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「 東京オリンピック 」の検索結果
検索結果 49 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.11 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/03 | 10:09 | 6752 | パナソニックホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役会において、以下のとおりグループ内部統制システムの基本方針を制定しています。 1 | |||
| 01/30 | 13:59 | 8079 | 正栄食品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の素 ㈱は当社との間 に商品・製品の販売の取引関係がありま す。これらの取引は他の一般の取引先と 同様の条件であり、取引規模は当社連結 仕入・販売金額総計の1% 未満です。 大手証券会社の執行役員を務めるなど、金融 業界において会社経営の関与を含む幅広い経 験を有し、また、東京オリンピック・パラリンピッ ク組織委員会の大会運営局次長として大規模 な組織の運営・とりまとめに深い知見を有され ています。現在は他社での取締役経営企画部 長として企業の経営へも参画されております。 これらの経験から経営全般に関する助言や独 立した立場からの経営への監督をいただける ものと判断しております。 また、東京証 | |||
| 01/04 | 11:12 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 危機管理監等の要職 を歴任し、東京オリンピック・パラリンピック競技 大会組織委員会チーフ・セキュリティ・オフィ サー(CSO)に就任する等、組織マネジメント、 リスクマネジメント等に関する幅広く高度な知 見・経験を有しております。これらの知見・経験 を、当社が目指す経営計画の実現、リスクマネ ジメント、当社経営及び取締役会実効性の一 層の向上に活かしていただきたく選任いたしま した。 ( 独立性についての当社の考え方・独立役員指 定理由 ) 同氏は、当社の社外役員の独立性基準を満た しており、一般株主と利益相反が生じるおそれ のないものと認められるため、独立性を有する ものと考え、同氏を当社独 | |||
| 12/01 | 12:48 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営学、ESG( 環境・ 社会・ガバナンス)、リスクマネジメント等に関す る幅広く高度な知見・経験を有しております。こ れらの知見・経験を、当社が目指す経営計画 の実現、当社経営及び取締役会実効性の一層 の向上に活かしていただきたく選任いたしまし た。 ( 独立性についての当社の考え方・独立役員指 定理由 ) 同氏は、当社の社外役員の独立性基準を満た しており、一般株主と利益相反が生じるおそれ のないものと認められるため、独立性を有する ものと考え、同氏を当社独立役員として指定し ております。 ( 選任理由 ) 同氏は、警視総監、内閣危機管理監等の要職 を歴任し、東京オリンピック・パラリンピック | |||
| 08/09 | 10:32 | 2761 | トシン・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| だけ多くの株主様が出席で きるよう配慮しております。東京オリンピックの開催時期と重なることを避けるため、議決 権行使の基準日を6 月 20 日に変更して、2020 年の第 43 期は9 月 4 日に、2021 年の第 44 期は 9 月 3 日に開催いたしました。2022 年の第 45 期につきましては、基準日を5 月 20 日に戻して8 月 4 日に開催いたしました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 本決算発表後及び第 2 四半期決算発表後の年 2 回、機関投資家との個別 ミーティングを主体に、説明を行 | |||
| 06/24 | 15:43 | 6752 | パナソニックホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 11 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、事業会社制への移行に伴い、事業会社の役割を明確化するため、2021 年 8 月 | |||
| 06/01 | 11:28 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機管理監等の要職 を歴任し、東京オリンピック・パラリンピック競技 大会組織委員会チーフ・セキュリティ・オフィサ ー(CSO)に就任する等、組織マネジメント、リ スクマネジメント等に関する幅広く高度な知見・ 経験を有しております。これらの知見・経験を、 当社が目指す経営計画の実現、リスクマネジメ ント、当社経営及び取締役会実効性の一層の 向上に活かしていただきたく選任いたしました。 ( 独立性についての当社の考え方・独立役員指 定理由 ) 同氏は、当社の社外役員の独立性基準を満た しており、一般株主と利益相反が生じるおそれ のないものと認められるため、独立性を有する ものと考え、同氏を当社独立役 | |||
