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発表日	時刻	コード	企業名
12/13	17:17	6264	マルマエ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とし、2030 年までに再生可能エネルギーによって、電力 使用量の5 割以上を賄う(2021 年 8 月期比 ) 目標を掲げており、太陽光パネルの設置を順次行っております。また、当社のウェブサイトにおいて「ES Gデータ」としてGHG 排出量 (Scope1,2,3)を開示しております。なお、2021 年 11 月にTCFDの最終提言への賛同を表明し、段階的に開示の質と量 の充実を進めてまいります。気候変動に関する「リスク」と「 機会 」が当社の事業活動、経営戦略、財務計画にもたらす影響についてシナリオ分析を 行い、その結果や目標に対する進捗の開示を予定しております。 人的資本につきましては
12/09	14:04	6899	ＡＳＴＩ
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( 担当者 )の設置 決算短信、有価証券報告書及び四半期報告書、報告書等を掲載しておりま す。(https://www.asti.co.jp/ir/) 総務部内 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 行動の指針を規定し、小冊子として全社員に配付しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 省エネルギーの取組み、太陽光発電機器の設置、廃棄物のゼロエミッション活動実施、周 辺地域の生態系保全活動等ホームページで公開しております。 (https://www.asti.co.jp/environment/) Ⅳ 内
12/08	13:50	7818	トランザクション
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% 0% 注 ) CO2 排出量は、環境省・経済産業省が公表している「 電気事業者別排出係数 」 及び環境省が公表している「 算定・報告・公表制度における 算定方法・排出係数一覧 」を使用して算出。 ・使用電力量に対する再生可能エネルギー率の目標 2025 年 :50% 2050 年 :100% ・削減策 2023 年 8 月期末までに、自社工場 ( 当社グループで印刷・加工を行う株式会社クラフトワーク)に太陽光パネルを設置することを計画しておりま す。 【 補充原則 4-101 独立した諮問委員会の設置による指名・報酬などの特に重要な事項における独立社外取締役の適切な関与・助言 】 当社の取
12/06	10:09	5987	オーネックス
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。( 太陽光発電の設置による省エネ及びCO2 削減 ) ・コンプライアンス経営の実践による健全な事業活動脱炭素社会の実現へ向け、太陽光発電の導入を、2 工場で推進、他工場も検討を開始してお ります。 ・自然災害へも対応しております。( 災害時に必要な備蓄品の管理 ) ・従業員の健康管理に努めております。( 健康診断 :2 回 / 年 ) ・産業カウンセラーによるカウンセリング等を実施しております。(メンタルヘルスチェック等のアンケートの実施 ) ・生産効率及び収益性の向上のため、長野工場を閉鎖し、生産拠点の集約を実施しております。 ・中長期的な観点から、サステナビリティへの取組みとして、子会社とな
11/30	17:25	9220	エフビー介護サービス
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取り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーの供給に取り 組んでおります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の意思決定について取締役会で決
11/30	16:24	6159	ミクロン精密
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資料、 会社説明会資料 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ・IR 担当部署 : 管理部 その他 < 工場見学 > 随時対応 <メールによる開示情報の連絡 > 名刺を頂戴した投資家宛に開示の都度送 信 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社では、環境保全活動として、一部の工場の屋上に太陽光パネルを設置するとともに、 冷暖房にエネルギー効率の高いガスヒートポンプを設備し、二酸化炭素排出量の削減に 努めております。あわせて、社内ではゴミの分別を徹底し、資源のリサイクル化に取り組ん でおります。また、社員のエコ活動を奨励する目的で
11/29	15:02	7514	ヒマラヤ
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社グループを取巻く事業環境からの温室効果ガス排出量 (Scope3) 当社グループが事業活動を行うことで、取巻く事業環境から間接的に排出される温室効果ガスの排出量について、2050 年までにネットゼロを 目指します。 上記、カーボンニュートラル宣言に基づき、具体的なScope1、2の取組みとして、太陽光や風力等のグリーン電力への切替えを、事業所所在地 である地域単位で随時行うこととし、現在、中部地区を中心に25 拠点の電力をグリーン電力に切替え、Scope2の温室効果ガスの排出量の削減に 取組んでおります。 また、Scope3の取組みとしては、サプライチェーン排出量の概念に基づき、当社の川上
11/25	17:04	9220	エフビー介護サービス
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取り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーの供給に取り 組んでおります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の意思決定について取締役会で決
11/25	15:31	2337	いちご
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へ心を尽くす 一期一会の『いちご』」とし、定款に定めております。私たちは日本社会の一員として、商号の由来 である「 一期一会 」の心得のもと、この実現を最大の目標としております。 当社は、人 々の豊かな暮らしを支える「サステナブルインフラ企業 」です。現存不動産に新しい 価値を創造する「 心築 (しんちく) 事業 」、いちごオフィス(8975)、いちごホテル(3463)、いちごグリ ーン(9282)の運用をはじめとした「アセットマネジメント事業 」、および太陽光発電や風力発電の 「クリーンエネルギー事業 」をコア事業としております。また、当社は、経営の効率性、健全性を高 め、長期的に企業価値を
11/25	12:30	7447	ナガイレーベン
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太陽光発電パネルを設置 (2) 社会貢献への取組み (a) 新たな取り組みとして、災害支援ナース用ユニフォームの提供 災害時に各地から現場に派遣されるナースが着用するユニフォームを日本看護協会 へ提供。各都道府県看護協会に保管・備蓄 (b) 感染対策商品を医療機関等に寄付 (c) 医療従事者への応援メッセージ (d)ナースのための詩集を定期発行し、病院や看護師に無料贈呈 (e) 障害者雇用支援 : 障害者の積極的な雇用・促進に貢献した優良事業所として子会社 ナガイ白衣工業が選ばれ、厚生労働大臣から表彰 (f) 秋田県美郷町産業大使に就任 (g) 災害時支援 :SARS、インドネシアの大地震、阪
