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発表日	時刻	コード	企業名
11/13	13:30	3237	イントランス
株主優待制度の変更（拡充、継続保有要件の緩和）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 11 月 13 日 会社名株式会社イントランス 代表者名代表取締役社長何同璽 (コード番号 3237 東証グロース) 問合せ先管理部部長北川雅章 ( TEL 03-6803-8100 ) 株主優待制度の変更 ( 拡充、継続保有要件の緩和 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の当社取締役会において、下記のとおり、2025 年 3 月末基準日の株主優待制度の変更 ( 拡充、継続保有要件の緩和 )について決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更 ( 拡充・継続保有条件の緩和 )の目的 当社は、2024 年 3 月 26 日付 「 株主優待制度 (2024 年 9
11/13	12:30	3058	三洋堂ホールディングス
2025年3月期　第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
末につきましても、業態転換への資金確 保を優先するため、無配を予定しております。 ※ 何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。 88 株主優待について1 ★ 三洋堂グループの株主優待 ■ 特典その1 株主様優待カードを進呈 ( 三洋堂書店でのレンタル割引と販売割引がご利用できます) 割当基準日 発送月 株主様優待カード 3 月 31 日 6 月発送 株主様 優待カード シルバー カード ゴールド カード スーパー ゴールドカード プラチナ カード 保有 株式数 100 株以上 200 株未満 200 株以上 1,000 株未満 1,000 株以上 2,000 株未満 2,000 株
11/13	12:00	2170	リンクアンドモチベーション
2024年12月期第3四半期_決算説明資料 その他のIR
ができるよう、 四半期配当を継続 ◆2023 年 6 月の権利確定日より株主優待を廃止し、 直接的な利益還元へ集約 ◆ 業績、今後の経営環境、投資計画などを 総合的に勘案の上、株主に対して より積極的かつ長期安定的な利益還元を実施 12 10 8 6 4 2 2.50 2.87 3.15 4.20 4.40 5.30 6.20 6.80 7.20 7.20 7.40 7.70 11.30 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 © Link and Motivation Inc. © Link and
11/13	11:30	3561	力の源ホールディングス
2025年3月期　第2四半期決算補足説明資料 その他のIR
9 月末 © 2024 Chikaranomoto Group All Rights Reserved. 15 余剰金の配当及び配当予想 2025 年 3 月期の中間配当は、1 株当たり9 円 期末 9 円、年間で18 円の配当は据え置き 配当性向 20% 以上を目安 【 参考 】 株主優待制度 中間期末年間 2024 年 3 月期 実績 7 円 00 銭 普通配当 + 特別配当 7 円 00 銭 6 円 00 銭 普通配当 14 円 00 銭 + 特別配当 6 円 00 銭 2025 年 3 月期 実績 2025 年 3 月期 予想 配当の推移 22 20 18 16 14 12 10 8
11/12	17:30	3965	キャピタル・アセット・プランニング
株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR
2024 年 11 月 12 日 各位 会社名株式会社キャピタル・アセット・プランニング 代表者名代表取締役社長北山雅一 (コード番号 :3965 東証スタンダード) 問合せ先取締役財務担当青木浩一 (TEL.06-4796-5666) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度を下記の通り変更することを決議しましたので、 お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社では、株主還元は、経営における最重要課題の一つと考えております。この度、中長期的に当 社株式を保有いただくことで当社に対するご理解をより深めていただくこと、加えて、株主の皆様へ
11/12	17:00	3768	リスクモンスター
2025年3月期第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
) 2024 年 3 月期 1,500 ( 注 2) 予想 2025 年 3 月期 1,500 ( 注 2) 1900 1400 900 400 -100 -600 ( 注 1) 1 単元 = 100 株 ( 注 2) 2021 年 4 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割 13 期連続増配 23 Copyright © 2024 Riskmonster.com All rights reserved. 18. 株主のための施策等 2 < 2025 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算説明資料 > 株主優待制度 当社は、毎年 9 月 30 日現在の当社株
11/12	16:05	4258	網屋
2024年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
