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発表日	時刻	コード	企業名
09/15	13:24	8007	高島
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」(サステナビリティ経営 )を提唱しており、現在の中期経営計画 「サステナX」の中でも取り扱い 商材の「 軽量化 」 「 省力化 」をテーマにビジネス構築を推進しております。また、「 省エネ化 」をテーマに、太陽光パネル、蓄電池等に代表される再 生可能エネルギー関連の商材を積極的に取り扱っております。 従いまして、国連サミットが採択した「 持続可能な開発目標 」(SDGs)に対し積極的に取り組み、サステナビリティ経営を更に促進させるため、担 当責任者である執行役員を委員長とする「サステナビリティ委員会 」を設置しております。具体的な取り組みとしましては、SDGsの内、当社が目標 と掲げるべき
09/15	12:30	7917	藤森工業
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まる環境配慮型製品を積極展開す ることで、収益の向上を目指します。 ・モノマテリアル製品、リサイクル製品 https://flowpack.zacros.co.jp/next_solut ion/index.html ・EV・再生可能エネルギー等に用いる蓄電池 製品と サービス 顧客製品の CO2 排出削減に貢献で きる製品提供によるビジネスの獲得・ 売上増加 大 関連製品 https://www.zacros.co.jp/product/zef/ ・ゼロエネルギー住宅 /ビル化に伴う空調関連 製品 ・次世代太陽光発電設備の販売 • また、CO2 の吸収・固定化等のカーボンネガテ ィブに資する
09/13	17:05	3094	スーパーバリュー
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スーパー単独の小売店舗を展開しております。地域社会の生活イ ンフラとして、日 々の事業活動を継続することが地域社会への貢献であるとともに、当社のサステナビリティにつながる取組みであると考えており ます。また、環境への取組みとして、太陽光発電システムの利用、在庫ロス削減、レジ袋削減等を推進しております。 当社が持続的な成長を続けるためには、新店を含めた店舗運営を確実に行い、また安定的かつ戦略的な商品供給を担う本部運営を遂行する ための適切な人材の確保と育成が不可欠であると認識しております。人的資本への投資については、今後検討してまいります。 知的財産への投資については、当社の事業内容により現時点では
09/13	11:34	4990	昭和化学工業
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る熱エネルギーの工業利用に関する技術開発及び 設備導入プロジェクトに着手するなど、排出 CO2ならびに廃棄物削減活動を行っておりま す。また、採掘跡地の有効利用として、植林や公園の建設、太陽光発電設備の設置など、 地域の一員としての自覚を持ち地元還元に配慮した操業を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社では、ポジティブまたはネガティブにかかわらず、速やかな情報開示を行っています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業
09/12	10:07	8771	イー・ギャランティ
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/ 社会、Governance/ 企業統治 )が非常に重要であるとの認識のもと、 事業を通じた対応方針として、太陽光やバイオマス、風力などの再生可能エネルギーにかかわる商取引や、水産養殖にかかわる商取引を保証し て、環境問題の解決を間接的に推進する等の取り組みを実施しております。これらの取り組みについては当社ホームページにて開示しておりま す。 当社は、人的資本や知的資本を重要な経営資源としており、多様な人材の活躍や知的財産の創出が企業価値の向上に繋がると考え、経営戦 略・経営課題に沿って人的資本や知的財産等への投資を実施しております。 また、TCFD 提言に基づく情報開示内容については有価証券報
09/09	12:14	7838	共立印刷
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います。 また、埼玉県にある本庄第 1・第 2・第 3 工場の屋根に太陽光パネルを設置することで再生可能エネルギーの活用にも取り組んでおります。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 < 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 > 当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針 ( 以下、決定方針という)を2021 年 2 月 22 日の取締役会において定めており、その概要 は、企業価値の持続的な向上を図る
09/08	16:59	6745	ホーチキ
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使プラットフォームの利用については実施済です。 ( 補充原則 3-1-3 気候変動対応 ) 当社は、気候変動が企業活動はもとより人類にとってのリスクであること、そのためリスク低減に向け、温室効果ガス削減が必要であることを認 識しています。 宮城事業所では風力発電、太陽光発電施設を有し、それらで生み出される電力によって事業所で使用するエネルギーの一部を賄い、環境に配 慮した経営を進めています。 また、当社は、2022 年 6 月に、TCFD 提言への賛同を表明しました。 現時点におけるTCFD 開示の詳細については、当社ホームページに掲載しています。 (URL: https
