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発表日	時刻	コード	企業名
05/26	15:57	6315	ＴＯＷＡ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 <サステナビリティについての主な取組み> ・環境に配慮した独自技術 (コンプレッション技術 )の開発 ・CO2 排出量削減に向けた取組み( 国内事業所で利用するエネルギーの再エネ化、太陽光発電設備導入等 ) ・人 々の健康への貢献 (TOWA 健康宣言、医療機器製造等 ) その他、詳細は下記ウェブサイトにて開示を行っておりますので、ご参照ください。 https://www.towajapan.co.jp/jp/company/sdgs/ < 人的資本・知的財産への投資等 > 当社は、人的資本・知的財産への投資等は、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指すために、重要であると認識し、経営資源の
05/26	12:35	9661	歌舞伎座
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いります。 従前より飲食店舗におけるプラスチックゴミ削減のための代替品への置き換えや廃棄物量削減を行っております。また建物施設において太陽光 発電システムや屋上等の緑化によるCO2 排出量における削減の取組みを行っております。今後、サステナビリティを巡る課題についても、基本的 な方針の開示を目指してまいります。 (6) 中核人材における多様性の確保 (2-41) 当社においては多様性に関する数値目標の設定を定めておりませんが、中途採用を含めた様 々な人材を確保しており、管理職への登用も行って おります。中長期に向けた人事戦略の見直しを図っております。 (7) 経営陣の報酬 ( 中長期業績連動
05/26	12:32	2651	ローソン
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凍・冷蔵 システム」の導入を推し進め、2022 年 2 月末日までに約 4,700 店舗 ( 前期末比約 500 店舗増 ) に導入いたしました。さらに、三菱商事 ㈱と協業し、2022 年度から関東甲信地区及び岐阜 県・静岡県・愛知県・三重県の約 3,600 店舗で、オフサイトPPAによる太陽光由来の再生可 能エネルギー供給を開始いたします。これにより、年間 CO2 約 19,000トンの削減につなげて まいります。併せて2020 年 4 月に「TCFD( 気候関連財務情報開示タスクフォース)」 に賛同 し、激化する気候変動問題に対応するため、気候に関するリスクと機会の分析を行い、事 業戦略へ
05/25	16:13	8273	イズミ
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可能性がある。特に小売事業における輸送費用の増加のリス クがある - 〇 排出権取引 国際社会の脱炭素化の潮流から、キャップ&トレードの導入が予測さ れ、CO2の削減をすることができなかった場合、排出権取引による新 たな費用が発生するリスクがある 太陽光発電をしている店舗が増え排出枠に余裕が出た場合、その枠を 企業に売却することで収益になる可能性がある 〇 〇 GHG 排出規制への対応 GHG 排出規制が強化され、全店舗で排出規制の対応するとなると工数 がかかり対応コストの発生や、環境性能の向上にかかわる設備等の投 資費用が増加するリスクがある - 〇 化石燃料の使用に関する規制化石燃料規制に
05/24	12:32	2802	味の素
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2のGHG 排出量については、2030 年度に2018 年度比 で50% 削減を目標としており(2020 年 4 月にSBTiの1.5℃ 目標として認定取得 )、この目標を達成するための施策として、省エネルギー活動やGHG 発 生の少ない燃料への転換、バイオマスや太陽光等の再生可能エネルギー利用、エネルギー使用量を削減するプロセスの導入を進めています( 九 州工場における重油から天然ガスへの燃料転換、タイ・カンペンペット工場におけるコジェネレーション設備導入など)。スコープ3については、2030 年度に2018 年度比で24% 削減としている目標の見直しを行います。中でも、製品ライフサイクル全
05/18	14:00	9301	三菱倉庫
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当者 )の設置 IR 担当役員 : 常務取締役斉藤康 IR 担当部署 : 経理部経理課 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、2006 年 7 月に専任組織であるCSRコンプライアンスチームを設置し、統合報告書の 発行、環境保全活動・CSR 活動等に取り組んでいる。 環境保全活動の事例としては、 (1) 所有施設における環境負荷の抑制 夜間蓄熱型空調設備の採用 (1999 年以降に竣工したほぼ全ての施設 )、風力・太陽光発 電の利用、LED 照明の導入、屋上・壁面の緑化、コージェネレーションシステムの採用 ( 冷 蔵倉庫
05/11	11:14	7570	橋本総業ホールディングス
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、体制の構築を務めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3.サステナビリティについての取組み等 】 サステナビリティに関する取組みについては、弊社ウェブサイトに掲載の統合報告書をご覧ください。 統合報告書について https://www.hat-hd.co.jp/csr/hsdg 現時点では気候変動問題が当社の事業活動に重大な影響を及ぼす可能性は低いと見込んでいることから、TCFDに基づく開示等については行 っておりませんが、主に電力使用に由来する当社の二酸化炭素の排出量抑制に関する取組みを実施しており、今後とも、太陽光等の適切な電力