2021.12.28 グロース(マザーズ) 市場上場 2022.12.21 監査等委員会設置会社へ移行 2022.08.12 自己株式の取得 2022.02.09 通期業績予想を上方修正 2023.02.22 役員退職慰労金廃止、RS・PSUの導入 2023.03.30 中期経営計画の作成・開示 2023.05.15 第 2 四半期および通期業績予想を上方修正 2023.08.23 SI 企業をM&A 2023.09.20 株主優待制度の導入 2023.10.26 通期業績予想を上方修正 2024.03.21 自己株式の取得 2024.11.06 通期連結業績予想を上方修正 25 数字で見る当社の強み 1 国
11/12	16:00	7918	ヴィア・ホールディングス
2025年3月期第2四半期決算説明資料 その他のIR
2025 年 3 月期第 2 四半期決算説明資料 株式会社ヴィア・ホールディングス 2024 年 11 月 12 日 東証スタンダード 7918 目次 2025 年 3 月期第 2 四半期決算概要 業績サマリー 4 既存店売上推移 6 業態別店舗数 7 損益分岐水準 8 事業の状況 業態ポートフォリオ 10 事業動向 11 今期計画 2025 年 3 月期連結業績予想 ( 前期比 ) 23 Appendix 貸借対照表 25 損益計算書 26 株主優待 27 2 2025 年 3 月期第 2 四半期決算概要 3 業績サマリー 第 2 四半期 (2024 年 4 月 1 日 ~ 2024 年
11/12	16:00	7918	ヴィア・ホールディングス
株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 11 月 12 日 会社名株式会社ヴィア・ホールディングス 代表者名代表取締役社長楠元健一郎 (コード 7918、東証スタンダード市場 ) 問い合わせ先執行役員コーポレート企画部長西村良 電話番号 03- 5 1 5 5 - 6 8 0 1 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の変更 ( 拡充 )を決議いたしましたの で、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするとともに、当社グループの事業をより一層ご理解いただく ことを目的として、株主優待制度を
11/12	16:00	9385	ショーエイコーポレーション
2025年３月期　中間期決算発表補足資料 その他のIR
上高を含めて記載しております。 Copyright © 2024 SHOEI CORPORATION All Rights Reserved. 7 営業利益増減の要因 予算比 72.9% 粗利増加 117 人件費 増加 ▲45 租税公課 減少 17 減価償却費 減少 26 接待交際費 増加 ▲9 その他 11 450 333 営業利益額 35.0% 増加 2024 年 3 月期 中間期 ※ 百万円未満切り捨て 〇 利益減少要因 ・人件費 … 昇給、年金資産の運用悪化があったため等 ・接待交際費 … 株主優待の増加等 〇 利益増加要因 ・売上総利益 … 仕様変更やサプライヤーの変更といった収益改
11/12	16:00	262A	インターメスティック
2024年12月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
よる広告宣伝費の計上、従業員賞与の支払い等を予定しており、現在のところ4Q 単独では赤字を見込む 14,000 25.0% 12,000 ( 百万円 ) 10,404 11,370 11,845 19.8% 20.0% 10,000 15.8% 15.0% 8,000 12.4% 10.0% 6,000 5.0% 4,000 0.0% 2,000 1,287 1,798 2,340 現状 4Q 単独では 赤字 -5.0% 見込 0 -10.0% (2,000) 1Q 2Q 3Q 4Q -15.0% 売上営業利益営業利益率 33 配当政策 / 株主優待について 当社は、株主の皆様に対する利益還元
11/12	16:00	2877	日東ベスト
中期経営計画の公表に関するお知らせ その他のIR
プロセス等の構築 • 効果・効率的な投資判断と財務管理の実施 16 3. 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 証券コード 2877) 3 PER 改善の基本的な考え方 PER 15~20 倍以上 FY2024-FY2028 中期経営計画 取り組みポイント ※ 検討段階を含む 情報開示株主還元策ガバナンス強化 • 中期経営計画公表 • 資本収益性や市場 評価の改善に向けた 対応状況の更新 • サステナビリティ情報の 自主的開示 • IR 機能の推進 • 配当方針の明確化 DOE 導入検討 • ファン株主の醸成 株主優待制度の維 持・改善 • コーポレートガバナンス・ コードへの適切な
11/12	16:00	2981	ランディックス
2025年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
から、基本的な 姿勢としては利益の上下に関わらず長期的な 連続増配を行っていきたいと考えております。 また、株主還元強化施策として株主優待を継 続していこうと考えています。 【 単位 : 円 】 80 60 8 配当下限予想 ▼ ■ 配当性向と内部留保に関する考え方 上述のとおり、当社では長期的な連続増配を 意図していることから、配当性向は参考程度 に捉えており、現状は配当性向等の一定の算 定式による配当金決定は行っておりません。 短期的に見れば配当余力がある年においても、 急激な増配は行わず、また利益が業績予測に 届かなかったとしても、必ずしも減配を行う ということは致しません。 40 20
11/12	16:00	6458	新晃工業