09/07	14:12	7433	伯東
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指し、環境汚染の防止並びに当社が販売する電子部品類の有害化学物質の管理、顧客グリーン調達の遵守などを行っております。また、環 境保全と改善に有効な環境配慮型製品の電子部品類・電子機器類・化学工業薬品類を販売、開発、情報の提供を推進しており、太陽光パネルの 販売と太陽光発電による売電事業も行っております。ISO-14001の活動を通した持続可能な社会の創造に向けた課題への取り組みとして、使用エ ネルギーの削減並びにCO2 及び廃棄物の削減と資源の有効活用に取り組むと共に、生物多様性の保全と水源の確保及びCO2 削減を目的とした 森林再生パートナー制度に参加し、ボランティア活動を年 2 回実施して
09/07	13:35	6055	ジャパンマテリアル
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締役を除く。) 及び監査等委員である取締役候補の選任・指名理由については、株主総会招集通知に記載してお ります。解任につきましては、適時・適切にウェブサイト他で開示してまいります。 【 補充原則 3‐1‐3】 当社グループは、社会の持続可能な発展のためサステナビリティを巡る課題への取組みが重要であると考えています。環境問題に関しては、循 環型ビジネスによる製品寿命の長期化、電気自動車の導入、集約倉庫によるスマート物流の構築、太陽光発電によるクリーンエネルギーの導入 など、カーボンニュートラルの実現に向けて取組んでおります。 当社グループのサステナビリティ・TCFD 及び人的資本に関わる取組みに
09/02	16:00	7472	鳥羽洋行
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尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社では、社是はもとより、2008 年 9 月に「 企業行動規範 」を制定し、役職員の日 々の行動 に関する指針を明確にしております。当該規範において、ステークホルダーの立場の尊重 について明示しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・当社では、2007 年 2 月に、本社及び全ての営業所で環境マネジメントシステムの国際規 格である「ISO14001」を取得しております。 ・本社ビル設備には太陽光発電を採用するなど、環境保全活動に取り組んでおります。 ・当社の株主優待制度で利用しているQUO
08/31	17:38	9446	サカイホールディングス
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経営課題と捉えています。自ら発電事業者として太陽光発電所を運営 ( 設備容量 49.4MW)しておりますほか、ESGへの取り組みについて当社 Web サイトに開示しております。https://sakai-holdings.co.jp/ir/esg/ 【 補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲 】 取締役会の決議事項は、法令・定款に定めのあるもののほか、決算に関する事項、経営計画に関する事項等があります。なお、取締役会に判 断・決定を委任している事項については「 職務権限一覧 」に定めております。 【 補充原則 4-81 独立社外者のみを構成員とする会合 】 独立社外者の経験や知見を活か
08/31	15:52	7725	インターアクション
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。 【 原則 3-1-3.サステナビリティへの取り組み、人的資本及び知的財産への投資 】 (1)サステナビリティについての取組み 当社ではISO14001を取得しております。 事業活動を通じて社会の持続可能な発展に貢献すると共に、地球環境を大切にするという基本姿勢に基づき、社会に信頼される企業として環境 保全に努めております。 また、当社は第三者機関を通して太陽光発電施設への出資も行っております。前期における当該発電施設のCO2 削減量 (637,772kg-CO2)は、当 社グループの事業活動によるCO2 年間排出量 (296,322kg-CO2)の約 2.15 倍であり、CO2の削減に貢献して
08/31	11:04	7713	シグマ光機
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ており、主要工場への太陽光パネルの導入等をはじめ、順次取り組み を進めております。これらの取り組みについては、当社開示書類やホームページで公表しております。しかしながら、人的資本や知的財産への投 資に関する情報や、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響については、具体的な情報の開示・提供まで には至っておりません。今後は、サステナビリティにおける社会的要請に対する企業の責務を強く意識し、引き続きこれらの課題に積極的に取り組 むともに、情報の開示・提供についても各種開示書類や当社ホームページにて対応してまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画に対する
08/29	15:47	3892	岡山製紙
