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発表日	時刻	コード	企業名
11/30	16:00	4064	日本カーバイド工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
人 指名・報酬委員会 監査 連携 < 会計監査 > 答申 < 業務執行 > 代表取締役 取締役社長 報告 SDGs 推進委員会 経営会議 業務監査室 ・業務監査グループ ・内部統制評価グループ リスク管理委員会 コンプライアンス委員会 執行役員 監査 業務監査 内部統制評価 各部門( 別紙 1) 気候変動に係るリスク及び機会の概要 種別内容 影響度対応 省エネ活動の積極的推進 政策・規制 炭素税の導入によるエネルギーコスト、原材料コスト の増加 中 太陽光発電の導入 再生可能エネルギーへの転換 サプライヤーとの協働によるScope3の削減 価格への転嫁 GHG 削減目標達成のための設備投資等の
11/30	12:11	9818	大丸エナウィン
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努めております。 ・気候変動 LPWA( 広域無線通信検針システム)による自動検針データを利用し、配送や営業の効率化を図り、車両の効率走行、取引先へのサービス向 上を通じて、CO2 排出量の削減を目指しております。2022 年度から稼働している南大阪営業所 (ハブ機能を有する)の活用による効率配送にも期 待しております。なお、自社設備においては環境に配慮した太陽光発電、カーボンニュートラルLPガスの使用及びLEDの設備推進を行っておりま す。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会の経営陣に対する委任の範囲 取締役会は、毎月 1 回開催し代表取締役及び業務執行取締役の業務執行状況を監督するととも
11/29	15:53	7514	ヒマラヤ
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ガス排出量 (Scope3) 当社グループが事業活動を行うことで、取巻く事業環境から間接的に排出される温室効果ガスの排出量について、2050 年までにネットゼロを 目指します。 上記、カーボンニュートラル宣言に基づき、具体的なScope1、2の取組みとして、太陽光や風力等のグリーン電力への切替えを、事業所所在地 である地域単位で随時行うこととし、現在、33 拠点の電力をグリーン電力に切替え、Scope2の温室効果ガスの排出量を33% 削減いたしておりま す。 また、Scope3の取組みとしては、サプライチェーン排出量の概念に基づき、当社の川上、川下に位置する事業環境を改善するために、配送便の 本
11/28	14:12	3094	スーパーバリュー
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3-12】 当社の現在の株主構成として、海外投資家の比率は僅少であるため、コスト等を勘案し、英語での情報の開示・提供は実施しておりません。今後、株主構成の変化等状況に応じて検討いたします。 【 補充原則 3-13】 当社は、食品スーパーとホームセンターを併設した複合型小売店舗及び食品スーパー単独の小売店舗を展開しております。地域社会の生活イ ンフラとして、日 々の事業活動を継続することが地域社会への貢献であるとともに、当社のサステナビリティにつながる取組みであると考えており ます。また、環境への取組みとして、太陽光発電システムの利用、在庫ロス削減、レジ袋削減等を推進しております。 当社が持続的
11/27	16:01	6928	エノモト
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を設定することはしておりませんが、変化の激しい事業環境に 対応するため当社事業に必要な人財の採用を随時行っており、2023 年 3 月期においては管理職として4 名の中途採用を行っております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組 】 当社は、自社における太陽光発電の推進による製造工程の脱炭素化に加え、省エネ機器に搭載されるパワー半導体用リードフレームの製造や 燃料電池用部品の開発等を通じ脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しております。また、健康経営に向けた取組みや子育て支援企業としてプ ラチナくるみん認証を取得するなど、人的資本に関する取組みを進めております。 気候変動に係
11/27	13:00	9934	因幡電機産業
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た、サステナビリティについての取り組みを当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.inaba.co.jp/esg/)環境保全活動、CSR 活動等の実施 ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの構築と継続的改善により、環境保全活動に 努めております。また、太陽光発電システム、LED 照明、HEMS(エムグラファー)など環 境配慮型商品の供給を通じて環境と調和する社会の実現に貢献してまいります。 その他 本報告書の「コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 【 補充原則 2-4- 1】」に女性・外国人・中途採用者の管理職への登用に関する現状を記載しておりま
11/24	13:26	7447	ナガイレーベン
