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発表日	時刻	コード	企業名
07/01	10:31	7087	ウイルテック
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が、今後については従業員の福利厚生の一環として、確定拠出年金制度の導入及び従業員に対す る資産運用に関する教育研修の実施等を行うことも検討してまいります。 【 補充原則 3-12 情報開示の充実 】 当社は、現時点では、英語での情報開示・提供を行っておりませんが、当社株式の外国人 ( 個人及び法人 )の持株比率を含めた当社の株主数や 株主構成を踏まえ、今後、英語での情報開示・提供を検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティへの取組み、人的資本、知的財産への投資 】 当社は太陽光発電関連サービス事業や電子機器・情報通信端末などのリサイクルビジネス事業といった事業活動を通じて
07/01	10:06	6745	ホーチキ
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。 ( 補充原則 3-1-3 気候変動対応 ) 当社は、気候変動が企業活動はもとより人類にとってのリスクであること、そのためリスク低減に向け、温室効果ガス削減が必要であることを認 識しています。 宮城事業所では風力発電、太陽光発電施設を有し、それらで生み出される電力によって事業所で使用するエネルギーの一部を賄い、環境に配 慮した経営を進めています。 また、当社は、2022 年 6 月に、TCFD 提言への賛同を表明しました。 現時点におけるTCFD 開示の詳細については、当社ホームページに掲載しています。 (URL: https://www.hochiki.co.jp/corporation
07/01	09:29	8331	千葉銀行
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ています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【 本業を通じた環境への貢献 】 再生可能エネルギーの活用に取り組むお客さまを広く支援しています。太陽光発電を中心 として、バイオマス発電事業や風力発電事業に対するプロジェクトファイナンスに対応する など、取組みを強化しています。 【 特定セクターにかかる融資ポリシーの制定 】 融資に取り組むことが環境・社会に対して大きな影響を与えると考えられる特定のセクター ( 新設の石炭火力発電所、クラスター弾製造企業、パーム油農園開発、森林伐採事業 )に 関して、当行の与信上の取組姿勢を明確化するため融資ポリシーを制定しています。 【 気候変動対策への取組
07/01	09:15	9306	東陽倉庫
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取り組んでいます 。環境マネジメントシステム(ISO14001 認証 )を構築し、廃棄物の低減、リサイクル、Co2 排 出量の削減等の環境保全活動を実施し、脱炭素社会の実現に向け、さらなる活動を推進 しています。 ・環境保全活動 太陽光発電システムの導入 照明のLED 化 エネルギーマネジメントシステムの導入など ・ISO14001 認証取得 管理本部 国内営業本部 ( 小牧営業所、名古屋営業所 [ 大口倉庫 ]、トランクルーム部 ) 国際営業本部 ( 営業四課 ) 東京営業本部 (2)CSR 活動 市民活動への協賛、事業所周辺の清掃活動、献血、社会福祉活動への支援等を実施して います
07/01	09:06	6250	やまびこ
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ております。このほか、国内外の 各種環境規制に対応した製品開発はもちろんのこと、環境負荷の少ない部品・材料等を優 先的に購入するため、グリーン調達ガイドラインを制定し、取引先とともに環境保全活動を 推進しており、紛争鉱物の使用禁止などにも取り組んでおります。 2015 年より当社敷地内において、太陽光発電事業を開始し、周辺地域に安心・安全なエ ネルギーを供給できる仕組みづくりに取り組んでおります。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社グループの役職員一人ひとりが業務に臨むべき姿勢をまとめた行動指針および行 動指針細目の中で、企業情報の積極的かつ公正な開示に努めるなど
07/01	09:01	4990	昭和化学工業
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関する技術開発及び 設備導入プロジェクトに着手するなど、排出 CO2ならびに廃棄物削減活動を行っておりま す。また、採掘跡地の有効利用として、植林や公園の建設、太陽光発電設備の設置など、 地域の一員としての自覚を持ち地元還元に配慮した操業を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社では、ポジティブまたはネガティブにかかわらず、速やかな情報開示を行っています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体
07/01	08:46	6770	アルプスアルパイン
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います。 「 脱炭素社会の実現 」「 循環型社会の実現 」に対しては、サステナビリティ推進委員会傘下 のWGに関連部門が参画し、行動計画に沿って活動しています。 「 脱炭素社会の実現 」においては、2050 年のカーボンニュートラル実現を目指した活動を推 進しています。使用するエネルギーの大半を占める電力を脱炭素化するために、「2030 年 までに使用する電力の全てを再生可能エネルギー由来とする」 目標を設定し、RE100WGに よる省エネの推進、太陽光発電設備の導入、再エネの調達等の取り組みを加速していま す。 「 循環型社会の実現 」においては、サステナブル開発 WGによる環境負荷低減に配