05/09	17:18	1780	ヤマウラ
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全活動、CSR 活動等の実施 2000 年 5 月には、全部門で環境マネジメントシステムの国際規格 ISO14001を取得し、ISO90 01、OHSAS18001と併せ、2009 年に統合マネジメントシステム(IMS:Integrated Management System)PAS99を取得しております。 また、「チャレンジ25キャンペーン」に参加し、その中のチャレンジ3「 自然を利用したエネ ルギーを選択しよう」に的を絞り、太陽・風・水、自然界に存在する力を利用することで、温 暖化を止める取り組みを推進しており、エンジニアリング事業部では、太陽光発電システム や小水力発電システムに取り組ん
05/09	09:12	9632	スバル興業
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ます。通常時においても、各地域の町会 や各種団体とともに、防犯パトロールや清掃活動等を通じ地域社会に貢献しております。 環境保全事業の一環としては、再生可能エネルギーである太陽光発電事業によりCO2 削 減に貢献しており、また、汚濁水処理の製品開発を進めるなど、環境改善対策にも取り組 んでおります。 なお、当社はESG・CSR 活動を以下 URLのとおり当社ウェブサイトにおいて掲載しておりま す。 https://subaru-kougyou.jp/esgcsr/environment.htmlⅣ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1
05/06	09:46	6654	不二電機工業
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充原則 3-12. 英語での情報開示 > 当社は海外投資家の持株比率を踏まえ、決算短信の英訳版については当社ホームページにて開示しております(https://www.fujidk.co.jp/englis h/ir/library/financial-information.html)が、その他については英文での開示は実施しておりません。今後、海外投資家の持株比率や情勢の変化 等に応じて実施を検討いたします。 < 補充原則 3-13、4-22 サステナビリティへの取り組み、人的資本や知的財産への投資等 > 当社は、社会インフラに関わる企業として、廃棄物の削減・再資源化、工場への太陽光パネルの設
04/28	09:29	3246	コーセーアールイー
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アナリスト向け決算説明会を東京都で実施しております。 なし IR 資料のホームページ掲載 決算情報を含む適時開示情報並びに会社説明会資料を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 管理部総務課を担当部署とし、取締役管理部長を担当役員としております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「コーセーアールイー行動規範 」を定め、お客様や株主、取引先の立場を重視した姿勢を 当社グループの役職員に周知徹底させております。 環境共生住宅推進協議会に加盟し、太陽光発電設備を導入
04/22	09:59	3955	イムラ封筒
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量を2020 年度比 20% 削減する、2 間伐材を由来とするパルプの使用量を2023 年度に2021 年度比 1.8 倍にする 、3お客様が利用したプラスチック素材の焼却に伴うCO2 排出量を素材の紙化、使用量の削減、リサイクル化などの実現により2023 年度に200t 削減する、4 森林の間伐、植林などを通じた生物多様性の保全に寄与する活動へ、毎年太陽光発電による利益の10%を寄贈する、5 女性活躍推 進の一環として管理職 ( 課長級以上 )に占める女性労働者の割合を7% 以上にする、となります。 詳細は、当社ホームページの「SDGsへの取り組み重点活動テーマ」のページをご参照下さい
04/15	18:18	6250	やまびこ
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グリーンシップアクションに参加しております。このほか、国内外の 各種環境規制に対応した製品開発はもちろんのこと、環境負荷の少ない部品・材料等を優 先的に購入するため、グリーン調達ガイドラインを制定し、取引先とともに環境保全活動を 推進しており、紛争鉱物の使用禁止などにも取り組んでおります。 2015 年より当社敷地内において、太陽光発電事業を開始し、周辺地域に安心・安全なエ ネルギーを供給できる仕組みづくりに取り組んでおります。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社グループの役職員一人ひとりが業務に臨むべき姿勢をまとめた行動指針および行 動指針細目の中で、企業情報の積極的かつ
04/15	15:00	7081	コーユーレンティア