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業車にHV 車を導入 (f) 本社社屋に太陽光発電パネルを設置 (2) 社会貢献への取組み (a) 新たな取り組みとして、 ・「パラアート展 」 開催 当社いとなギャラリーにて障がい者の方 々が制作したアート作品を集めた 「パラアート展 」を開催 ・感染対策商品の医療機関等への寄付 新型コロナウイルス感染症対策として、洗濯で再利用可能なアイソレーションガウン (1 万枚 )を寄付 (b) 日本看護協会に災害支援ナース用ユニフォームを提供 (c) 感染対策商品を医療機関等に寄付 (d) 医療従事者への応援メッセージ (e)ナースのための詩集を定期発行し、病院や看護師に無料贈呈 (f) 障害者雇用
11/24	09:33	6770	アルプスアルパイン
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した活動を 推進しています。使用するエネルギーの大半を占める電力を脱炭素化するために、「2030 年までに使用する電力の全てを再生可能エネルギー由来とする」 目標を設定し、RE100WG による省エネの推進、太陽光発電設備の導入、再生可能エネルギーの調達等の取り組み を加速しています。 「 循環型社会の実現 」においては、サステナブル開発 WGによる環境負荷低減に配慮した 製品開発の推進や、廃棄物・水 WGによる資源の有効活用の検討を行っています。 各業務規定の中で、適時適切な開示を方針として定めています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその
11/22	11:46	7730	マニー
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2030 年までに25% 2050 年までに100% 2) 二酸化炭素排出量 (2022 年度比 ) 2030 年までに25% 削減 2050 年までに85% 削減 2023 年 8 月期における取組みとして、日本、ベトナム、ドイツそれぞれの拠点において太陽光発電等の仕組みを導入しました。 1 日本 本社において、地元企業との間で電力購入契約 (Power Purchase Agreement)の導入を検討し、2023 年 9 月に締結しました。当社だけでなく、地域 一丸となってCO2 排出量削減に取り組んでまいります。 また、建設に着手した高根沢スマートファクトリーにおいても太陽光発電の導入を予定
11/21	12:39	8331	千葉銀行
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】 2020 年 11 月、当行グループにおける環境保全に対する取組姿勢の明文化するため、「ちば ぎんグループ環境方針 」を制定しました。本方針では、気候変動を含む環境課題の解決に 向けた取組みの方針を定めています。 【 本業を通じた環境への貢献 】 再生可能エネルギーの活用に取り組むお客さまを広く支援しています。太陽光発電を中心 として、バイオマス発電事業や風力発電事業に対するプロジェクトファイナンスに対応する など、取組みを強化しています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【 特定セクターにかかる融資ポリシーの制定 】 融資に取り組むことが環境・社会に対して大きな影響を与えると考えられる特
11/20	11:51	5987	オーネックス
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す。( 太陽光発電の設置による省エネ及びCO2 削減 ) ・コンプライアンス経営の実践による健全な事業活動脱炭素社会の実現へ向け、太陽光発電の導入を、2 工場で推進、他工場も検討を開始してお ります。 ・自然災害へも対応しております。( 災害時に必要な備蓄品の管理 ) ・従業員の健康管理に努めております。( 健康診断 :2 回 / 年 ) ・産業カウンセラーによるカウンセリング等を実施しております。(メンタルヘルスチェック等のアンケートの実施 ) ・生産効率及び収益性の向上のため、長野工場を閉鎖し、生産拠点の集約を実施しております。 ・中長期的な観点から、サステナビリティへの取組みとして、子会
11/17	08:56	6135	牧野フライス製作所
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/))において、各種社内研修に加え、外部教育機関への派遣、大学等教育機関との共 同研究等の活動を開示しております。【 気候変動を含む環境負荷低減活動に関する開示の充実 】 当社では、2050 年のカーボンニュートラル実現を目標に消費電力の少ない工作機械の開発、エネルギー効率の高い工場設備の導入・更新、工場 及び周辺敷地の緑化、太陽光パネルの設置等、環境負荷低減の取り組みを進めております。 詳細は、有価証券報告書、統合報告書及びサステナビリティサイト(https://ir.makino.co.jp/sustainability/)をご覧ください。 補充原則 4-11 経営陣に対する委任範囲の明確化
11/16	17:26	4552	ＪＣＲファーマ
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リスク要因として捉 え、環境に配慮した事業活動の実践に取り組んでいきます。 2022 年度に竣工した新たな製造拠点においては、太陽光発電といった再生可能エネル ギーを積極的に導入しています。また、2020 年代後半からの本格的なグローバル化を見据 え検討を進めているさらなる生産拠点の増強においても、環境面に配慮した投資を続けて いきます。 <エネルギー使用量 > 当社では、業績拡大に伴い、総エネルギー使用量 ( 電気、ガス等 )は増大傾向にありま す。研究本部ならびに生産本部では、新たな2 拠点の稼働により総エネルギー使用量が増 加しています。生産本部では、エネルギー効率の高い設備の導入や
11/16	16:51	6322	タクミナ
