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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	13:49	9364	上組
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
出目標 53,545t‐CO2 倉暇庫照明のLED 化自社倉暇庫照明 LED 化率 100%(30/3 期末 ) 再生昏可能エネルギー発電量 自社定温倉暇庫への太陽光パネル設昶置率 100%(30/3 期末 ) ( 定温倉暇庫への太陽光発電設昶備設昶置 ) ディーゼルフォークリフトのバッテリー 4t 以下フォークリフトのバッテリー化率 100%(30/3 期末 ) 化 再生昏可能エネルギー由来電力の使用 全晩電力使用量に占晁める 30%(30/3 期末 ) 再生昏可能エネルギー由来電力の割合 環境マネジメントの推旝進旃 ISO14001の取得 ISO14001を本店含む複数旭店で取得 多様な人
06/30	13:24	7743	シード
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グループの企業ビジョンとそれを支える各方針及び新行動原則において、環境・品質・ 安全・コンプライアンス・社会貢献等に対する考え方を定め、全役職員に周知し、取り組ん でいます。 ・当社の主力工場である鴻巣研究所では、水やプラスチックを再利用することで環境保全 に努めております。また、太陽光発電システムを設置し、太陽光の有効活用や、遮熱効果 による電力使用量の低減にも努めております。 ・2011 年 1 月には、医療機器向けの品質マネジメントシステムのための国際標準規格であ るISO13485:2003を取得いたしました。 ・2019 年 6 月から、コンタクトレンズ空ケースを回収しリサイクルする
06/30	12:30	1945	東京エネシス
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までも当社は太陽光・小水力・バイオマス・地熱等の再生可能エネルギー関連事業を通じて 気候変動への対応を推進するとともに、地球環境問題への配慮の観点からCO2 排出量を算出し公表する等、取り組んできておりますが、TCFD 提 言による取り組みは着手したところであり、2022 年度中にロードマップを作成のうえ、リスク及び機会の抽出・評価、指標の検討等、提言が求めて いる内容を具体的に進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社の株式保有は必要最小限とし、取引関係の維持・向上、事業活動上の必要性等を勘案し、中長期的な視点で当
06/30	12:17	1828	田辺工業
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針の策定・開示について、今後検討してまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 〔 補充原則 3-1-3〕 当社は、近時企業に対する関心・要請が急激に高まりつつある、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題については、事業活 動を通して取り組むことが重要と考えており、自社保有の太陽光発電所による太陽光発電事業の展開や、太陽光・バイオマス発電設備の建設、カ ーボンニュートラル関連のプラント設備への取組み等を通じ、主にクリーンエネルギー創出の分野から脱炭素社会の実現に寄与していくことができ るものと考えております。 サステナビリティについての取組み及び人的資本や知的財産への投
06/30	10:52	4732	ユー・エス・エス
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の太陽光発電設備を導入することを決定いたしました。 4. 今後の取組み 2021 年度の実効性評価の結果を受け、抽出された以下の課題への対応を中心に取り組み、取締役会のさらなる審議の充実と実効性の向上に努 めてまいります。 <2021 年度アンケート結果の主な課題 > (1) 取締役会における中長期的な経営戦略に関する議論の充実 (2) ESG、SDGs、サスティナビリティに関するトレーニング機会の提供と内容の充実 【 補充原則 4-14-2】 当社では、以下のとおり「 取締役・監査役に対するトレーニングの方針 」を定めています。 (1) 当社では、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価
06/30	10:33	5261	リソルホールディングス
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業特性を活かした総合的な取り組みを推進しております。 具体的には、福利厚生事業を通じて会員企業の従業員の皆様へ、心と身体の健康支援や介護・育児関連メニュー等の生活サポートに関する福 利厚生サービスの提供、投資再生事業におけるゴルフ場の太陽光発電所への用地転換の実施、再生エネルギー事業の推進、事業所での省エネ ルギー・節電活動等を行っており、詳細は当社 HPや事業報告書等にて開示をしております。 < 人的資本・知的財産への投資 > 当社は人的資本への投資として、従業員一人ひとりの心と身体こそが財産であり、会社の基盤である(リソルグループ健康宣言 )、という考えのも と、適切な報酬の配分、従業員へ
06/30	09:59	9312	ケイヒン
