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発表日	時刻	コード	企業名
04/09	15:30	3490	アズ企画設計
2026年2月期 決算補足説明資料 その他のIR
1,250 1,500 1,000 8,000 975 774 663 500 4,000 495 359 0 0 22.2 23.2 24.2 25.2 26.2 27.2( 予 ) 売上高営業利益 ( 右軸 ) Copyright Azplanning Co.,Ltd. All Rights Reserved. 3 1.2026 年 2 月期通期概況 (1) 業績概況・株主への還元 株主への総合利回り( 配当 + 優待 ) 3.93~4.64% ※ 。高い利回りを実現 ※ 2026 年 3 月 31 日の終値 2,800 円の場合 配当金 配当予想 1 配当利回り 30 1.07% 株主優待 総合
04/09	15:30	7649	スギホールディングス
株式分割及びそれに伴う定款の一部変更、配当予想、株主優待制度変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 9 日 会社名 スギホールディングス株式会社 代表者名 代表取締役社長杉浦克典 (コード番号 7649 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先執行役員経営戦略・財務経理担当 兼 CFO 笠井真 (T E L 0 5 6 2 - 4 5 - 2 7 4 4) 株式分割及びそれに伴う定款の一部変更、 配当予想、株主優待制度変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 9 日の取締役会において、株式の分割を行うことについて決議いたしまし たので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式分割の目的 株式分割を行い、投資単位当たりの金額を引き下げることにより
04/09	13:30	9876	コックス
株主優待制度変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 4 月 9 日 各位 会社名株式会社コックス 代表者名代表取締役社長 兼デジタル推進本部長三宅英木 (コード番号 :9876 東証スタンダード) 問合せ先財経・物流本部長代行柳澤愛 (TEL:03-5821-6070) 株主優待制度変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 9 日の取締役会において、株主優待制度の変更 ( 拡充 )について下記のとおり決 議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度の変更の内容 変更前 ( 基準日 2 月末日 ) 変更後 ( 基準日 2 月末日 ) 保有株式数株主ご優待割引券株主ご優待割引券 100 株
04/09	13:00	2653	イオン九州
2026年２月期（2025年度）決算説明会資料 その他のIR
2 月期 ) 経営方針について Ⅲ. 株主還元について 2026 年度経営方針 ~ 株主還元 ~ 1 株当たり配当金は年間 50 円 ( 中間 25 円、期末 25 円 )を計画 ‣ 経営成績を反映させた配当性向の目安を30%に置き、株主の皆さまへの安定的な利益還元を図るとともに、 更なる利益成長に努めてまいります 中長期的な成長による 企業価値向上 経営のパートナーである 株主さまへの安定的な利益還元 ( 株主配当金 + 株主優待制度 ) 1 株当たり 年間配当金 2022 年度 2023 年度 ( 連結 ) 2024 年度 ( 連結 ) 2025 年度 ( 連結 ) 2026 年度
04/08	18:10	146A	コロンビア・ワークス
投資家のみなさまからのご質問と当社見解（2026年4月） その他のIR
当額を決定する方針です。また、現時点で自社 株買いや株主優待は検討していませんが、将来的な選択肢として排除しているわけではありま せん。 Q.プライム市場への移行はいつ頃を想定していますか。また何が課題でしょうか。 A. 公募増資により流通株式比率は基準を満たす水準で進捗しています。現時点での主な課題は 流通時価総額であり、こちらについては業績成長を通じた株価向上により達成していく方針で す。当初は 27 年 12 月期以降での準備開始を計画しておりましたが、前倒しで検討することも 視野に入ってきました。ただし、市場環境や当社業績推移を踏まえて慎重に判断いたします。 Q. 資本コストを意識した経営について、定量的な情報を開示する予定はありますか。 A. 資本コストの具体的な定義と、資本コストを超える社内の投資規律を明文化し、資本コスト 意識の浸透を図る必要性を認識しています。開示の具体的な内容・時期については、社内での 整理を踏まえ、適切なタイミングで開示してまいります。 以上
04/08	15:30	2686	ジーフット
株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 8 日 会社名株式会社ジーフット 代表者代表取締役兼社長執行役員木下尚久 コード番号 :2686 東証スタンダード市場・名証プレミア市場 問合わせ先経営企画・財務経理本部長中村好昭 電話番号 03-5566-8215 株主優待制度の廃止に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、本日付で公表いたしました「 株式併合並びに単元株式数の定め の廃止及び定款の一部変更に関するお知らせ」( 以下 「 当社プレスリリース」といいます。)に記載のとお り、当社の株主を当社の支配株主 ( 親会社 )であるイオン株式会社 ( 以下 「イオン」といいます。)のみと し、当
04/07	16:50	8524	北洋銀行
（再訂正）「キャリアバンク株式会社株式（証券コード：4834）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ」の訂正に関するお知らせ その他のIR
