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発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:30	9419	ワイヤレスゲート
2026年12月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR
フェーズ1 中計 2026-2028 • オフライン×オンラインの販 売プラットフォームにより WiMAX・モバイルWi-Fiサー ビスを安定成長化 • 海外向け・国内向けのeSIM サービスを新たな主力事業へ フェーズ2 中計 2029-2033 • 海外 eSIMと世界 Wi-Fiス ポットにより事業をグロー バル化 • 効果的なM&A • 国内外で100 万人規模の顧 客数へ フェーズ3 中計 2034-2035 • グローバル市場をさらに拡大 • 顧客ライフサイクルマネジメ ントを開始 株主優待 配当 2025 年 5 月に株主優待を新設 2026 年 6 月末基準日より拡充を実施
05/13	15:30	6412	平和
2027年３月期（基準日：2026年９月30日及び2027年３月31日）株主優待制度に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社平和 代表者名代表取締役社長嶺井勝也 (コード番号 6412 東証プライム) 問合せ先管理本部経営企画グループ ゼネラルマネージャー小守秀樹 ( ℡ 03- 3839- 0701) 2027 年 3 月期 ( 基準日 :2026 年 9 月 30 日及び 2027 年 3 月 31 日 ) 株主優待制度に関するお知らせ 当社は、株主の皆様に当社グループが展開する事業への理解を深めていただくとともに、当社株式への投資魅力 を高め、より多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として株主優待制度を導入してお ります。2027
05/13	15:30	7990	グローブライド
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
課題の一つとして位置づけておりま す。長期的な視野に立ち安定した配当の継続を基本方針とし、連結業績及び将来の業績見通 しを勘案して利益配分を行うこととしており、これまで15 期連続の増配を実現してまいり ました。今後も健全な財務体質の維持を図りつつ、中長期的な業績見通しや事業戦略等を総 合的に勘案した上で、総還元性向を新たな指標として設定し、期間を通じて50%を目安と し、安定的かつ継続的な増配の実施を目標としてまいります。また、株主優待制度につきま しては、これまで通り継続してまいります。 � IR 推進体制の整備 株主・投資家の皆様との建設的な対話を促進するために、総務部、経理部、広報室が
05/13	15:30	6551	ツナググループ・ホールディングス
2026年９月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
HOLDINGS Inc. 20 4 注目トピック( 株主還元・IR 活動報告 ) 株主還元 +6 円の増配に加え、+7,000 円相当の株主優待の拡充 *1 を予定。優待も含めた総合利回り *2 は5.37%の見込み。 また、優待条件については1 月 22 日開示の通り「6ヶ月以上 」の保有期間を付与。中長期的な株主様とのコミュニケーションを図る。 0 円 5 円 一株あたりの配当金 2026 年 9 月期は +6 円の増配 (20 円 )を予定 8 円 10 円 配当利回り* 3 2.09% 14 円 配当利回り 2.99% 20 円 2021 年 9 月期 2022 年 9 月期 2023 年
05/13	15:30	3457	Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス
2026年６月期　第３四半期　決算説明資料 その他のIR
。 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 50 Copyright(c) &Do Holdings Co., Ltd. All rights reserved 株主還元について【 株主優待制度 】 【 概要 】 1 対象となる株主様 毎年 6 月 30 日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式 5 単元 (500 株 ) 以上を保有する株主様を対象 2 株主優待の内容 保有する株式数に応じたポイントが加算され、株主様限定の特設サイトにおいて、そのポイントと食品、電化製品、ギフト等に交換。 保有株式数 付与さ
05/13	15:30	9332	ＮＩＳＳＯホールディングス
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
. All Rights Reserved 3 決算概要 :2026 年 3 月期連結営業利益増減分析 16,000 連結営業利益前期比 ( 単位 : 百万円 ) 14,000 +9,870 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 3,555 △7,682 M&Aにより売上高、原価人件費 ともに増加 M&Aによる 費用増加 教育研修費等 △787 M&Aによる 間接人員の 増加及び役員 の増加等 △1,005 社員募集費を 効率的に活用等 +7 M&Aによる増加 システム、グローバル 人材活用への投資、 のれん償却費、 株主優待等 △768 3,190 0 前
05/13	15:30	7096	ステムセル研究所
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
