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発表日	時刻	コード	企業名
12/21	16:24	2924	イフジ産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
化しております。 当社グループの一部事業部及び子会社では大型太陽光発電パネルを設置し、電力会社への売電も行っております。 当社の障害者雇用率は法定雇用率を上回っております。 ( 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲 ) 取締役会は、最良のコーポレート・ガバナンスの構築を通じて企業理念の実現を目指し、その監督機能を発揮するとともに、公正な判断により最 良の意思決定を行うこととしております。取締役会は、法令、定款及び取締役会規程で定められた、重要な財産の得喪、重要使用人の選定等の 経営上の重要事項について決定するとともに、取締役の職務執行を監督しております。また、業務執行の機動性と柔軟性
12/21	15:46	8173	上新電機
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・畜エネ・省エネ性能の高い家電製品を普及 させることで「 家庭のカーボンニュートラルの実現 」という社会価値の創出に取り組んでおります。 また、事業活動における温室効果ガス削減に向けた取り組みでは、事業所への太陽光による自家発電システムの導入やCO2フリー電源への切り 替え等による再生可能エネルギー比率の向上等、環境負荷軽減に取り組んでおります。今後はTCFDまたはそれと同等の枠組みに基づき、開示 の質と量の充実を図って参ります。 なお、(1)(2)(3)ともに対応方針につきましては、その詳細を当社ホームページに次の書類を掲載して開示しています。 ○ 統合報告書 https
12/21	15:36	7472	鳥羽洋行
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する指針を明確にしております。当該規範において、ステークホルダーの立場の尊重 について明示しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・当社では、2007 年 2 月に、本社及び全ての営業所で環境国際規格 「ISO14001」を取得 しております。 ・本社ビル設備には、太陽光発電を採用するなど、環境保全活動に取り組んでおります。 ・当社の株主優待制度で利用しているクオカードは、カード代金の一部が「 緑の募金 」へ寄 付されます。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 「 企業行動規範 」において、当社のステークホルダーに対する情報提供に係る透明性を明 示しております
12/21	15:35	7516	コーナン商事
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-13 サステナビリティへの取組み等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社では、ESGに対する取組みを重要な経営課題と認識しております。SDGs 推進部署を新設し今後更に取組みを進めてまいります。なお、当社 はこれまで、森林保全活動や店舗・物流倉庫屋上を利用した太陽光発電などによりCO2の削減に継続的に取組みを進めてきました。 また、店舗においても、電力使用量の見える化やレジ袋の削減、不用品の引き取りなど環境を意識した持続可能な取組みを進めております。具 体的な取組みについては、当社 HPをご参照下さい。 https://www.hc-kohnan.com/corporate
12/21	14:07	6345	アイチコーポレーション
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主総会参考書類に記載しております。 補充原則 3-1(3) 当社は環境方針を定めて、全社展開するとともにホームページを通して広くステークホルダーにも公開しています。4つの方針を定めていて、 1. 低炭素社会の構築 2. 循環型社会の構築 3. 環境リスク低減と自然共生社会の構築 4. 環境マネジメントの推進としています。特に低 炭素社会の構築として、太陽光発電の設備投資やグリーン電力の購入など、2050 年度 CO2ゼロを目指して年度毎に目標を立てて計画的 に活動しています。 具体的には2025 年度までにCO2を2013 年度比 25% 削減を目標に活動を展開しています。 【 原則 4-1
12/21	10:43	2130	メンバーズ
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社 HPにおいてその枠組みに沿った情報開示 (https://www.members.co.jp/company/tcfd/) を行っております。 持続可能な脱炭素社会の実現のため、発電事業を行う子会社株式会社メンバーズエナジーにおいてメンバーズの事業活動において使用する電 力を、自社で発電した再生可能エネルギーでまかなうことを目指して、千葉県長生郡睦沢町に非 FIT 太陽光発電所 「メンバーズソーラー発電所 」を 設置しています。非 FITの太陽光発電所である「メンバーズソーラー発電所 」は、農地での再生可能エネルギーの生産と農業を両立させる取り組み として期待されるソーラーシェアリング
12/20	16:54	6890	フェローテックホールディングス
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及び中国の工場における太陽光パネ ルを用いたクリーンエネルギーでの発電等、事業を通じて環境汚染に配慮した温室効果ガス低減に貢献しております。また、コロナ禍の中で経 済的に困窮する大学生が増加している中、当社は将来社会に貢献し得る有為な人材の育成に寄与すべく工学系の学生に奨学金を給付している 公益財団法人山村章奨学財団を支援しております。 < 原則 2-4: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 >社内に異なる経験や価値観が存在することは、特に当社のようなグローバルに展開している経営環境下においては、会社の持続的な成長を確 保する強みであると考え、現地子会社のマネジメントは現地に任せる方針の下