。)の内容を下記のとおり訂正いたしますので、お知らせいたします。 なお、本訂正は、法 27 条の3 第 2 項第 1 号に定義される買付条件等を変更するものではありません。 また、訂正箇所には下線を付しております。 記 4.その他 (2) 投資者が買付け等への応募の是非を判断するために必要と判断されるその他の情報 ( 訂正前 ) 1 「2026 年 5 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」の公表 対象者は、2026 年 3 月 3 日付で「2026 年 5 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の 廃止に関するお知らせ」を公表しているとのことで
04/06	15:30	7901	マツモト
株主優待の実施に関するお知らせ その他のIR
各 位 株主優待の実施に関するお知らせ 2026 年 4 月 6 日 会社名株式会社マツモト 代表者名代表取締役社長松本大輝 (コード:7901 スタンダード市場 ) 問合せ先管理本部長兼 金居成次 財務本部長 (TEL.03-6273-1528) 当社は、2026 年 4 月 6 日、会社法第 370 条に基づく決議 ( 取締役会の決議にかわる書面決議 )により、 下記のとおり、株主優待の実施について本日決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度新設の目的 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高めることで、より多くの株 主の皆様に当社株式
04/06	12:00	9245	リベロ
よくある質問と回答(2026年２月・追加) その他のIR
的は採用強化です。 当社では、どのような人材が入社するかが会社の成長を大きく左右すると考えており、採用 活動における情報発信を重要な取り組みと位置づけています。現在は多くの求職者が面接前 に SNS で企業情報を確認すると言われており、インスタグラムを通じて当社の強みである社 内の雰囲気や働く環境、社員の様子を伝えることで、応募数の増加や、内定承諾率の向上に つながっています。 Q10. 配当および株主優待について、これまでの方針から変更する予定はありますか? A. 現時点では、変更の予定はございません。 当社は現在、2028 年 12 月期の営業利益 20 億円の達成に向けた成長フェーズにあ
04/03	15:45	3035	ケイティケイ
2026年8月期 第2四半期(中間期)決算説明資料 その他のIR
/ 離職率の低減 社員エンゲージメント委員会 信頼関係 社員 会社 Copyright(C)2026 ktk INC. All Rights Reserved 260403 待遇・環境の向上 働きがい・モチベーションの向上 / 仕事に対する意欲アップ/ 会社への貢献意識 31 4 参考資料 Copyright(C)2026 ktk INC. All Rights Reserved 260403 32 株主還元 ( 株主優待制度 ) 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝し、当社グループに対するご理解を一層深めていただくことを目的に株主優待制度を導入 (1) 対象となる株主様 8 月 20 日現在、当
04/03	15:30	3612	ワールド
2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR
セグメント計画 ( 通期 ) 事業セグメント別の収益計画は、B2C 事業のV 字回復がB2B 事業の成長踊り場と共通部門の減益要因を補う。 1 B2C 事業は、アパレルブランドがトップライン成長に頼らない形で収益力を取り戻すことが増益の原動力。 2 B2B 事業は、外販人材の重点配置とリスキリング、エムシーファッションの万博特需剥落などでやや足踏み。 3 共通部門は、新規事業開発の先行費用や、神戸本社ビルのリースバック、株主優待拡充等の費用負担が増加。 当期計画 B2C 事業 B2B 事業共通部門 計 調整額 ( 単位 : 百万円 ) 売上収益 230,065 104,730 15,450
04/03	15:30	6264	マルマエ
2026年8月期 第2四半期(中間期)決算 補足資料 その他のIR
想 株主還元 配当等 実績と予定 ( 円 ) 80 1 株当たり配当額と配当性向 配当額配当性向 64.4% 70% 配当 政策 • 中期事業計画で35% 以上の配当性向を予定 • 最低配当額年 30 円 ( 半期 15 円 )から 株式分割に伴い、年 15 円 ( 半期 7.5 円 ) 70 60% 60 50 40 30 20 10 31.9% 34.0% 33.7% 37.2% 35.7% 50% 40% 30% 20% 10% 株主 優待 当期 配当 • 従来の100 株を半年以上継続保有の株主様へ オリジナルQuoカード1,000 円分提供から ※1 株式 2 分割に伴い200 株以
04/02	12:00	3691	デジタルプラス
2026年9月期第２四半期 流通総額速報値に関するお知らせ その他のIR
移動業サービスを中心とした事業基盤の強化を進めております。 その結果、当第 2 四半期においては、大口案件の獲得および既存取引の拡大により流通総 額が大きく伸長し、24 四半期連続成長を実現いたしました。特に、新規案件の獲得が進んだ ことにより、流通の積み上がりに寄与しております。 ■ 株主優待ギフト導入社数 110 社を突破 また、株主優待ギフトにつきましては、導入企業数が 110 社を突破し、当社の重要な成長 ドライバーとして順調に拡大しております。加えて、当第 2 四半期においては、「シェア型株 主優待 」の導入事例も創出され、多くの注目を集めるなど、従来の優待の枠にとどまらない 新し
04/01	17:00	5139	オープンワーク
2025年12月期 通期決算後の主な質疑応答 その他のIR
