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発表日	時刻	コード	企業名
08/17	14:30	3160	大光
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「コンプライアンスマニュアル」に遵守すべき行動規範を定めております。環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社では、社会を構成する一員として様 々なステークホルダーとの協働を重視しておりま す。環境保全活動、CSRに関しては、以下のとおり取組みを行っております。 ・太陽光発電、デマンド監視を活用したCO2・エネルギー消費の削減、食品ロスの削減など による地球環境問題への配慮 ・ワークライフバランスの推進やハラスメント防止、ダイバーシティの尊重などによる働きや すい職場づくり ・子ども食堂やフードバンク等への食材の提供、小学校における食育活動など地域貢献活 動 詳細及びその他の取組みについては、当社ホームページをご参
08/17	13:50	9872	北恵
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続けられるまちづくりに貢献する。 当社は、プライベートブランド商品をはじめ、良質な住宅資材の提供と、施工付販売の拡充に注力しております。単なる物販にとどまらず、 ユーザーのニーズを反映した商品開発や安心確実な施工体制の構築により、顧客の満足度を向上させると同時に、施工に係る全国各地 の協力業者と強いパートナーシップで結ばれております。 2. 無垢商材と創蓄エネルギー商材の拡販で、環境問題改善に貢献する。 当社は、環境配慮対策として植林木を利用した無垢商品の開発・販売にも力を注いでおります。また、太陽光発電システムや蓄電池の 販売拡充に積極的に取り組むことにより、創る・蓄える・自家消費するという
08/12	16:52	7604	梅の花
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サステナビリティ】 当社は、サステナビリティについて以下の取組みを行っております。 1. 地球環境問題への配慮 ・賞味期限見直し、在庫調整、運送時間短縮、おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化、廃棄魚の有効利用によるフードロス低減 ・太陽光発電、建物の長寿命化、再利用容器への変更、プラスチック利用削減、廃油の再生利用、エコバッグの促進、印刷物削減による資源の 保護 ・LED 照明への切替え、電力制御、他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・大豆ミートの採用による温室効果ガスの低減 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 3. 従業員
08/12	14:31	6439	中日本鋳工
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ることを検討したい と考えております。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報の開示・提供 】 当社は、外国人株主比率 ( 期末時点で5% 未満 )が低いため、英語での情報の開示・提供は行っておりません。 なお、外国人株主比率が相応の水準となった場合には、それらの実施を検討したいと考えております。 【 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組み、人的資本や知的財産への投資等 】 当社は、各工場・事業所における節電活動の推進、廃棄物最終処分量の削減に取り組み、低炭素社会の実現に向けた活動を行っております。併 せて社用地を活用した太陽光発電にも力を入れています。また、廃砂をコンクリートの
08/12	12:59	8194	ライフコーポレーション
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1,300トン)とともに太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入して発電 ( 発電量年 間約 140 万 kwh)に取組み、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン化も進めております。 5. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への投資 >、 < 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループは、「 第六次中期経営計画 」において、当社グループがめさすべき姿を『ライフらしさ宣言 』として明文化し、当該宣言を実現する ために「 人へ
08/10	14:05	4116	大日精化工業
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極的に進めてまいりました。今後も、この分野の製品開発・拡販には 注力してまいります。 (イ) 気候変動への取り組み 省エネ対策として、太陽光発電設備の設置、ボイラーの運用改善、生産機械の高効率化、照明器具のLED 化を実施すると同時に、買電を 再生可能エネルギーによる電力に切り換えることを進めました。合わせて、インターナルカーボンプライシングに関する社内整備を 進めました。今後も、これらの施策をTCFD 提言に沿って鋭意継続することとし、海外生産拠点も含めたグローバルな展開を行うことと いたします。 (ウ) 資源循環促進 プラスチック製品の原材料のバイオマス化への対応を加速化させると同時に、廃
08/08	16:01	2923	サトウ食品
