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発表日	時刻	コード	企業名
12/26	18:50	9890	マキヤ
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リサイクルコンテナを設置してリサイクルポイントを発行するなど循環型社会への 貢献に取り組んでおります。また、食品ロスの削減に取り組むと同時に、太陽光パネルの 設置や冷凍冷蔵ケースのLED 照明化の推進等により、再生エネルギーの活用やCO2 削 減対策にも取り組んでおります。社会貢献活動としては、社会福祉団体等への継続的な寄 付活動や自然災害等における義捐金の拠出、募金活動を行っております。 特に、食品廃棄量の削減、CO2 排出量の削減に注力しており、以下のSPTsを設定し、融 資条件とSPTsのパフォーマンスを連動させることにより、SPTs 達成への動機付けを与える ことで、環境的・社会的に持続
12/26	15:58	7726	黒田精工
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原則 3-1-3 情報開示の充実 〉 当社は、ESGへの対応を重要な経営課題として認識し、環境理念として掲げている「 豊かな自然を守り、貴重な資源を大切にする」を実現すべく環 境方針を定め、取組んでおります。 また、温暖化ガス排出量において、2030 年度には2018 年度対比 40% 削減、また2050 年度にはカーボンニュートラルを達成するという目標を設定し、 工場における太陽光発電システムの導入や空調設備の更新及びLED 化等の省エネ対策を実施しております。なお、本件に関する取組みについて は、当社 Webサイトに開示しています。(https://www.kuroda
12/26	14:11	1941	中電工
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とする「サステナビリティ推進委員会 」を設置しております。 また、当社ではサステナビリティの具体的な取り組みを指針として、地域の信頼を基盤 に、確かな技術・品質と健全な事業運営を通じて、社会の様 々な課題の解決に挑戦し、グ ループの持続的な成長を目指すとともに、持続可能な社会の実現に貢献していく、「 中電 工グループサステナビリティ基本方針 」を制定しております。 環境分野については、環境方針に基づき総合設備エンジニアリング企業として、自社の 脱炭素化、ZEB 化・太陽光発電設備等の提案によるお客様の脱炭素化をサポートする取り 組み等の環境に配慮した事業活動を行っております。また、環境教育や地
12/26	13:40	5408	中山製鋼所
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捉え、省エネ設備、熱延直送圧延、太陽光発電などの導入を進めることでScope1,2の排出量削減に 努めるとともに、電気炉新設を含めた抜本的な電気炉生産能力増強策を推し進め、Scope3の排出量も大幅に削減してまいります。これらにより、2 030 年には2013 年比 46% 以上のCО2 排出量削減を目指します。更に2050 年カーボンニュートラルに向けては、更なる燃料・電力原単位の削減の ための新設備技術、新燃料などの生産設備・船舶などへの適用、再エネ設備、廃熱回収発電設備の導入などを推進してまいります。 サステナビリティに関する考え方及び取組についての詳細は、2023 年 3 月期第
12/26	13:09	3495	香陵住販
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ウェブサイトや会社説明会等を通じて積極的にステークホル ダーに対して情報提供を行ってまいります。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・太陽光発電システム「KORYOエコパワー」を運営しております。 ・当社が企画し建築する自社企画投資用不動産 「レーガベーネ」シリーズの屋根には、原 則太陽光パネルを設置し、当社が物件を売却後も屋根を所有者より賃借することにより、 太陽光発電を継続しております。 ・営業車をエコカーに切り替える取組を行っており、23 年 9 月末時点において、エコカー率 は61%となっております。 ・茨城県が定めた環境にやさしい取り組みを行う事業所として「 茨城エコ事業所 」に登録認
12/26	11:12	4172	東和ハイシステム
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を務めるためや顧客ニーズを引き出 すためのコミュニケーション能力の3 点が求められます。引き続き、入社時の約 3か月間の入社研修や1 年目・2 年目の社員を対象としたフォロー アップ研修等、従業員の育成に注力するとともに、より優秀な社員を一人でも多く確保できるよう採用体制の強化を図っております。 また、営業サポート社員の営業生産性向上に資する自動配信システムを導入しております。 併せて、2006 年に完成した自社ビルの消費電力として、2009 年に屋上に太陽光発電装置を設置しました。2021 年 8 月には、5 階建ての本社ビル西 側ガラス面にダブルスキン工法で太陽光発電ガラスを設置しておりま
12/26	08:58	6250	やまびこ
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、太陽光発電事業を開始し、周辺地域に安心・安全なエ ネルギーを供給できる仕組みづくりに取り組んでおります。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社グループの役職員一人ひとりが業務に臨むべき姿勢をまとめた行動指針および行 動指針細目の中で、企業情報の積極的かつ公正な開示に努めるなど、ステークホルダー に対して配慮ある説明責任を果たすよう定めております。 その他 当社では、女性の活躍促進に向けて、結婚、出産、育児、介護等やむを得ない家庭の事 情で退職し、その後復職することが可能となった従業員を再雇用する制度として「ジョブ・リ ターン制度 」を2018 年 1 月より導入しておりま