12/20	15:30	6055	ジャパンマテリアル
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。 【 補充原則 3-1-2】 当社は、海外投資家の比率が低いことから英文開示は行っておりませんが、今後、株主構成等を踏まえ、適宜英語での情報の開示・提供を進め てまいります。 【 補充原則 3-1-3】 当社グループは、社会の持続可能な発展のためサステナビリティを巡る課題への取り組みが重要であると考えています。消費電力を削減するた め、照明設備のLED 化、空調等設備の更新等を行い、本社工場屋上に太陽光パネルを設置し、CO2 削減に貢献するために再生可能エネルギー を導入しております。また、気候変動にかかる取り組みとしては、当社の中長期目標を設定した上で、TCFD の枠組み等に基づきこれらを開
12/20	15:22	7679	薬王堂ホールディングス
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応を重要項目と認識しております。環境面ではカーボンニュートラルを 視野に入れたLED 照明、太陽光発電やレジ袋削減等をはじめとする脱プラステック、環境に配慮したPB 商品開発に積極的に取り組んでおります。 気候変動に係るリスクおよび企業収益に与える影響については、まずは自社にとってのリスク・機会分析を実施し、対応課題を整理したうえで、開 示の方法や枠組みについて検討してまいります。社会面では過重労働にならない風土・チェック体制や有給取得体制の構築などに努めておりま す。また、人的資本・知的財産への投資についても整合性を取りつつ検討してまいります。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会は経営方針
12/20	14:16	9357	名港海運
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公平 な会社情報の開示を行えるよう社内体制の充実に努めております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 従来、南部事業所、四日市支店、九州支店と事業所毎に取得しておりました環境規格であ るISO14001の認証を、2007 年 3 月に本社を含めた9 箇所の事業所で取得し、全社的に環境 改善活動を推進しております。 また、物流センター屋上を利用した太陽光発電事業を、2013 年度より開始しております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 自社ホームページにて最新情報を適時お知らせしております。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及び
12/20	13:39	6643	戸上電機製作所
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知見を有するなど、当社の経営に客観的な意見を述べる事ができる者 を選任することとしております。 なお、取締役候補者の選任につきましては、社外取締役も出席する取締役会において審議を行い決定しております。 万一、取締役が、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、社外 取締役が出席する取締役会において決議することとなります。 (5) 各取締役候補者の経歴や社外取締役の選任理由等につきましては、株主総会招集通知に記載しております。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は環境保全に寄与する太陽光発電関連
12/20	12:47	8331	千葉銀行
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。 ≪ 環境課題への取組み≫ 【 環境方針の制定 】 2020 年 11 月、当行グループにおける環境保全に対する取組姿勢の明文化を図るため、「ち ばぎんグループ環境方針 」を制定しました。本方針では、気候変動を含む環境課題の解決 に向けた取組みの方針を定めています。 【 本業を通じた環境への貢献 】 再生可能エネルギーの活用に取り組むお客さまを広く支援しています。太陽光発電を中心 として、バイオマス発電事業や風力発電事業に対するプロジェクトファイナンスに対応する など、取組みを強化しています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【 特定セクターにかかる融資ポリシーの制定 】 融資に取り組むこと
12/20	11:17	9934	因幡電機産業
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場の尊重について規定 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方に記載のとおり、すべてのステーク・ホ ルダーにご満足いただける企業を目指すことを経営の基本方針として掲げております。 また、サステナビリティについての取り組みを当社ウェブサイトに掲載しております。 (https://www.inaba.co.jp/esg/) 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの構築と継続的改善により、環境保全活動に 努めております。また、太陽光発電システム、LED 照明、HEMS(エムグラファー)など環 境配慮型商品の供給を通じて環境と調和する社会の実現に貢
12/20	10:56	2818	ピエトロ