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組みを適切に開示するよう努めてまいります。昨今の中長期的な企 業価値の向上に向け、サステナビリティ(ESG・環境 (Environment)、社会 (Social)、ガバナンス(Governance)) 要素を含む中長期的な持続可能性 が重要な経営課題であるとの意識が高まっている中、経営環境としてのわが国ひいては地球規模の社会・経済全体におけるサステナビリティ課 題への積極的・能動的な貢献が当社にとっても重要であるとの認識のもとに、当社は持てる経営資源を発揮し、レンタル事業そのもののCO2 削減 への貢献・太陽光発電システムのレンタルやRE100へ積極的に取り組み、レンタル事業を通じて脱炭素社
04/13	09:33	6635	大日光・エンジニアリング
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、環境経営、地域振興、ダイバーシティー、イノベーションの4 項目 を「 重点推進項目 」と定めております。具体的にはSDGsに関連する取組として、リチウムイオンバッテリーリユース事業への参画、食品ロス削減へ の取組、脱炭素社会への取組 ( 太陽光発電 ) 等を行っております。取締役会はこれら重点推進項目が着実に具現化できる様、重点推進項目の進 捗・変化を常に議論し、積極的・能動的に取り組んでまいります。 【 原則 2-4: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、社内に異なる経験や価値観が存在することは、ますますグローバル化が進む経営環境の下においては、会社の持続的な成長を確保す
04/08	14:58	8905	イオンモール
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におよぶ専門店企業との強固なネットワーク、防災協定締結等による地元自治体との相互連携、お客さまに「 安 全・安心・快適 」を提供するオペレーションノウハウ等が当社ならではの強みであり、これらの強みを一層磨いていくことで、より強固な経営基盤を 構築してまいります。 当社は「イオン脱炭素ビジョン2050」に基づく脱炭素への取り組みとして、2040 年までに国内で排出するCO2 等を総量でゼロにすることをめざしま す。これまでの取り組みとして、2010 年度対比で2020 年度エネルギー使用量 50% 削減を目標に、空調運転の合理化、高効率および省エネ機器の 導入、店舗屋上などの太陽光システム設置
04/08	14:15	6141	ＤＭＧ森精機
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です)。また、3 月には第三者機関によりその保証を得ました。今後も環境負荷の低い高生産性製品の開 発、主力工場へのバイオマス発電設備や太陽光発電設備の導入、調達電力のクリーン電力への切り替え、サプライチェーン各社との連携等の施 策を継続し、2019 年度比で機械 1 台当たりのCO2 排出量の30% 削減及びサプライチェーン全体でのカーボンニュートラル達成を目指して参ります 。 人的資本や知的財産への投資に関しては、当社の事業活動の継続及び製品の競争優位を支える根本的経営課題と考え、継続的な投資を行っ ております。 人的資本に関しては、当社は、「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ
04/08	13:51	5816	オーナンバ
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、専門性の高度化につとめております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ( i ) 当社グループは、 1. 我 々は常に革新を起こし特徴ある価値の創造により世界に貢献する 2. 我 々は常に世界的視野に立って事業を推進する 3. 我 々は常に世界のお客様の満足のため環境重視、品質至上、スピードある行動を実践する を経営理念としております。 当社グループは、電線で培った生産技術力、民生機器用・産業機械用・車載用ワイヤーハーネスで培ったグローバルでの生産・販売体制、太陽 光発電配線ユニット・監視システムなどの、新エネルギー関連製品で培った製品開発力、ハーネス加工用機械・部品で培った技術開発力を
04/07	10:33	9220	エフビー介護サービス
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、やさしい環境への貢献等の課題にも取り組んでおります。具体的には、各事業所の照明の消灯徹底やLED 化の 推進、ペーパータオルの削減等に加え、CO2の削減のために一部の施設では、屋上に太陽光パネルを設置し、使用する電力の一部をまかなって おります。 また、人材資本への投資についても、勉強会等の実施による教育研修の充実化や資格取得支援制度等によるキャリア開発支援、育児休業後の 勤務時間の変更等を通じた多様な働き方への対応等を行っております。 ・補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲経営陣への委任範囲の明確化 当社においては、取締役会規程において法令及び定款等が定める事項、経営上の重要事項の
04/06	14:18	8425	みずほリース
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し、「モノ」「 商流 」「 金融 」に対する専門性と広範なノウハウを蓄積してまいりました。 加えて、太陽光発電事業の運営や風力、バイオマス発電事業へのファイナンス等での事業参画型のビジネスにも取り組み、「みずほSDGsリース」 の取り扱いやグリーンボンドの新規発行によるESGファイナンスも手掛けてまいりました。こうした取り組みを通じて積み上げたノウハウや知見は、 当社の知的財産であり、今後もお客様のニーズに対応する多様なソリューションの開発・提供を通じて、これらを構築・発展させて参ります。 <TCFDに基づく開示について> 当社およびみずほリースグループは「サステナブルな社会のクリエイター」と