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発表日	時刻	コード	企業名
12/23	17:33	7990	グローブライド
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) 本社社屋屋上に太陽光発電設備を設置しています。 (6) 環境保全活動等を当社ホームページに掲載しています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1. 当社及び子会社の取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 取締役会は、法令、定款及び取締役会規則等に則り、経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務執行を監督する。 (2) 代表取締役社長は、法令、定款及び取締役会規則等に則り、取締役会から委任された会社の業務執行の決定を行うとともに、かかる決定、 取締役会規則、社内規則に従い職務を執行する
12/23	17:12	2733	あらた
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招集ご通知 」に記載しております。 「 株主総会招集ご通知 」は、当社のホームページ上で公表しております。 (https://www.arata-gr.jp/ir/information/meeting/) 【 補充原則 3-1-3 サスナビリティについての取組み等 】 当社は、2018 年度より毎年 「 統合報告書 」を発行し、生活必需品を取り扱う卸商社としての事業を通じた社会貢献や環境省と製・配・販連携による 3R(リデュース・リユース・リサイクル) 活動の推進 (プラスチック資源削減 )、返品削減による環境への対応、営業車両の環境配慮車への変更や太 陽光発電の導入によるCO2 削減など当
12/23	14:16	3738	ティーガイア
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庫に太 陽光パネルを設置しております。 また、当社子会社の「 株式会社 TGパワー」では、全国の携帯電話販売ショップを中心に、 未利用屋根を活用した再生可能エネルギー電力事業を2018 年度より開始いたしました。 ●その他具体的な取組み ・アイメイト協会 ( 盲導犬育成事業 )、日本盲導犬協会への支援 ・開発途上国の子供たちの給食費の援助 ・「JPSAオフィシャルサポーター」として障がい者スポーツの推進や選手の強化活動への 協賛 ・「パラリンアートオフィシャルパートナー」として障がい者アートの支援 ・大規模災害発生時には義援金の拠出に加え、被災地でのボランティア活動 ステークホルダーに対する情
12/23	11:44	8424	芙蓉総合リース
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、省資源に寄与するリマーケティング( 中古資産の買取サービス)などに取り組んでおります。 特に気候変動問題に関しては2012 年から子会社を通じて太陽光発電事業に進出し、全国 に大規模太陽光発電所を開設して再生可能エネルギーの供給を行っております。 2018 年には、自社グループが消費する電力を2050 年までに100% 再エネ電力に転換するこ とを目指す「RE100」に加盟しました。 グリーンボンド等で調達した原資によりお客様の再生可能エネルギー・省エネ機器等の導 入をサポートする取り組みとして、2019 年に「 芙蓉再エネ100 宣言・サポートプログラム」、2 020 年に「 芙蓉
12/23	10:30	8015	豊田通商
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グループの事業活動を通じた温室効果ガス(Greenhouse Gas) 排出量を、2030 年までに2019 年比で50% 削減を目指し、2 050 年にカーボンニュートラルとする目標を策定しました。当社グループは徹底的な省エネ・再エネ推進 ( 事務所・工場の LED 化、所有建物の太 陽光発電設置 )、生産プロセス・物流での CO2 排出削減、技術革新による排出量削減、再エネ由来の J-クレジット活用などに取り組むことで、この 実現を目指します。 当社はビジョン (Global Vision) 実現に向けてのサステナビリティ重要課題の一つとして、“ 人権を尊重し、人を育て、活かし、「 社会に貢
12/23	09:44	9040	大宝運輸
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排出量に換算し取り組んでいます。又、太陽光発電システム を設置し、再生可能エネルギーの活用にも取り組んでおります。今後、新たな経営戦略策定の際に人的資本および知的財産への投資等を計画に 盛り込む場合には、必要に応じて当該情報について開示を検討してまいります。 < 補充原則 4-1-1> 当社は、法令上、取締役会における決議事項とすることが定められている事項、及び、これに準ずる、その重要性及び性質等に鑑み取締役会に おける決議事項とすることが適当であると認められる事項について、取締役会において判断・決定しております。また、業務執行責任者及び社内 部門長の職務権限、職務分掌等についても、社内規定に
12/23	09:06	1897	金下建設
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つと位置付け、持続的な成長を目指し、再生可能エネルギーへの取り組みを推進するため、太陽 光発電事業にも取り組んでおります。 また、企業経営に必要不可欠な人材の確保に向け、インターンシップの受け入れや、大学での起業特別講座の実施等に取り組んでおり、人材育 成については、従来から行っている社内教育や、OJT 教育のほか外部講習にも積極的に参加するとともに、当社独自の奨学金制度を設ける等の 制度面の充実にも力を入れております。 さらに教育を通じて、当社が培ってきたノウハウを継承するとともに、外部講習や産学の連携を通じて新たなノウハウ習得にも取り組んでおります 。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会