シンガポール子会社における人員採用、 CPC 物件契約および工事開始 東南アジア展開に向けた事業基盤の構築が進展し、 本格展開に向けた準備が整う 経営基盤および株主還元の強化 連結決算への移行および株主優待制度の導入 ファミリー上清 ®の申込数および投与数の増加 02. 課題と対策 売上高は過去最高を更新するも、先行投資の影響により各段階利益は計画未達 シンガポール事業の本格稼働に向けた人員等の体制構築および積極的な賃上げ、経営体制強化により先行的に販管費が増加 マーケティングの最適化および営業体制の再設計 ( 基幹医療機関を起点としたネットワーク強化 )により成約率を改善し、収益性の向上を
05/13	15:30	7698	アイスコ
2026年3月期決算説明資料 その他のIR
前期比 +1 円 / 株 20 株主優待の内容 対象となる株主様 � 毎年 3 月末日、9 月末日の株主名簿に記載または記録された、当社株式 1 単元 (100 株 ) 以上を保有する株主様を対象とします。 株主優待の内容 ハーゲンダッツギフト券を対象となる株主様に贈呈いたします。 年間株主優待 ( 内訳 ) 毎年 3 月末日 毎年 9 月末日 基準単元 ( 株数 ) 1 単元 (100 株 ) 1 単元 (100 株 ) 1 単元 (100 株 ) 優待内容 ハーゲンダッツギフト券 8 枚 ハーゲンダッツギフト券 4 枚 ハーゲンダッツギフト券 4 枚 ※1 枚でミニカップ・クリスピーサンド
05/13	15:30	4398	ブロードバンドセキュリティ
2026年６月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
に過去最高の売上高 全てのサービス区分において増収継続 通期業績予想 売上高 71 億円 ( 前期比 +16.3%) 営業利益 7 億円 ( 前期比 +171.4%)の 増収増益を計画 豊富な受注残と経営体制の刷新で業績回復を見込む トピックス ‣ 新サービス「 G-MDR® 」 業界を問わず多くの企業からの引き合い が増加、来期の業績貢献に向けて導入は順調に進む ‣ 配当 + 株主優待制度で株主還元を強化 2025 年 11 月 12 日公表 : 株主優待を新設、300 株以上保有の株主様を対象に デジタルギフト® 年間 10,000 円相当 ( 中間・期末各 5,000 円相当 )を贈呈
05/13	15:30	4449	ギフティ
2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
開発・展開 eギフトの発行に留まらず、多様化する顧客ニーズに応える新規サービスにより提供価値を向上。 店舗向けサービス 企業向けサービス 店舗のニーズにマッチしたサービスをスピーディに開発・提供 株主優待電子化 eStamp、回数券、クーポンサブスクリプション、e 定期券 QRコードを読み取り、 優待受取サイトへ 優待受取サイトtop 優待選択・受取 デジタル 食事券 1,000 円 or ロイヤルティプログラム モバイルオーダー 選べるギフト 1,000 円 ペーパレス化による環境負荷軽減 配送費、生産集計等の間接コストの削減 利用データの取得によるマーケティング施策等への活用 © 2026
05/13	15:30	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社マツキヨココカラ&カンパニー 代表者名代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証プライム 問合せ先常務取締役グループ経営企画統括石橋昭男 TEL( 03-6672-7808) 株主優待制度の一部変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度を一部変更 ( 拡充 )するこ とを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の目的 当社は、株主様への利益還元と投資魅力を高め、中長期的な安定保有を促進するため、店舗や EC サイトで 利用可能な優待制
05/13	15:20	1780	ヤマウラ
2026年3月期　通期決算説明資料 その他のIR
実績 FY26 予算 営業 キャッシュフロー 創出 投資 維持投資 新たな BCP 対策 既存事業の設備更新 売上高拡大投資 開発用不動産購入 / M&A・提携のための出資 情報基盤の整備・更新 / R&D 地域企業との連携、株主優待 3 億円 20 億円 60 億円 0.5 億円 9 億円 1 億円 5 億円 20 億円 35 億円 150 億円 レバレッジ活用 借入金等資金調達 成長投資 人的資本投資 従業員・家族の健康維持・増進 / 株式報酬 研修・資格取得促進 / DX 関連投資等 ( 職場整備 ) 15 億円 3.5 億円 5 億円 配当 DOE2~3% 15~18 億円 5.5 億
05/13	15:20	8160	木曽路
2026年3月期 決算補足説明資料 その他のIR
15 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) 15 円 15 円 30 円 48.2% 配当予想 2027/3 月期中間予想 15 円 / 株期末予想 15 円 / 株配当性向 40.2% 16 株主還元 株主優待制度 基準日現在の株式名簿上に記載または記録された当社株式を100 株 (1 単元 ) 以上保有している株主を対象に 年 2 回の実施し、保有株式数に応じて、当社の飲食店でご利用いただけるお食事券を贈呈いたします。 基準日 3 月 31 日 9 月 30 日 贈呈時期 6 月末 12 月末 ( 年間合計 ) 100 株 ~499 株お食事券 1,600 円お食事券 1,600 円お
05/13	15:00	1515	日鉄鉱業
2025年度（2026年3月期） 決算説明資料 その他のIR
