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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.027 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 14:01 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 有価証券報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、配当を維持または増加させる「 累進配当 」 方針を採用いたします。この方針により、短期的な業績変動に左右さ れにくい、長期的な株主価値の向上に取り組んでまいります。また、配当に加えて、株主優待や株式分割など、状況 に応じたさまざまな株主還元施策を組み合わせることで、総合的な株主還元の充実を目指します。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当を 行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は1 株当たり12 円 50 銭を実施いたしました。期末配当につき ましては、2026 年 3 月 | |||
| 03/17 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると考えております。 このような考えの元、中期経営計画内でも、株主還元として「 総還元額を安定的かつ継続的 に増加させていく方針 」を掲げておりましたが、配当の安定性と継続性を明確にするため、累 進配当を導入いたします。 2. 株主還元方針の変更内容 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており ます。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとと もに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、 変更前 株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中 | |||