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発表日	時刻	コード	企業名
12/27	15:36	5603	虹技
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。その間、少しずつ事業領域を拡大し、現在では鋳 物事業の中でもその製造プロセスごとに4つの事業部を有しております。また鋳物事業以外にも機能材料事業、機械事業、環境装置事業、太陽光 発電事業といった分野にも進出いたしました。 こうしたなか、当社グループの一人ひとりが同じベクトルのもと一丸となって、企業の継続的発展を図るため、2019 年度を初年度とする「 第 6 次 3 カ年計画 」は、キーワード『 誇り』を合言葉とし、事業活動を行っております。 これからの厳しい競争環境を勝ち抜いていくためには、何をおいても我 々 自身の仕事の質を高めていくことが重要だと考えており、これまで培っ てきた当社の技術
12/27	15:30	6654	不二電機工業
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、社会インフラに関わる企業として、廃棄物の削減・再資源化、工場への太陽光パネルの設置などによる地球環境に配慮した省資源・省 エネルギー施策の推進を行い、気候変動などの地球環境問題へ配慮した持続可能な事業活動を推進しております。また、働き方改革による労働 時間の削減、仕入先との公平・適正な取引関係の構築に努めております。現在、当社は中長期的な経営戦略を立案する中で、SDGs 等サステナビ リティを巡る課題に対し、どのような貢献をすべきか、方針を検討している段階であります。そのため、その方針・計画を決定次第、当社ホームペー ジにおいて開示を行う予定であります。 人的資本及び知的財産への投資等について
12/27	15:17	3776	ブロードバンドタワー
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的な企業価値の向上の 観点から、これらの課題に積極的・能動的に取り組んでおります。 また、ブロードバンドタワーグループのサステナビリティについての取組みについては当社 HP、有価証券報告書及び事業報告書等で開示してまいりましたが、今後もより一層の開示 姿勢を意識し取り組んでまいります。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 地球環境問題への配慮については、地球温暖化の抑制に向けた取り組みが世界中で加 速する中、これまでも当社は、運用するデータセンターにおいて、さまざまな省エネルギー・ 省資源対策を行ってまいりました。 また、2013 年からは事業として太陽光発電を開始するなど、事業全体を通じて環
12/27	15:05	4172	東和ハイシステム
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を務めるためや顧客ニーズを引き出 すためのコミュニケーション能力の3 点が求められます。引き続き、入社時の約 3か月間の入社研修や1 年目・2 年目の社員を対象としたフォロー アップ研修等、従業員の育成に注力するとともに、より優秀な社員を一人でも多く確保できるよう採用体制の強化を図っております。 また、営業サポート社員の営業生産性向上に資する自動配信システムを導入しております。 併せて、2006 年に完成した自社ビルの消費電力として、2009 年に屋上に太陽光発電装置を設置しました。2021 年 8 月には、5 階建ての本社ビル西 側ガラス面にダブルスキン工法で太陽光発電ガラスを設置しておりま
12/27	15:03	9997	ベルーナ
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、SDGsへの 貢献に取り組んでおります。また、従業員一人一人が自己成長できるよう、明るい職場環境と自由闊達な企業風土づくりに努め、組織の活力を高 めることにより企業価値向上に向けた取り組みを推進しております。さらに、太陽光発電システムの導入や節電、ごみの削減の実施、社内公募制 度・キャリア相談窓口の設置・産休育休制度を整備し女性管理職比率引き上げ、長期に亘る持続可能な成長を目指し、企業体質を進化してまいり ます。 環境のため、地域への貢献に関する活動などはホームページに掲載しております。 【 環境のために】 太陽光発電システムの導入 https://www.belluna.co.jp/csr
12/27	14:52	7945	コマニー
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取組み状況 補足説明社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「コマニー理念手帳 」においてお客様第一主義を謳い、また日頃から遵守する事項を定め た「コマニーグループ行動規範 」において取引先の利益を不当に害することはせず、全て の取引について公正を旨として行動することを定めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「 品質・環境統合方針 」を定め、当社ウェブサイトに掲載しております。森林整備活動や太 陽光パネル発電によるCO2の低減、全国一斉の清掃活動を実施するなど環境保全活動等 に取り組んでおります。 (「 品質・環境統合方針 」:https
12/27	13:53	8104	クワザワホールディングス
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.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」において、株主をはじめとした様 々な ステークホルダーの立場に考慮することを規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、年に数回の清掃等のボランティア活動を実施しているほか、環境問題への取組み の一環として2014 年度に大規模太陽光発電所を建設し、クリーンエネルギーの創出を実現 しております。また、住宅リフォームやリノベーション等を通じて、お客様に最適で環境に優 しいライフスタイルを提案することにより