| 04/13 | 17:39 | 8079 | 正栄食品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、金融 業界において会社経営の関与を含む幅広い経 験を有し、また、東京オリンピック・パラリンピッ ク組織委員会の大会運営局次長として大規模 な組織の運営・とりまとめに深い知見を有され ています。現在は他社での取締役経営企画部 長として企業の経営へも参画されております。 これらの経験から経営全般に関する助言や独 立した立場からの経営への監督をいただける ものと判断しております。 また、東京証券取引所に定める一般株主と利 益相反の生じるおそれがあるとされる事項に該 当しておらず、独立性を有しています。田内直子 ○ 以前勤務していた味の素 ㈱は当社との間 に商品・製品の販売の取引関係がありま す。これ | |||
| 04/01 | 10:03 | 6752 | パナソニック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 改革に取り組んでいます。 2021 年には、日本に「LGBT 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名キャンペーン「Equality Act Japan」に賛同し、署名を行いました。 また、中核人材の登用に関して、現時点における2021 年 4 月時点の女性役付け者数は3,001 名 ( 約 2.1 倍 )、女性管理職数は607 名 ( 約 7.6 倍 )と年 々 増加しており、引き続き推進してまいります。( 集計対象 :パナソニック( 株 ) 及び国内主要関係会社、2004 年 4 月比 )さらに、2021 年には、当社は 「 企業の重要意 | |||
| 02/18 | 09:19 | 2761 | トシン・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、考えておりません。 定時株主総会は、毎年 8 月初旬に開始足手下りますができるだけ多くの株主様が出席 できるよう配慮しております。東京オリンピックの開催時期と重なることを避けるため、議 決権行使の基準日を6 月 20 日に変更して、2020 年の第 43 期は9 月 4 日に、2021 年の第 44 期 は9 月 3 日に開催いたしました。2022 年の第 45 期につきましては、基準日を5 月 20 日に戻し て8 月初旬に開催する予定です。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 本決算発表後及び第 2 四半 | |||
| 01/28 | 18:08 | 8079 | 正栄食品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 券 ㈱ との間では、必要が発生した場合に随時、 証券関連業務でのコンサルティング取引 等が発生しておりますが、支払金額は当 社連結ベースでの販管費の1% 未満です。 以前勤務していた味の素 ㈱は当社との間 に商品・製品の販売の取引関係がありま す。これらの取引は他の一般の取引先と 同様の条件であり、取引規模は当社連結 仕入・販売金額総計の1% 未満です。 大手証券会社の執行役員を務めるなど、金融 業界において会社経営の関与を含む幅広い経 験を有し、また、東京オリンピック・パラリンピッ ク組織委員会の大会運営局次長として大規模 な組織の運営・とりまとめに深い知見を有され ています。現在は他社での | |||
| 01/28 | 13:58 | 2761 | トシン・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 総会の設定 当社は、創業以来毎年 5 月 20 日を決算日としており、株主総会集中日とは重なっており ません。また、3 月決算への変更などは、考えておりません。 定時株主総会は、毎年 8 月初旬に開始足手下りますができるだけ多くの株主様が出席 できるよう配慮しております。東京オリンピックの開催時期と重なることを避けるため、議 決権行使の基準日を6 月 20 日に変更して、2020 年の第 43 期は9 月 4 日に、2021 年の第 44 期 は9 月 3 日に開催いたしました。2022 年の第 45 期につきましては、基準日を5 月 20 日に戻し て8 月初旬に開催する予定です。 2.IR | |||
| 12/29 | 13:04 | 7532 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 健全な育成に寄与するため、 また東京オリンピック・パラリンピック開催 に向けて社会貢献の一環として、同協会 の理念に共感し、CSR 活動の一環として 支援を行っているものであります。また、 その金額は年間 26 百万円程度 ( 当社連結 売上高及び販管費の0.01% 未満 )であり、 同氏は、当社に対し十分な独立性を有し ていると考えております。 取締役の久保勲氏は株式会社ファミリー マートの取締役専務執行役員 CSOや顧問 等を歴任しておりましたが、2021 年 6 月に 同社の職務を離れております。同社は当 社の主要株主でありましたが、すでに当 社株式の一部を売却したため、主要株主 に該当 | |||
