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発表日	時刻	コード	企業名
11/25	21:46	2612	かどや製油
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。 (5) 役員の選任・指名に関しては、取締役候補者及び監査役候補者の経歴、選任理由について、株主総会招集通知参考書類に記載しておりま す。 【 補充原則 3-13 情報開示の充実 】 ・サステナビリティを巡る取組に関しては中期経営計画において開示しております。具体的には、ごまの収量確保・品質改善・農家の収入増等を目 的にした海外のごま生産農家支援、アップサイクルへの取組による食品ロスの削減、太陽光発電システム導入によるCO2 排出量削減などを通じ、 SDGsやサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。 ・知的財産に関しては、ごま油で初の「 特定保健用食品 (トクホ)」の許可を取得し、21
11/19	16:45	6322	タクミナ
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課長が担当しております その他 定期的な決算説明会、IR 説明会は開催しておりませんが、投資家及びアナリ スト向けの説明につきましては、フェア・ディスクロージャー・ルールを遵守し つつ、個別に対応させていただいております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 工場近隣地域の河川の定期的な清掃、交通安全期間の交通安全啓蒙活動、地域消防 団への社員派遣等地域貢献を積極的に行なっております。またその活動を、毎年、環境・ 社会・経済活動レポートとしてまとめ希望者に配布しております。 また、ISO14001の認証維持に努め、メイン工場では、太陽光発
11/19	12:50	6059	ウチヤマホールディングス
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および不動産物件への太陽光パネルの設置など省電力設備の導入を行っていま す。 ( 補充原則 4-1(1)) 当社グループの取締役会は法定専属的事項の決定に加え、当社の定款に定められた事項及び重要な業務の執行に関する意思決定を行ってお ります。業務の執行に当たっては、その重要性に応じて代表取締役社長以下決裁を行うべき者を社内規程等で明確にしております。また取締役 会は、その執行状況の監督等を行っております。 ( 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 ) 本報告書 Ⅱ.1.【 取締役関係 】をご参照ください。 社外取締役については、主に以下 2 点を基準として候補者を選定しておりま
11/18	16:13	2685	アダストリア
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LEDへの切り替え、物流センターでの太陽光パネル設置、輸送計 画の最適化及び配送業者との連携等、様 々な取り組みを行っており、店舗及び東京本部のエネルギー使用量及びCO2 排出量のデータを収集 し、効率化に向けた検討を行っております。気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響については、2021 年 6 月の改訂後のコードの趣旨も踏まえ、開示の質と量の充実を進めてまいります。 サステナビリティに関する当社の取り組みに関しては、当社コーポレートサイト(https://www.adastria.co.jp/sustainability/) 及びCSRレポート (https
11/18	11:53	8566	リコーリース
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生産性 」の目標指標達成を目指しています。 また、知的財産への投資については、太陽光発電事業に積極的に取り組み、クリーンエネルギーの創出 に貢献するとともに、当該事業を通して得た知見に基づき知的財産権の確保を図っています。また、ESG 投資枠を設け、優れた技術を有するベンチャー企業等に対し、積極的に投資をおこなっています。これら の情報ついては、適時開示、当社ホームぺージ及び統合報告書において情報の提供・開示を行っておりま す。 < 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について> 当社は 2019 年 8 月に TCFD 提言へ賛同を表明し、2020 年度は賛同
11/16	18:43	6407	ＣＫＤ
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源の推進などです。 環境負荷低減商品として高耐久機器 (HP)と窒素ガス精製ユニット(NS)を開発し、2021 年 2 月に愛知環境賞の最高位である金賞を受賞しました。また、再生可能エネルギーへの取 組みについては、太陽光発電システムの導入を実施しております。2019 年 6 月からタイ工 場、2020 年 7 月から本社・小牧工場、さらに2020 年 11 月から中国工場にて運用を開始しまし た。 今後も国内・海外工場へ計画的な導入を進め、CO2 削減、環境保全への積極的な活動を 展開していきます。ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 IR 基本方針を制定し、会社の持続的な
11/16	15:00	6754	アンリツ
