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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 15:00 | 1515 | 日鉄鉱業 |
| 2025年度（2026年3月期） 決算説明資料 その他のIR | |||
| (プロジェクト名変更 ) 23 資本コストの低減 : 株価のボラティリティを抑制する取り組み PER ✓ 株主基盤の拡大 : 株式分割の実施、株主優待制度の拡充 ⇒ 株主数がYoY 約 3 倍へ。流動性も改善 ✓ IR 活動の拡充 : 時価総額拡大もあってFY25Q4 面談数がYoY 約 1.5 倍に増加、 社長スモールミーティングの初開催、スポンサード・レポートの発行も開始 ✓ 市況要因以外の業績変動の抑制、業績予想の精度向上 : 鉱山の安定操業や安定収益源 ( 金属部門以外 )による 変動抑制、事業モニタリングの充実 株主数と1 日当たりの平均出来高 機関投資家、証券アナリストとの面談件数 | |||
| 05/13 | 15:00 | 9633 | 東京テアトル |
| 2026年３月期剰余金の配当（増配）及び株主還元方針の決定並びに2027年３月期の期末配当予定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 戦略・政策の一環として、株主還元方針を新たに据えることを決定し、普通配当にかかる配当 方針については「 連結配当性向 40%」を目安に、期末配当 1 株当たり 20 円を下限とする安定的な配当と 継続的な増配の実現を基本とすることを決定いたしました。 なお、配当の基礎となる当期純利益は、特別利益・特別損失を除く事業活動利益をベースに算定し、投 資計画やキャッシュ・フローの動向等を総合的に勘案して配当額を決定するものといたします。 ⑵ 株主優待制度の拡充 株主の皆様への日頃のご支援に感謝するとともに、当社グループ事業とりわけ当社の祖業である映像関 連事業に対する投資魅力を高めていただくことを目的 | |||
| 05/13 | 15:00 | 9633 | 東京テアトル |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 300 件の仕入れ販売を安定的に達成できる構造をつくり上げます。 これら各事業の成長を支えるための事業の中核を担う人財育成の強化を進めると共に、事業の成長に必要な営業 投資や従業員の待遇改善を含む人的資本投資、財務体質の強化、株主への適切な利益配分を恒常的なキャッシュ・ フローによって賄う構造としてまいります。 株主還元に関しましては1 株当たり20 円を下限とする安定配当とし、株主優待制度についても充実を図ります。 収益拡大時には特別損益等を除く事業活動利益における連結配当性向 40%を目安に、更なる増配を進めてまいりま す。 事業の基盤となる大型資産の取得や保有資産の入替、事業の成長速度を | |||
| 05/13 | 15:00 | 9221 | フルハシＥＰＯ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 1,251,700 2,643,700 1 年内返済予定の長期借入金 595,984 510,781 リース債務 168,260 221,148 未払法人税等 260,755 189,093 賞与引当金 175,663 186,700 株主優待引当金 - 35,370 その他 864,993 836,484 流動負債合計 3,455,978 4,767,372 固定負債 長期借入金 1,324,219 984,485 リース債務 457,089 570,177 役員退職慰労引当金 306,340 298,880 債務保証損失引当金 469,660 447,760 退職給付に係る負債 478,420 | |||
| 05/13 | 15:00 | 9221 | フルハシＥＰＯ |
| 2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| • 20266 年 3 月期末をć 初回基準とÝしÌたÔ 株主優待制度をć 導入 188 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT CCOTRWPUOTRWAATYIJOTNS AAlvlv r|ipgmhnt~s} r|eks}ekr|vekdj. 5.トijピピッĮクĚスĤ( 株主還元 ) 株主還元 持続的なß 成長とÝ 中長期的なß 企業櫤価値向上のãたÔめö、安定的・継歋続的なß 株主還元をć 実施 現中計歑期間はä 累疔進配当をć 基本とÝしÌ、将来甿的なß 連疵結配当性向はä35% 以上をć 目安とÝすÎるĀ 設立畞 775 周年記橫念配当を | |||
| 05/13 | 15:00 | 9221 | フルハシＥＰＯ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート) その他のIR | |||
| して実施 ・2026 年 3 月期末を初回基準とした株主優待制度を導入 なお、2026 年 3 月期の期末配当については、上記基本方針及び財務体質の状況等を総合的に勘案したう えで、1 株当たり期末配当は 15 円といたします。 (3) 積極的な IR 活動の実施 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、情報を適時に開示し、株主や投 資家の皆様に当社ビジネスモデルや成長戦略等への理解を一層深めていただくことが重要であると考 え、IR 活動を強化しております。 2 ・機関・個人投資家向けに半期ごとに決算説明会を開催 ・機関投資家との建設的会話 ( 個別ミーティング)の強化 ・年 2 回程度、個人投資家向け説明会やイベント等へ積極的に参加 ・統合報告書等、IR 情報の継続発信 積極的な情報発信と投資家の皆様と積極的かつ建設的な対話を行い、また、対話内容を経営に反映する ことで企業価値の向上に努めてまいります。 以上 3 | |||