ョンを再検討した結果、M&A 等を含む成長投資と、株主の皆様への還 元双方の両立が可能と判断し、初となる剰余金の配当を実施する方針を 決定いたしました。引き続き成長投資は積極的に行いつつ、年間の連結 配当性向 20% 程度を目安とすることを基本方針とし、利益成長に沿っ て安定的かつ持続的な株主還元の実現を目指してまいります。 なお配当性向 20%という水準は、継続中の『 株主優待制度 』と合わせ た『 総還元 』の観点から、現時点における最適な配分水準であると判断 しております。今後の配当性向の引き上げにつきましては、業績推移や 投資機会の状況を勘案し、適切に検討してまいりますが、まずは着実な 利益成長を通じて、一株当たりの配当額を安定的かつ持続的に高めてい くことに邁進してまいります。 以上
04/01	12:30	6592	マブチモーター
自己株式の取得状況に関するお知らせ その他のIR
更及び株主優待 制度の変更に関するお知らせ」に記載のとおり、2026 年 1 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき 2 株の割合をもって株式分割を行いました。本開示は株式分割後の株式数で記載しており ます。 記 1. 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 2. 取得した株式の総数 :0 株 3. 株式の取得価額の総額 :0 円 4. 取得期間 :2026 年 3 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 5. 取得方法 : 投資一任方式による市場買付 (ご参考 ) 1.2025 年 8 月 14 日開催の取締役会における自己株式取得に関する決議内容 取得に係る事項の内容
04/01	11:00	3077	ホリイフードサービス
よくある質問と回答 その他のIR
。 A:1 号店の実績から、直近では予約率 70%を記録しております。京都店では、予約導線の 強化と体験型オペレーションを確立することに加え、3 階からの眺望・観光導線の価値を活か した“ 目的地化 ”を進めることで勝算はあると判断しております。 株主優待について ジャパネットギフトカードに関する質問 Q:ジャパネットギフトカードはどこで使えますか。 A:ジャパネットの公式通販サイト(WEB 限定 )でのみご利用いただけます。 電話経由ではご利用になれません。 Q:ジャパネットギフトカードで使えない商品はありますか。 A: 一部の特別販売商品やセット販売商品など対象外があります。 詳細は
03/31	17:00	3634	ソケッツ
東証スタンダード市場監理銘柄（確認中）指定について及び今後の流れ その他のIR
(2025/4/7) 760 円 (2026/1/5〜3/31までの終値平均 ) 株主数 532 名 (2025/9) 現時点では3 月期末株主数は確定しておりませんが、 先日公表の業績予想の上方修正におきましては、 株主優待導入コストとして株主数が3 倍となる試算をしております。 配当 3 円 ( 前期 ) 6 円 ( 当期 ) 優待と合わせた配当利回り4.8% 1 2 3 1 年未満保有の株主様 本年度 ( 導入記念 ) 1 年以上 3 年未満の株主様 3 年以上の株主様 優待 株主優待未導入 ( 前期 ) タワーレコードギフトカード 3,000 円 TOHOシネマズ® ギフトカード
03/31	16:50	2814	佐藤食品工業
当社株式の監理銘柄（確認中）指定に関するお知らせ その他のIR
、2025 年 9 月と 2026 年 3 月に自己株式の取得、2025 年 9 月と 2026 年 3 月に自己株式の消却を実 施し、流通株式比率の向上に取り組みました。 1 また、当社は、流通株式比率の向上には個人株主の増加が必要不可欠であると考えており、当社株式の 魅力を高め、長期にわたって当社株式を保有していただくことを目的に、2025 年 8 月に株主優待制度の拡 充をいたしました。加えて、更なる株主還元の向上および自己株式の有効活用、当社株式の流動性向上を 目的に、2025 年 12 月 31 日を基準日とし、当社普通株式 1 株につき 0.1 株の割合にて株式の無償割当てを 実施いたしま
03/31	16:00	9218	メンタルヘルステクノロジーズ
事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 その他のIR
続的 な株主還元を両立する方針 株主優待継続予定 200 株以上 10,000 円分 デジタルギフト® 他 株主優待制度は継続方針 一方で株主平等の原則と安定株 主獲得に向けた制度設計の見直 しを適宜実施 Mental Health Technologies. Co., Ltd. All rights reserved. 5 2026 年 12 月期通期業績予想サマリー MHS 事業及びMWS 事業の成長を原動力とした着実な成長を見込む。戦略的 M&Aが 進展しインクルード社を子会社化。4 月より収益貢献開始。統合プラットフォーム 「 産業医クラウド」へのリワーク機能追加により競争優位性がより
03/31	15:30	4053	Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ
上場維持基準の適合に向けた計画(改善期間入り)について その他のIR
2025 年 12 月期の連結実績に対する増減率は記載していま せん。 ⅱ) 株主還元 ( 株主優待 ) 株主に対する利益還元は重要な経営課題と認識しております。将来の事業拡大と財務体質の強化のた めに必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的配当を実施していくことを基本方針とし、内部留 保の拡充に努めており、創業以来配当を行っていませんでした。 この基本方針は変わりませんが、これまでの収益体質の強化に向けた諸施策や、M&A の取り組みが成果を生み、2026 年 12 月期は増収増益を見込んでいることから、今期は創業以来初めてとなる期末配 当を実施する方針を決定し、2026 年 3 月 25 日