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発表日	時刻	コード	企業名
06/29	15:01	6222	島精機製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティ( 持続可能性 )な社会の実現に貢献し ます。環境保全活動については、太陽光発電設備の導入、そして工場周辺には歩道として 会社敷地を提供、街灯の設置等の環境の整備、緑化推進を積極的に行い環境負荷低減 につなげています。また、環境に配慮した人に優しい工場を建設し、従業員の働きやすい 環境を提供し、生産効率の向上を図っております。当社が設計、製造及び販売するすべて の製品において、係るすべての本社業務に関して、“ 外部認証機関によるISO14001 第三者 認証 ”を取得しています。 また、従業員が仕事と生活を両立するために、多様な働き方を選択できる制度を提供して います。育児休暇・介
06/29	15:00	9301	三菱倉庫
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、 (1) 所有施設における環境負荷の抑制 夜間蓄熱型空調設備の採用 (1999 年以降に竣工したほぼ全ての施設 )、風力・太陽光発 電の利用、LED 照明の導入、屋上・壁面の緑化、コージェネレーションシステムの採用 ( 冷 蔵倉庫 )、ノンフロン型冷却設備の採用 ( 同 ) 等により、環境負荷の抑制に努めている。 (2) 物流事業運営における環境負荷の抑制 大阪・桜島及び茨木、名古屋・飛島、埼玉・三郷の各配送センターで医薬品や飲料原料 の物流拠点集約と共同配送の実施等により二酸化炭素 (CO2) 排出量を削減する物流シ ステムを構築し、同システムが物流総合効率化法規定の「 総合効率化計画 」の認
06/29	14:45	6998	日本タングステン
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いずれにも該当しないもの)の業務執行者 ( 本人のみ) i 社外役員の相互就任の関係にある先の業務執行者 ( 本人のみ) j 上場会社が寄付を行っている先の業務執行者 ( 本人のみ) k その他会社との関係 (2) 氏名 監査等 委員 穐山泰治 ○ 久留和夫 ○ ○ 小田昌彦 ○ ○ 杉原知佳 ○ ○ 独立 役員 適合項目に関する補足説明 同氏は、九州電力株式会社の取締役常 務執行役員に就任しております。当社は、 太陽光発電事業を行っており、九州電力 株式会社に売電しておりますが、年間売 上高に占める割合は、0.5% 未満と軽微で あります。 同氏は、久留公認会計士事務所代表及び OCHI
06/29	14:31	3513	イチカワ
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「EMS」を導入し、対策に取り 組みISO14001を取得しております。 取組み状況につきましては当社ウェブサイトにて報告しております。 http://www.ik-felt.co.jp/csr/ 柏工場では、発電効率の高いガスコージェネレーションシステムへの更新と排熱利用の拡 大、太陽光発電設備を導入し、エネルギーの最適な組む合わせにより年間 230 万 Kwh( 一 般家庭およそ600 世帯分 )の発電量に相当する温室効果ガス排出量の大幅な削減を実現 しております。なお、2つのシステムから発電された電力は、柏工場で使用する電力の7 割 を賄っております。また、2019 年 4 月、千葉県柏市と防
06/29	13:58	6754	アンリツ
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グループの電力使用量を基準に、太陽光自家発 電比率を、2018 年度の0.8%から2030 年頃を目途に30% 程度にまで高めていくことを目標と しています。主要 3 拠点に自社消費用の太陽光発電設備を導入・増設し、取組みを推進す ることで、SDGsの目標 7のターゲット7.2に掲げる「2030 年までに、世界のエネルギーミックス における再エネの割合を大幅に拡大させる」という目標の達成に貢献してまいります。 なお、当社は、2021 年 6 月 30 日付で気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提 言への賛同を表明しました。従前より、TCFD 提言のフレームワークに準拠した気候変動が
06/29	13:43	7292	村上開明堂
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す。 また、企業の社会的責任を果たしていくため、人権、環境、社会貢献など10 項目について村上グループ企業行動憲章を定めております。 村上グループ企業行動憲章 https://www.murakami-kaimeido.co.jp/company/charter.html 具体的な取り組みにつきましては、事業活動における使用エネルギーの削減、太陽光発電設備の増設などによるCO2 排出量の削減、バックミラ ーの生産時に排出されるガラスを利用した発泡ガラスによるリサイクルの推進や水質浄化・自然保護製品の開発・事業化の検討を進めております 。 【 補充原則 4-1-1 経営陣への委任範囲の明確化と開
06/29	12:57	2749	ＪＰホールディングス
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。 (ii)その他環境にやさしい取組み ・自然共生社会や低炭素社会に向けて、当社グループが運営する保育所の一部に地中熱エネルギーを利用した空調システムや太陽光発電シ ステムを導入しCo2 排出量削減に努めております。 ・食材のロス、残食について計数を把握するなどにより削減に努めております。 ・株主総会招集通知書についてインターネットによる開示を拡大し、紙資源の使用の削減に努めております。 ・従業員各自が環境意識をもって空調や水道使用において節電・節水を実施しております。 ・今後 Co2 削減を配慮した素材の使用を検討してまいります。 (iii) 機会の創出 ・2022 年 4 月より子育て支援