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、ア セットオーナーには該当しておりません。 【 補充原則 3-1-3】 当社は当社 HP(http://www.okayamaseishi.co.jp)において自社のサスティナビリティについての取組を開示しております。当社が製造する製品に つきましては段ボール古紙を原料としており、循環型社会に向け、環境に配慮しております。また、製造工程におきましてもコンピュータ制御システ ムによる省エネルギー化の実現、太陽光発電やガスタービン発電設備の活用による発電・蒸気利用効率の向上、高性能処理設備の導入による 工場からの排水の浄化等の対応を行っております。これらのサスティナビリティに対する取組を継続して
08/26	17:10	4829	日本エンタープライズ
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に維持・向上させるためには、より便利で豊かな社会の実現に向けた新サービスを開発・提供していくことが重要であると考え ております。 当社グループではサステナビリティへの取り組みの一環として、山口県において太陽光発電による発電事業を営む他、ブロックチェーン技術を用 いたエネルギー・マネジメント・システム構築を請け負うなど、ITソリューション事業で蓄積した企画力・技術力を活かし、「 持続可能な社会の実現 」 に向けてAIや5G 等の最先端技術を用いたシステム開発にも積極的に取り組んでおります。これらの取り組みは、脱炭素社会の実現に繋がるもの であり、当社が中長期的に企業価値を維持・向上していくために
08/26	16:03	1887	日本国土開発
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、気候変動に伴う事業への影響を重要な経営課題の一つと捉え、2021 年 10 月に気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD )の提言への賛同を表明しており、2022 年 7 月に公表した中期経営計画 2024において、2030 年度までのCO2 排出削減目標 (Scope1,2:42% 削減、Sc ope3:25% 削減 ※いずれも2020 年度比 )を設定しました。なお、当該 CO2 排出削減目標については、現在 SBT 認定を取得するため申請中でござい ます。 脱炭素社会への移行リスクの対応として、再生可能エネルギーの需要拡大が見込まれており、80メガワット超の太陽光発電事業を手掛ける
08/25	17:28	9972	アルテック
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」を掲げています。また、代表取締役社 長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティ経営における基本方針や戦略の策定、施策の立案、目標に関する進捗 管理および重要課題 (マテリアリティ)の特定等について審議し、定期的に取締役会に報告しております。具体的には、「SDGs 経営への取り組みの 強化 」の一環として、脱炭素社会の実現に向けて新たに太陽光発電関連ビジネスへの取り組みも開始しております。 当社は、当社の強みである海外メーカーとの強固なパートナシップを活かし、新規事業の着手や新規商権を発掘するうえで既存社員への研修や 新規採用を実施し、また新規商権の取扱い時には商標権の
08/25	14:12	1419	タマホーム
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年 10 月に大分県ならびに 大分県森林再生機構、同年 11 月に宮崎県ならびに宮崎県森林組合連合会、2017 年 11 月 に栃木県と再造林時の「 花粉症対策苗木 」への植え替え推進を目的とした協定を締結し、 支援地域の拡大を目指し、他の都道府県とも協議を進めていく方針です。その他環境へ の取組みとして、2018 年 6 月より太陽光発電システムと蓄電システムを組み合わせた新 サービス「ワンエネ」の提供を開始しております。 CSR 活動としては、2017 年に当社の事業 および経営方針を具現化すべく、CSR 基本方針 「5つのHAPPY」を策定し、日 々の事業活 動を通した社会貢献活動や環境
08/22	17:27	7570	橋本総業ホールディングス
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、体制の構築を務めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み等 】 サステナビリティに関する取組みについては、弊社ウェブサイトに掲載の統合報告書をご覧ください。 統合報告書について https://www.hat-hd.co.jp/csr/hsdg 現時点では気候変動問題が当社の事業活動に重大な影響を及ぼす可能性は低いと見込んでいることから、TCFDに基づく開示等については 行っておりませんが、主に電力使用に由来する当社の二酸化炭素の排出量抑制に関する取組みを実施しており、今後とも、太陽光等の適切な電
08/19	16:33	8194	ライフコーポレーション
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)とともに太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入して発電 ( 発電量年 間約 140 万 kwh)に取組み、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン化も進めております。 5. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への投資 >、 < 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループは、「 第六次中期経営計画 」において、当社グループがめさすべき姿を『ライフらしさ宣言 』として明文化し、当該宣言を実現する ために「 人への投資 」「お店