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古くからの伝統食材である餅を、伝統的な製造方法と食味に拘った「 圧釜ガス直火炊き」と「 杵つき製法 」 を守りながら、安全・安心でよりおいしい商品の追求と安定的な供給を目指しております。 また、東港・佐賀工場に導入した太陽光発電システムの活用によるCO2 排出量削減などを通じ、SDGsやサステナブルな社会の実現に貢献して まいります。 ・知的財産に関しては、1983 年 10 月に、餅業界で初めて餅を一切れ一切れ無菌化包装する技術を開発し、現在の代表的な商品である「サトウの 切り餅つきたてシングルパック」として製品化し、お客さまがいつでも食べたい時に食べたい量だけ召し上がって頂けるなどの利便性
08/08	14:57	3776	ブロードバンドタワー
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、これまでも当社は、運用するデータセンターにおいて、さまざまな省エネルギー・ 省資源対策を行ってまいりました。 また、2013 年からは事業として太陽光発電を開始するなど、事業全体を通じて環境負荷の 低減につながる活動を継続的に推進しております。 2021 年 9 月には、「 新大手町サイト」において、入居するビルの管理組合様と連携し、再生 可能エネルギーでの電力供給を開始しました。 これにより、「 新大手町サイト」での電力使用に伴う二酸化炭素 (CO2) の排出量は実質ゼ ロとなり、年間約 8,000トンの排出量の削減が見込まれます。 トラッキング付 FIT 非化石証書活用による再エネ電力は
08/05	12:42	5973	トーアミ
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年度を対象期間とした中期経営計画において、「 事業活動を通じた、持続可能な社会の実現 」を基本方針の一つに定め ており、これを果たすべき使命として、実現に向けた様 々な施策に取り組んでおります。 具体策の一つとして、愛知県岡崎市に2022 年 9 月に竣工予定の新工場で太陽光発電設備の導入等の省エネ化を予定しており、今後、持続的な意 識改革とともに、効率化を目的とした設備の更新を行ってまいります。 当社のサスティナビリティへの取り組み及び具体的目標数値等については、現在、社内で検討中であり、策定次第当社ウェブサイトで公表する予 定です。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 】 ・補充原
08/02	16:14	2337	いちご
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を尽くす 一期一会の『いちご』」とし、定款に定めております。私たちは日本社会の一員として、商号の由来 である「 一期一会 」の心得のもと、この実現を最大の目標としております。 当社は、人 々の豊かな暮らしを支える「サステナブルインフラ企業 」です。現存不動産に新しい 価値を創造する「 心築 (しんちく) 事業 」、いちごオフィス(8975)、いちごホテル(3463)、いちごグリ ーン(9282)の運用をはじめとした「アセットマネジメント事業 」、および太陽光発電や風力発電の 「クリーンエネルギー事業 」をコア事業としております。また、当社は、経営の効率性、健全性を高 め、長期的に企業価値を向上
07/29	12:14	8905	イオンモール
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ならではの強みであり、これらの強みを一層磨いていくことで、より強固な経営基盤を 構築してまいります。 ( 気候変動への対応 ) 当社は「イオン脱炭素ビジョン2050」に基づく脱炭素への取り組みとして、2040 年までに国内で排出するCO2 等を総量でゼロにすることをめざしま す。これまでの取り組みとして、2010 年度対比で2020 年度エネルギー使用量 50% 削減を目標に、空調運転の合理化、高効率および省エネ機器の 導入、店舗屋上などの太陽光システム設置、LED 照明の導入等を進め、2020 年実績で2010 年度対比エネルギー使用量 55.1% 削減 ( 床面積原単 位 )を達成しました
07/28	15:00	6862	ミナトホールディングス
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さい。 (ⅲ) 経営幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書の【 取締役報酬関係 】に記載しております。 (ⅳ) 取締役等の選解任・指名の方針と手続き 取締役の指名にあたっては、会社の内外・性別を問わず高い知見と専門的な経験を有する者を候補者とし、取締役会で決議しております。 (ⅴ) 取締役候補の選解任・指名の説明 取締役候補者の個 々の選任理由については、株主総会招集通知にて開示しております。 ( 補充原則 3-13) 当社は、地球環境の維持向上、一人ひとりが能力を発揮し男性も女性も働きやすい職場環境の整備等に取り組んでおり、Ecoプロジェクト、太陽 光発電
07/28	09:38	2910	ロック・フィールド
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://www.rockfield.co.jp/ir/library/report.html 環境保全活動、CSR 活動等の実施 主な取り組み 1. 企業内保育室を静岡ファクトリー、神戸ヘッドオフィスでそれぞれ運営し、従業員が働き やすい職場環境を整えております。 2. 全ファクトリー( 神戸、静岡、玉川 )でISO14001の認証を取得し、その継続のため、社内 システムを構築し、環境保全、資源の有効活用、省エネルギーに努めております。 3. 静岡ファクトリーでは、風力発電・太陽光発電、ビオトープ等を設置し、クリーンエネル ギーで排水を浄化しています。また、環境やエネルギー、食べ物の大切さを考え
07/21	18:00	1925	大和ハウス工業
