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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 16:00 | 246A | アスア |
| 2026年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| に上回る推移 当第 3 四半期累計期間における業績は、 コアビジネスの売上が好調に推移したことに加え、 経費削減の取り組みが奏功したことから、当初計画を大幅に上回る水準で推移。 ◆ 通期予想 : 前回公表数値を据え置き 株主還元策の一環として実施する株主優待に係る費用 ( 約 20 百万円 )を 期末に計上するため、現時点での通期業績予想は前回公表数値を据え置き。 ©ASUA Inc. All right reserved. 12 02 2026 年 6 月期業績見通し1 ノンコアビジネスの撤退と戦略的投資で一時的に減益となるも、 物流アウトソーシングサービスの拡大で増収 売上高 営業利益 経 | |||
| 05/14 | 16:00 | 246A | アスア |
| 株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 14 日 各位 会社名株式会社アスア 代表者名代表取締役社長間地寛 (コード番号 :246A 東証グロース・名証メイン) 問合せ先取締役管理本部長植村恒明 (TEL052-452-5588) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社株式への投資の魅力を一層高め、より多くの株主さまに当社株式を中長期にわたり継続的に保 有いただきたいとの考えから、株主優待制度の内容を見直すことといたしました。 2. 変更の内 | |||
| 05/14 | 16:00 | 9344 | アクシスコンサルティング |
| 2026年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 開により、シナジー創出の再現性を向上 • 人材の付加価値向上を通じて持続的成長基盤を構築 ©2026 Axis Consulting Corporation 18 コーポレートハイライト 株主還元方針 株主還元方針を「 配当 」と「 株主優待 」の2 軸で展開し、安定的な株主価値の向上を目指す。 より適した還元施策が見込まれる場合には、積極的に見直し・更新を検討。 • 配当政策 • 株主優待施策 当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識しており、 各事業年度の業績とともに、企業体質の強化と将来の事業展開に備えるための内 部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、安定的な配当を | |||
| 05/14 | 16:00 | 8508 | Ｊトラスト |
| 2026年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| もに、サービスの拡充を図ることでお客様への金融サービスの向上と多様なニーズへの対応に努める ( 当社 ) ■ 株主の皆様への利益還元の充実と資本効率の向上による適切な株主価値の実現 ⇒・自己株式の取得 2025 年 5 月 14 日及び同年 12 月 12 日決議の自己株式の取得について、2026 年 3 月 31 日 ( 取得期限 )までに 990,500 株 ( 約定ベース)を取得 ・魅力ある株主優待宝塚歌劇貸切公演の観劇チケット( 東京宝塚劇場、宝塚大劇場での年 2 回の開催を検討 )の贈呈 ( 抽選方式 ) 及び『レジーナクリニック』『フレイアクリニック』『エトワールレジーナクリニック | |||
| 05/14 | 16:00 | 7359 | 東京通信グループ |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| の充実に努める。 【 配当政策 】 • 当社は、事業の成長・拡大による企業価値の向上を最重要課題として認識するとともに、 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付ける。 • 利益配分は、今後の成長・拡大戦略に備えた内部留保の充実等を総合的に勘案した上で 業績の動向を踏まえた配当を検討していく方針。 • 現在当社は成長過程にあると認識しており、事業上獲得した内部留保資金については 事業拡大のための成長投資に充当することを優先。 48 その他 株主優待 2025 年 5 月 20 日に株主優待制度の導入を決定 • 当社は創業 10 周年を迎えたことを機に、株主の皆様への感謝の意を込 | |||
| 05/14 | 16:00 | 7462 | ＣＡＰＩＴＡ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 26,018 短期借入金 654,000 1 年内返済予定の長期借入金 235,762 未払法人税等 132,987 株主優待引当金 19,080 役員賞与引当金 7,626 その他 110,988 流動負債合計 1,186,463 固定負債 長期借入金 1,951,521 退職給付に係る負債 3,018 役員退職慰労引当金 35,021 繰延税金負債 3,269 再評価に係る繰延税金負債 124,219 その他 139,611 固定負債合計 2,256,662 負債合計 3,443,126 純資産の部 株主資本 資本金 90,000 資本剰余金 426,463 利益剰余金 1,117,514 | |||
| 05/14 | 16:00 | 7343 | ブロードマインド |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 期連続 増配予定 • 27.03 期は減益予想ではあるが 減配はしない方針 • 来期以降も利益回復基調の中で 増配を目指す < 堅牢な財務体質 > • 流動比率 323.9% • 自己資本 40.5 億円 • 自己資本比率 75.6 % • 利益剰余金 29.7 億円 27 02 株主還元 業績予想・株主還元 現状で大部分を占める個人投資家様への訴求の一環として、 配当 + 優待利回りは足元で約 6% 強の水準 * 今期より、交換商品に 「 Amazon ギフトカード」を追加 株主優待制度 「ブロードマインド・プレミアム優待俱楽部 」を導入 優待内容 期末時点での保有株式数に応じてポイントを進 | |||
