開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 太陽光 」の検索結果

検索結果 11 件 ( 1 ～ 11) 応答時間：0.269 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
05/07 12:00 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
2026年定時株主総会資料(電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
には「 多様性 」が欠かせないと考えており、女性活躍を はじめとしたダイバーシティも推進しています。女性管理職育成に向けたプログラムやセミナ ーを継続して行うとともに、将来の管理職候補育成や定着率向上のため、20 代の女性社員を 対象としたキャリアデザインセミナーを実施しました。加えて、ライフイベント( 妊娠・出 産・育児・介護など)を迎える部下が安心して働き続けられる職場環境を整えるため、管理職 を対象に関連制度に関する研修を実施しました。 【その他のマテリアリティにおける当連結会計年度の取り組み】 環境課題については、2022 年に公表したCO₂ 削減目標達成に向け、削減のため太陽光発電
05/29 16:25 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
有価証券報告書－第53期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
いります。 なお、今後の事業成長のために顧客増加策を積極的に展開するとともに、お客様のニーズを的確に把握し、 それに伴った商品を提供するための売場を展開していくために「OSC 倶楽部 」として会員制度を設立し、モ バイルアプリを導入することによるポイント制度を導入すべくシステム開発を始めております。今後は会員様 の購入履歴およびご利用状況等のデータを詳細に分析したうえで、その結果をサービス品質の向上に活用して まいります。 また持続可能な社会の実現に向けた取り組みとしてエネルギー効率の向上を目指し、省エネルギー性能に優 れた冷凍・冷蔵設備や照明設備・太陽光発電を導入するとともに、EMS
05/28 16:46 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
有価証券報告書－第52期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
連するテーマとして、二酸化炭素排出の削減、資源の有効活用、働きがいのある職場環境の 実現に取り組んでまいります。 1 二酸化炭素排出の削減 店舗等の事業所への省エネ設備の導入、太陽光発電設備の設置等 2 資源の有効活用 食品の製造・販売経路における食品ロスの削減、プラスチック容器等の削減及びリサイクル等 3 働きがいのある職場環境の実現 ITシステム導入による業務改善、能力開発研修の充実等 また、人的資本への投資につきましては、専門部署として人財開発部を設置し、効果的な人材育成施策を策定・実 施しております。さらに知的財産への投資につきましては、独自商品の開発、ブランド価値の向上を図る観点か
05/28 16:06 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の略歴等のとおり、それぞれの担当部門において重要な役職を務め、 当社の事業に精通した人材を選任しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み、人的資本や知的財産への投資等 】 当社は、サステナビリティに関する取組みを、社会貢献にとどまらず中長期的な企業価値向上のための重要課題と位置づけ、当社の事業活動に 関連するテーマとして、二酸化炭素排出の削減、資源の有効利用、働きがいのある職場環境の実現に、とりわけ重点的に取り組んでまいります。 (1) 二酸化炭素排出の削減 店舗等の事業所への省エネ型設備の導入、太陽光発電設備の設置等 (2) 資源の有効利用 食品の製造・販売過
05/30 16:36 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の略歴等のとおり、それぞれの担当部門において重要な役職を務め、 当社の事業に精通した人材を選任しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み、人的資本や知的財産への投資等 】 当社は、サステナビリティに関する取組みを、社会貢献にとどまらず中長期的な企業価値向上のための重要課題と位置づけ、当社の事業活動に 関連するテーマとして、二酸化炭素排出の削減、資源の有効利用、働きがいのある職場環境の実現に、とりわけ重点的に取り組んでまいります。 (1) 二酸化炭素排出の削減 店舗等の事業所への省エネ型設備の導入、太陽光発電設備の設置等 (2) 資源の有効利用 食品の製造・販売過
05/30 14:17 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
有価証券報告書－第51期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書