06/30	19:39	1827	ナカノフドー建設
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-nakano.co.jp/ir/closing/backnumber.php?sub=4 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組みに関する情報開示等 】 当社は、太陽光発電事業、建設作業所におけるゼロエミッション活動等の取組みを積極的に展開しております。また、企業の持続性確保の観点か ら人的資源の確保・技術伝承のための教育を年度教育計画に基づき実施し、教育の充実を図っております。 知的財産への投資につきましては、技術開発分野で「 一般社団法人日本建設業経営協会中央技術研究所 」に加盟し、建設技術の共同開発を行 っております。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲
06/30	19:26	7619	田中商事
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】 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティーを巡る課題を企業の社会的責任と認識し、事業である電気設備資材販売において、環 境配慮型の商材、設備を積極的に提案しております。また、クールビズの実施、太陽光発電設備の導入、オフィス照明のLED 化、書類の電子化な ど、低炭素化社会・循環型社会の実現に向けた取組みを進めております。 また、商社にとって人材は重要な経営資源であると考えており、これからも有能な人材の採用と積極的な人材育成による社員の質の向上を図り、 業容拡大に努めて参ります。 【 補充原則 4-1-1】 当社の取締役会は、法令、定款及び取締役会規則に従い、経営計画の策定やこれを
06/30	18:58	9405	朝日放送グループホールディングス
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減や廃棄物のリサイクル促進、ラジオ送信所における 太陽光発電事業を継続し、地球環境保護に貢献しております。また、自然・みどりに親しむ イベント「みんなの木 」などを展開、自然環境保護についての啓発活動を進めてまいります 。 当社グループは、企業としての社会的責任を果たすため、以下の内容の「 朝日放送グル ープCSR 方針 」に基づき、社会貢献活動に取り組んでおります。 (1) 基本方針 「 私たち朝日放送グループは、様 々なコンテンツを通じて明日の生活をより幸せで豊かに するため、進化を続けます」 (2)キャッチコピー 「 明日の大人たちへ・・・」― 明日 (あす)のより良い社会のために、いま
06/30	17:32	1721	コムシスホールディングス
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づくり」で国と地域に貢献します ・たゆまない改革を続け更なる企業価値の向上を目指します コムシスグループの事業分野はキャリア系事業である電気通信設備工事にとどまらず、非キャリア系事業である都市の環境整備やICT 関連工事、 太陽光発電などの再生エネルギー事業に至るまで社会・経済活動を根底から支えるさまざまなインフラ工事を網羅しています。 この経営理念では「お客様 」「 社会 」「 株主およびグループ従業員 」の三つのステークホルダーに対してさらに一層の貢献をお約束し、グループが一 体となりコムシスビジョン NEXT STAGE 2023の実現へ向け、まい進してまいります。 お客様 ~ 時代をに
06/30	17:17	9972	アルテック
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」を掲げています。その一環として、脱炭 素社会の実現に向けて新たに太陽光発電関連ビジネスへの取り組みも開始しております。 当社は、当社の強みである海外メーカーとの強固なパートナシップを活かし、新規事業の着手や新規商権を発掘するうえで既存社員への研修や 新規採用を実施し、また新規商権の取扱い時には商標権の取得や特許調査、ライセンス契約の締結などを実施することにより、適切に人的資本 や知的財産等への投資を行っております。 なお、当社のサステナビリティに関する具体的な取組みは、当社ホームページに掲載しております。 https://altech.co.jp/sustainability/sdgs
06/30	16:20	6315	ＴＯＷＡ
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。 <サステナビリティについての主な取組み> ・環境に配慮した独自技術 (コンプレッション技術 )の開発 ・CO2 排出量削減に向けた取組み( 国内事業所で利用するエネルギーの再エネ化、太陽光発電設備導入等 ) ・人 々の健康への貢献 (TOWA 健康宣言、医療機器製造等 ) その他、詳細は下記ウェブサイトにて開示を行っておりますので、ご参照ください。 https://www.towajapan.co.jp/jp/company/sdgs/ < 人的資本・知的財産への投資等 > 当社は、人的資本・知的財産への投資等は、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指すために、重要であると認識し、経営資源
06/30	16:19	4777	ガーラ