| 05/13 | 15:00 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 4,900 百万円 ( 同 224 百万円、4.8% 増 ) 及び重 要な経営指標としている償却前事業利益 = 事業利益 ( 営業利益 + 投資事業組合運用損益等 + 固定資産売却損益 )+ 減 価償却費 10,400 百万円 ( 同 192 百万円、1.9% 増 )を見込んでおります。あわせて、長期経営計画フェーズⅠ 最終年度 の業績指標を達成する見通しが立ったため、配当方針を変更いたしました。詳細は、本日公表の「 株式分割、株式分 割に伴う定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ」をご参照く ださい。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 | |||
| 05/13 | 15:00 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名 代表者名 問合せ先 京阪神ビルディング株式会社 代表取締役社長若林常夫 (コード番号 8818 東証プライム) 上席執行役員経営管理統括堀貴生 (TEL06-6202-7331) 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び 配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり、株式分割、株式分割に伴う定款の一 部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待の新設を行なうことについて決議いたしましたので、 お知らせいたします。 記 1. 株式分割 (1 | |||
| 05/13 | 15:00 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 進めるために、当社の現在 の財務状況を前提として、2026 年 5 月 13 日付け「 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び 配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ」( 以下 「5 月 13 日付 配当方針プレスリリース」といいます。)の「3. 配当方針の変更と配当予想 」 記載のとおり、3 年間に亘る累進増配及び株主優待制度を含む資本政策を公表いたしました。仮に本議案が承認さ れた場合、当社が株主の皆様の期待に応えるために掲げた5 月 13 日付配当方針プレスリリースで 予定している資本政策の実行が困難となる可能性も否定できません。このように、本議案に基づ | |||
| 05/13 | 15:00 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 株主提案に対する当社取締役会意見の補足説明 その他のIR | |||
| が実行される場合には、 当社の財務基盤に多大な悪影響を与えるおそれがある • 仮に本議案が承認された場合、2026 年 5 月 13 日付 「 株式分割、株式分割に伴う 定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に 関するお知らせ」で公表した3 年間に亘る累進増配の実行が困難となる可能性あり Copyright 2026 Keihanshin Building Co., Ltd. all rights reserved. 7 ご参考 : 長期経営計画における事業戦略 ストック事業とフロー事業のバランスのとれた収益構造への転換を目指し、 フェーズⅠの5 年間で約 630 | |||
| 05/13 | 15:00 | 7637 | 白銅 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 47,564,350 - 7 - 白銅株式会社 (7637) 2026 年 3 月期決算短信 前連結会計年度 (2025 年 3 月 31 日 ) ( 単位 : 千円 ) 当連結会計年度 (2026 年 3 月 31 日 ) 負債の部 流動負債 買掛金 7,707,654 8,717,747 電子記録債務 10,891,057 10,270,270 未払費用 888,226 1,004,131 未払法人税等 547,611 656,816 賞与引当金 423,031 516,866 役員賞与引当金 58,876 80,520 株主優待引当金 66,000 64,000 その他 337,337 | |||
| 05/13 | 14:50 | 2122 | インタースペース |
| 半期報告書－第27期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| 果、資産合計は12,177 百万円となり、前連結会計年度末に比べ995 百万円増加いたしました。 2 負債 当中間連結会計期間末における流動負債は6,367 百万円となり、前連結会計年度末に比べ885 百万円増加いたしま した。これは主に買掛金が749 百万円、未払法人税等が86 百万円、賞与引当金が31 百万円、株主優待引当金が11 百 万円、その他が36 百万円増加した一方、関係会社整理損失引当金が34 百万円減少したことによるものであります。 固定負債は66 百万円となり、前連結会計年度末に比べ3 百万円増加いたしました。 この結果、負債合計は6,434 百万円となり、前連結会計年度末に | |||
| 05/13 | 14:00 | 3032 | ゴルフ・ドゥ |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| した人材戦略を進めており、「ゴルフドゥ!」 直営 店においては、人材育成強化の成果が業績にも表れてきております。費用面においては、前連結会計年度と比較 して大きく上回っているものとして、人手不足 ( 社員 )に対するパートタイマーの採用増加による雑給、クレジ ットカード及びECモールに関する手数料増加による支払手数料、新規事業 「DODO GOLF」の設備等に関 する減価償却費、株主優待の拡充に伴う株主優待引当金繰入額があげられます。 なお、2025 年 5 月 13 日に公表した新中期経営計画 「Breakthrough 2028」の進捗は、1 年目の目標 である連結売上高 62 億円、連結 | |||