株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、剰余金の配当（中間配当）、期末配当予想の修正（増配）、株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 11 月 12 日 会社名新晃工業株式会社 代表者名代表取締役社長末永聡 (コード番号 6458 東証プライム) 問合せ先 代表取締役副社長 管理本部長 青田徳治 TEL (06)6367-1811 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、剰余金の配当 ( 中間配当 )、 期末配当予想の修正 ( 増配 )、株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、2024 年 11 月 12 日開催の取締役会において、株式分割および株式分割に伴う定款の 一部変更、2024 年 9 月 30 日を基準日とする剰余金の配当 ( 中間配当 )、期末配当予想の修正 ( 増 配 )、株主優待制
11/12	15:45	9348	ｉｓｐａｃｅ
2025年3月期Q2 決算説明資料 その他のIR
上場 2 期目を迎えた今期より、株主・投資家の皆様と直接コミュニ ケーションを取る機会を積極的に創出中 実施済み 今後の予定 • 株主様向けにランダーのペーパークラフト組立イベントを実施 • 株主優待 (1) に関するアップデート CEO 袴田が組立のアドバイスをする様子 CTO 氏家がランダーの各機能を ペーパークラフトを用いて説明する様子 • 株主様限定ミッション2 関連 イベント参加への応募権利 : 打上げイベントへの 招待を企画中 ! 応募方法等を記載した ポストカードは11 月下旬から順次発送予定 • 以下 6 件の個人投資家向けIRセミナーへの参加・登壇 • 2024/9/8
11/12	15:40	250A	シマダヤ
株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 11 月 12 日 会社名シマダヤ株式会社 代表者名代表取締役社長岡田賢二 (コード番号 :250A 東証スタンダード市場 ) 問い合わせ先経営企画部長取飛沢康行 TEL. 03-5489-5506 株主優待制度の新設に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の新設について決議いたしましたので、下 記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 当社は、経営コンセプトである「おいしい笑顔をお届けします」を実現するために、食を通し て社会に貢献できるよう取り組んでいます。株主の皆様の日頃のご支援に感謝いたしますとと もに、より多く
11/12	15:30	1904	大成温調
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
期待等を勘案し、2023 年 11 月 13 日の「 株主配当方針および株主優待制度の改定に関する お知らせ」において、DOE( 連結純資産配当率 )(※)の 2024 年 3 月期からの2% 目処より3% 目処への引上 げと、中間配当を 2025 年 3 月期から実施 ( 含む株主優待 )することについて決定・開示しております。この 方針に基づき、中間配当と期末配当については、それぞれ DOE で 1.5%を目処に実施いたします。 以上のことから、当中間期の配当金につきましては、2024 年 5 月 14 日に公表いたしました配当予想どお り、普通株式 1 株につき 66 円といたします。 ※DOE( 連結純資産配当率 )=1 株当たり配当金 /(( 期首 1 株当たり連結純資産 + 期末 1 株当たり連結純資産 )/2) 以上
11/12	15:30	3252	地主
2024年12月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
レート 142 円・為替差益 43 百万円 ) • 当期の為替想定レートは140 円。 円安は為替差益発生 単位 : 百万円 3Q 時点の為替影響 (+… 為替差益 ▲… 為替差損 ) 米国子会社への 円建貸付 ※2 豪州子会社事業 +43 ▲118 変動 確定 ( 終了済 ) ※3 ( 変動無 ) 計 ▲75 ー 9 株主還元 (2024 年 2 月 13 日発表から変更無し) ▬ 23/12 期末の株主の皆様への提供を最後に株主優待を廃止。現金配当で還元する方針へ変更 ▬ 着実な利益成長および良好な事業環境を踏まえ、24/12 期は85 円 / 株 (23/12 期比 +30 円 )と大きく増
11/12	15:30	4418	ＪＤＳＣ
2025年6月期 第1四半期FAQ その他のIR
取組んでまいります。 詳細は 2024 年 11 月 12 日に開示したプレスリリースをご参照ください。 [ 財務・資本政策 ] Q. 今後の資本政策の方針は? A.UPGRADE JAPAN の達成に向けて、事業面での連携ポテンシャルやシナジーが 見込まれる企業との資本も絡めた戦略的なアライアンスは、第三者割当による出 資受け入れや共同での合弁会社 (JV) 等の形態を問わず、今後も積極的に検討 する方針です。 Q. 配当や株主優待についての考え方は? A.Upgrade Japan という当社ミッションに対し現状の事業規模は依然小さく、AI 活 用や DX 推進への需要 ( 市場規模 )は
11/12	15:30	4931	新日本製薬
中期経営計画「Growth Next 2027」 その他のIR
を行う < 変更後 > 配当方針 将来の事業展開のための積極的な成長投資に必要な内部留保を確保した上で、 連結配当性向 35% 以上を基本とし、継続的かつ安定的に業績に応じた利益配分を行う 自己株式取得 配当性向 35% 以上 (2025/9 期より) ファンづくり のための 株主優待 30 サステナビリティへの取り組み サステナビリティ基本方針 限りない未来を 当社グループは 『 美と健康の「 新しい」で、笑顔あふれる毎日をつくる。』 というパーパスのもと 地球環境や社会を取り巻く課題の解決をめざし、ステークホルダーの皆さまとともに 持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 2030 年