12/25	16:40	9248	人・夢・技術グループ
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場の尊重について、「 行動憲章 」、「 倫理方針 」として掲げておりま す。 当社グループの経営理念 「 人が夢を持って暮らせる社会の創造に技術で貢献する。」を 踏まえた行動憲章のなかで、社会貢献活動への積極的参加や、環境問題への積極的な 取組みを掲げております。当社グループの主な活動としましては、次のとおりであります。 【 環境保全活動 】 ・再生可能エネルギー事業 当社グループでは、新たな事業分野として再生可能エネルギー事業にも取組んでおりま す。当社グループの長大では、長大の100% 子会社である台灣長大顧問有限公司を通じ て、「 太陽光発電桃園案件 」へコンサルティング及び出資を行い
12/25	16:30	7148	ＦＰＧ
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・ファイナンスの積極的な推進によるリースファンド 事業案件の増加 ‣ 環境に配慮した不動産を対象とした不動産小口化商品の提供による競合他社との差別化 ‣ 脱炭素化への貢献を目指す投資家の増加 【 想定シナリオ】 ‣ 再エネ・省エネ技術の普及による新規事業展開の拡大 【 事業機会 】 2008 評判リスク 2022 2030 2050~ 小 ‣ 太陽光発電など再生可能エネルギー施設を投資案件とした新たな商品・サービスの創出 ( 政府補助金など公的インセンティブの活用 ) 大 ※ 具体的な取り組み内容は、次項 「( 参考 )リースファンド事業 SDGsへの取り組み」をご参照ください。 © 2023
12/25	16:11	6203	豊和工業
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.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社の「 行動基準 」に定めています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・本社工場においてISO14001の認証を取得し、環境と調和した事業活動を推進していま す。 ・稲沢工場地内の遊休部分を利用した太陽光発電事業を開始し、自然環境に優しい「 再生 可能エネルギー」の普及促進に努め、企業の社会的責任としての環境負荷低減活動を 行っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確
12/25	16:01	7480	スズデン
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。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、ISO14001 認証を取得しており、環境マネジメントシステムに基づいた環境保全活 動を実施しております。 また、CO2 削減を目的とした太陽光システムの導入、マイカップ・マイボトル使用の推奨に よるペットボトル使用料削減の推進や地域社会の環境保全や周辺地域の美化に向けた清 掃活動への参加など、具体的な環境活動に日 々 取り組んでおります。 CSR 活動としては、世界の将来を担う世代や教育機関、地域社会や災害復興を目的とし た継続的な寄付を行っております。 また、中高生の社会体験学習の受入等を実施しております。ステークホルダーに対する情報提供に 係る
12/25	12:12	9900	サガミホールディングス
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わった油は、「バイオディーゼル燃料 」や飼料、石鹸などに生まれ変わり、再利用されております。2021 年 9 月より、バイオ ディーゼル燃料を使用したトラックで、店舗への配送を行う循環型廃油リサイクルモデルを構築し、限定店舗にて実施しております。 4 宅配を実施している店舗で使用する宅配用バイクの一部に電動バイクを導入しております。環境配慮の観点からCO2 排出量削減に有効であ ると考え、今後も積極的に導入してまいります。 5 既存店の一部店舗に設置している太陽光パネルを、新規店舗出店時や事業所等において積極的に導入してまいります。 □ 環境保全活動 当社では、かねてより養殖エビの販売数に応じ
12/22	18:20	7990	グローブライド
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。 フィッシング・スポーツ文化の牽引 https://www.globeride.co.jp/sustainability/materiality/fishing/ (2)「 森林 (もり)の里親促進事業 」への参加により、地域の森林 (もり)づくり支援を行ってお ります。 生物多様性保全の推進 https://www.globeride.co.jp/sustainability/materiality/biodiversity/ (3) 東日本大震災における原発事故の影響を受けた中禅寺湖の復興のため、中禅寺湖漁 業協同組合と協力して、支援活動を続けています。 (4) 本社社屋屋上に太陽光発電設備を設置し
12/22	15:51	9972	アルテック