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ツリーハウスリゾートとして2021 年 8 月にオープンいたしました。現在、沖縄県名護市で自社運営を行っ ており、今後、ツリーハウス及びエアロハウスの追加建設により宿泊施設を増やしてまいります。また、今後の事業展開として、国内及び海外での フランチャイズ展開を計画しております。 ツリーハウスリゾートのコンセプトは、「サステイナブル( 持続可能な)リゾート」であり、化石燃料を使用せず、代わりに電気を使用し、使用量より も多くの太陽光発電により持続可能な社会を構築することを目指しております。 5ブロックチェーン関連事業 ブロックチェーン関連事業は、ブロックチェーンベースのメタバースプラットフォーム
06/30	16:10	2903	シノブフーズ
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申内容を含め、取締役会にて説明を行うこととしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組 】 当社では、私たちもまた世界市民の一員であるとの自覚のもとに、持続可能な地球環境と満足度の高い社会の実現を目指し、国連サミットで採 択された国際目標 「SDGs(Sustainable Development Goals‐ 持続可能な開発目標 )」の実現に取り組んでいます。 なお当社は持てる経営資源を発揮し、環境配慮型容器の取組拡大 (バイオマス素材、リサイクル素材、紙素材容器 )、工場から発生する廃棄物 のリサイクル化や廃棄量の削減、また最新設備機器の導入や太陽光パネルの設置
06/30	15:26	4926	シーボン
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社は、サステナビリティ宣言を公表するとともに、サステナビリティを「 経営戦略 」として位 置づけ、事業活動の一環として組織全体で推進しております。当社は、重要項目として、「 女性活躍 」「 社会との共生 (CSR 活動 )」「 環境との共生 ( 環境保全活動 )」を掲げ、持続可 能な社会の実現を目指して、取り組みを行っております。 生産センター、研究開発センターでは、ISO14001マネジメントシステムに基づき環境方針を 定め、環境保全活動を推進するとともに、環境関連法規制などの遵守評価を実施し、法令 遵守を徹底しております。研究開発センターでは、太陽光発電システムを設置しております 。今後も
06/30	15:00	6981	村田製作所
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、社会からの様 々な要求に的確に対応できるよう取り組みを進めており、 SBTやTCFD・RE100に沿った事業運営によって、モノづくりにおける温室効果ガスの削減に貢献してまいります。 具体的には気候変動対策担当役員を委員長とする気候変動対策委員会を中心に省エネ・再エネ等の対策を推進しております。また当委員会の 下部組織にはイニシアチブ推進部会・再エネ推進部会を設け、SBTやTCFD・RE100の取り組み強化、太陽光を含めた再エネ取り組み強化に関す る議論を進めております。 当社グループの気候変動対策及び気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)に関しては当社ウェブサイト「 気候変動対策
06/30	14:43	7246	プレス工業
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2025 年度 2019 年度比 ▲21% 削減 33,400 t-CO 2 2050 年度排出量ネットゼロ 当社は、短期・中期・長期における排出量削減目標を 上記の通り設定しております。 各削減目標の達成にあたっては、「やめる・直す・とめる ・下げる・拾う・変える」の視点のもと、高効率設備の導入、 生産工程の見直し、生産性向上、生産工法の改善、 業務の効率化、太陽光発電をはじめとする グリーンエネルギーの活用等の諸施策を全社を挙げて推進し、 カーボンニュートラルの実現を目指しております。 なお、上記の算定対象は当社単独の実績となります。 当社グループ全体の排出量及びScope3までを含めた サプライチェーン全体の排出量につきましては、 現在実績値の算出と集計精度の向上を図っており、 目標値及び2021 年度実績と併せ、確定次第速やかに 開示いたします。
06/30	14:22	3435	サンコーテクノ
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し、社外取締役の助言を得たうえで、社外取締役 3 名を含む取締役会で協議を行う。解任すべき正当な理由があると取締役会が判断した時は法 令に従い、株主総会に解任議案を上程し、その決議をもって解任する。 (ⅴ) 取締役等の選任理由は株主総会招集通知にて開示します。また、解任理由については上述 (ⅳ)-(c)の選定基準を満たさなくなった場合であ ります。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社では事業を推進するキーワードとして、「 安全・安心・環境 」を掲げております。本キーワードに基づき、太陽光発電システムの設置、女性活躍 の推進、働きやすく働きがいのある職場環境
06/30	14:10	7994	オカムラ
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Scope1およびScope2の排出量について、「2030 年に2020 年比 50% 削減 」「2050 年に実質ゼロ」という目標を設定し、事業活動全体における取 り組みを推進しております。 目標の達成に向けて活動をさらに加速させるために再生可能エネルギーの利用を拡大しており、事業活動で使用する電力を100% 再生可能エネ ルギーにすることを目指す国際的なイニシアティブ「RE100」に加盟しました。 既に一部の生産事業所等で水力発電による電力への切り替えや太陽光発電設備の導入を進めており、2050 年のカーボンニュートラル実現に向 けて、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー設備への切り替えを計