06/29	12:32	2802	味の素
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対し2% 増加となりました。AANE 社が当社グループ対象 外となったことが削減の主な原因です。2022 年度は、スコープ3の原料サプライヤーとの協働のトライアルを行う予定です。サプライヤー含めた外 部との連携を今後加速し、GHG 排出量の削減に向けて取り組みを進めていきます。 3) 目標達成に向けた取組み スコープ1およびスコープ2の目標を達成するための施策として、省エネルギー活動やGHG 発生の少ない燃料への転換、バイオマスや太陽光等の 再生可能エネルギー利用、エネルギー使用量を削減するプロセスの導入を進めています( 当社・九州工場における、重油から天然ガスへの燃料 転換、タイ
06/29	12:21	8104	クワザワホールディングス
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)の設置 自社ホームページに決算短信・有価証券報告書等を適時掲載しています。 経営企画部が担当しています。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」において、株主をはじめとした様 々な ステークホルダーの立場に考慮することを規定しています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、年に数回の清掃等のボランティア活動を実施しているほか、環境問題への取組み の一環として2014 年度に大規模太陽光発電所を建設し、クリーンエネルギーの創出を実現 しています。また
06/29	11:37	6928	エノモト
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ます。エノモト企業倫 理行動指針は当社ホームページに公開しております。 (https://www.enomoto.co.jp/company-policy/) 環境保全活動、CSR 活動等の実施 環境マネジメントシステムの国際規格 ISO14001の認証を取得し、環境保全に取り組んで おります。環境方針は当社ホームページにて公開しております。(https://www.enomoto.co. jp/company-policy-management/) また、当社保有不動産を利用した太陽光発電による温室効果ガスの排出削減や、働きや すい職場環境の構築、フードバンク等を通じた社会貢献などに努めてお
06/29	10:07	4403	日油
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するボルト・ナットなどの部品に( 防 錆剤 ) ※ 温室効果ガス削 減による気候変 動の進行の緩和 風力発電 / 太陽光発電 風力発電のブレードに使用されるボルト用防錆剤、軸受けに必要な生分 解作動油の需要増が見込まれます。また、風力発電や太陽光発電から送 電するための超高圧・高圧電線の被覆材として用いられる架橋ポリエチ レン用有機過酸化物の需要増が見込まれます。 中 ・ギア油に( 生分解作動油 ) ・ブレードを固定するボルトに( 防錆剤 ) ・超高圧、高圧電線の被覆材に( 有機過酸化物 ) 代替肉や 樹脂サッシなど その他 環境負荷を低減する植物由来代替肉の旨味、食感改善に寄与する代替肉 用
06/29	09:59	9064	ヤマトホールディングス
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「サステナブル中期計画 2023【 環境・社会 】」を策定しました。この計画は、2つのビジョンの達成に向け、各重要課題 (マテリア リティ)に対する具体的な行動の内容と、2023 年までの到達目標を定めた包括的なサステナブル中期計画です。また、2022 年 5 月、新たに2030 年度の温室効果ガス(GHG) 排出量を2020 年度比で48% 削減する目標を発表しました。今後、その達成にむけて「E V20,000 台の導入 」、「 太陽光発電設備 810 件の導入 」、「 再生可能エネルギー由来電力の使用率を全体の70%まで向上 」などの主要施策を通じて 、温室効果ガス(GHG) 排出量の削減を図り
06/29	09:50	2924	イフジ産業
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膜の用途開発等、鶏卵に関する新規用途の可能性や廃棄物の有効利用につき、研究機関や大学、他社との連 携を図り、必要に応じて知的財産への投資を行って参ります。 当社グループの一部事業部及び子会社では、大型太陽光発電パネルを設置し、電力会社への売電も行っております。 当社の障害者雇用率は法定雇用率を上回っております。 当社は企業の持続的成長の実現には、人的資本への投資は極めて重要であると考えております。 当社の人材開発課が、新入社員研修・管理者研修・社外アドバイザーを招聘しての研修等の企画や社外研修を活用した教育、Eラーニングを用 いた研修を実施しております。また、資格取得を積極的に行えるようにその
06/28	16:45	1835	東鉄工業