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定した「Anritsu Climate Change Action PGRE 30」では、 一部の子会社を除いた2018 年度の当社グループの電力使用量を基準に、太陽光自家発 電比率を、2018 年度の0.8%から2030 年頃を目途に30% 程度にまで高めていくことを目標と しています。主要 3 拠点に自社消費用の太陽光発電設備を導入・増設し、取組みを推進す ることで、SDGsの目標 7のターゲット7.2に掲げる「2030 年までに、世界のエネルギーミックス における再エネの割合を大幅に拡大させる」という目標の達成に貢献してまいります。 なお、当社は、2021 年 6 月 30 日付で気候関
11/15	17:23	6495	宮入バルブ製作所
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の削減に努めること、等を強力に推進する旨を掲げております。 また、太陽光発電設備を設置し、環境負荷の少ないLPガスを使用したフォークリフトを導入する等、環境に配慮した企業経営を行っており ます。現在、当社のサステナビリティへの取り組みは、経営管理部が環境 ISO 事務局を兼務して推進する体制をとっておりますが、事業規模 の拡大や事業内容の変化によっては、専門部署の設置 ( 人的資本の投入 )や環境技術に関わる知的財産への投資を検討していきます。 < 補充原則 4-1-1> 取締役会、業務運営会議 ( 取締役と執行役員を構成員とする。)、稟議手続等で意思決定すべき事項については重要性の度合いに応
11/14	16:34	2789	カルラ
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、社会貢献の一環として、地元スポーツ・文化発展に寄与すべく、複数の分野でスポンサー協力を実施して おります。また、環境対策としては、工場で排出される食物残渣をコンポストによる肥料化を行うことや、再生可能エネルギーを利用する観点から、 本社において太陽光発電を行っております。私立大学との間で当社工場排出物を食材とした産学共同開発を実施し、製品化も取り組んでおりま す。 また、従業員の健康と労働環境改善を図るため、毎月 1 回、安全衛生委員会を開催し、健康診断の受診状況や、職場環境のチェック、長時間労働 の有無等を調査・是正し、その内容について取締役会で報告しております。 【 補充原則 2-51
11/10	15:59	3246	コーセーアールイー
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理部総務課を担当部署とし、取締役管理部長を担当役員としております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「コーセーアールイー行動規範 」を定め、お客様や株主、取引先の立場を重視した姿勢を 当社グループの役職員に周知徹底させております。 環境共生住宅推進協議会に加盟し、太陽光発電設備を導入する等環境に配慮したマン ションの企画・開発を進めております。 その他 当社は現時点において女性役員はおりませんが、当社女性社員 1 名が子会社に出向し取 締役に就任しております。また、当社は
11/10	15:33	1419	タマホーム
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です。 その他環境への取り組みとして、2018 年 6 月より太陽光発電システムと蓄電システムを組 み合わせた新サービス「ワンエネ」の提供を開始しております。 CSR 活動としては、2017 年に当社の事業および経営方針を具現化すべく、CSR 基本方針 「5つのHAPPY」を策定し、日 々の事業活動を通した社会貢献活動や環境への取り組みな どをサイトに公開し、研修などを通じ社員への浸透を行っております。 また、CSR 活動の一環として、2015 年より公益社団法人国土緑化推進機構 「 緑の募金 」へ の寄付を継続的に行っているほか、内閣府の推進する「 子供の未来応援国民運動 」に賛 同して行っ
11/05	17:38	9072	ニッコンホールディングス
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「ニッコンホールディングスグループ 行動指針 」を策定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 「ニッコンホールディングスグループ行動指針 」を策定し、CSR 及び環境への取り組みを全 社的に推進しております。また環境への取り組みとして太陽光発電や21mフルトレーラー の導入、モーダルシフト、エコドライブ等の推進を行っております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 すべてのステークホルダーに適時に公平かつ正確に情報開示することを「IRポリシー」に おいて規定しております。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況
11/01	09:38	5208	有沢製作所
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きいため、気温上昇を抑制することを目指す動きに貢献していくことが重要であると 考えています。 気候変動は、台風・豪雨等の水害による当社やサプライチェーンへの被害、規制強化に伴う費用の増加等のリスクが考えられます。一方、顧客の 環境意識の向上に対応した製品の提供は、当社のビジネス機会であると捉えています。 SDGsについては、FCV・EV・自動運転支援、太陽光発電、医療機器、海水淡水化処理、航空機 ( 軽量化 )、脱炭素新エネルギー開発事業へ材 料を供給するとともに、寄付制度を通じて教育ならびに生活環境改善の支援を行っています。脱炭素化については、2030 年にカーボンニュートラ ル化を達成すべ
10/29	16:21	1844	大盛工業
