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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	16:00	7359	東京通信グループ
2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
の充実に努める。 【 配当政策 】 • 当社は、事業の成長・拡大による企業価値の向上を最重要課題として認識するとともに、 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付ける。 • 利益配分は、今後の成長・拡大戦略に備えた内部留保の充実等を総合的に勘案した上で 業績の動向を踏まえた配当を検討していく方針。 • 現在当社は成長過程にあると認識しており、事業上獲得した内部留保資金については 事業拡大のための成長投資に充当することを優先。 48 その他 株主優待 2025 年 5 月 20 日に株主優待制度の導入を決定 • 当社は創業 10 周年を迎えたことを機に、株主の皆様への感謝の意を込
05/14	16:00	7343	ブロードマインド
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
期連続 増配予定 • 27.03 期は減益予想ではあるが 減配はしない方針 • 来期以降も利益回復基調の中で 増配を目指す < 堅牢な財務体質 > • 流動比率 323.9% • 自己資本 40.5 億円 • 自己資本比率 75.6 % • 利益剰余金 29.7 億円 27 02 株主還元 業績予想・株主還元 現状で大部分を占める個人投資家様への訴求の一環として、 配当 + 優待利回りは足元で約 6% 強の水準 * 今期より、交換商品に 「 Amazon ギフトカード」を追加 株主優待制度 「ブロードマインド・プレミアム優待俱楽部 」を導入 優待内容 期末時点での保有株式数に応じてポイントを進
05/14	16:00	5029	サークレイス
2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR
会、内部統制の運用を通じて、経営の透明性と実効性を高めています。事業拡大に合わせ、管 理体制の強化も継続します。 クラウド活用による環境負荷低減、人材育成、多様な働き方の推進に取り組んでいます。女性リーダー職比率向 上に努めております。 現時点で配当や株主優待の導入は予定していません。まずは成長投資と収益基盤の強化を優先し、将来的には 業績・キャッシュ創出力・資本効率の状況を踏まえて総合的に検討します。 72 05 想 定 質 問 | Assumed Question Q&A | Questions and Answers カテゴリ質問回答 セキュリティ・ガバナンスへの取り組み状況について教え
05/14	16:00	9658	ビジネスブレイン太田昭和
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
© Business Brain Showa-Ota Inc. 29 株主還元 2025 年 10 月発表時より2 円配し、通期 135 円 ( 分割前 )の配当を実施。前期比で57 円 ( 分割前 )の増配となる 株主優待の見直し 100 株 ( 分割前 ) 以上 3,000 円、300 株 ( 分割前 ) 以上 5,000 円のQUOカード進呈 • 配当の推移 • 総還元性向 配当方針 : 株主資本配当率 (DOE)の5%を基本とする 参考 : 配当性向 30.3% 30.9% 36.4% 49.0% 総還元性向 ( 配当金 + 自社株 ) 86.7% 102.0% 70.7% 32.0
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
株式会社ＣＡＰＩＴＡ2026年3月期概要と分析 その他のIR
したバイオ・サイト・キャピタル株式会社による投資及び投資先支援を行ってい ます。 資本コストを意識した経営 への変革資本コストを意識した経営への変革 不採算事業の見直し ROA10% 以上を目標に構造改革や事業の見直しを行います。 新たなビジネスへのチャレンジ 経営統合を含むM&A 戦略を積極的に行います。 株主還元強化 株主重視への累進配当の導入、株主優待策、IRの強化資本コストを意識した経営への行動 日付内容カテゴリー 5/14 2025 年 03 月期配当を6 円へ増配 5/23 専門店事業部の事業譲渡 ( 自転車事業からの撤退 ) 専門店事業 6/6 株主優待制度の導入
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
中期経営ビジョン その他のIR
戦略部設置後、投資枠 1.5 億円設定 • バイオサイト投資先の推進、その他、資本 / 業務提携推進 物 販 事 業 提携・出資・M&A 先の増加 • アンチエイジングサービス( 理美容・医療クリニック、バイオベ ンチャー企業、健康食品メーカー、高齢者施設運営会社等 ) • 入居者向け物販展開 • IR 戦略室設置後、配当政策見直し( 累進配当導入 ) • 海外展開企業 ● 株主優待商品の販売 9 中期経営方針注力事業 ( 不動産事業、新規事業 ) グループ戦略 事業戦略 インフレを一つの成長領域と捉え、不動産ポートフォリオを大胆に見直す。 不動産事業 低採算資産を売却することで潤沢な成長資金
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社 CAPITA 代表者代表取締役 CEO 宮田浩二 ( 東京証券取引所スタンダード市場 コード:7462) 問合せ先 取締役管理部長新島裕一 電話 03-6277-5015 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更 ならびに株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、本日、取締役会において株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、ならびに株主優待 制度の変更 ( 拡充 )について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株式分割について (1) 株式分割の目的 当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、より投
