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「 太陽光 」の検索結果
検索結果 16 件 ( 1 ~ 16) 応答時間:0.214 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/13 | 15:30 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2026年8月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 級 2 名 2 級 5 名 中国社内独自の資格制度試験実施 タイ社外セミナー参加 製造効率改善段取時間 30% 削減 自動化設備導入 自社商品の新規発売 製造効率改善 在庫 30% 削減 国内育休取得率 100% 国内太陽光発電設備設置 女性管理職グループ全体 7 名 ( 百万円 ) 第 2 四 半期 2025/08 期 通期 第 2 四 半期 2026/08 期 通期 第 2 四 半期 2027/08 期 通期 第 2 四 半期 2028/08 期 通期 売上高 4,477 8,359 4,100 7,850 4,350 8,700 4,800 9,600 営業利益 ▲36 ▲45 35 | |||
| 11/27 | 10:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2025年8月期決算説明資料及び中期経営計画の更新 その他のIR | |||
| 化設備導入 売上高総利益率 9.5% 経常利益率 1.4% 中国第 3 工場建設中止 利益率の改善 自社商品の開発 多色成形機を活用した高付加価 値製品の提供 自社商品売上高 40% 増加 製造効率改善 ○ 自社商品の新製品販売開始 : ビッグアンカー1/2 Mk-Ⅱ(2024 年 6 月 ) サステナビリティの 推進 持続的社会の実現に貢 献すべく、社会価値の 共創 ハラスメントなど各種研修実施 によるガバナンス強化 多様性を尊重した職場づくり 二酸化炭素排出量のゼロを目指 した取組み開始 国内育休取得率 30% 国内太陽光発電設備設置 女性管理職 (グループ全体 7 名 ) △ 国内育 | |||
| 11/26 | 11:21 | 7928 | 旭化学工業 |
| 有価証券報告書-第59期(2024/09/01-2025/08/31) 有価証券報告書 | |||
| 会課題に対する施策を計画推進 し、当該計画と推進状況を取締役会に適宜報告し、その指導監督を受ける体制としております。 8/83 EDINET 提出書類 旭化学工業株式会社 (E01031) 有価証券報告書 (2) 戦略 当社は、具体的なGHG 排出削減の取組みとして、1 成形機などのエネルギー消費が大きい設備の高効率機器への 更新、2 製造ラインの自動化による生産効率向上によるエネルギー効率化、3 太陽光発電の導入などがあります。 中長期的な取組みとして着実に目標を達成していきたいと考えております。 また当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は | |||
| 10/14 | 15:30 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2025年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 1300tクラスの超大型成形設備を複数台保有しておりますので、お客様からの要望 にも問題なくお答えすることが可能となっております。 大型成形機での生産は、製造原価低減には有効な方法ですので、当社は今後も大型成形機の導入を積極的に行って まいります。また電力費の高騰により利益を圧迫することの無いよう、従来の油圧式から電動式成形機へ積極的に切 り替え、環境に少しでも優しく、そしてサステナブルな社会へ少しでも貢献できるように企業として取り組んでまい ります。 今後ますますエネルギー価格が高騰すると想像できます。そのために自然エネルギーへの依存度を少しでも高める べく、太陽光パネルの設置を各国で進めてまいり | |||
| 10/14 | 15:30 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2025年8月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 組み開始 国内育休取得率 30% 国内太陽光発電設備設置 女性管理職 (グループ全体 7 名 ) △ 国内育休取得率 83.3% 女性管理職 (グループ全 6 名 ) 脱炭素スクール参加 ASAHI KAGAKU KOGYO CO,,LTD, 12 株主還元方針 財務基盤を堅持しつつ、継続的な株主還元を実現するため、将来の成 ⾧ 投資と株主還元のバランスに基づき、 配当性向 30%を基本方針としております。 また、下限配当を10 円と設定しております。 一株当たり中間配当金一株当たり期末配当金記念配当金配当性向 35.0 176.9 28.0 21.9 53.6 40.5 3.0 25.0 | |||