12/27	11:50	6236	ＮＣホールディングス
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グループの中核企業である日本コンベヤ㈱は、2015 年より太陽光発電事 業部 ( 現再エネソリューション事業部 )を立ち上げ、わが国のエネルギーポートフォリオの多様化に取り組んできております。また、2018 年に物流装 置事業部、2020 年に新規事業開発室を設立し、当社が培ったコンベヤ技術を活用して、トラック輸送の代替となる製品開発、販売を行ってきており ます。これらの事業を通じ、喫緊の課題であるカーボンニュートラル社会の実現に向けて貢献したいと考えております。また、人種差別に反対する 立場から、従業員の人種等による待遇、昇進に差はありません。 また、人的資本への投資として、通年採用、中途採用、外
12/27	11:38	1963	日揮ホールディングス
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アナリスト・機関投資家に対して、必要に応じてIRミーティングを行い 、決算概要や事業概況、当社 ESGの取組み等について適宜意見交換を行って いる。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 日揮グループ企業理念 「JGC’s Purpose and Values 」および日揮グループ行動規範にお いて、社会と顧客のニーズに応え、全ての人を尊重することを規定している。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社グループは、環境調和型社会の実現に向けて、環境負荷の小さいLNG( 液化天然ガ ス)プラントや、バイオマス発電、太陽光発
12/27	10:02	8194	ライフコーポレーション
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題への対応 2022 年度出店計画の豊洲店は、省エネルギーを実現した建物として当社初となるZEB(Net Zero Energy Building) 認証を2021 年 9 月に 取得しており、CO2の排出抑制に取組みます。また、近畿圏天保山プロセスセンターにバイオガス発電設備を2022 年 2 月に新設し、プロセ スセンターで排出される食品残さを利用することで「 食品リサイクル+ 再生可能エネルギー発電 」に取組むこととしております。 また、太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン 化も進めております
12/27	10:01	3569	セーレン
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、「2030 年度までに13 年度比 46% 削減 」の目標に向けて、太陽光発電の導入や石炭および重油からLNG( 液化天然ガス)、バイオマスへの燃料転換、また製造工程合理化やロス・ ムダの削減、省エネ設備の導入に取り組んでいます。これらを通じて、有害物質の排除、C02の削減、省エネルギーの推進、ゼロエミッションの達 成など、大きな成果を得ております。 また、当社では、IT 技術を駆使し「 在庫レス」を実現したビスコテックスシステムや、企画・開発から原糸製造・加工・販売までの流通ダイレクト化を 実現した世界に類を見ない一貫生産体制を構築しました。これらにより、全ての事業活動を通じ、最終製品への環境配
12/24	19:20	1827	ナカノフドー建設
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/backnumber.php?sub=4 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組みに関する情報開示等 】 当社は、太陽光発電事業、建設作業所におけるゼロエミッション活動等の取組みを積極的に展開しております。また、企業の持続性確保の観点か ら人的資源の確保・技術伝承のための教育を年度教育計画に基づき実施し、教育の充実を図っております。 知的財産への投資につきましては、技術開発分野で「 一般社団法人日本建設業経営協会中央技術研究所 」に加盟し、建設技術の共同開発を行 っております。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲 】 当社は、「 取締役会規則 」を定め、法令に準拠して取締役会で審議す
12/24	18:34	8084	菱電商事
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年発刊してお り、2012 年以降は英語版及び中国版も発刊しています。2020 年度から統合報告書の要 素を入れたRYODEN REPORT(https://www.ryoden.co.jp/img/uploads/2021/11/RR20 21.pdf)を発刊しています。 ・2016 年 11 月から環境省の「 環境情報開示基盤整備事業 」に参加しています。 ・2020 年 4 月に環境ビジョンを制定し、脱炭素社会への取り組みを強化 ( 低炭素社会から脱 炭素社会へ)しています。 具体的な取り組みとしては、 1 電力使用に関する温室効果ガス排出実質ゼロを目指し、当社所有の栗原太陽光発電 所
12/24	18:10	7950	日本デコラックス
