」などの主要施策を通じて、温室効果ガス(GHG) 排出量の削減を図ります。 *2024 年 2 月に20,000 台から23,500 台へ変更 サステナビリティにつ
04/12	14:29	5816	オーナンバ
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おります。 当社グループは、電線で培った生産技術力、民生機器用・産業機械用・車載用ワイヤーハーネスで培ったグローバルでの生産・販売体制、太陽 光発電配線ユニット・監視システムなどの、新エネルギー関連製品で培った製品開発力、ハーネス加工用機械・部品で培った技術開発力を更に向 上させ、日本、中国、アメリカなど8ヶ国 21 社の各拠点の強化拡充を進めることにより、総合的な配線システムメーカーを目指し、世界のお客様に 貢献してまいります。 当社グループは、経営理念の実現に向け、中期経営計画 「PROGRESS 2026」の方針をベースに、100 周年 (2041 年 )に向けた成長基盤確 立に向け
04/12	13:44	6361	荏原製作所
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組織に改組いたしました。本委員 会を中心として、CO2 排出量の削減目標達成に向けた具体的な取組みを推進するとともに、サステナビリティ委員会において、当社グループの方 針、戦略、目標及びKPIを審議し、成果や進捗の確認を行うことで、着実にカーボンニュートラルを推進していきます。 また、具体的な取組みとして、社内事業活動における省エネの取組を徹底するとともに、グループのエネルギー使用の約 8 割を占める電力につ いて、国内の主要な事業拠点では低 CO2 電力を導入しています。国内外の事業所において太陽光発電設備の拡充を進めており、藤沢事業所で は2020 年に竣工した工場建屋の屋上への1.6MW
04/10	16:06	7447	ナガイレーベン
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(e) 営業車にHV 車を導入 (f) 本社社屋に太陽光発電パネルを設置 (2) 社会貢献への取組み (a) 新たな取り組みとして、 ・「パラアート展 」 開催 当社いとなギャラリーにて障がい者の方 々が制作したアート作品を集めた 「パラアート展 」を開催 ・感染対策商品の医療機関等への寄付 新型コロナウイルス感染症対策として、洗濯で再利用可能なアイソレーションガウン (1 万枚 )を寄付 (b) 日本看護協会に災害支援ナース用ユニフォームを提供 (c) 感染対策商品を医療機関等に寄付 (d) 医療従事者への応援メッセージ (e)ナースのための詩集を定期発行し、病院や看護師に無料贈呈 (f
04/09	16:31	2721	ジェイホールディングス
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17の目標のうち、「 11. 住み続けられるまちづくりを」、「13. 気候変動に具体的な対策を」、「15. 陸の豊かさ守ろう」 等の目標に対し、クリーンエネルギーの拡大及び 環境に配慮した廃棄物処理を追求する環境ソリューション事業、太陽光事業等からなる「 環境関連事業 」を行っております。また、SDGsの目標のう ち、「3.すべての人に健康と福祉を」、「4. 質の高い教育をみんなに」への取組みとして、スポーツ施設 (フットサル施設 2か所 )の運営による地域の 皆様の健康増進とスポーツを通じた青少年の育成を追求する「スポーツ事業 」を行っております。 また、人的資本及び知的財産への投資、及び気
04/04	15:55	3302	帝国繊維
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連絡責任者 : 取締役副社長経営企画部長岡村建 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 企業行動憲章において規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・鹿沼工場及び子会社である株式会社テイセンテクノにおいて、環境管理の国際規格 IS O14001の認証を取得済です。 ・Co2 排出量の削減に向け、太陽光パネルの設置および燃焼効率の高いボイラーへの切 替えを進めております。 ・消防ホース、防災資機材に関し、リサイクル・リユースの取組みを進めております。 ・環境負荷低減の取組みとして、環境負荷の少ない防災資