| 05/13 | 14:00 | 3032 | ゴルフ・ドゥ |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| ( 直営事業・FC 事業 ) ・ 「ゴルフドゥ! 河口湖インター店 」の商品、什器等出店に関する収益 (FC 事業 ) ・ 「ゴルフドゥ!」のロイヤリティ収入の増加 (FC 事業 ) 前期からの主な売上高、利益の減少要因 ・パートタイマーの採用増加による人件費の増加 ( 直営事業 ) ・クレジットカード、「ゴルフドゥ中古クラブ楽天市場店 」、「メルカリShops」に関する手数料の増加 ( 直営事業 ) ・国内 ECモールに出店する「GOLF J-WINGS」、国内卸販売の休止による減収 ( 営業販売 ) ・ 「DODO GOLF」の設備等に関する減価償却費の増加 (その他 ) ・株主優待の拡充に | |||
| 05/13 | 14:00 | 4409 | 東邦化学工業 |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Informatics) 他、AIの活用について検証を進めている。 資本効率・財務体質・PBRの改善 ・資産のスリム化に向け、売掛債権流動化・在庫の削減・政策保有株式の見直し等に取り組み中。 ・株価向上に向けては、株主優待制度の変更 ( 拡充 )やログミーファイナンス、Yahoo!ファ イナンスへの記事掲載などIR 活動の拡大に取り組み、2025 年度末の株価は前期末比上昇。 ・一方、純資産額が、利益剰余金の増加に加え、投資有価証券の値上がりもあり大きく増加。 結果、2025 年度末のPBRは前期末と同水準。 ・純資産額の増加により、自己資本比率は前期末の30.9%から2025 年度末は33.9%に | |||
| 05/13 | 14:00 | 2264 | 森永乳業 |
| 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 13 日 東京都港区東新橋 1 丁目 5 番 2 号 会社名 : 森永乳業株式会社 代表者名 : 取締役社長大貫陽一 (コード:2264 東証プライム) 問合せ先 :コーポレート戦略本部 総務部長桑村典和 (TEL 03-6281-4680) 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更について下 記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。また、株式分割に伴う株主優待制度につきまして、併せ てお知らせいたします。 記 1. 株 | |||
| 05/13 | 14:00 | 2264 | 森永乳業 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 部変更並びに株主優待制度に関するお知らせ」のとおり、普通株式 1 株に つき4 株の割合で株式分割を実施予定。分割前は一株当たり100 円、配当性向 40.3%)としています。次期 (2027 年 3 月期 )は減益予想ではあるものの、「 安定的、かつ長期的な配当を実現する」という基本方針に鑑み、今期と同 額での予想としています。 当社グループは10 年先を見据えた「 森永乳業グループ10 年ビジョン」を、2019 年 4 月に制定しています。2029 年 3 月期までの4 年間の「 中期経営計画 2025-28」では、「 森永乳業グループ10 年ビジョン」の実現を目指し、さらに もう一歩先の | |||
| 05/13 | 14:00 | 2264 | 森永乳業 |
| 2026年3月期決算説明会 その他のIR | |||
| 年度の評価指標 ) 評価指標 - 連結営業利益 ROE 成 ⾧ 分野の 売上高 FTSE MSCI 評価割合 - 50% 30% 20% 30% 30% MSCI 50% TSR 40% ➔ 2027 年度報酬 (2026 年度の評価指標 ) 評価指標 - 連結営業利益 ROE 成 ⾧ 分野の 売上高 FTSE MSCI TSR エンゲージメント 評価割合 - 50% 30% 20% 15% 15% 40% 30% � 株式分割の実施 • 投資家の皆さまに投資いただきやすい 環境を整え、投資家層の拡大を目的 に1 株 ⇒4 株に分割 ( 効力発生日 : 7 月 1 日 ) • 株主優待は継続 | |||
| 05/13 | 14:00 | 3032 | ゴルフ・ドゥ |
| 通期連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| の堅調 な売上高に伴ったロイヤリティ収入の増加により、営業利益が前期業績を大きく上 回る見込みから賞与引当金繰入額を増加し、加えて 2026 年 2 月 13 日公表の 「 株主 優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ」のとおりに、 2026 年 3 月末日現在の株 主名簿に記載または記録された株主様を対象とした株主優待品の拡充により株主優 待引当金繰入額が増加したことで、繰延税金資産の増加による法人税等調整額が △ 23 百万円発生したため、 2026 年 3 月期の連結業績予想値 ( 親会社株主に帰属する 当期純利益 )と実績値に差異が生じました。 以上 | |||
| 05/13 | 14:00 | 6379 | レイズネクスト |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 未成工事受入金 611 903 工事損失引当金 656 366 完成工事補償引当金 168 143 賞与引当金 2,402 2,624 役員賞与引当金 34 27 株主優待引当金 - 43 その他 4,365 6,133 流動負債合計 26,414 25,906 固定負債 繰延税金負債 129 174 役員退職慰労引当金 1 1 退職給付に係る負債 2,817 2,233 その他 178 234 固定負債合計 3,127 2,643 負債合計 29,541 28,550 純資産の部 株主資本 資本金 2,754 2,754 資本剰余金 11,687 11,422 利益剰余金 68,007 | |||