| 10/03 | 13:00 | OFI・01 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| オフバランス化や共同事業によるリスク分散型の事 業展開も視野に入れ、連携を強化していきたいと考えております。 環境対応の面でも、両社の協力は大きな効果を生むと考えております。対象者の「2025 年 3 月期決算説明会 資料 」によると、対象者は2030 年度までに自社データセンターの電力の50%を再生可能エネルギー由来とし、 2040 年度にはカーボンニュートラルの実現を目指しているとのことです。オリックスグループは、2025 年 6 月 末時点で世界全体で4.7GWの再生可能エネルギー設備容量を保有しています。オリックスグループでは、国内 外における太陽光・風力・地熱発電など多様な再生可能 | |||
| 08/15 | 16:05 | BCJ‐100 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 大手電力会 社の料金をベースとした割引率という形で還元を行っているとのことです。なお、受変電設備を対象者が設 置したものに置き換え、対象者自身が高圧の電力の需要家となる結果、マンション各世帯は対象者の電力 サービス以外のサービスを選択できなくなることから、上記のとおり導入にあたっては各世帯の同意を得る 必要があるとのことです。 (b) マンション防災サービス 対象者グループは、「マンション一括受電サービス」を基盤とし、マンション一括受電サービスにおいて 設置する高圧受変電設備等に加えて、割引原資を太陽光発電及び蓄電池等の分散型電源設備の設置に充当す ることにより、平常時における電力供給のみなら | |||
| 11/29 | 10:39 | 7928 | 旭化学工業 |
| 有価証券報告書-第58期(2023/09/01-2024/08/31) 有価証券報告書 | |||
| ラインの自動化による生産効率向上によるエネルギー効率化、3 太陽光発電の導入などがあります。 中長期的な取組みとして着実に目標を達成していきたいと考えております。 また当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、従業員 は財産であると考え、従業員の多様な価値観を尊重し、安全で働きやすい環境を確保します。また、働きがいを感 じながら仕事ができる環境、会社とともに成長できるように外部研修などを推奨しております。 8/79 EDINET 提出書類 旭化学工業株式会社 (E01031) 有価証券報告書 (3)リスク管理 当社は、サステナビリティに係るリスク及び | |||
| 11/27 | 16:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2024年8月期決算説明資料及び中期経営計画の更新 その他のIR | |||
| 自社商品売上高 40% 増加 製造効率改善 ○ 自社商品の新製品販売開始 : ビッグアンカー1/2 Mk-Ⅱ(2024 年 6 月 ) サステナビリティの 推進 持続的社会の実現に貢 献すべく、社会価値の 共創 ハラスメントなど各種研修実施 によるガバナンス強化 多様性を尊重した職場づくり 二酸化炭素排出量のゼロを目指 した取組み開始 国内育休取得率 30% 国内太陽光発電設備設置 女性管理職 (グループ全体 7 名 ) ○ 国内育休取得率 75.0% 女性管理職 (グループ全 7 名 ) 脱炭素スクール参加 ASAHI KAGAKU KOGYO CO,,LTD, 29 株主還元方針 財務 | |||
| 10/11 | 16:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2024年8月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 酸化炭素排出量のゼロを目指 した取組み開始 国内育休取得率 30% 国内太陽光発電設備設置 女性管理職 (グループ全体 7 名 ) ○ 国内育休取得率 75.0% 女性管理職 (グループ全 7 名 ) 脱炭素スクール参加 ASAHI KAGAKU KOGYO CO,,LTD, 15 株主還元方針 財務基盤を堅持しつつ、継続的な株主還元を実現するため、将来の成 ⾧ 投資と株主還元のバランスに基づき、 配当性向 30%を基本方針としております。 また、下限配当を10 円と設定しております。 一株当たり中間配当金一株当たり期末配当金記念配当金配当性向 35.0 176.9 28.0 21.9 | |||
| 11/29 | 10:38 | 7928 | 旭化学工業 |
| 有価証券報告書-第57期(2022/09/01-2023/08/31) 有価証券報告書 | |||