12/22	20:53	4829	日本エンタープライズ
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中長期的に維持・向上させるためには、より便利で豊かな社会の実現に向けた新サービスを開発・提供していくことが重要であると考え ております。 当社グループではサステナビリティへの取り組みの一環として、山口県において太陽光発電による発電事業を営む他、ブロックチェーン技術を用 いたエネルギー・マネジメント・システム構築を請け負うなど、ITソリューション事業で蓄積した企画力・技術力を活かし、「 持続可能な社会の実現 」 に向けてAIや5G 等の最先端技術を用いたシステム開発にも積極的に取り組んでおります。これらの取り組みは、脱炭素社会の実現に繋がるもの であり、当社が中長期的に企業価値を維持・向上してい
12/22	20:27	9405	朝日放送グループホールディングス
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に、地球環境保全に 寄与する活動に取り組みます。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 環境保全活動については、ゴミ削減や廃棄物のリサイクル促進、ラジオ送信所における 太陽光発電事業を継続し、地球環境保護に貢献しております。また、自然・みどりに親しむ イベント「みんなの木 」などを展開、自然環境保護についての啓発活動を進めてまいります 。 当社グループは、企業としての社会的責任を果たすため、以下の内容の「 朝日放送グル ープCSR 方針 」に基づき、社会貢献活動に取り組んでおります。 (1) 基本方針 「 私たち朝日放送グループは、様 々なコンテンツを通じて明日の生活をより幸せで豊かに するため
12/22	20:11	6141	ＤＭＧ森精機
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た 持続可能な気候保護プロジェクトへの出資によりオフセットしたことも含め、世界で出荷する工作機械をカーボンニュートラルとすることを達成しま した( 当社の CO2 排出量算定とオフセット処理につきましては、2021 年 3 月に第三者機関の独立監査人であるPricewaterhouseCoopers GmbH 社 の監査を受け、同社より保証を取得済みです)。また、3 月には第三者機関によりその保証を得ました。今後も環境負荷の低い高生産性製品の開 発、主力工場へのバイオマス発電設備や太陽光発電設備の導入、調達電力のクリーン電力への切り替え、サプライチェーン各社との連携等の施 策を継続し、2019
12/22	17:18	4781	日本ハウズイング
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ペーパレス化の 推進、本社ビルをはじめとする省エネ型器具の導入及び太陽光パネルの設置による電力の削減等を推進、当社ホームページにも一部を公表して おります。 また、人的資本への投資等につきましては、社内横断的企画として「 働き方改革プロジェクト」を設立、社員の意見を集約しながら効率的で働き やすい環境づくりを進めております。今後はこれらを発展させ、経営戦略との整合性を十分意識した開示を提供できるよう努めてまいります。 【 補充原則 4-11】 当社は、取締役会において決議する事項については、当社 「 取締役会規定 」の付議基準に定めています。また、取締役及び執行役員に対する 委嘱は、取締役会で決議し
12/22	17:01	6293	日精樹脂工業
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務取締役がIR 活動全般を統括して おります。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「 日精樹脂工業行動憲章 」において株主・投資家、社員、社会、地球環境等との関係にお ける役職員の行動指針および行動基準を規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 1. 環境保全活動 環境理念および環境方針に基づき、太陽光発電設備の利用、ごみゼロ運動の推進等を通 じて環境保全のための全社的な取組を継続しております。また、本社研究開発センターお よび品質管理棟を「ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)」に改修し、建
12/22	16:55	8334	群馬銀行
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初となるサステナビリティボンドを発行 ・ 2021 年 6 月、取引先のサステナビリティ経営をサポートし、企業価値向上および 持続可能な社会の実現を目指すため、「サステナビリティ・リンク・ローン」の取 扱いを開始 ・ 2021 年 10 月、再生可能エネルギーの普及・促進に向けた取組みを幅広く支援 するため、総額 500 億円のファンド( 投融資枠 )を創設。本ファンドを通じて円滑な 資金供給を行うことで、太陽光や水力などの再生可能エネルギー開発を支援 し、温室効果ガスの削減に貢献するとともに、分散電源の普及等によるエネル ギーの地産地消や地域経済活性化にも取組む ・信託報酬の一部を尾瀬の自然
12/22	16:27	7739	キヤノン電子