| 12/24 | 09:30 | 5480 | 日本冶金工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Ltd.の経営に携わった後、2011 年 ~2018 年までING Bank N.V 東京支店の経営 に携わっております。また、公益財団法人東京 オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員 会のアドバイザー(セレモニー)として東京オリ ンピック・パラリンピックの開催に携わりました。 同氏は、企業経営に関する豊富な経験と幅 広い知識に加え、長年の金融機関での業務経 験から培われた財務および会計業務に関する 豊富な経験と知識を有しており、その知識と経 験を活かし、当社に対して、的確な助言と監査 をしていただくため、2021 年 6 月より社外監査役 に選任しております。 当社は、同氏が、株式会 | |||
| 12/10 | 10:58 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 官等を歴任 し、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組 織委員会チーフ・セキュリティ・オフィサー(CS O)に就任するなど、組織マネジメント、リスクマ ネジメントなどに関する幅広く高度な知見・経験 を有しております。よって、これらの知見・経験 を当社が目指す経営計画の実現、リスクマネジ メント、当社経営及び取締役会実効性の一層 の向上に活かしていただきたく選任いたしまし た。 ( 独立性についての当社の考え方・独立役員指 定理由 ) 同氏は当社の社外役員の独立性基準を満たし ており、一般株主と利益相反が生じるおそれの ないものと認められるため、独立性を有するも のと考え、同氏を当社独立役員 | |||
| 12/06 | 13:36 | 2761 | トシン・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役を1 名選任して、その機能の有効性の強化を図っておりますが、今後は、必要に応じて複数名の選任を検討してまいります。Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 補足説明 集中日を回避した株主総会の設定 当社は、創業以来毎年 5 月 20 日を決算日としており、株主総会集中日とは重なっており ません。また、3 月決算への変更などは、考えておりません。 定時株主総会は、毎年 8 月初旬に開始足手下りますができるだけ多くの株主様が出席 できるよう配慮しております。東京オリンピックの開催時期と重なることを避けるため、議 決権行使の | |||
| 12/01 | 15:05 | 6752 | パナソニック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年には、日本に「LGBT 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名キャンペーン「EqualityAct Japan」に賛同し、署名を行いました。 また、中核人材の登用に関して、現時点における2021 年 4 月時点の女性役付け者数は3,001 名 ( 約 2.1 倍 )、女性管理職数は607 名 ( 約 7.6 倍 )と 年 々 増加しており、引き続き推進してまいります。( 集計対象 :パナソニック( 株 ) 及び国内主要関係会社、2004 年 4 月比 )さらに、2021 年には、当社 は「 企業の重要意思決定機関に占める女性割合の向上 | |||
| 10/12 | 17:13 | 6752 | パナソニック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定に反映し、その質をより一層高めながら変革を進めてまいります。 そのほかにも、育児や介護、年齢、障害、性的指向・性自認等に関わらず、多様な人材が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2017 年 11 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan | |||
| 10/11 | 13:48 | 7532 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 査等委員会 】 監査等委員である取締役の福田富昭氏 は、最近まで公益財団法人日本レスリン グ協会の会長でありました。当社は同協 会が主催するレスリング大会等への協賛 金を支払っておりますが、スポーツを通じ た青少年の健全な育成に寄与するため、 また東京オリンピック・パラリンピック開催 に向けて社会貢献の一環として、同協会 の理念に共感し、CSR 活動の一環として 支援を行っているものであります。また、 その金額は年間 26 百万円程度 ( 当社連結 売上高及び販管費の0.01% 未満 )であり、 同氏は、当社に対し十分な独立性を有し ていると考えております。 取締役の久保勲氏は株式会社 | |||
| 10/05 | 14:47 | 7419 | ノジマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を通じて人生を豊かに」という理念を 応援しております。2021 年東京オリンピックではノジマTリーグの選手の活躍が期待されて います。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社グループは「 適時開示規程 」を制定しており、その中で、ディスクロージャーポリシー を定め、適時適切な情報開示を行っております。その他 (1) 健康経営への取り組み ノジマは、従業員一人一人の成長により事業を発展させていくことを目指し、心身の健康 は、その成長のための礎という考えのもと、2017 年 8 月に健康経営宣言を行いました。 CHO(Chief Human resource Officer)で | |||