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「 太陽光 」の検索結果
検索結果 7 件 ( 1 ~ 7) 応答時間:0.679 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/24 | 14:39 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 有価証券報告書-第23期(2024/04/01-2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| エンジニアリングセンターにおいて、革新的手法を用いて持続可能な高機能新素材を研究・開発 2 シンガポール科学技術研究庁 (A*STAR)をはじめとする研究機関と積極的に連携し、新規素材の開発を推 進 ・環境 / 気候変動対策 1 将来的に太陽光等の非化石燃料代替エネルギーの利用可能性を検討 29/385 ・人的資本 1 人材の獲得と育成 EDINET 提出書類 オムニ・プラス・システム・リミテッド(E36713) 有価証券報告書 当社グループは、優秀な人材の獲得と維持を重視しています。当社グループの人材獲得プロセスでは、多 様なスキル、経歴、経験を持つ人材を発掘しています。当社グループは、公平で偏 | |||
| 09/27 | 14:45 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 有価証券報告書-第22期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 究庁 (A*STAR)をはじめとする研究機関と積極的に連携し、新規素材の共同開発を 推進 ・環境 / 気候変動対策 1 将来的に太陽光等の非化石燃料代替エネルギーの利用可能性を検討 29/361 ・人的資本 1 人材の獲得と育成 EDINET 提出書類 オムニ・プラス・システム・リミテッド(E36713) 有価証券報告書 当社グループは、優秀な人材の獲得と維持を重視しています。当社グループの人材獲得プロセスでは、多 様なスキル、経歴、経験を持つ人材を発掘しています。当社グループは、公平で偏りのない採用活動を徹底 し、全ての候補者に平等な機会を提供しています。継続的な成長を促し、従業員の能力を向 | |||
| 06/28 | 17:00 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| ) 建設 & 建築 IT&C (5G) エンジニアリング・プラスチックの 需要を後押しする5Gテクノロジー 既存の素材からの代替が、 エンジニア・プラスチックの 需要拡大を牽引 建設 & 建築 成長 戦略 自動車 (EV) 自動車 (EV) 電気自動車がエンジニア・ プラスチックの需要拡大を 牽引 *これら3 分野に関する市場規模予測については、p19を参照願います。 © OPS 39 持続可能な社会への取り組み 研究開発再生可能エネルギーの導入パートナーとの共同開発 エンジニアリング・センターにおいて、 代替・高機能新素材を研究し、 革新的手法で開発 生産拠点では、ソーラーパネルを設置し、 太陽光等 | |||
| 12/06 | 15:00 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 2024年3月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 合 20% 達成 Key Initiatives 長期的な取り組み ⇒デジタル化の推進 ⇒マーケティング分野の拡大 ⇒M&A 伊藤忠グループとの協業 ⇒ 日系企業の開拓本格化 ・フィリピンの日系企業への供給開始 ・伊藤忠 G 子会社のシンガポール法人を 子会社化 更なる自律成長 ⇒スペックイン・ビジネスモデルの推進 ⇒R&D 型ビジネスの強化 時間 © OPS 27持続可能な社会への取り組み 研究開発再生可能エネルギーの導入パートナーとの共同開発 エンジニアリング・センターにおいて、 代替・高機能新素材を研究し、革新的 手法で開発 生産拠点では、ソーラーパネルを設置し、 太陽光等の再生可能 | |||
| 08/31 | 15:24 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 有価証券報告書-第21期(2022/04/01-2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| シンガポール科学技術研究庁 (A*STAR)をはじめとする研究機関と積極的に連携し、新規素材の共同開発を 推進 ・環境 / 気候変動対策 生産拠点においてソーラーパネルを設置し、太陽光等の再生可能エネルギーの導入を計画 28/345・人的資本 1 人材の獲得と育成 EDINET 提出書類 オムニ・プラス・システム・リミテッド(E36713) 有価証券報告書 当社グループは、優秀な人材の獲得と維持を重視しています。当社グループの人材獲得プロセスでは、多 様なスキル、経歴、経験を持つ人材を発掘しています。当社グループは、公平で偏りのない採用活動を徹底 し、全ての候補者に平等な機会を提供しています。継続的な | |||
| 06/20 | 15:00 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| ・ビジネスモデルの推進 ⇒R&D 型ビジネスの強化 時間 © OPS 34持続可能な社会への取り組み 研究開発再生可能エネルギーの導入パートナーとの共同開発 エンジニアリング・センターにおいて、 代替・高機能新素材を研究し、 革新的手法で開発 生産拠点では、ソーラーパネルを設置し、 太陽光等の再生可能エネルギーの導入 を計画 シンガポール科学技術研究庁 (A*STAR) をはじめとする研究機関と積極的に 連携し、新規素材を共同開発中 © OPS 35OPSの2030 年までの持続可能な開発目標 持続可能な開発目標 (SDGs:Sustainable Development Goals)とは | |||
| 06/08 | 17:00 | 7699 | オムニ・プラス・システム・リミテッド |
| 2023年3月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| パートナーとの共同開発 エンジニアリング・センターにおいて、 代替・高機能新素材を研究し、 革新的手法で開発 生産拠点では、ソーラーパネルを設置し、 太陽光等の再生可能エネルギーの導入 を計画 シンガポール科学技術研究庁 (A*STAR) をはじめとする研究機関と積極的に 連携し、新規素材を共同開発中 © OPS 29弊社の2030 年までの持続可能な開発目標 持続可能な開発目標 (SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001 年に策定されたミレニアム開発目標 (MDGs)の後継として,2015 年 9 月の国連 サミットで加盟国の全会一致で採択された「 持続可 | |||