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・サスティナビリティ推進委員会にて定期的に気候変動 リスクに関する報告を行い、経営トップの監督下で管理する ことを決定。 指標と目標 気候関連のリスク・機会を評価、管 理する際に用いる指標と目標 ・2030 年までにCO2 排出量を2013 年基準で46% 削減する。 ・2050 年までにCO2 排出量を実質ゼロにする。 ・省エネを推進し、電気使用量を2013 年比で2030 年までに 11%、2050 年までに20% 削減する。 ・再生エネルギー比率を2013 年比で2030 年までに35%、 2050 年までに80%にする。 ・太陽光発電設備を各事業所に追加設置 (~2030 年 )、 現
12/22	16:15	8897	タカラレーベン
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タカラレーベングループの「ビジョン・ミッション・プロミス」を定めた、『Our Brand』と呼ばれる 冊子をグループ会社の役職員に配布し、タカラレーベングループのビジョンである「 幸せを 考える。幸せをつくる。」を周知徹底するとともに、あらゆるステークホルダーの幸せを常に 考えるという、選ばれ続ける会社になるために必要な心構えを、それぞれが常時確認でき るようにしております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当会社では、「メガソーラー発電施設 」の開発や「 太陽光発電マンション」の分譲を通じて、 環境負荷の削減を実現しております。 また、メガソーラー事業につきましては、社会貢献の一環と位置付けて実施
12/22	14:57	7480	スズデン
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マネジメントシステムに基づいた環境保全活 動を実施しております。 また、CO2 削減を目的とした太陽光システムの導入、マイカップ・マイボトル使用の推奨に よるペットボトル使用料削減の推進や地域社会の環境保全や周辺地域の美化に向けた清 掃活動への参加など、具体的な環境活動を日 々 取り組んでおります。 CSR 活動としては、世界の将来を担う世代や教育機関、地域社会や災害復興を目的とし た継続的な寄付を行っております。 また、中高生の社会体験学習の受入等を実施しております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 「IR 基本方針 」に定めております。 その他 現在、社内取締役への女
12/22	14:20	1959	九電工
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業本部 」を新設し、脱炭素社会の実現を成長の機会と捉え、PPAモデル太陽光発電 ( 第三者所有 モデル/ 電力購入契約 )による太陽光工事の獲得やエネルギーサービスの強化に取り組んでおります。地域公共インフラの維持・発展としては、 電力の安定供給や設備工事、及び都市開発を通じて地域インフラを守り、発展させ続けるべく、電気・水道・通信などの生活インフラの建設にとど まらず、スマートシティ等の快適なまちづくりや地域の公共サービスを提供する領域まで事業を拡げてまいります。 詳細は今後公表予定の「 統合報告書 KYUDENKO REPORT 2021」をご覧ください。 < 人的資本への投資 > 当社は
12/22	13:25	6245	ヒラノテクシード
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向上に欠かせないものである と考えております。現状、中期経営計画に基づき、環境、人材教育、知的財産、ガバナンス強化等のサステナビリティに関わる取り組み施策を実 施しております。具体的には、CO2 排出削減に向け木津川工場太陽光発電の導入、中長期ビジョンに立った人材育成策の構築等であります。今 後、より経営戦略との整合性を意識した取組みを実施してまいります。開示につきましては、必要に応じて前向きに検討してまいります。 【 補充原則 4-1 1】 当社の経営意思決定は、取締役会の決定において業務執行体制を確立し、経営会議等の議長により権限を明確に定めております。その概要に ついては有価証券報告書及
12/22	11:32	9040	大宝運輸
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排出量に換算し取り組んでいます。又、太陽光発電システム を設置し、再生可能エネルギーの活用にも取り組んでおります。今後、新たな経営戦略策定の際に人的資本および知的財産への投資等を計画に 盛り込む場合には、必要に応じて当該情報について開示を検討してまいります。 < 補充原則 4-1-1> 当社は、法令上、取締役会における決議事項とすることが定められている事項、及び、これに準ずる、その重要性及び性質等に鑑み取締役会に おける決議事項とすることが適当であると認められる事項について、取締役会において判断・決定しております。また、業務執行責任者及び社内 部門長の職務権限、職務分掌等についても、社内規定に
12/21	17:58	7516	コーナン商事
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-13 サステナビリティへの取組み等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社では、ESGに対する取組みを重要な経営課題と認識しております。SDGs 推進部署を新設し今後更に取組みを進めてまいります。なお、当社 はこれまで、森林保全活動や店舗・物流倉庫屋上を利用した太陽光発電などによりCO2の削減に継続的に取組みを進めてきました。 また、店舗においても、電力使用量の見える化やレジ袋の削減、不用品の引き取りなど環境を意識した持続可能な取組みを進めております。具 体的な取組みについては、当社 HPをご参照下さい。 https://www.hc-kohnan.com/corporate