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みを導入しております。太陽光発電事業に よる発電量は、2020 年度実績で本社ビルでは使用電力量の約 66%、化粧板工場では使用電力量の約 44%に相当します。本社ビルは環境負荷を 低減し、地球環境に貢献する建築物に与えられるサステナブル建築賞を受賞しております。化粧板工場では、廃棄物の取り組みとして、2008 年以 降ゼロエミッションを継続達成し、エネルギーの使用においては省エネ化を推進し、極限まで廃熱を利用可能にするなど「スマート工場 」に取り組ん でおります。また、DXを推進するための人的資本への教育訓練投資に継続的に取り組んでまいります。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の
12/24	17:30	6862	ミナトホールディングス
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ださい。 (ⅲ) 経営幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書の【 取締役報酬関係 】に記載しております。 (ⅳ) 取締役等の選解任・指名の方針と手続き 取締役の指名にあたっては、会社の内外・性別を問わず高い知見と専門的な経験を有する者を候補者とし、取締役会で決議しております。 (ⅴ) 取締役候補の選解任・指名の説明 取締役候補者の個 々の選任理由については、株主総会招集通知にて開示しております。 ( 補充原則 3-13) 当社は、地球環境の維持向上、一人ひとりが能力を発揮し男性も女性も働きやすい職場環境の整備等に取り組んでおり、Ecoプロジェクト、太陽 光発電
12/24	17:27	5440	共英製鋼
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組み強化を掲げております。 (ⅰ)その中で当社は、「2050 年のCO2 排出量実質ゼロ」に向け、2030 年度に国内生産拠点のCO2 排出量を2013 年度対比 50% 削減することを 目標としております。具体的には、1エネルギー原単位削減、2 燃料転換、3 太陽光パネル設置などに取り組みます。また、その他の サステナビリティに関する取り組みについても、当社ウェブサイトなどに掲載しております。 (https://www.kyoeisteel.co.jp/ja/csr.html) (ⅱ) 当社は、人的資本等への投資として、より安全で働きやすい職場環境の実現に向けて、労働災害ゼロ、「 健康経営
12/24	17:26	6315	ＴＯＷＡ
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取組みを行っております。 <サステナビリティについての主な取組み>・環境に配慮した独自技術 (コンプレッション技術 )の開発 ・CO2 排出量削減に向けた取組み( 国内事業所で利用するエネルギーの再エネ化、太陽光発電設備導入等 ) ・人 々の健康への貢献 (TOWA 健康宣言、医療機器製造等 ) その他、詳細は下記ウェブサイトにて開示を行っておりますので、ご参照ください。 https://www.towajapan.co.jp/jp/company/sdgs/ なお、プライム市場上場会社へ適用される、TCFDに準拠した開示につきましては、現在必要なデータの収集・分析を行っており、準備出来次第
12/24	17:00	4237	フジプレアム
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な技術への挑戦を続け、新たな主力事業の確立を進めることで、知的財産の拡大及び活用 を進めてまいります。 【 補充原則 4-12 取締役会の役割・責務 (1)】 ここ数年、当社を取り巻く事業環境はディスプレイ市場、太陽光パネル市場とも変化が激しい状況でした。そのため、固定的な中期経営計画に拘 ることで変化への対応が遅れるリスクが高いと判断し、計画策定を見送ってきました。今後、市場動向等を勘案の上、中期経営計画策定について 検討してまいります。 【 補充原則 4-13 取締役会の役割・責務 (1)】 当社の取締役会は、最高経営責任者等の候補者育成を重要課題と捉えておりますが、現在のところ明文化した
12/24	16:56	9077	名鉄運輸
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流通倉庫の構内・事務所の照明をLEDに随時換装しており、脱炭素化社会・循環型社会の実現に向けた取組みを進めております 。また、使用するトラックのEV 化やモーダルシフトを進めることによりCO2の排出量抑制、トラックターミナルに太陽光パネルを設置し、再生可能エ ネルギーの利用に取り組むなど地球温暖化対策にも積極的に取り組んでおります。 なお、当社のサステナビリティの考え方や方針、取り組みについては、当社ウェブサイトもご参照下さい。(アドレスhttp://www.meitetsuunyu.co.jp /)【 補充原則 4-11 取締役会の決定事項及び経営陣に対する委任の範囲 】 当社は、決裁権限基
12/24	16:49	3184	ＩＣＤＡホールディングス
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業務を推進します。また、環境に関する啓発・教育活動を推進し、環境意識の向 上に努めます。 私たちは、ステークホルダーに対して、積極的に環境情報を発信し、環境コミュニケーショ ンを通じてステークホルダーの意見を幅広く収集し、環境保全活動に反映します。 私たちは、グループ全社員でエネルギー資源資源の削減に努め気候変動対策に貢献しま す。また、一部店舗の屋根に太陽光パネルを設置し、電気使用効率を上げ全社で低炭素 社会の実現に向けた取り組みを推進します。 【 持続可能な開発目標 (SDGs)への取り組み】 2015 年 9 月の国連持続可能な開発サミットで、持続可能な世界に向けて達成すべき17の目 標