05/14	15:40	2986	ＬＡホールディングス
株主優待制度の導入に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 14 日 各位 会社名株式会社 LAホールディングス 代表者代表取締役社長脇田栄一 東証グロース・名証プレミア・福証本則・札証本則 コード: 2 986 問合せ先取締役栗原一成 電話番号 (03)5405-7350( 代表 ) 株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のとおり、 お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 当社は、既存事業の収益力強化および成長領域への戦略的投資を通じて、中長期的な企業価値の向上に取 り組むとともに、配当性向 40%を目標とする配当方針のもと
05/14	15:40	3135	マーケットエンタープライズ
2026年６月期第３四半期決算説明資料 その他のIR
機関との連携 ● 内閣府 「 地方創生 SDGs 官民 連携プラットフォーム」 参画 ● ボードメンバー 多様化の取組み 2023 年の野田優子監査役 就任に続き、2024 年 9 月には 原田典子氏が当社社外取締 役に就任したことに伴い、当社 ボードメンバーの女性役員比 率は22%となっています。 証券コード:3135 43 株主優待制度について 2026 年 12 月末日を基準日とする株主優待より、下記贈呈条件を適用いたします。 株主優待贈呈条件 基準日 継続保有期間 保有株式数 株主優待 2026 年 6 月末日 条件なし 2026 年 12 月末日以降 2027 年 6 月末日以降 1
05/14	15:40	2986	ＬＡホールディングス
2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
修正、株式 3 分割を決定、株主優待制度を導入 ・配当方針にDOE 下限基準を追加 Copyrights 2026 LA Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved 5 1 ー(2) 2026 年 12 月期第 1 四半期 《 損益計算書 》 ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 12 月期 第 1Q 実績 2026 年 12 月期 第 1Q 実績 前年同期比 2026 年 12 月期 通期計画 売上高 8,336 8,103 △2.8% 61,000 営業利益 1,175 1,246 +6.1% 17,500 経常利益 956 900 △5.9
05/14	15:40	4247	ポバール興業
2026年3月期 通期決算説明補足資料 その他のIR
対する利益還元は経営の重点課題と認識しております。 還元方針 配当政策につきましては、安定的な配当を目標とします。 加えて、自己株式の取得、株主優待制度の維持拡充も検討しつつ 今後も利益成長と資本効率の両面を追求してまいります。 内部留保 今後予想される経営環境の変化に対応すべく、お客様のニーズに応える開発・生産 体制の強化、グローバルな事業戦略の遂行、事業領域の拡大に役立ててまいります。 一株当たり配当金の推移 50 40 30 20 10 0 25 27.5 30 25 15 23.5% 20.1% 3 15 16 37.3% 35 36 37 38 33.0% 18 18.5 19
05/14	15:31	410A	ＧＭＯコマース
2026年12月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR
るものではありません。 • また、本資料に含まれる当社以外に関する情報は、公開情報 等から引用したものであり、かかる情報の正確性、 適切性等について当社は何らの検証も行っておらず、またこ れを保証するものではありません。 IRのお問い合わせ ir_inquiry@gmo-c.jp 株主優待のお問い合わせ yutai@gmo-c.jp IRサイト・よくある質問 https://ir.gmoc.jp/faq/ __________________ YOUTUBE https://www.youtube.com/ @gmocommerce410A ※ 正確な対応と記録保持のため、 お問い合わせはメールにて承っております。 © 2026 GMO Commerce, Inc. 35
05/14	15:31	3633	ＧＭＯペパボ
2026年12月期 第1四半期 決算説明会資料 その他のIR
のいずれか高い方を配当額として還元 (2026 年 12 月期より適用 ) 株主優待 ※ 同一株主番号にて1 単元以上を6か月以上継続保有の株主様に優待を贈呈 優待 内容 GMOクリック証券株式会社における当社株式の買付代金 × 0.03%( 小数点以下切り上げ)に相当する ビットコインをGMOコイン株式会社の暗号資産口座に付与 ( 上限 10,000 円 ) 49 価値創造モデルとアウトプットの拡大 50 四半期推移 (データシート抜粋 ) セグメント/サービス別業績推移 ( 四半期毎 )*1 ※ 詳細は当社 IRページ「 決算説明会補足資料 (データシート) 」を参照ください。 ( 単位
05/14	15:31	5038	ｅＷｅＬＬ
2026年12月期 第１四半期決算説明会資料 その他のIR