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明 工場近隣地域の河川の定期的な清掃、交通安全期間の交通安全啓蒙活動、地域消防 団への社員派遣等地域貢献を積極的に行なっております。またその活動を、毎年、環境・ 社会・経済活動レポートとしてまとめ希望者に配布しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 また、ISO14001の認証維持に努め、メイン工場では、太陽光発電設備やLED 照明の導 入等で省エネ活動にも努めております。工場では、太陽光発電設備やLED 照明の導入等 で省エネ活動にも努めております。 当社ホームページにて活動内容を掲載しており、今後も随時報告をさせていただきます。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制
11/16	14:12	6952	カシオ計算機
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、環境に関する取り組みについては、「カシオグループ環境ビジョン」を制定し、3つの重要な課題 ※2 について、長期的なあるべき姿を描く とともに、国内主要事業所の再生可能エネルギーへの切り替えや中国製造拠点における太陽光発電設備の導入など、温室効果ガス2050 年実質 ゼロにむけたエネルギー戦略を推進するとともに、商品パッケージの脱プラをはじめとする環境配慮素材を活用した商品開発に取り組むなど、引 き続きサプライチェーン全体でサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。 また、「 気候関連情報開示タスクフォース(TCFD)」 提言に賛同を表明しており、気候変動が事業や収益に与える影響について
11/16	10:05	6361	荏原製作所
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心として、CO2 排出量の削減目標達成に向けた具体的な取組みを推進するとともに、サステナビリティ委員会において、当社グループの方 針、戦略、目標及びKPIを審議し、成果や進捗の確認を行うことで、着実にカーボンニュートラルを推進していきます。 また、具体的な取組みとして、社内事業活動における省エネの取組を徹底するとともに、グループのエネルギー使用の約 8 割を占める電力につい て、国内の主要な事業拠点では低 CO2 電力を導入しています。藤沢事業所では太陽光発電設備の拡充を進めており、2020 年に竣工した工場建 屋の屋上への1.6MW 級の太陽光発電設備の設置に加え、オフサイトPPAモデルによ
11/15	14:00	8015	豊田通商
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基づいた開示を行っておりま すが、今後更なる開示の充実を図って参ります。 また、豊田通商グループでは、脱炭素社会移行への貢献に向けた具体的な方針として、2021 年 7 月に当社単体・国内海外連結子会社のScope 1 、Scope 2における、当社グループの事業活動を通じた温室効果ガス(Greenhouse Gas) 排出量を、2030 年までに2019 年比で50% 削減を目指し、2 050 年にカーボンニュートラルとする目標を策定しました。当社グループは徹底的な省エネ・再エネ推進 ( 事務所・工場の LED 化、所有建物の太 陽光発電設置 )、生産プロセス・物流での CO2 排出削減、技
11/14	11:57	3513	イチカワ
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りステークホルダーの立 場の尊重について規定 社是、経営方針、企業行動規範等において規定しております。環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は環境負荷の低減活動として環境マネジメントシステム「EMS」を導入し、対策に取り 組みISO14001を取得しております。 取組み状況につきましては当社ウェブサイトにて報告しております。 https://www.ik-felt.co.jp/csr/ 柏工場では、発電効率の高いガスコージェネレーションシステムへの更新と排熱利用の拡 大、太陽光発電設備を導入し、エネルギーの最適な組む合わせにより年間 230 万 Kwh( 一 般家庭およそ600 世帯分 )の
11/13	18:13	7472	鳥羽洋行
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則 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社では、社是はもとより、2008 年 9 月に「 企業行動規範 」を制定し、役職員の日 々の行動 に関する指針を明確にしております。当該規範において、ステークホルダーの立場の尊重 について明示しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・当社では、2007 年 2 月に、本社及び全ての営業所で環境マネジメントシステムの国際規 格である「ISO14001」を取得しております。 ・本社ビル設備には太陽光発電を採用するなど、環境保全活動に取り組んでおります。 ・当社の
11/13	17:30	9301	三菱倉庫
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: 取締役常務執行役員山尾聡 IR 担当部署 : 経理部経理課3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、2006 年 7 月に専任組織であるCSRコンプライアンスチームを設置し対応。2022 年 10 月にサステナビリティ推進部を新設し、統合報告書の発行、環境保全活動・CSR 活動等を 移管し取り組んでいる。 環境保全活動の事例としては、 (1) 所有施設における環境負荷の抑制 夜間蓄熱型空調設備の採用 (1999 年以降に竣工したほぼ全ての施設 )、風力・太陽光発 電の利用、LED 照明の導入、屋上・壁面の緑化