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・監査役候補の指名を行う際の、個 々の指名理由については、第 75 期定時株主総会招集通知に記載しております。 ( 定時株主総会招集通知 :https://www.keihin.co.jp/ir/soukai/) 【 補充原則 3-13】 <サステナビリティについての取組み> 環境問題への取組みとして、倉庫業・トラック運送事業において「グリーン経営認証 」を取得し環境負荷低減への取組みを推進するとともに、 設備面では、太陽光発電設備の設置やLED 照明等の高効率照明設備・省エネ型空調設備への更新を進めることなどにより、CO2 削減に 取組んでおります。また、グループ会社を含むすべての従業員が、事
06/30	09:56	4116	大日精化工業
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て以下の施策を実施してまいります。 (ア)ESG 貢献製品開発・拡販 上記アで一部述べたとおり、地球温暖化防止、資源循環促進、水資源保護、フードロス削減などの観点から、二次電池用部材、導電性 部材、熱伝導性材料の開発やバイオマス由来製品の開発などを積極的に進めてまいりました。今後も、この分野の製品開発・拡販には 注力してまいります。 (イ) 気候変動への取り組み 省エネ対策として、太陽光発電設備の設置、ボイラーの運用改善、生産機械の高効率化、照明器具のLED 化を実施すると同時に、買電を 再生可能エネルギーによる電力に切り換えることを進めました。合わせて、インターナルカーボンプライシングに関す
06/30	09:46	8566	リコーリース
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しています。 また、知的財産への投資については、太陽光発電事業に積極的に取り組み、クリーンエネルギーの創出 に貢献するとともに、当該事業を通して得た知見に基づき知的財産権の確保を図っています。また、ESG 投資枠を設け、優れた技術を有するベンチャー企業等に対し、積極的に投資をおこなっています。これら の情報ついては、適時開示、当社ホームぺージ及び統合報告書において情報の提供・開示を行っておりま す。 < 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について> 当社は 2019 年 8 月に TCFD 提言へ賛同を表明し、2020 年度は賛同企業や金融機関が議論する場であ
06/30	09:30	1959	九電工
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は「グリーンイノベーション事業本 部 」を新設し、脱炭素社会の実現を成長の機会と捉え、PPAモデル太陽光発電 ( 第三者所有モデル/ 電力購入契約 )による太陽光工事の獲得や エネルギーサービスの強化に取り組んでおります。 地域公共インフラの維持・発展としては、電力の安定供給や設備工事、及び都市開発を通じて地域インフラを守り、発展させ続けるべく、電気・水 道・通信などの生活インフラの建設にとどまらず、スマートシティ等の快適なまちづくりや地域の公共サービスを提供する領域まで事業を拡げてま いります。 加えて、当社は環境経営における中長期目標を設定のうえ、TCFDの提言に賛同いたしました。CO2
06/30	09:08	1776	三井住建道路
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る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 2006 年 6 月に「 企業行動憲章 」を制定し、法令順守はもとより企業倫理や環境問題等の 社会的責任に基づいた企業行動の徹底を図っております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 2000 年 9 月より、一部でISO14001の認証を取得していましたが、2010 年 9 月、全店一本化 ( 拡大 )で認証を取得しております。 山口県内に所有する遊休地を活用し、2013 年 10 月より太陽光発電事業を開始しておりま す。また、移転等により事務所を新築する場合は、太陽光発電設備を備えることを実施し ておりま
06/29	19:15	5918	瀧上工業
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全に貢献すること“、“ 企業の責務として、汚染予防、環境保護 (カーボンフリーなど)および社会貢献活動 (SDGsなど)に積極的に取り組む“ことを掲げております。 特に近年、インフラの老朽化対策が国の重要施策として推進されており、当社は橋梁保全においてこれまで培ってきた技術力の更なる向上と体制 整備を行いつつ、積極的に対応しております。 また、環境保護 (カーボンフリー)の対応としては、本社工場および第 2 工場にて太陽光発電装置を設置、運用を行っております。 人的資本や知的財産への投資については、社員一人一人が計画的にキャリア形成を促進できるよう人事制度を見直し、研修制度の充実を図ると とも
06/29	18:39	1963	日揮ホールディングス
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重することを規定している。また、人権尊 重の取組を当社グループ全体で更に推進し、その責務を果たすべく、日揮グループ人権基 本方針を規定している。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社グループは、環境調和型社会の実現に向けて、環境負荷の小さいLNG( 液化天然ガ ス)プラントや、バイオマス発電、太陽光発電設備などの再生可能エネルギープラントの建 設、マイクロプラスチック代替素材やHV/EV 向け放熱伝導窒化ケイ素基板等の機能材製 造、水素エネルギー(CO2フリーアンモニア)や廃プラスチックのケミカルリサイクルなどの 環境関連技術の早期ビジネス化などに取り組んでいる。さらに、エネルギー・環境分
