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「 太陽光 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
08/15 14:17 7604 　梅の花グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
球環境問題への配慮 1 他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 2 太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力制御 3 配送回数の減少及び配送資材をリサイクル可能なコンテナとドライアイスから高性能保冷剤への変更 4おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化 5プラスチックの利用削減 ( 紙ストロー及び木製スプーンの使用 )、廃油の再生利用、印刷物削減による資源の保護 (2) 人権の尊重 1 女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 (3) 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇 1DX、作業の見直しによる労働環境改善 (4) 取引先との公正・適
07/25 14:21 7604 　梅の花グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (1). 地球環境問題への配慮 1 他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 2 太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力制御 3 配送回数の減少及び配送資材をリサイクル可能なコンテナとドライアイスから高性能保冷剤への変更 4おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化 5プラスチックの利用削減 ( 紙ストロー及び木製スプーンの使用 )、廃油の再生利用、印刷物削減による資源の保護 (2) 人権の尊重 1 女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 (3) 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇 1DX、作業の見直しによる労働環境改善 (4) 取引先
06/30 14:20 7604 　梅の花
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 1. 地球環境問題への配慮 ・他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力制御 ・配送回数の減少及び配送資材をリサイクル可能なコンテナとドライアイスから高性能保冷剤への変更 ・おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化 ・プラスチックの利用削減 ( 紙ストロー及び木製スプーンの使用 )、廃油の再生利用、印刷物削減による資源の保護 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 3. 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇 ・DX、作業の見直しによる労働環境改善 4. 取引先との公正・適
09/13 14:28 7604 　梅の花
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
. 地球環境問題への配慮 ・他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力制御 ・配送回数の減少及び配送資材をリサイクル可能なコンテナとドライアイスから高性能保冷剤への変更 ・おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化 ・プラスチックの利用削減 ( 紙ストロー及び木製スプーンの使用 )、廃油の再生利用、印刷物削減による資源の保護 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 3. 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇 ・DX、作業の見直しによる労働環境改善 4. 取引先との公正・適正な取引
09/12 15:28 7604 　梅の花
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
場合、不正の行為または法令もしくは定款に違反する重大な事実の疑義がある場合 は、取締役会にて審議するものとします。 (v) 取締役会が上記 (iv)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役会が選任した取締役候補者につきましては、株主総会招集通知の参考書類に個 々の選任・指名についての説明を記載しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティ】 当社は、サステナビリティについて以下の取組みを行っております。 1. 地球環境問題への配慮 ・他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・太陽光発電の導入、LED 照明への切替え、電力
07/27 09:57 7604 　梅の花
有価証券報告書－第44期(2022/05/01－2023/04/30) 有価証券報告書
光熱費の高騰、原 材料の安定供給への不安、物価上昇並びに人手不足等への迅速な対応が課題と認識しております。 また、社会貢献活動を目的に生産者との共存共栄に取り組むとともに、環境問題に対応するため、セントラル キッチンにおける食品残渣のリサイクル、物流部門でのドライアイス使用量の削減並びに太陽光発電の導入に努 めております。 1 事業展開 ( 外食事業 ) 「 湯葉と豆腐の店梅の花 」につきましては、季節食材を楽しめる懐石等の季節メニューの強化や、付加価値 の高い商品提供による客単価の向上、お客様のライフスタイルの変化に対応した商品展開を進めております。ま た、SNS 及びWEB 媒体等を使用し
08/12 16:52 7604 　梅の花
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティ】 当社は、サステナビリティについて以下の取組みを行っております。 1. 地球環境問題への配慮 ・賞味期限見直し、在庫調整、運送時間短縮、おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化、廃棄魚の有効利用によるフードロス低減 ・太陽光発電、建物の長寿命化、再利用容器への変更、プラスチック利用削減、廃油の再生利用、エコバッグの促進、印刷物削減による資源の 保護 ・LED 照明への切替え、電力制御、他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・大豆ミートの採用による温室効果ガスの低減 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差別の廃止 3. 従業員
12/28 10:38 7604 　梅の花
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
充原則 3-13 サスティナビリティ】 当社は、サステナビリティについて以下の取組みを行っております。 1. 地球環境問題への配慮 ・賞味期限見直し、在庫調整、運送時間短縮、おからの商品化、残渣 (ざんさ)の資源化、廃棄魚の有効利用によるフードロス低減 ・太陽光発電、建物の長寿命化、再利用容器への変更、プラスチック利用削減、廃油の再生利用、エコバッグの促進、印刷物削減による資源の 保護 ・LED 照明への切替え、電力制御、他社との共同配送によるエネルギー使用の低減 ・大豆ミートの採用による温室効果ガスの低減 2. 人権の尊重 ・女性管理職の登用、外国人労働者の積極雇用による、ジェンダー・国籍差