11/14	15:09	3513	イチカワ
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マネジメントシステム「EMS」を導入し、対策に取り 組みISO14001を取得しております。 取組み状況につきましては当社ウェブサイトにて報告しております。 https://www.ik-felt.co.jp/csr/ 柏工場では、発電効率の高いガスコージェネレーションシステムへの更新と排熱利用の拡 大、太陽光発電設備を導入し、エネルギーの最適な組む合わせにより年間 230 万 Kwh( 一 般家庭およそ600 世帯分 )の発電量に相当する温室効果ガス排出量の大幅な削減を実現 しております。なお、2つのシステムから発電された電力は、柏工場で使用する電力の7 割 を賄っております。また、2019 年 4 月
11/11	16:21	9519	レノバ
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企業として、国内外において電源開発を推進する 当社グループは、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上・陸上風力発電、地熱発電及び水力発電等の複数種類電源 (マルチ電源 )の発電所 を開発することを志向しています。また、アジアを中心とした海外において、新たな再生可能エネルギー電源の開発を推進しています。 当社グループは独立系資本の特性を生かして多様なパートナーと連携することで、大型で先進的なマルチ電源開発を推進していきます。 ・エンジニアリングと主要な開発業務を内製化し、高い収益性を追求する 発電所開発の成功確度向上、事業の高収益化を実現し、かつスピーディーな事業開発の推進を行うため、当社は
11/11	09:59	6754	アンリツ
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Climate Change Action PGRE 30」では、 一部の子会社を除いた2018 年度の当社グループの電力使用量を基準に、太陽光自家発 電比率を、2018 年度の0.8%から2030 年頃を目途に30% 程度にまで高めていくことを目標と しています。主要 3 拠点に自社消費用の太陽光発電設備を導入・増設し、取組みを推進す ることで、SDGsの目標 7のターゲット7.2に掲げる「2030 年までに、世界のエネルギーミックス における再エネの割合を大幅に拡大させる」という目標の達成に貢献してまいります。 なお、当社は、2021 年 6 月 30 日付で気候関連財務情報開示
11/11	08:57	6322	タクミナ
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っております。またその活動を、毎年、環境・ 社会・経済活動レポートとしてまとめ希望者に配布しております。 また、ISO14001の認証維持に努め、メイン工場では、太陽光発電設備やLED 照明の導 入等で省エネ活動にも努めております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社の内部統制システムの整備の状況は次のとおりであります。 1. 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、使命に「タクミナは、公正で信頼される活動を行い、企業価値を最大にする」と謳い、常にコンプライアンスを意識する企業集団
11/09	13:00	1776	三井住建道路
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立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 2006 年 6 月に「 企業行動憲章 」を制定し、法令順守はもとより企業倫理や環境問題等の 社会的責任に基づいた企業行動の徹底を図っております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 2000 年 9 月より、一部でISO14001の認証を取得していましたが、2010 年 9 月、全店一本化 ( 拡大 )で認証を取得しております。 山口県内に所有する遊休地を活用し、2013 年 10 月より太陽光発電事業を開始しておりま す。また、移転等により事務所を新築する場合は、太陽光発電設備を備えることを実
11/08	17:04	4732	ユー・エス・エス
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く議論は一部行われたものの、議論の充実という観点では改善の余地があるため、引き続き取り組むべき課題といたし ました。 (2) ESGやSDGsなど、社会・環境問題への取組みについて、取締役会にて議論・報告する機会をさらに増やしていく。 改定コーポレートガバナンス・コードに関する対応方針については、複数回取締役会にて議論を行い、女性の管理職比率の目標開示等を決定し ております。また、環境問題への取組みについては、CO2 排出量削減に向けた具体的な施策の第 1 段階として、名古屋会場およびR- 名古屋会 場に、オンサイトの太陽光発電設備を導入することを決定いたしました。 4. 今後の取組み
11/08	12:26	9220	エフビー介護サービス
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り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーの供給に取り 組んでおります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の意思決定について取締役会で決議
11/08	09:58	9535	広島ガス
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-gas.co.jp/com/w_new/release/2021/image/carbon1105.pdf 〔「2050 年カーボンニュートラルに向けた取り組み」における 2030 年度目標 〕 項目 2030 年度目標 CO₂ 排出削減貢献量 30 万 t/ 年 (※1) 再生可能エネルギー電源の導入 6 万 kW(※2) 広島ガス事業所・製造所における CO₂ 排出量 2013 年度比 50% 減 (※3) (※1) 当社およびお客さま先における 2030 年度時点での CO₂ 排出削減貢献量 (2021 年度 ~) (※2) 太陽光、風力、バイオマスなど固定価格買取 (FIT) 制度の適用電源を含む
11/07	17:35	9220	エフビー介護サービス
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り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、使用する電力の一部をまかなって おります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の意思決定について取締役会で決議するこ
11/07	09:42	4523	エーザイ
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見直す ことにしています。省エネルギーの継続に加え、再生可能エネルギー導入の拡大、営業用車両のハイブリッド車・電気自動車への切り替え、先端 技術の積極的な導入等を進めていきます。また、取引先との協働により、サプライチェーンにおける温室効果ガス排出削減も強化していきます。 *: 温室効果ガスの排出量と吸収量をプラスマイナスゼロの状態にすること (4) 再生可能エネルギーの導入促進 当社グループは、再生可能エネルギーを積極的に導入しています。本社、川島工園、筑波研究所、エーザイ物流では電力の一部をグリーン電力 ( *)に切り替えました。海外でも、バイザッグ工場 (インド)では太陽光発電による電力を