。 新規出店につきましては、2023 年 3 月にディスカウントストア「Olympic 亀有店 」( 東京都葛飾区 )、食品 スーパーとディスカウントストアの複合店 「Olympic 戸田店 」( 埼玉県戸田市 )、千葉東店を増床する形で 「おうちDEPO 千葉東店 」( 千葉県千葉市 )を出店しており、店舗規模や地域特性に応じて、新規出店や専門店 事業への業態の見直しを含めた臨機応変な事業展開を行うことにより、営業力を強化してまいります。 また、電気料金の高騰に対しましては、LED 照明等の省エネ型設備の導入や太陽光発電設備の設置を拡大す るとともに、照明、空調、冷ケース等の電気使用量を
04/13 15:00 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
2023年２月期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
とに より製造原価の低減を図るとともに、仕入原価並びに関連コストの削減を図ることにより原価率の改善を進めま す。 また、LED 照明等の省エネ型設備の導入や太陽光発電設備の設置を拡大するとともに、照明、空調、冷ケースなど の電気使用量をコントロールし、さらなる経費削減を徹底してまいります。 連結会計年度の業績見通しにつきましては、営業収益 ( 売上高及び営業収入 )は950 億 ( 前年同期比 3.3% 増 )、営 業利益は22 億円 ( 前年同期比 598.3% 増 )、経常利益は20 億円 ( 前年同期比 1174.7% 増 )、親会社株主に帰属する当期 純利益は10 億円 ( 前年同期比
05/27 15:45 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の略歴等のとおり、それぞれの担当部門において重要な役職を務め、 当社の事業に精通した人材を選任しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み、人的資本や知的財産への投資等 】 当社は、サステナビリティに関する取組みを、社会貢献にとどまらず中長期的な企業価値向上のための重要課題と位置づけ、当社の事業活動に 関連するテーマとして、二酸化炭素排出の削減、資源の有効利用、働きがいのある職場環境の実現に、とりわけ重点的に取り組んでまいります。 (1) 二酸化炭素排出の削減 店舗等の事業所への省エネ型設備の導入、太陽光発電設備の設置等 (2) 資源の有効利用 食品の製造・販売過
05/27 12:02 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
有価証券報告書－第50期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書
ため、今後も店舗の業態変更を柔軟に行ってまいりま す。 さらに、SDGs( 持続可能な開発目標 )に関する取り組みといたしまして、LED 照明等の省エネ型設備の導入 や太陽光発電設備の設置をさらに拡大し、また食品廃棄物の発生抑制や食品リサイクルを通じた食品ロスの削 減、プラスチック容器等の削減・リサイクル等の資源の有効利用に積極的に取り組んでまいります。加えて、 新たな労務管理システムの導入や自動発注システムの導入等、システム投資を実行することで、働き方の改善 およびペーパーレス化を一層進めてまいります。 これらの課題への取り組みを通じ、当社グループの基本理念である「 正直を売る」をお客様への
11/26 14:58 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
備の導入、太陽光発電設備の設置等 (2) 資源の有効利用 食品の製造・販売過程における食品ロスの削減、プラスチック容器等の削減及びリサイクル等 (3) 働きがいのある職場環境の実現 ITシステム導入による業務改善、能力開発研修の充実等 また、人的資本への投資につきましては、専門部署として人財開発部を設置し、効果的な人財育成施策を策定・実施しております。さらに、知的財 産への投資につきましては、独自商品の開発、ブランド価値の向上を図る観点から、特許、商標等の取得を積極的に行っております。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲の概要 】 当社は取締役会規程において取締役会付議事項を規
05/28 11:29 8289 Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
有価証券報告書－第49期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書
て、これまで行ってまいりました店 舗、食品工場への太陽光発電設備の設置、LED 照明等の省エネ型設備の導入をさらに拡大し、また食品廃棄物 の発生抑制や食品リサイクルを通じた食品ロスの削減に一層取り組んでいくほか、システム投資により働き方 の改善とペーパーレス化をさらに推進するなど、さまざまな施策を実施してまいります。 これらの課題への取り組みを通じ、当社グループの基本理念である「 正直を売る」をお客様への変わらぬお 約束とし、「Olympicの商品だから、安心して買える、信頼できる」とのご評価をいただけるようグループ全 社全従業員が一丸となって取り組むことで、企業価値の向上に努めてまいります