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的使命は、「 安全で快適な交通ネットワークと社会基盤の創造 」に貢献して、健全なインフラの構築・維持及び良好な環境の創造と保 全を通じて、安全・安心で地球環境に配慮した持続可能な社会の実現に努めることであります。緑化事業・太陽光発電事業・砕石リサイクル事業 など、様 々な環境事業を展開することで、CO2の削減や環境ストレスの低減にも取組んでまいります。従って、当社は、当社の事業そのものを、サ ステナビリティへの貢献の中核と位置付けております。 環境分野での取組みとしては、建設業の社会的役割に鑑み、「 低炭素社会 」「 循環型社会 」「 自然共生社会 」の実現に向け、環境関連法規の遵 守、環境負
06/28	16:22	8424	芙蓉総合リース
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リマーケティング( 中古資産の買取サービス)などに取り組んでおります。 特に気候変動問題に関しては2012 年から子会社を通じて太陽光発電事業に進出し、全国 に大規模太陽光発電所を開設して再生可能エネルギーの供給を行っております。 2018 年 には「RE100」に参加し、自社グループが消費する電力を2030 年までに100% 再エネ電力に 転換することを目標に掲げています。2021 年にはこの達成時期を2050 年から2030 年へ前 倒しするとともに、カーボンニュートラルも同時に実現することを宣言いたしました。 グリーンボンド等で調達した原資によりお客様の再生可能エネルギー・省エネ機器等の導 入を
06/28	16:05	4237	フジプレアム
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技術への挑戦を続け、新たな主力事業の確立を進めることで、知的財産の拡大及び活用 を進めてまいります。 【 補充原則 4-12 取締役会の役割・責務 (1)】 ここ数年、当社を取り巻く事業環境はディスプレイ市場、太陽光パネル市場とも変化が激しい状況でした。そのため、固定的な中期経営計画に拘 ることで変化への対応が遅れるリスクが高いと判断し、計画策定を見送ってきました。今後、市場動向等を勘案の上、中期経営計画策定について 検討してまいります。 【 補充原則 4-13 取締役会の役割・責務 (1)】 当社の取締役会は、最高経営責任者等の候補者育成を重要課題と捉えておりますが、現在のところ明文化した後
06/28	15:47	5802	住友電気工業
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と考えられる経営の自主性を確保することにより、各社が長年に亘り蓄積してきた技術や顧客との関係性とい った独自の優位性発揮、社会的知名度や信用の獲得・維持、経営陣ならびに従業員のモラール維持・向上、各社本拠を構える地域での人材採用 面でのアドバンテージ、資本市場からの資金調達手段の確保などを図りつつ、当社とのシナジー創出を図っていくための形態として、現在の資本 関係としているものであり、それぞれの具体的な保有の意義については以下のとおりであります。 ・日新電機株式会社 同社は主に、電力流通設備、太陽光・風力発電関連設備及び半導体・FPD 製造装置等の製造・販売を事業目的としております。特に、今後
06/28	15:42	3892	岡山製紙
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、ア セットオーナーには該当しておりません。 【 補充原則 3-1-3】 当社は当社 HP(http://www.okayamaseishi.co.jp)において自社のサスティナビリティについての取組を開示しております。当社が製造する製品に つきましては段ボール古紙を原料としており、循環型社会に向け、環境に配慮しております。また、製造工程におきましてもコンピュータ制御システ ムによる省エネルギー化の実現、太陽光発電やガスタービン発電設備の活用による発電・蒸気利用効率の向上、高性能処理設備の導入による 工場からの排水の浄化等の対応を行っております。これらのサスティナビリティに対する取組を継続して実
06/28	15:36	9934	因幡電機産業
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だける企業を目指すことを経営の基本方針として掲げております。 また、サステナビリティについての取り組みを当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.inaba.co.jp/esg/) 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの構築と継続的改善により、環境保全活動に 努めております。また、太陽光発電システム、LED 照明、HEMS(エムグラファー)など環 境配慮型商品の供給を通じて環境と調和する社会の実現に貢献してまいります。 その他 本報告書の「コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 【 補充原則 2-4-1】 」に女
06/28	15:06	9324	安田倉庫
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備機器の計画的更新、及び新規施設への導入等 ) ・CO2の排出抑制 (ハイブリッド車等低公害車の導入、太陽光発電の導入等 ) Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社における内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況は以下の通りであります。 1. 当社の取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 取締役及び使用人を含めた行動規範として企業行動憲章及び社員行動指針を定め、その周知徹底を図る。 (2) 取締役の職務執行は、監査役会の定める監査の方針及び監査計画に従い、監査役の監査対象となる