% 8.4% 2024 東証プライム平均 DOE 3.16% 8.2% ( 見込 ) 還元方法配当で実施予定 株主構成や足元の流動性を踏まえ、配当にて還元の方針。 自己株買いは流動性や株価、市場環境を踏まえて検討。 株主優待は、公平な利益還元や事務負担の観点から現状は 検討していない。 人的資本投資 キャピタルアロケーション 株主還元・資本政策 参考資料 2022 年 12 月期 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 2025 年 12 月期 2026 年 12 月期 Copyright© eWeLL Co.,Ltd. All right reserved. 41 ( 参考 ) 資本
05/14	15:30	5884	クラダシ
2026年６月期　第３四半期　決算説明資料 その他のIR
けたアクションを実行、中期経営計画の実現に向けた種まきの1 年 サクセッションプラン( 社長交代 ) 次世代経営陣インセンティブプラン 次世代への早期バトンタッチによる 非連続な成長が狙い 大胆なインセンティブプランにより 業績達成への強いコミットメントを創出する カンパニー制へ移行 事業成長の加速・新規事業の創出の ため、意思決定と業務執行のスピー ドを上げるべくカンパニー制へ移行 24/8 25/1 株主優待制度の拡充 株主様の当社サービスのより一層の理解を通 じて当社のファンになっていただき、投資先 としての魅力を高め、より多くの株主様に中 長期的に当社株式を保有していただきたい思 いを
05/14	15:30	5884	クラダシ
株主優待制度の実施に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社クラダシ 代表者名代表取締役社長 CEO 河村晃平 (コード:5884、グロース市場 ) 執行役員 CAO 問合せ先 コーポレート本部長岡村薫 (TEL.03-6456-2296) 株主優待制度の実施に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度を継続して実施することを決議いたしましたの で、下記のとおりお知らせいたします。 1. 株主優待制度変更の目的 株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社サービスであるソーシャルグッドマーケット「 Kuradashi」でのお買い物を通じて、フードロスという課題やお買い物
05/14	15:30	5618	ナイル
株主優待制度の一部変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 14 日 会社名ナイル株式会社 代表者代表取締役社長高橋飛翔 (コード番号 :5618 東証グロース市場 ) 問合せ先取締役コーポレート本部本部長長澤斉 (TEL 03-6682-9692) 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ 当社は本日、株主優待制度について以下のとおり変更することを決定しましたのでお知らせいたし ます。 記 1. 株主優待制度の変更目的 当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、個人株主様にとっての投資魅力を高 め、より長く当社株式を保有していただくことで、中長期的な事業の成長を共有させていただくこと を目的として、当社
05/14	15:30	7069	サイバー・バズ
2026年9月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
元策 ・2Qにおける各利益項目の進捗、及び好調な受注環境などに鑑み、本日付で通期業績予想を上方修正。 ( 適時開示 :「 連結業績予想の修正 ( 上方修正 )に関するお知らせ」) ・既に公表済の株主優待制度の開始に続き、6 月末を効力発生日とする株式分割実施を公表。 ( 適時開示 :「 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ」) Copyright(c) CyberBuzz Corporation, All rights reserved 5 CHAPTER 1 エグゼクティブサマリー エグゼクティブサマリー(2026 年 9 月期 2Q 累計 ) 1-2Q 累計 2Q 単体
05/14	15:30	7069	サイバー・バズ
株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
第 5 回新株予約権 (2021 年 5 月 12 日 ) 2,275 円 1,138 円 第 6 回新株予約権 (2021 年 12 月 15 日 ) 1,069 円 535 円 第 7 回新株予約権 (2022 年 2 月 9 日 ) 1,101 円 551 円 第 8 回新株予約権 (2023 年 5 月 10 日 ) 1,375 円 688 円 第 9 回新株予約権 (2025 年 2 月 12 日 ) 783 円 392 円 (5) 株主優待に対する影響 今回の株式分割による、株主優待制度の内容に変更はありません。毎年 9 月末日時点 ( 基準 日 )の株主名簿に記載又は記録された
05/14	15:30	7090	リグア
2026年３月期　通期決算説明資料 その他のIR
株主優待制度の導入 (2025 年 4 月 17 日リリース) 個人株主様に対する当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に、 中長期で当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を導入しました。 優待内容デジタルギフト10,000 円分 ( 年 2 回 ) 対象者保有株式数 300 株 (3 単元 ) 以上 条 件 1 年以上継続保有 ( 名簿に3 回以上連続で記載 ) ※ 初回は2025 年 9 月末 +2026 年 3 月末の2 回で可能 権利確定日 3 月末 /9 月末 交換先 ※ 対象となる交換先は今後変更の可能性があります。 ※ デジタルギフト贈呈