| い部分であります。成 形作業という作業は樹脂を高温で熱して溶かすので消費電力も非常に多く使用します。その中で二酸化炭素の排出量 はかなり多くなっていることも事実です。今年から太陽光パネルを安城工場に設置しておりますが、今後は更に碧南 市の本社工場にも採用し、二酸化炭素排出量を抑制するための一助になるよう設置に力を入れてまいります。 7/75・新規事業開拓 売上・利益の拡大や事業展開の加速化を目的として、新規事業開拓に取り組んでまいります。 EDINET 提出書類 旭化学工業株式会社 (E01031) 有価証券報告書 (5)その他、会社の経営上重要な事項 該当事項はありません。 2 | |||
| 11/27 | 11:27 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2023年8月期 決算説明資料及び中期経営計画の更新 その他のIR | |||
| は、自動車部品は部品供給不足は解消され受注が戻ってきましたが、電動工具部品 が取引先の在庫調整により大幅に受注減少 • 日本安城工場に太陽光パネルを設置、LED 照明設置などCO2 削減に取組 • 各国で自動化と人材教育に力を入れ、受注減少時でも利益を出す組織体制の構築 2022/08 期 2023/08 期 ( 百万円 ) 第 2 四半期 通期 予想 (2022.10.11 発表 ) 第 2 四半期 実績 前期比 (%) 予想比 (%) 修正予想 (2023.4.11 発表 ) 実績 通期 前期比 (%) 予想比 (%) 売上高 5,672 10,720 5,400 4,503 △20.6 | |||
| 10/13 | 16:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2023年8月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 旭化学工業株式会社 ( 証券コード:7928 東京証券取引所スタンダード市場 ) 2023 年 8 月期 決算説明資料 https://www.asahikagakukogyo.co.jp2023 年 8 月期 ( 連結 ) の業績 12023 年 8 月期 ( 連結 )の業績概要 • 売上高については、自動車部品は部品供給不足は解消され受注が戻ってきましたが、電動工具部品 が取引先の在庫調整により大幅に受注減少 • 日本安城工場に太陽光パネルを設置、LED 照明設置などCO2 削減に取組 • 各国で自動化と人材教育に力を入れ、受注減少時でも利益を出す組織体制の構築 2022/08 期 | |||
| 11/25 | 14:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 第56期定時株主総会終了後 当社近況説明会資料 その他のIR | |||
| %) △23.7% 590 (5.5%) △10.9% 237 552 258 389 210 △18.6% 400 2.8% 設備投資 国内旭化学工業株式会社成形機、生産附属設備、太陽光発電設備 2 億 6,200 万円 中国旭日塑料制品 ( 昆山 ) 有限公司成形機、生産附属設備、新工場建設費用等 5 億 6,200 万円 タイ ASAHI PLUS CO.,LTD. 成形機、生産附属設備 5,100 万円 18業績概要 売上高 上期下期 経常利益 上期 下期 7,665 3,366 10,409 10,720 10,800 5,528 5,048 10,800 772 416 662 269 | |||
| 11/25 | 11:29 | 7928 | 旭化学工業 |
| 有価証券報告書-第56期(令和3年9月1日-令和4年8月31日) 有価証券報告書 | |||
| 完成後の 増加能力 太陽光発電設 備 22,500 - 自己資金 2023.3 2023.3 - 旭化学工業 株式会社 本部及び安城工場 ( 愛知県安城市 ) 日本 射出成形機及 び附属設備 変電室改修工 事 25,000 - 自己資金 2023.4 2023.4 - 13,000 - 自己資金 2023.5 2023.5 - 生産管理シス テム 14,000 - 自己資金 2023.8 2023.8 - 本社工場 ( 愛知県碧南市 ) 日本 射出成形機及 び附属設備 90,000 - 自己資金 2023.8 2023.8 - 射出成形機及 び附属設備 11,000 - 自己資金 | |||
| 10/11 | 16:00 | 7928 | 旭化学工業 |
| 2022年8月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 10,720 5,400 △4.8% 10,800 0.7% 営業利益 399 806 370 527 290 △21.6% 570 8.2% 経常利益 ( 経常利益率 ) 親会社株主に帰属する 当期純利益 356 (7.3%) 772 (7.4%) 393 (7.0%) 662 (6.2%) 300 (5.6%) △23.7% 590 (5.5%) △10.9% 237 552 258 389 210 △18.6% 400 2.8% 設備投資 国内旭化学工業株式会社成形機、生産附属設備、太陽光発電設備 2 億 6,200 万円 中国旭日塑料制品 ( 昆山 ) 有限公司成形機、生産附属設備、新工 | |||