| 05/14 | 16:00 | 5029 | サークレイス |
| 2026年３月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 会、内部統制の運用を通じて、経営の透明性と実効性を高めています。事業拡大に合わせ、管 理体制の強化も継続します。 クラウド活用による環境負荷低減、人材育成、多様な働き方の推進に取り組んでいます。女性リーダー職比率向 上に努めております。 現時点で配当や株主優待の導入は予定していません。まずは成長投資と収益基盤の強化を優先し、将来的には 業績・キャッシュ創出力・資本効率の状況を踏まえて総合的に検討します。 72 05 想 定 質 問 | Assumed Question Q&A | Questions and Answers カテゴリ質問回答 セキュリティ・ガバナンスへの取り組み状況について教え | |||
| 05/14 | 16:00 | 9658 | ビジネスブレイン太田昭和 |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| © Business Brain Showa-Ota Inc. 29 株主還元 2025 年 10 月発表時より2 円配し、通期 135 円 ( 分割前 )の配当を実施。前期比で57 円 ( 分割前 )の増配となる 株主優待の見直し 100 株 ( 分割前 ) 以上 3,000 円、300 株 ( 分割前 ) 以上 5,000 円のQUOカード進呈 • 配当の推移 • 総還元性向 配当方針 : 株主資本配当率 (DOE)の5%を基本とする 参考 : 配当性向 30.3% 30.9% 36.4% 49.0% 総還元性向 ( 配当金 + 自社株 ) 86.7% 102.0% 70.7% 32.0 | |||
| 05/14 | 16:00 | 7462 | ＣＡＰＩＴＡ |
| 株式会社ＣＡＰＩＴＡ2026年3月期概要と分析 その他のIR | |||
| したバイオ・サイト・キャピタル株式会社による投資及び投資先支援を行ってい ます。 資本コストを意識した経営 への変革資本コストを意識した経営への変革 不採算事業の見直し ROA10% 以上を目標に構造改革や事業の見直しを行います。 新たなビジネスへのチャレンジ 経営統合を含むM&A 戦略を積極的に行います。 株主還元強化 株主重視への累進配当の導入、株主優待策、IRの強化資本コストを意識した経営への行動 日付内容カテゴリー 5/14 2025 年 03 月期配当を6 円へ増配 5/23 専門店事業部の事業譲渡 ( 自転車事業からの撤退 ) 専門店事業 6/6 株主優待制度の導入 | |||
| 05/14 | 16:00 | 7462 | ＣＡＰＩＴＡ |
| 中期経営ビジョン その他のIR | |||
| 戦略部設置後、投資枠 1.5 億円設定 • バイオサイト投資先の推進、その他、資本 / 業務提携推進 物 販 事 業 提携・出資・M&A 先の増加 • アンチエイジングサービス( 理美容・医療クリニック、バイオベ ンチャー企業、健康食品メーカー、高齢者施設運営会社等 ) • 入居者向け物販展開 • IR 戦略室設置後、配当政策見直し( 累進配当導入 ) • 海外展開企業 ● 株主優待商品の販売 9 中期経営方針注力事業 ( 不動産事業、新規事業 ) グループ戦略 事業戦略 インフレを一つの成長領域と捉え、不動産ポートフォリオを大胆に見直す。 不動産事業 低採算資産を売却することで潤沢な成長資金 | |||
| 05/14 | 16:00 | 7462 | ＣＡＰＩＴＡ |
| 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社 CAPITA 代表者代表取締役 CEO 宮田浩二 ( 東京証券取引所スタンダード市場 コード:7462) 問合せ先 取締役管理部長新島裕一 電話 03-6277-5015 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更 ならびに株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、本日、取締役会において株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、ならびに株主優待 制度の変更 ( 拡充 )について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株式分割について (1) 株式分割の目的 当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、より投 | |||
| 05/14 | 15:43 | 9330 | 揚羽 |
| 半期報告書－第26期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書 | |||
| 入の約定返済により長期借入金が30,583 千円それぞれ減少した一方、大型案件に関連した外注費等の計 上により買掛金が82,468 千円、未払法人税等が14,393 千円、株主優待引当金が9,997 千円それぞれ増加したこと等 によるものです。 ( 純資産 ) 当中間会計期間末における純資産合計は946,022 千円となり、前事業年度末に比べて44,214 千円増加いたしまし た。これは主に、中間純利益 44,290 千円の計上により利益剰余金が増加したこと等によるものです。 (2) 経営成績の状況 当中間会計期間におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により、緩やかな回復が | |||