06/29	16:41	4781	日本ハウズイング
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ペーパレス化の 推進、本社ビルをはじめとする省エネ型器具の導入及び太陽光パネルの設置による電力の削減等を推進、当社ホームページにも一部を公表して おります。 また、人的資本への投資等につきましては、社内横断的企画として「 働き方改革プロジェクト」を設立、社員の意見を集約しながら効率的で働き やすい環境づくりを進めております。今後はこれらを発展させ、経営戦略との整合性を十分意識した開示を提供できるよう努めてまいります。 【 補充原則 4-11】 当社は、取締役会において決議する事項については、当社 「 取締役会規定 」の付議基準に定めています。また、取締役及び執行役員に対する 委嘱は、取締役会で
06/29	16:33	9220	エフビー介護サービス
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にも取り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、使用する電力の一部をまかなって おります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の意思決定について取締役会で決議
06/29	16:24	6928	エノモト
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://www.enomoto.co. jp/company-policy-management/) また、当社保有不動産を利用した太陽光発電による温室効果ガスの排出削減や、働きや すい職場環境の構築、フードバンク等を通じた社会貢献などに努めており、活動の内容に ついて当社ホームページにて公開しております。 (https://www.enomoto.co.jp/company-csr/) ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 エノモト企業倫理行動指針に定めております。エノモト企業倫理行動指針は当社ホーム ページに公開しております。 (https://www.enomoto.co.jp
06/29	16:23	4247	ポバール興業
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であることを十分に認識し、適切な協働に努めており ます。 ステークホルダーとの協働を実践するため、当社の行動規範を定めるほか、全体会議等に より社長自ら口頭で伝える等、経営陣が先頭に立って、ステークホルダーの権利・立場や 企業倫理を尊重する企業風土の醸成に努めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティーを巡る課題への対応は重要なリ スク管理の一部であると認識しております。 太陽光発電を設置するともに、総合接着・樹脂加工事業において、リサイクル可能な材料 については、回収・再利用を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係
06/29	16:20	7438	コンドーテック
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標 とし、クールビズ、ウォームビズをはじめ、日 々 省エネの見直しを実施しております。 2 太陽光発電設備の設置 太陽光発電システムを、設置モデルとして稼働させ、売電事業を行っております。 3 森林保全活動 環境保全活動の一環として、近隣地域の清掃や新入社員による森林保全ボランテ ィアを行っております。 4 工場体制・各営業店への在庫によるクイックデリバリー 当社では国内 4ヶ所 ( 北海道・茨城・滋賀・福岡 )に工場を設けており、ブレースやア ンカーボルト等の受注生産品は販売先様に一番近い工場で生産・出荷を行ってお ります。4 工場体制によって、環境負荷と輸送コストの削減とともに短納期で製品
06/29	15:57	1515	日鉄鉱業
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しているほか、将来発生する採掘跡地の緑化や資産撤去費用として資産除去債務を46 億円計上することで、将来に備えております。 さらに、その他の取り組みとしては、BCP( 事業継続計画 )の充実、環境マネジメントシステム規格 (ISO140001)の運用や森林認証制度に基づく 社有林の適切な維持管理、鉱山跡地及び堆積場の緑化活動、急傾斜の下りコンベアを利用した発電、集じん機・水処理剤といった環境商品の開 発・提供、地熱発電用蒸気の供給、太陽光発電、水力発電などの再生可能エネルギー事業を展開するなど、環境に配慮した事業活動に取り組ん でおります。 人的資本については、性別や国籍、新卒・中途を問わず
06/29	15:08	3322	アルファグループ
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ります。 (ⅴ) 取締役及び監査役候補者の経歴及び選任理由については、選任・指名の理由や経歴等を株主総会招集通知及び有価証券報告書に記載し ております。 【 補充原則 3-13】 当社では、環境問題に取り組むことで持続可能な社会へ貢献することが可能であると考えております。この考えのもと、「 環境サステナ事業 」を推 進し、太陽光発電、LED 照明器具、電力、エネルギー利用状況等に関するコンサルティングに積極的に取り組んでおります。当社の「 環境サステナ 事業 」の推進が、低カーボン社会の推進や環境負荷の軽減に寄与するものと考えており、当社では経験者を中心とした中途採用に努めると共に、 知的財産