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まいります。また、自社施設 ( 本社ビル、工場、郊外型店舗 )での使用電力について、2025 年を目標に太陽光発電を含めた100% 再生可能エネル ギーへの転換を目指してまいります。 2 社会との共生、働きがいの向上に向けて 子どもたちの明るい未来のために「 野菜嫌いをナオソ」を合言葉に2014 年から取り組んできた食育イベント「 幼稚園キャラバン」や「 自社グループ農 場での農作業体験学習 」 等については、新型コロナウイルスの影響により一時中断を余儀なくされておりますが、状況を見極めながら順次再開し てまいります。 また、地元への感謝の想いを込めて、2006 年から本社ビル周辺の清掃活動を
12/17	18:39	7087	ウイルテック
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年金制度を採用しておりませんが、今後については従業員の福利厚生の一環として、確定拠出年金制度の導入及び従業員に対す る資産運用に関する教育研修の実施等を行うことも検討してまいります。 【 補充原則 3-12 情報開示の充実 】 当社は、現時点では、英語での情報開示・提供を行っておりませんが、当社株式の外国人 ( 個人及び法人 )の持株比率を含めた当社の株主数や 株主構成を踏まえ、今後、英語での情報開示・提供を検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティへの取組み、人的資本、知的財産への投資 】 当社は太陽光発電関連サービス事業や電子機器・情報通信端末などのリサイクルビジネス事
12/17	18:08	5261	リソルホールディングス
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、投資再生事業におけるゴルフ場の太陽光発電所への用地転換の実施、再生エネルギー事業の推進、事業所での省エネ ルギー・節電活動等を行っており、詳細は当社 HPや事業報告書等にて開示をしております。 < 人的資本・知的財産への投資 > 当社は人的資本への投資として、従業員一人ひとりの心と身体こそが財産であり、会社の基盤である(リソルグループ健康宣言 )、という考えのも と、適切な報酬の配分、従業員への学ぶ機会の提供 ( 研修・セミナー等 )を行い、また社内システムの統一化等により、業務の効率化・多様な働き 方の促進等を行ってまいります。 また、知的財産への投資を鑑み、事業環境や社会の価値観の変化に
12/17	17:10	3892	岡山製紙
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ります。また、製造工程におきましてもコンピュータ制御システ ムによる省エネルギー化の実現、太陽光発電やガスタービン発電設備の活用による発電・蒸気利用効率の向上、高性能処理設備の導入による 工場からの排水の浄化等の対応を行っております。これらのサスティナビリティに対する取組を継続して実効性のあるものとするため各分野にお いて知識、技能を有する人材の登用を行っております。 これらサスティナビリティに対する設備投資、人的投資は段ボール古紙を原料とする製品製造や省エネルギー化、環境へ配意した排水の浄化等 を達成するためのノウハウとなり、当社の知的財産として社内に蓄積され、事業拡大に寄与しています
12/17	16:44	1828	田辺工業
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課題について、事業活動を 通して取り組むことが重要と考えており、自社保有の太陽光発電所による太陽光発電事業の展開や太陽光・バイオマス発電設備の建設、又は カーボンニュートラル関連のプラント設備への取組み等を通じ、主にクリーンエネルギー創出の分野から脱炭素社会の実現に寄与してくことができ るものと考えております。 サステナビリティについての取組み及び人的資本や知的財産への投資等をふまえた経営戦略については、当社の持続的成長につながる重要 な経営課題であるとの認識に基づき、中長期的な企業価値の向上の観点からその開示・提供を検討してまいります。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 (2
12/17	16:19	6928	エノモト
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おります。環境方針は当社ホームページにて公開しております。 (https://www.enomoto.co.jp/company-policy-management/) また、当社保有不動産を利用した太陽光発電による温室効果ガスの排出削減や、働きや すい職場環境の構築、フードバンク等を通じた社会貢献などに努めており、活動の内容に ついて当社ホームページにて公開しております。 (https://www.enomoto.co.jp/company-csr/) ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 エノモト企業倫理行動指針に定めております。エノモト企業倫理行動指針は当社ホーム
12/17	15:39	1515	日鉄鉱業
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(ISO140001)の運用や森林認証制度に基づく社 有林の適切な維持管理、鉱山跡地の緑化活動、急傾斜の下りコンベアを利用した発電、集じん機・水処理剤といった環境商品の開発・提供、地熱 蒸気の供給、太陽光発電、水力発電などの再生可能エネルギー事業を展開するなど、環境に配慮した事業活動に取り組んでおります。 人的資本については、性別や国籍、新卒・中途卒を問わず、能力や実績を重視した採用活動を実施しております。既に女性総合職社員の採用 比率を3 割とする目標を掲げ採用活動を継続しているほか、外国人の採用など人材の多様性の確保にも努めております。 加えて、当社の持続的成長のためには、より多様な才能や価値観を持った