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「カーボンニュートラル戦略 」と環境 行動計画 「エンドレスグリーンプログラム2026」を決議。2050 年カーボンニュートラルの実現 に向けて、2030 年までにバリューチェーン全体における温室効果ガス排出量を2015 年度比 40% 削減することを目指しています。その達成に向けて、事業活動において2023 年度に「RE 100( 再エネ利用率 100%) 達成 」を果たすとともに、2030 年度までに全ての事業において原 則 ZEH・ZEB 率 100%を目指し、全ての新築建築物に原則太陽光発電を搭載していきます。 社会性では、社会性長期ビジョンにおいて、お客さま、従業員、取引先、地域市民
07/20	14:19	6890	フェローテックホールディングス
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はじめとするサステナビリティを巡る課題 > 半導体の製造プロセスは環境負荷が大きく、これを解決することが業界全体の課題となっております。当社では、ノン・フロンの温調デバイスであ るサーモモジュールや消費電力削減に有効な「パワー半導体基板 」、「 磁性流体 」 等の製品販売並びに日本及び中国の工場における太陽光パネ ルを用いたクリーンエネルギーでの発電等、事業を通じて環境汚染に配慮した温室効果ガス低減に貢献しております。また、コロナ禍の中で経 済的に困窮する大学生が増加している中、当社は将来社会に貢献し得る有為な人材の育成に寄与すべく工学系の学生に奨学金を給付している 公益財団法人山村章奨学財団
07/15	20:47	6245	ヒラノテクシード
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び指名を 行う。 (ⅴ) 社外取締役候補者の選解任理由については株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 3-1 3】 サステナビリティ・人的資本・知的財産への投資への取り組みにつきましては、持続的成長と中長期的な企業価値の向上に欠かせないものである と考えております。現状、中期経営計画に基づき、環境、人材教育、知的財産、ガバナンス強化等のサステナビリティに関わる取り組み施策を実施しております。具体的には、CO2 排出削減に向け木津川工場の電力の一部を太陽光発電にて賄っております。また、中長期ビジョンに立った人 材育成策の構築等も行っております。今後、より経営戦略との整合性を意識し
07/14	11:23	5935	元旦ビューティ工業
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。こうした中においても、金属屋根一体型太陽光発電システムや、国産間伐材を使用した元旦ボード等、環境のみならず省エネ・防災・軽量等の 付加価値を備えた製品の開発・販売に注力しております。 これらの当社の製品情報については当社公式 Webサイトにて開示しており、これらの高付加価値製品において、独自工法としての登録認定や、特 許・実用新案の取得等を増加させることが当面の方針であります。 補充原則 4-12 当社では中期経営計画を定めておりません。その理由は、中期経営計画の達成に過剰なインセンティブづけがされ、結果として達成のための不 当な圧力等が発生する可能性を否定できないためであります。また、一部の
07/13	19:36	7991	マミヤ・オーピー
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であるとの認識のもと、「 合同会社メガソーラー市島発電所 」が運営する太陽光発電設備である「MJSソー ラー市島エネルギーファーム」に匿名組合出資し、2021 年 8 月より関西電力株式会社に対して電気供給を開始するなどサステナビリティへの取組 みを進めてまいりましました。また、人的資本や知的財産への投資等についても議論を深めるとともに積極的に開示するよう取り組んでまいりま す。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者の後継者計画 】 【 補充原則 4-32・補充原則 4-33 取締役会の役割・責務 (3)】 取締役会は、現時点では最高経営責任者 ( 代表取締役社長 ) 等の後継者計画の策定
07/13	18:25	7917	藤森工業
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顧客製品の CO2 排出削減に貢献で きる製品提供によるビジネスの獲得・ 売上増加 大 関連製品 https://www.zacros.co.jp/product/zef/ ・ゼロエネルギー住宅 /ビル化に伴う空調関連 製品 ・次世代太陽光発電設備の販売 • また、CO2 の吸収・固定化等のカーボンネガテ ィブに資する製品や事業について検討を開始し ており、将来的な競争優位の獲得を目指しま す。 市場 低炭素製品や再生可能性品・サービ スによる新市場開拓、新興国の脱炭 素化ニーズが高まり参入機会が拡大 ※ • 脱炭素化のニーズが今後高まっていくと考えら れる新興国を中心とした地域への進出を積極
07/13	12:36	9685	ＫＹＣＯＭホールディングス
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長は答申を尊重して最終的な方針決定を行います。 (ⅴ) 経営陣幹部の選解任と取締役・社外取締役の指名を行う際の、個 々の選解任・指名理由を、株主総会招集通知に開示しております。 【 補充原則 3-13】 「お客様のITニーズに真面目にコツコツと実績を積み重ねて継続的な信頼を得ていく」の経営理念に基づき、顧客に対して価値あるシステムを提 供することで、社会課題解決に資する新たな価値を創造し、社会の発展に貢献していきます。また、サステナブルな社会の実現に向け、当社グ ループでは太陽光発電事業などの取り組みも推進しております。 人的資本の投資等についても当社グループのITサービスを通じて社会貢献をす