(プロジェクト名変更 ) 23 資本コストの低減 : 株価のボラティリティを抑制する取り組み PER ✓ 株主基盤の拡大 : 株式分割の実施、株主優待制度の拡充 ⇒ 株主数がYoY 約 3 倍へ。流動性も改善 ✓ IR 活動の拡充 : 時価総額拡大もあってFY25Q4 面談数がYoY 約 1.5 倍に増加、 社長スモールミーティングの初開催、スポンサード・レポートの発行も開始 ✓ 市況要因以外の業績変動の抑制、業績予想の精度向上 : 鉱山の安定操業や安定収益源 ( 金属部門以外 )による 変動抑制、事業モニタリングの充実 株主数と1 日当たりの平均出来高 機関投資家、証券アナリストとの面談件数
05/13	15:00	9633	東京テアトル
2026年３月期剰余金の配当（増配）及び株主還元方針の決定並びに2027年３月期の期末配当予定に関するお知らせ その他のIR
戦略・政策の一環として、株主還元方針を新たに据えることを決定し、普通配当にかかる配当 方針については「 連結配当性向 40%」を目安に、期末配当 1 株当たり 20 円を下限とする安定的な配当と 継続的な増配の実現を基本とすることを決定いたしました。 なお、配当の基礎となる当期純利益は、特別利益・特別損失を除く事業活動利益をベースに算定し、投 資計画やキャッシュ・フローの動向等を総合的に勘案して配当額を決定するものといたします。 ⑵ 株主優待制度の拡充 株主の皆様への日頃のご支援に感謝するとともに、当社グループ事業とりわけ当社の祖業である映像関 連事業に対する投資魅力を高めていただくことを目的
05/13	15:00	9221	フルハシＥＰＯ
2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR
• 20266 年 3 月期末をć 初回基準とÝしÌたÔ 株主優待制度をć 導入 188 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT CCOTRWPUOTRWAATYIJOTNS AAlvlv r|ipgmhnt~s} r|eks}ekr|vekdj. 5.トijピピッĮクĚスĤ( 株主還元 ) 株主還元 持続的なß 成長とÝ 中長期的なß 企業櫤価値向上のãたÔめö、安定的・継歋続的なß 株主還元をć 実施 現中計歑期間はä 累疔進配当をć 基本とÝしÌ、将来甿的なß 連疵結配当性向はä35% 以上をć 目安とÝすÎるĀ 設立畞 775 周年記橫念配当を
05/13	15:00	9221	フルハシＥＰＯ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート) その他のIR
して実施 ・2026 年 3 月期末を初回基準とした株主優待制度を導入 なお、2026 年 3 月期の期末配当については、上記基本方針及び財務体質の状況等を総合的に勘案したう えで、1 株当たり期末配当は 15 円といたします。 (3) 積極的な IR 活動の実施 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、情報を適時に開示し、株主や投 資家の皆様に当社ビジネスモデルや成長戦略等への理解を一層深めていただくことが重要であると考 え、IR 活動を強化しております。 2 ・機関・個人投資家向けに半期ごとに決算説明会を開催 ・機関投資家との建設的会話 ( 個別ミーティング)の強化 ・年 2 回程度、個人投資家向け説明会やイベント等へ積極的に参加 ・統合報告書等、IR 情報の継続発信 積極的な情報発信と投資家の皆様と積極的かつ建設的な対話を行い、また、対話内容を経営に反映する ことで企業価値の向上に努めてまいります。 以上 3
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名 代表者名 問合せ先 京阪神ビルディング株式会社 代表取締役社長若林常夫 (コード番号 8818 東証プライム) 上席執行役員経営管理統括堀貴生 (TEL06-6202-7331) 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び 配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり、株式分割、株式分割に伴う定款の一 部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待の新設を行なうことについて決議いたしましたので、 お知らせいたします。 記 1. 株式分割 (1
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
進めるために、当社の現在 の財務状況を前提として、2026 年 5 月 13 日付け「 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び 配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ」( 以下 「5 月 13 日付 配当方針プレスリリース」といいます。)の「3. 配当方針の変更と配当予想 」 記載のとおり、3 年間に亘る累進増配及び株主優待制度を含む資本政策を公表いたしました。仮に本議案が承認さ れた場合、当社が株主の皆様の期待に応えるために掲げた5 月 13 日付配当方針プレスリリースで 予定している資本政策の実行が困難となる可能性も否定できません。このように、本議案に基づ
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株主提案に対する当社取締役会意見の補足説明 その他のIR
が実行される場合には、 当社の財務基盤に多大な悪影響を与えるおそれがある • 仮に本議案が承認された場合、2026 年 5 月 13 日付 「 株式分割、株式分割に伴う 定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に 関するお知らせ」で公表した3 年間に亘る累進増配の実行が困難となる可能性あり Copyright 2026 Keihanshin Building Co., Ltd. all rights reserved. 7 ご参考 : 長期経営計画における事業戦略 ストック事業とフロー事業のバランスのとれた収益構造への転換を目指し、 フェーズⅠの5 年間で約 630