| 05/14 | 15:43 | 9900 | サガミホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て情報開示を行ってまいります。 (4) 株主・投資家との対話に際してのインサイダー情報の管理については、社内規程に基づき情報管理責任者と連携を図り情報管理を徹底して まいります。 (5) 「 株主 = お客様 」の考え方を株主優待制度や営業店舗を通じて株主との対話に努めてまいります。 【 補充原則 5-2-1】 事業ポートフォリオに関する方針や見直し 当社は、自社の資本コスト( 株主資本コストおよび加重平均資本コスト(WACC))を的確に把握した上で、経営理念を踏まえた経営戦略を策定し、 その概要を開示しております。また、策定した経営戦略については、毎年進捗状況を確認・分析した上で、必要に応じ | |||
| 05/14 | 15:40 | 6670 | ＭＣＪ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 年 2 月 5 日付 「2026 年 3 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」 及び2026 年 4 月 8 日付 「ビーシーピーイーメタ ケイマンエルピーによる当社株式に対する公開買付けの結果並びに親会社及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ」 並びに2026 年 4 月 27 日付 「 株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款一部変更に関するお知らせ」に記載のとおり、当社は株式併合及び一連の手続きにより、当社株式が 上場廃止となる予定であることから、2027 年 3 月期の配当予想は記載しておりません。 3. 2027 年 3 月期の連結業績 | |||
| 05/14 | 15:40 | 2986 | ＬＡホールディングス |
| 株主優待制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 14 日 各位 会社名株式会社 LAホールディングス 代表者代表取締役社長脇田栄一 東証グロース・名証プレミア・福証本則・札証本則 コード: 2 986 問合せ先取締役栗原一成 電話番号 (03)5405-7350( 代表 ) 株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のとおり、 お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 当社は、既存事業の収益力強化および成長領域への戦略的投資を通じて、中長期的な企業価値の向上に取 り組むとともに、配当性向 40%を目標とする配当方針のもと | |||
| 05/14 | 15:40 | 2986 | ＬＡホールディングス |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 式報酬制度について、各事業年度において当社の対象取締役に対し て割り当てる譲渡制限付株式の総数上限を、2026 年 7 月 1 日付で、以下のとおり調整いたします。 調整前の総数の上限 調整後の総数の上限 100,000 株 300,000 株 ( 株主優待制度の導入 ) 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、以下のとおり、株主優待制度の導入について決議いたしまし た。 1. 株主優待制度導入の目的 当社は、既存事業の収益力強化及び成長領域への戦略的投資を通じて、中長期的な企業価値の向上に取り組 むとともに、配当性向 40%を目標とする配当方針のもと、株主様への利益還元 | |||
| 05/14 | 15:40 | 3135 | マーケットエンタープライズ |
| 2026年６月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 機関との連携 ● 内閣府 「 地方創生 SDGs 官民 連携プラットフォーム」 参画 ● ボードメンバー 多様化の取組み 2023 年の野田優子監査役 就任に続き、2024 年 9 月には 原田典子氏が当社社外取締 役に就任したことに伴い、当社 ボードメンバーの女性役員比 率は22%となっています。 証券コード:3135 43 株主優待制度について 2026 年 12 月末日を基準日とする株主優待より、下記贈呈条件を適用いたします。 株主優待贈呈条件 基準日 継続保有期間 保有株式数 株主優待 2026 年 6 月末日 条件なし 2026 年 12 月末日以降 2027 年 6 月末日以降 1 | |||
| 05/14 | 15:40 | 2986 | ＬＡホールディングス |
| 2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 修正、株式 3 分割を決定、株主優待制度を導入 ・配当方針にDOE 下限基準を追加 Copyrights 2026 LA Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved 5 1 ー(2) 2026 年 12 月期第 1 四半期 《 損益計算書 》 ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 12 月期 第 1Q 実績 2026 年 12 月期 第 1Q 実績 前年同期比 2026 年 12 月期 通期計画 売上高 8,336 8,103 △2.8% 61,000 営業利益 1,175 1,246 +6.1% 17,500 経常利益 956 900 △5.9 | |||
| 05/14 | 15:40 | 4247 | ポバール興業 |
| 2026年3月期 通期決算説明補足資料 その他のIR | |||
| 対する利益還元は経営の重点課題と認識しております。 還元方針 配当政策につきましては、安定的な配当を目標とします。 加えて、自己株式の取得、株主優待制度の維持拡充も検討しつつ 今後も利益成長と資本効率の両面を追求してまいります。 内部留保 今後予想される経営環境の変化に対応すべく、お客様のニーズに応える開発・生産 体制の強化、グローバルな事業戦略の遂行、事業領域の拡大に役立ててまいります。 一株当たり配当金の推移 50 40 30 20 10 0 25 27.5 30 25 15 23.5% 20.1% 3 15 16 37.3% 35 36 37 38 33.0% 18 18.5 19 | |||