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会の実現に向けて新たに太陽光発電関連ビジネスへの取り組みも開始しております。 当社は、当社の強みである海外メーカーとの強固なパートナシップを活かし、新規事業の着手や新規商権を発掘するうえで既存社員への研修や 新規採用を実施し、また新規商権の取扱い時には商標権の取得や特許調査、ライセンス契約の締結などを実施することにより、適切に人的資本 や知的財産等への投資を行っております。 また、当社は2030 年に向けた温室効果ガス排出量削減目標を設定し、国際的イニシアチブを認定する機関 「SBTi(Science Based Targets initiativ e)」に対してコミットメントレターを提出し
12/22	15:31	9446	サカイホールディングス
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( 執行役員・部長 )の選解任は、職務権限規程に基づき取締役会の決議により決定します。 (ⅴ) 取締役・監査役候補の指名を行う際の個 々の説明 ・取締役・監査役候補者の指名についての説明は、株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-13 サスティナビリティについての取組み】 経営理念に「 持続可能な事業・社会の実現 」を掲げ、ESG( 環境・社会・企業統治 )をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な 経営課題と捉えています。自ら発電事業者として太陽光発電所を運営 ( 設備容量 49.4MW)しておりますほか、ESGへの取り組みについて当社 Web サイトに開示して
12/22	14:00	8425	みずほリース
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・デリジェンスを実施し、継続的に 人権に関する活動を推進してまいります。 < 人的資本への投資 > 本報告書 Ⅰ-「 補充原則 2-4-1」「 原則 5-2」をご参照ください。「 原則 5-2」には「 中期経営計画 2025」における人的資本の充実に向けた指 標を記載しております。有価証券報告書第一部第 2-2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】にも記載しておりますので、併せてご参照く ださい。 < 知的財産への投資 > 当社は、リース会社として長く豊富な経験を有し、「モノ」「 商流 」「 金融 」に対する専門性と広範なノウハウを蓄積してまいりました。加えて、太陽光 発電事業の運営や風力
12/22	13:52	9470	学研ホールディングス
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能の高い拠点開設 - 太陽光発電導入等による創エネ - 新規拠点のZEB 化推進 ※ZEB: 省エネ+ 太陽光発電によりネットゼロを実現すること ・既存拠点のLED 照明導入等の省エネ推進 ・DX 推進による紙等資材の効率的な使用 ・再生エネルギーへの切り替えを検討 (※Ⅶ-9-3 指標と目標 ) □ 補充原則 4-1-1 経営幹部に対する委任の範囲 取締役会は、定款および法令に定めるもののほか、取締役会において決議する事項を「 取締役会規則 」に定めております。それ以外の業務執行 の決定については、経営会議、戦略会議、各社経営幹部に委任しており、その内容は、「 学研グループ会社管理規程 」ほ
12/22	10:57	9903	カンセキ
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。具体的には、不用品を買取り、点検・修理・クリーニングをして店頭に並べるリユースショップの展開や店舗への太陽 光パネル設置推進等によるCO2の削減、店舗でのエシカル消費につながる商品の取扱い強化などに取り組んでおります。 取組内容につきましては、当社ホームページに掲載しております。 https://www.kanseki.co.jp/company/sustainability/ サステナビリティの取り組み体制については、取締役を中心としたサステナブル推進委員会を設置し、コンプライアンスやリスクマネジメントに加え てESGの重要課題について検討、審議、決定のうえ、取締役会に報告するといった
12/21	18:23	2130	メンバーズ
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る電 力を、自社で発電した再生可能エネルギーでまかなうことを目指して、千葉県長生郡睦沢町に非 FIT 太陽光発電所 「メンバーズソーラー発電所 」を 設置しています。非 FITの太陽光発電所である「メンバーズソーラー発電所 」は、農地での再生可能エネルギーの生産と農業を両立させる取り組み として期待されるソーラーシェアリング( 営農型太陽光発電 )を採用しています。当社はオフィスビルにテナントとして入居しており、メンバーズエナ ジーが発電した電気を直接使用することはできないため、J-クレジット制度を活用した形で、2020 年度におけるメンバーズグループ全オフィスと社 員の在宅勤務時の使用電力の
12/21	17:51	6758	ソニーグループ
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成するために、ソニーでは主に次のような施策を実施していきます。 ・ソニーグループの事業所における継続的な環境負荷低減 :グループ全体で、省エネルギー( 以下 「 省エネ」) 化、太陽光発電設備の設置及び再 エネ導入を加速。日本におけるFIP(フィードインプレミアム) 制度を活用したバーチャルPPA( 電力購入契約 )。 ・ソニー製品の省エネ化 :ソニー製品 1 台当たりの年間消費電力量の低減に向けた動きを加速。 ・パートナーへの働きかけ強化 : 部品、材料及び完成品の製造委託先などにも、それぞれのGHG 排出量の管理、省エネ及び再エネ転換などを促 す。 ・炭素除去・固定 *3への貢献 : 炭素