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社が独自開 発したOLY 工法は、環境を重視した地球に優しい工法であり、今後もOLY 工法の普及を通 じて、環境の保全に努めてまいります。 また、新たな事業として、太陽光発電事業に取り組んでおります。 半永久的で偏在しない太陽エネルギーを利用する太陽光発電は、発電時に二酸化炭素を 排出しないクリーンなエネルギーで、環境保全に役立つものと確信しております。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1. 監査等委員でない取締役 ( 以下、「 取締役 」という。) 及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 取締役会
10/29	15:06	3322	アルファグループ
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及び監査役候補者の経歴及び選任理由については、選任・指名の理由や経歴等を株主総会招集通知及び有価証券報告書に記載し ております。 【 補充原則 3-13】 当社では、環境問題に取り組むことで持続可能な社会へ貢献することが可能であると考えております。この考えのもと、「 環境サステナ事業 」を推 進し、太陽光発電、LED 照明器具、電力、エネルギー利用に関するコンサルティングに積極的に取り組んでおります。当社の「 環境サステナ事業 」 の推進が、低カーボン社会の推進や環境負荷の軽減に寄与するものと考えており、当社では経験者を中心とした中途採用に努めると共に、知的 財産の取得を推進する方針です
10/26	16:40	8905	イオンモール
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社におよぶ専門店企業との強固なネットワーク、防災協定締結等による地元自治体との相互連携、お客さまに「 安 全・安心・快適 」を提供するオペレーションノウハウ等が当社ならではの強みであり、これらの強みを一層磨いていくことで、より強固な経営基盤を 構築してまいります。 当社は「イオン脱炭素ビジョン2050」に基づく脱炭素への取り組みとして、2040 年までに国内で排出するCO2 等を総量でゼロにすることをめざしま す。これまでの取り組みとして、2010 年度対比で2020 年度エネルギー使用量 50% 削減を目標に、空調運転の合理化、高効率および省エネ機器の 導入、店舗屋上などの太陽光システム設置
10/12	16:28	6062	チャーム・ケア・コーポレーション
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上に太陽光パネルを設 置し、使用する電力の一部をまかなっております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」を取得し、女性が活躍できる職場 環境を整備しているほか、「 女性の活躍を推進するための行動計画 」を定め、女性が管理 職として活躍できる雇用環境の整備に努めています。また、定年退職を迎えた後も定年時 の処遇に応じて継続して働いていただけるエルダー社員制度を創設するなど、性別・世代 を超えて、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでおります。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及
10/05	14:47	7419	ノジマ
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サイトに掲載しており ます。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 財務経理部に担当者を配置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明(1)デジタル振興基金 34 年前の昭和 60 年より、社会貢献活動の一環として、出店している地域の自治体へ毎年 省エネ製品と家電等を寄付しております。2020 年度は4Kテレビ、マスク、防護服等、約 1 億円相当を寄付いたしました。 (2) 地球温暖化への取り組み ・2014 年 3 月より、相模原市にて「ノジマメガソーラーパーク」( 大規模太陽光発電所 )を相 模原市と協働事業として運用しております。愛称使用料や売電収入の5
09/29	12:22	9358	宇徳
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に努めます。 上記に基づき、ステークホルダーの皆様の期待にこたえられる企業となるべく 事業活動を展開いたします。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 環境保全への取組み: 当社は、「クールビズ」を実践しております。 当社グループの宇徳ロジスティクス株式会社および当社大井ターミナルにおいて「グリーン 経営認証 」を取得しております。 当社は株式会社商船三井と共同で大井ターミナルに太陽光発電設備を導入し、ターミナル で使用する荷役機器についてもハイブリッド型の導入を進めております。また、東扇島冷蔵 倉庫冷却設備のノンフロン冷凍機への切替工事を実施し、温暖化対策等に貢献しておりま す。 社会との交流
09/27	13:57	6897	ツインバード工業
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しています。 【 補充原則 2-3-1 サステナビリティを巡る課題 】 当社は、事業を通じて地域経済を牽引することが期待される中核企業として, 経済産業省より「 地域未来牽引企業 」に選定されました。引き続き 地域経済の活性化に貢献すべく事業展開を積極的をおこなってまいります。また、社会・環境問題に対して積極的に取組むことが、企業の持続的 な成長に不可欠であるものと認識しております。環境問題をはじめとするサステナビリティー( 持続可能性 )を巡る取り組みとして、地球温暖化係数 ゼロのヘリウムガスを冷媒に使用した新冷却技術 FPSC(フリー・ピストン・スターリング・クーラー) 事業や太陽光発電事